Informes confidenciales de autoexamen y autoevaluación de agencias gubernamentales (tres artículos)
De acuerdo con los requisitos de "Forward" (1 [2065438]), nuestro centro realizó un trabajo de autoexamen y autoevaluación confidencial en 2017, y la situación relevante ahora se notifica de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional
Nuestro centro le otorga gran importancia y ha establecido un grupo líder de autoexamen de confidencialidad con El director Yang como líder, asigna claramente personal de tiempo completo para realizar el trabajo diario de confidencialidad. Nuestro centro insiste en el despliegue e implementación sincrónicos del trabajo de confidencialidad y el trabajo comercial, descompone y refina las tareas y aclara los departamentos responsables y las personas responsables para garantizar que el trabajo de autoexamen se lleve a cabo de manera efectiva.
En segundo lugar, realizar un autoexamen y una autoevaluación.
(1) Fortalecer la educación y mejorar la concientización sobre la confidencialidad. Para implementar el espíritu del aviso, nuestro centro distribuirá rápidamente el documento a cada cuadro y empleado, lo estudiará cuidadosamente, mejorará efectivamente la conciencia de los cuadros y empleados sobre la importancia del trabajo de confidencialidad actual y fortalecerá aún más la conciencia de confidencialidad de cuadros y empleados. Centrarse en fortalecer la educación sobre confidencialidad en la gestión de archivos de oficina, envío y recepción de documentos, etc. , aclarar las responsabilidades del personal confidencial en el envío y recepción, registro, entrega, archivo, destrucción, etc. de documentos para garantizar que no se filtre la confidencialidad durante el trabajo.
(2) Fortalecer la gestión de la confidencialidad. Primero, después de que nuestro centro recibe los documentos, designa a una persona dedicada a manejarlos adecuadamente, garantizando la seguridad de los documentos, registros e información confidenciales durante la transmisión y el uso, y que no haya negligencia ni filtración. El segundo es hacer un buen trabajo en el ingreso, archivo, envío, impresión y copia de seguridad de archivos electrónicos para garantizar la seguridad de los archivos electrónicos. Está estrictamente prohibido sacar documentos confidenciales de la unidad sin la aprobación de los líderes clave. En tercer lugar, los medios de almacenamiento móviles deben ser utilizados por personal dedicado. Cuando se utilizan dispositivos de almacenamiento móviles, como unidades flash USB, se debe separar la computadora de Internet y analizarla en busca de virus y troyanos para garantizar la seguridad.
En tercer lugar, la eficacia del trabajo
A través de este autoexamen y autoevaluación del trabajo de confidencialidad, se ha reforzado eficazmente el trabajo de confidencialidad de nuestro centro. Nuestro centro aprovechará esta inspección de confidencialidad como una oportunidad para establecer y mejorar aún más las reglas y regulaciones de confidencialidad, fortalecer continuamente la conciencia de confidencialidad del personal, regular estrictamente el comportamiento de confidencialidad del personal, esforzarse por mejorar el nivel de confidencialidad del software y hardware e implementar de manera efectiva. Trabajo de confidencialidad en todos los aspectos.
Informe de autoinspección y autoevaluación de confidencialidad seleccionado de 2019 (2)
Desde el establecimiento de nuestra oficina, el contenido confidencial recibido y los asuntos confidenciales relacionados ocurrieron dentro del condado, básicamente todos fueron manejados adecuadamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Confidencialidad, garantizando la seguridad de los documentos, registros e información confidenciales durante la transmisión y uso, y nunca ha habido negligencia o fuga. Sin embargo, según los requerimientos de los superiores, todavía existen algunas lagunas y deficiencias, y aún queda un largo camino por recorrer para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. En el trabajo futuro, nuestra oficina fortalecerá aún más la importancia del trabajo de confidencialidad, fortalecerá la gestión de contenido confidencial, se esforzará por lograr nuevos logros en el trabajo de confidencialidad y garantizará el desarrollo fluido del trabajo de aplicación de la ley de gestión urbana.
