Responsabilidades laborales del departamento de mecanizado
Responsabilidades laborales del departamento de procesamiento mecánico (10 artículos seleccionados)
En la era del progreso continuo, podemos entrar en contacto con las responsabilidades laborales en cada vez más lugares. a concreto La descripción del puesto se puede clasificar en diferentes tipos de puestos. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del departamento de procesamiento mecánico (10 artículos seleccionados) que he recopilado y compilado para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan.
Responsabilidades laborales del Departamento de Procesamiento Mecánico 1
Responsabilidades principales:
1. Participar en la investigación de viabilidad de proyectos de productos y el diseño de sistemas
3. Llevar a cabo el diseño detallado de las estructuras y componentes del producto; >
4. Responsable del desarrollo, depuración y tecnologías relacionadas de prototipos
5. Análisis de tolerancia e inspección dfma (diseño para fabricación y ensamblaje)
6. Trabajo; con los ingenieros de fabricación realizar una revisión del molde;
7. Revisión de muestras de molde, cambios de diseño y aprobación final de las piezas
8. Soporte de confiabilidad
9. Resolver problemas en el desarrollo de productos, rastrear problemas y discutir problemas técnicos con los clientes
10.
Requisitos de capacidad laboral:
1. Conocimiento competente en diseño de maquinaria de ingeniería de fluidos.
2. Competente en piezas de plástico, chapa metálica, fundición a presión y fundición; , etc. Diseño de piezas; garantizar que las piezas tengan un diseño simple, alta calidad, pocos defectos y bajos costos de fabricación, y que la estructura del molde correspondiente sea simple y fácil de fabricar y procesar. > 3. Ser competente en el diseño de ensamblaje del producto; el ensamblaje del Producto diseñado debe garantizar que el proceso de ensamblaje sea simple, la eficiencia del ensamblaje sea alta, los defectos de ensamblaje sean pocos, el costo de ensamblaje sea bajo y la calidad del ensamblaje sea alta. garantiza que el diseño del producto se complete en el menor tiempo, el menor costo y la más alta calidad;
4, dominar el conocimiento del análisis de tolerancia para optimizar la calidad del diseño; de productos y resolver problemas prácticos encontrados en el desarrollo de productos;
5. Estar familiarizado con el conocimiento relevante de materiales, moldes y procesos de tratamiento de superficies;
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6. capacidad para analizar y resolver problemas (5w, etc.);
7. Estar familiarizado con el proceso de desarrollo de productos, especialmente el proceso de desarrollo de productos para fabricación y ensamblaje, para acortar el tiempo de desarrollo de productos y mejorar la calidad de desarrollo de productos;
8. Estar familiarizado con los requisitos de prueba de productos relevantes, como emi, esd, seguridad y confiabilidad, etc., y diseñar productos para cumplir con estos requisitos; Estar familiarizado con los estándares de la industria de productos para maquinaria de ingeniería de fluidos;
10. Competente en el uso de CAD, solidworks y otros programas, y familiarizado con el software de análisis de fluidos y tensiones.
11. espíritu; puede aprender triz Conocimiento teórico relevante;
12. Espíritu de equipo, trabajando con equipos como ingenieros de fabricación, ingenieros de montaje e ingenieros de pruebas para mejorar la calidad del desarrollo de productos. Responsabilidades laborales del Departamento de Procesamiento Mecánico 2
1. Responsabilidades laborales:
1. Diseño, desarrollo, instalación y depuración de equipos de automatización no estándar, equipos de prueba funcional y aplicaciones de robots industriales. sistemas;
2. Con base en el plan del proyecto y los requisitos técnicos del cliente como entrada de diseño, llevar a cabo trabajos de diseño y desarrollo, como el diseño de integración de equipos y la selección de piezas de subcontratación.
3. Responsable de la comunicación técnica con los clientes después de la introducción de todo el proyecto, interacción electromecánica con el electricista a cargo del proyecto y coordinación con adquisiciones y fabricación.
4. Capaz de completar y organizar de forma independiente a los miembros del equipo del proyecto para completar la preparación, modificación, actualización y archivo de los datos de salida del proyecto
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6 .Cumplir con las tareas temporales asignadas por la empresa.
2. Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en maquinaria, mecatrónica, fabricación de automóviles y otras especialidades relacionadas.
2. Más de 3 años; Experiencia en diseño mecánico y gestión de proyectos de equipos no estándar;
3. Competente en el uso de al menos un software de diseño 3D
4.
5. Buenas habilidades comunicativas en inglés;
6. Lleno de conciencia innovadora y espíritu proactivo, buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo. Responsabilidades laborales del Departamento de Procesamiento Mecánico 3
Descripción de responsabilidades:
1. Diseño de la estructura principal del manipulador, cálculo físico y selección de componentes mecánicos
3. orientación y supervisión de la instalación para garantizar la precisión, la calidad y el progreso mecánicos;
4. Organizar activamente la capacitación operativa estándar para los miembros del equipo de montaje del taller.
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Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en especialidades relacionadas con equipos o automatización mecánica, competente en el funcionamiento de software tridimensional de Solidworks.
2. Tener más de tres; años de experiencia laboral en equipos de automatización de robots de chapa metálica y moldeo por inyección, y ser capaz de diseñar estructuras mecánicas de forma independiente
3. Responsable del trabajo de diseño de planos requerido en el desarrollo, fabricación, mejora y comercialización de productos;
4. Conciencia de equipo, fuerte sentido de responsabilidad laboral y fuertes habilidades de coordinación, organización y resolución de problemas, así como buenas habilidades de comunicación y expresión. Responsabilidades laborales del Departamento de Procesamiento Mecánico 4
Descripción de responsabilidades:
1. Bajo el liderazgo del ingeniero jefe, llevar a cabo la producción de posicionadores de soldadura, herramientas de soldadura, equipos auxiliares de soldadura, y equipos de automatización no estándar Diseño, adquisición, subcontratación, montaje, depuración, capacitación, etc.
2. Responsable de la clasificación y archivo de documentos técnicos y solicitudes de patentes; 3. Responsable de otras tareas dispuestas por los asuntos de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Ser honesto y con los pies en la tierra, con gran capacidad ejecutiva y sentido de responsabilidad.
2. Ser humilde y estudioso; y trabajar con rigor y meticulosidad;
3. Se requiere un contrato de tres años y un acuerdo de no competencia
4 El trabajo no se puede completar a tiempo debido a problemas de capacidad. y debe completarse trabajando horas extras (los cinco puntos anteriores son obligatorios);
5. Tener experiencia como técnico mecánico de primera línea o experiencia relacionada con el diseño de automatización no estándar; responsabilidades laborales del procesamiento mecánico; Departamento 5
Responsabilidades laborales:
1. Tomar la iniciativa Desarrollar usuarios y buscar oportunidades de ventas
2. Responsable de la toma de pedidos, soporte técnico, ventas; y cobro de pagos de repuestos, y completar tareas de ventas
3. Mantener las relaciones con los clientes y manejar activamente los problemas de posventa y mejorar la satisfacción del usuario
1. y promoción de los productos de la empresa;
2. Completar los objetivos de ventas departamentales de acuerdo con el plan de marketing
3. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de las ventas de productos;
4.Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y los planes estratégicos de cooperación a largo plazo entre clientes.
Calificaciones:
1. Especialidades en mecánica, electricidad y otras áreas relacionadas;
2. Se seleccionarán solicitantes con experiencia laboral en la industria de ventas o recién graduados;
3. Respuesta rápida, gran capacidad de expresión, fuertes habilidades de comunicación e interpersonales y afinidad
4. Poseer cierta capacidad de juicio y buena conciencia de servicio al cliente
6. Tener espíritu de equipo y ser bueno en los desafíos. Responsabilidades laborales del Departamento de procesamiento mecánico 6
Descripción de responsabilidades:
1. Después de confirmar que el trabajo de reparación de los componentes se ha completado según lo requerido y que el estado técnico de los componentes cumple con la aeronavegabilidad requisitos, el trabajador del componente completado deberá firmar, responsable de la calidad de la reparación del componente
2. Responsable de completar la entrega de los componentes con el ingeniero de reparación de materiales de aviación
3. Responsable; para entregar la tarjeta de reparador de componentes firmada y completa al taller de reparación de accesorios, el taller organiza personal para revisarla y enviarla al Departamento de Gestión de Calidad
4. Además de realizar las tareas de reparación de componentes, el mecánico de reparación de componentes también debe asumir las funciones de inspector de calidad de componentes y otros puestos según sea necesario;
5.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior.