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la realización de una inspección importante del trabajo de seguridad en el distrito" (No. 20xx[27]), nuestra oficina llevó a cabo un autoexamen del trabajo de seguridad anual en De acuerdo estrictamente con los requisitos del documento, el informe especial es el siguiente:
Primero, conceda gran importancia y fortalezca las responsabilidades
Como departamento de trabajo importante del gobierno del distrito, el partido filial. El grupo siempre ha considerado el trabajo de confidencialidad como una tarea importante y siempre ha hecho esfuerzos incansables. Desde principios de este año, en función de los cambios de personal, hemos ajustado aún más el grupo líder del trabajo de seguridad de la sucursal. El secretario del grupo del partido y el director de la oficina actúan como líder del grupo, el líder a cargo actúa como grupo adjunto. líder, y los jefes de cada departamento son miembros. Al mismo tiempo, se nombró al camarada ** como oficial de seguridad a tiempo parcial, y se implementaron el sistema de responsabilidad en el trabajo de seguridad y el principio de "gestión territorial", y las "cuatro implementaciones" de instituciones, personal, responsabilidades del trabajo de seguridad, y los sistemas fueron realizados.
En segundo lugar, mejorar el sistema e implementar tareas.
Primero, establecer y mejorar reglas y regulaciones. Este año, nuestra oficina revisó y mejoró aún más el sistema de seguridad interno e instaló el sistema de seguridad en la pared en áreas clave como la sala de archivos y la sala de impresión. Al mismo tiempo, cuando los fondos gubernamentales son insuficientes, también hemos asignado fondos específicamente para la construcción de infraestructura de seguridad en la sala de archivos, la sala de computadoras y la sala financiera para evitar filtraciones e incidentes confidenciales. El segundo es recopilar rápidamente los archivos del año pasado en la gestión de archivos para garantizar que no se filtren documentos confidenciales. El tercero es fortalecer la gestión de archivos e imprentas. Está estrictamente estipulado que el personal de archivos que filtre o pierda la confidencialidad debe ser destituido de sus puestos y responsabilizado. Las consultas de archivos requieren una firma registrada y los archivos relevantes sólo pueden buscarse con el consentimiento del director. Hay muchos asuntos confidenciales en la sala de impresión, por lo que hemos fortalecido la educación de los empleados sobre la confidencialidad y les hemos pedido que prometan nunca revelar secretos.
4. El reciclaje de papel y documentos usados de la oficina se llevará a cabo en los puntos de reciclaje designados por el Comité de Seguridad. Los documentos pertinentes se destruirán en el momento oportuno de conformidad con la normativa para garantizar que no queden documentos o papeles completos. la papelera. El quinto es registrar y distribuir los documentos "secretos" emitidos por los superiores y recogerlos oportunamente. En sexto lugar, este año se llevaron a cabo dos importantes inspecciones de seguridad y confidencialidad a nivel de base para instar a la mejora del sistema de confidencialidad y la implementación de medidas de confidencialidad.
3. Aclarar los puntos clave y fortalecer la gestión
La oficina financiera, la sala de archivos y la computadora de nuestra oficina son departamentos y partes clave que mantienen la confidencialidad. Para estas tres partes clave, hemos fortalecido la gestión para garantizar que no haya problemas de fugas. En términos de gestión de archivos, hemos formulado las responsabilidades de confidencialidad del personal de archivos y los procedimientos para acceder, tomar prestado y leer archivos son completos, la transferencia, reciclaje y cancelación de documentos secretos e información interna se manejan estrictamente de acuerdo con la confidencialidad; regulaciones. En la gestión de la oficina financiera, establecemos archivos financieros para los datos financieros, los revisamos y guardamos en estricta conformidad con el sistema financiero. No había nadie a quien consultar excepto el personal de finanzas y el archivero. Si necesita consultarlos por motivos especiales, deberá estar firmado y aprobado por el líder encargado. En términos de seguridad del sistema de información informática, instalamos firewalls y software antivirus genuinos en cada sistema informático, y contamos con personal dedicado que implementa la gestión informática general. Aislar financiera y físicamente las computadoras confidenciales y prohibir estrictamente el acceso a Internet.