2. Tener un buen historial laboral y 2 años de experiencia en la reparación de piezas de equipos de cocina (Inclusive); ) y superiores, no se han producido errores graves de mantenimiento en los últimos dos años;
3. Tener capacidad de organizar, coordinar, comunicar, ejecutar y planificar. Se dará prioridad a quienes amen la industria de reparación de repuestos, tengan un buen sentido de la responsabilidad laboral y tengan suficiente experiencia en la reparación de repuestos de cocina.
4. Tener una licencia de aeronave civil estipulada en la "Parte de Aeronave Civil"; Se prefiere "Reglas de gestión de licencias de personal de reparación" de CCAR-66, licencia de reparador de piezas ELC. Responsabilidades laborales del Departamento de Procesamiento Mecánico 7
(1) Participar en la formulación de planes de uso de maquinaria y equipos de construcción, y ser responsable de formular planes de mantenimiento.
(2) Participar en la formulación de sistemas de gestión de maquinaria y equipos de construcción.
(3) Participar en el trazado general de la construcción y en la compra o arrendamiento de equipos mecánicos.
(4) Participar en la revisión de las calificaciones de las unidades de instalación y desmontaje de equipos especiales, planes de rescate de emergencia en caso de accidentes de seguridad y planes especiales de construcción.
(5) Participar en la gestión de seguridad y supervisión de la inspección de la instalación y desmontaje de equipos especiales.
(6) Participar en la inspección y aceptación de maquinaria y equipo de construcción y en las sesiones informativas técnicas de seguridad, y ser responsable del archivo y registro del uso de equipos especiales.
(7) Participar en la organización de la inspección de certificados de educación, capacitación y calificación de los operadores de maquinaria y equipos de construcción, y establecer archivos para operadores mecánicos especiales.
(8) Responsable de supervisar e inspeccionar el uso y mantenimiento de maquinaria y equipos de construcción, e inspeccionar el uso seguro de equipos especiales.
(9) Responsable de implementar medidas de protección de seguridad y protección ambiental para maquinaria y equipos de construcción.
(10) Participar en la investigación, análisis y manejo de accidentes de maquinaria y equipos de construcción.
(11) Participar en la preparación de cuotas de maquinaria y equipo de construcción, y ser responsable del establecimiento de los libros de contabilidad de maquinaria y equipo.
(12) Responsable de la estadística, contabilidad y aprobación de los gastos de mantenimiento rutinario de maquinaria y equipos de construcción.
(13) Participar en liquidación de alquiler de maquinaria y equipos de construcción.
(14) Responsable de la elaboración de la información de gestión técnica y de seguridad de maquinaria y equipos de construcción.
(15) Responsable de resumir, organizar y entregar los datos de los equipos mecánicos.
Responsabilidades laborales del Departamento de Procesamiento Mecánico 8
1. Responsable de la demostración de viabilidad mecánica del desarrollo de nuevos productos
2. Responsable del desarrollo y diseño de piezas mecánicas del producto, y participar; en productos y piezas relacionados Estudio y mapeo de componentes
3. Responsable de preparar listas detalladas de materiales, accesorios y piezas estándar requeridas para los productos
4. Cooperar con otros subsistemas; ingenieros para coordinar Completar el desarrollo del producto completo de la máquina y preparar documentos relevantes del proceso de producción
5. Participar en las pruebas de ensamblaje de nuevos productos y pruebas técnicas relacionadas
6. Participar; en la redacción de informes de investigación y desarrollo de nuevos productos;
7. Participar en el análisis, discusión y preparación de estándares técnicos para la maquinaria del producto, preparar documentos técnicos relevantes y ayudar a los gerentes de producto a mejorar continuamente el diseño mecánico finalizado. productos.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior en diseño mecánico, modelado industrial, mecatrónica y otras especialidades relacionadas.