Cuarto, fortalecer la rectificación y centrarse en los resultados reales
Después de que se llevó a cabo la conferencia de trabajo de seguridad en todo el distrito este año, nuestra oficina, de acuerdo con los requisitos de la reunión, clasificó rápidamente los problemas pendientes de las "cuatro deficiencias" y realizó rectificaciones. Por ejemplo, en respuesta a la poca conciencia sobre la confidencialidad entre algunos cuadros y empleados, la sucursal utilizó varias reuniones para fortalecer la educación sobre confidencialidad para cuadros y empleados. Secretario del Comité del Partido y Director de la Oficina * * exige que todos sigan las disposiciones de la ley de confidencialidad, lo que no se debe decir y lo que no se debe decir, tener en cuenta en todo momento las diez normas de confidencialidad, establecer un marco general concepto, salvaguardar los intereses generales y mantener la estabilidad social. Actualmente se han subsanado las "cuatro deficiencias".
El trabajo de confidencialidad de nuestra oficina no sólo se realiza periódicamente, sino que también se planifica a principios de año y se incluye en la evaluación de la gestión objetivo de nuestro departamento, que es una de las bases importantes para la selección. y promoción de cuadros. En la evaluación de objetivos de fin de año de las unidades de base, se estipula que cualquier información perdida o filtrada no será calificada como una unidad avanzada, y la persona a cargo no será calificada como una persona avanzada. Hasta el momento, la situación general se ha desarrollado sin daños ni fugas. Aunque hemos logrado ciertos resultados en el trabajo de seguridad, todavía existen algunas deficiencias, principalmente en los dos aspectos siguientes: Primero, todavía falta un soporte técnico totalmente garantizado para la gestión de la seguridad de las computadoras y las redes de área local. Actualmente, sólo se puede restringir mediante el sistema de confidencialidad convencional, y tomar medidas estrictas de seguimiento por si acaso a veces parece insuficiente. En segundo lugar, es difícil determinar el nivel de confidencialidad de la información interna porque es difícil comprender el nivel y el alcance de la confidencialidad, lo que dificulta definir los requisitos y especificaciones del trabajo. En el futuro, continuaremos trabajando arduamente para consolidar y llevar adelante los logros alcanzados en el pasado, explorar y estudiar activamente nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo de confidencialidad en la nueva era y esforzarnos por llevar el trabajo de confidencialidad a un nuevo nivel.
Selección de ensayo de muestra de autoexamen y autoevaluación de confidencialidad de 2019 (3)
De acuerdo con el espíritu del "Aviso de la Oficina de Confidencialidad del Condado de Songming sobre la realización de inspecciones de confidencialidad en documentos confidenciales, Computadoras y sus redes ", para fortalecer aún más el trabajo de confidencialidad, el condado de Shi Zhiban llevó a cabo cuidadosamente un autoexamen y una autocorrección basados en el trabajo real y el contenido de la inspección. La situación de la autoinspección y la autocorrección ahora se informa como sigue.
En primer lugar, fortalecer la educación sobre confidencialidad y mejorar la concientización sobre la confidencialidad.
Para implementar el espíritu del aviso, Shi Zhiban distribuyó rápidamente el documento a cada cuadro y empleado, solicitándoles que lo estudiaran cuidadosamente y mejoraran efectivamente su comprensión de la importancia del trabajo de confidencialidad actual. Al mismo tiempo, se celebró una reunión de todos los cuadros y empleados para conocer y transmitir el espíritu de documentos legales relevantes como la Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado, el Código de Secreto de las Agencias del Estado y fortalecer aún más la conciencia de confidencialidad de los cuadros y empleados. Centrarse en fortalecer la educación sobre confidencialidad en la gestión de archivos de oficina, envío y recepción de documentos, etc. , aclarar las responsabilidades del personal confidencial en el envío y recepción, registro, entrega, archivo, destrucción, etc. de documentos para garantizar que no se filtre la confidencialidad durante el trabajo.
En segundo lugar, fortalecer el liderazgo organizacional e implementar responsabilidades de confidencialidad.
Shi Zhiban concede gran importancia al trabajo de inspección de confidencialidad y ha establecido un grupo líder con el director Xiao Yan como líder del equipo, el subdirector Sun Yongping como líder adjunto del equipo y los jefes de departamento de la unidad. como miembros, para fortalecer efectivamente la supervisión del trabajo de confidencialidad. Liderar y supervisar la implementación de diversas medidas de confidencialidad. Al mismo tiempo, sobre la base de una mayor comprensión del propósito, el contenido y los requisitos de esta inspección, se formuló el "Plan de implementación de la inspección confidencial de la Oficina de Historia". Cualquiera que filtre la confidencialidad debido a un trabajo inadecuado será tratado con severidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la ley de confidencialidad.