2. Más de 3 años de experiencia; experiencia en productos de instrumentos industriales Experiencia laboral en diseño, se prefiere experiencia en gestión de proyectos
3. Competente en el funcionamiento de SolidWorks, CAD, PRO/E y otros software de diseño familiarizados con la transmisión mecánica, la tecnología de mecanizado de precisión y aspectos técnicos relacionados; estándares; familiarizado con el metal y la chapa, propiedades de los materiales, como perfiles y tecnología de diseño y procesamiento de piezas mecánicas;
4. Buenas habilidades de comunicación, habilidades de expresión y competencia en el uso de software de oficina; Departamento de Procesamiento 9
1 , Realizar la gestión técnica de la maquinaria y equipos de la empresa.
2. Responsable de toda la orientación técnica de los equipos mecánicos de la empresa, guiando y resolviendo problemas técnicos difíciles que ocurren con los equipos mecánicos de la empresa y garantizando la utilización normal y la tasa de integridad de los equipos mecánicos de la empresa.
3. Responsable de la aprobación e implementación de procedimientos operativos, procedimientos de operación segura, procedimientos de mantenimiento y diversos sistemas de gestión de equipos mecánicos.
4. Revisar el libro de contabilidad de gestión de equipos mecánicos de la empresa, revisar el plan de trabajo de gestión de equipos mecánicos, el plan de reparación principal (de artículos), el plan de mantenimiento anual y el plan de procesamiento de repuestos, y proporcionar orientación y revisión de los equipos mecánicos subcontratados. y planos de repuestos.
5. Responsable del liderazgo técnico comercial integral del grupo integral y grupo de mantenimiento del taller de reparación de máquinas.
6. Adherirse al principio de "tres no omisiones" para los accidentes de equipos, organizar una reunión de análisis sobre los accidentes de equipos que ocurren dentro de la empresa, presentar opiniones sobre el manejo y medidas preventivas, y organizar inspecciones y rectificaciones. de posibles riesgos de accidentes
7. Participar en la demostración económica y técnica de la planificación de la transformación tecnológica y la selección y compra de la actualización de equipos de producción, y organizarlos e implementarlos por separado de acuerdo con la división de responsabilidades.
8.Organizar y formular planes de trabajo de formación técnica del personal de mantenimiento de equipos mecánicos de la empresa, y organizarlos e implementarlos específicamente para asegurar la realización de las tareas de formación. Responsabilidades laborales del Departamento de Procesamiento Mecánico 10
(1) Investigar y desarrollar tecnología de procesos
(2) Preparar la planificación del proceso y diseñar el plano de planta; 3) Realizar el diseño de procesos y redactar documentos de proceso;
(4) Realizar la gestión de procesos;
(5) Diseñar, fabricar, ensamblar, instalar y depurar equipos de proceso
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(6) Métodos de investigación y diseño para medir dimensiones geométricas;
(7) Monitorear la calidad del proceso de fabricación y analizar las causas de fallas;
(8); ) Realizar pruebas de materiales, pruebas no destructivas de espacios en blanco y piezas, pruebas no destructivas de equipos y equipos, y análisis y evaluación de confiabilidad
(9) Investigación, desarrollo, promoción y aplicación de nuevas tecnologías; en procesamiento y pruebas
(10) Preparar, promover y aplicar normas para la tecnología de procesamiento, métodos de prueba y equipos requeridos
(11) Realizar valoraciones técnicas, evaluaciones y arbitrajes de equipos;
(12) Realizar análisis químicos, pruebas de propiedades mecánicas, estructura metalográfica e inspección de calidad de fundición de materiales y espacios en blanco. ;