El tercero es hacer arreglos cuidadosos y fortalecer medidas
Para garantizar que el trabajo de inspección logre resultados tangibles, promover la estandarización y seriedad del trabajo de seguridad y confidencialidad de la unidad, y garantizar que las tareas de inspección de seguridad se completen según lo programado. El grupo líder para el trabajo del censo de seguridad se divide en responsabilidades, las responsabilidades se implementan, la supervisión es oportuna y el trabajo se lleva a cabo de manera efectiva.
1. Implementar estrictamente las leyes y regulaciones de confidencialidad y mejorar aún más el sistema de confidencialidad de la unidad. Fortalecer la construcción del sistema es la garantía para hacer un buen trabajo en confidencialidad. Con el fin de construir un sistema de prevención científico y estricto, mientras implementaba las regulaciones y requisitos pertinentes de los documentos del departamento superior de confidencialidad, Shi Zhiban continuó combinando el trabajo real de la historia del partido para mejorar aún más varias reglas y regulaciones, estandarizar la gestión de la confidencialidad. , y esforzarnos por fortalecer continuamente la gestión de la confidencialidad de acuerdo con la ley. En particular, se han formulado varios sistemas de gestión de redes y computadoras confidenciales y no confidenciales para regular estrictamente el flujo de información confidencial y hacer cumplir estrictamente el principio de que "la información confidencial no se publica en línea y la información en línea no permanece confidencial".
2. Fortalecer la educación del personal confidencial. Fortalecer la conciencia de confidencialidad de todo el personal, especialmente aquellos que ocupan puestos importantes y clave, instar a todo el personal a cumplir conscientemente con sus obligaciones y responsabilidades de confidencialidad y cambiar por completo la idea errónea del personal individual de que "no se puede mantener ninguna confidencialidad" y "la confidencialidad es difícil". en el trabajo de historia del partido. El personal confidencial debe manejar documentos oficiales confidenciales, asuntos confidenciales y asuntos sensibles en estricta conformidad con las normas de confidencialidad en el trabajo. Estrictamente no se lleve a casa documentos confidenciales y ultrasecretos, no discuta asuntos confidenciales en lugares públicos, no revele contenido confidencial a personas no relacionadas y no maneje secretos de estado ni asuntos sensibles en teléfonos, máquinas de fax, computadoras y otros equipos. que no cuenten con medidas de confidencialidad, no utilizar el correo electrónico de Internet para transmitir secretos de estado y asuntos sensibles, y garantizar que se implemente el sistema de trabajo de confidencialidad de la unidad.
3. Fortalecer la gestión de la confidencialidad de los soportes de la información. Disponga de personal dedicado para manejar todo tipo de documentos y materiales de manera oportuna y haga un buen trabajo de registro, entrega, despacho, custodia y destrucción.
No se pueden sacar documentos e información confidenciales de la unidad sin la aprobación de los líderes clave. Haga un buen trabajo al ingresar, archivar, enviar, imprimir y realizar copias de seguridad de archivos electrónicos para garantizar la seguridad de los archivos electrónicos.
4. Fortalecer la gestión de la confidencialidad de los equipos de información. El primero es fortalecer la gestión de la seguridad informática, prohibir el acceso de computadoras y redes confidenciales a Internet y otras redes de información pública, y prohibir el almacenamiento y procesamiento de información confidencial y sensible en computadoras conectadas a Internet y otras redes de información pública; para fortalecer la seguridad de los documentos electrónicos, sin el consentimiento del líder de la unidad, está estrictamente prohibido imprimir o copiar la información confidencial de la unidad al personal de otras unidades, al mismo tiempo, está estrictamente estipulado que los responsables de actividades ilegales; las operaciones que utilicen computadoras confidenciales, medios de almacenamiento móviles y las violaciones graves de las normas de confidencialidad serán sancionadas de acuerdo con las normas pertinentes y se tratarán con seriedad. El tercero es fortalecer la gestión de seguridad de los medios de almacenamiento móvil e implementar personal dedicado para uso exclusivo. Cuando se utilizan dispositivos de almacenamiento móviles, como unidades flash USB, se debe separar la computadora de Internet y analizarla en busca de virus y troyanos para garantizar la seguridad. Si falla una máquina confidencial, software confidencial, disco duro o disco extraíble, la oficina se comunicará con los técnicos profesionales del departamento de mantenimiento para ir directamente a la unidad para su reparación en el sitio después de identificar la causa y las circunstancias específicas. Se prohíbe estrictamente el envío. sacar el equipo a reparar sin autorización.
5. Supervisión e inspección periódicas. Para garantizar la implementación de diversas reglas y regulaciones sobre gestión de confidencialidad, descubrir oportunamente los peligros laborales y tapar las lagunas en la gestión, Shi Zhiban concede gran importancia a la supervisión e inspección del trabajo de confidencialidad y adopta una combinación de autoinspección e inspección puntual. , una combinación de inspección diaria e inspección de claves, e inspección regular combinada con inspecciones sorpresa, verifica la implementación de precauciones de confidencialidad en varios departamentos de la unidad.
En cuarto lugar, el trabajo está bien hecho y los resultados son notables.
A través de esta inspección de confidencialidad, el trabajo de confidencialidad de Shi Zhiban se ha fortalecido efectivamente, lo que se refleja principalmente en los siguientes aspectos: Primero, se ha fortalecido la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados. A través del estudio y la educación, se han aclarado aún más las funciones de todo el personal, especialmente el personal confidencial, en el envío y recepción de documentos, registro, entrega, archivo, destrucción, etc., de modo que el trabajo de confidencialidad pueda estar verdaderamente basado en reglas y bien documentado. . Institucionalizado, estandarizado y científico. El personal de la Oficina de Historia no puede registrar secretos en sus manuales de trabajo diario, no puede extraer ni citar documentos secretos a voluntad y no puede transmitirlos a otros sin autorización. No tienen obligación de comunicar asuntos confidenciales que dominen en el trabajo y nunca se lo dirán a nadie fuera del alcance de sus conocimientos. No dejes documentos y manuales secretos sobre la mesa ni te los lleves a casa sin supervisión. El personal no gubernamental no puede dejarse solo en la oficina y la puerta del interior no debe estar cerrada con llave. El departamento general de la Oficina de Historia es una parte clave que tiene fácil acceso a asuntos confidenciales. Por lo tanto, se ha fortalecido la educación sobre la concientización sobre la confidencialidad de los empleados.
El reciclaje de papel y documentos usados en Shizhiban se lleva a cabo en puntos de reciclaje designados y se ha instalado un gabinete seguro para destruir documentos. Los documentos relevantes se destruyen a tiempo de acuerdo con las regulaciones para garantizar que no queden documentos ni papeles completos en la papelera. En segundo lugar, se ha reforzado la labor básica de confidencialidad. Durante el censo, Shi Zhiban llevó a cabo una limpieza integral de datos básicos, importantes y estables en un trabajo de confidencialidad, y limpió, verificó y registró exhaustivamente computadoras, medios de almacenamiento móviles, equipos de automatización de oficinas, documentos confidenciales y archivos internos existentes, estableció un diario. libro de trabajo de confidencialidad y fortaleció la gestión de seguridad de soportes y archivos confidenciales.
A través de esta inspección de seguridad, entendimos y dominamos la situación básica del trabajo de seguridad de la oficina de Shizhi y aclaramos la dirección del trabajo de seguridad futuro. Shi Zhiban aprovechará esta inspección de seguridad como una oportunidad para establecer y mejorar aún más las reglas y regulaciones laborales de seguridad, fortalecer continuamente la conciencia de seguridad del personal, regular estrictamente el comportamiento de seguridad del personal, esforzarse por mejorar el nivel de seguridad del software y hardware, y de manera efectiva implementar trabajo de seguridad para En diversas tareas, sentó las bases para el trabajo de inspección de seguridad del condado y promovió continuamente el trabajo de seguridad y confidencialidad del condado.