Información de contratación de fábrica de electrónica BBK
BBK Electronics Factory Información de contratación de BBK Electronics Factory BBK Electronics Factory contrata talleres de producción, control de calidad, inspección de calidad, conductores, conductores, electricistas de alto voltaje, trabajadores en general, operadores, soldadores,
Trabajadores de montacargas, reparadores, chapistas, aprendices, trabajadores de aparcamientos, planchadores, cortadores, trabajadores de gong, decoradores, soldadores de remaches, trabajadores de moldes,
Jefes de almacén, técnicos, trabajadores de estampado, aire acondicionado, trabajadores de ascensores , punzonador, amoladora, hidráulico, estampador, torno, carpintero,
Pintor, mecánico, torno CNC, guardia de seguridad, fontanero, líder de equipo, electricista, operador, instalador, amoladora, molinero, ensamblador,
Trabajador de producción de fundición, técnico de impresión, modelista, fabricante de planchas, serigrafista, técnico de máquinas de chispas, pulverizador, taladrador, pulidor,
Pintores, pintores con pistola, caldereros, ascensoristas , acondicionadores de aire, trabajadores de refrigeración, trabajadores de mantenimiento mecánico y eléctrico, trabajadores de mantenimiento eléctrico, electricistas de bajo voltaje,
Soldadores de arco de argón, mecánicos, perforadores, remachadores, cortadores de alambre, trabajadores de la confección, mecánicos de automóviles, caldereros , técnico de corte, trabajador, control de calidad, inspección de calidad, otros
Sin requisitos académicos (énfasis en la capacidad) ni requisitos de experiencia, siempre que tenga la mente abierta y esté dispuesto a aprender.
Salario básico: 1.050 yuanes al mes, con alojamiento y comida, pago de hardware, salario mínimo mensual de 1.550 yuanes, además de diversos beneficios y bonificaciones, pago de horas extras,
Salario integral mensual es entre 2000 y 3000. Los salarios se pagan el día 20 de cada mes. Los bonos de fin de año equivalen a más de dos meses de salario.
La empresa brinda alimentación y alojamiento, la jornada laboral es de cinco días y ocho horas, los fines de semana, dos turnos y se brinda subsidio por turno nocturno. Entrega el hardware.
El dispensador de agua suministra agua hervida las 24 horas del día y hay una persona dedicada a gestionar la seguridad y el saneamiento de los dormitorios de los empleados. Beneficios sociales: La empresa paga las siguientes primas de seguro social por cada empleado contratado: seguro de pensión básico, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad (para las mujeres, la empresa les proporciona comidas de trabajo (almuerzo) de forma gratuita; ) y comidas extras.
La remuneración de los empleados consiste en salario básico, pago de horas extras y otros. Se brinda una variedad de capacitación en habilidades y, de vez en cuando, los empleados destacados son promovidos a niveles salariales.
El pago de horas extras se calcula de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (1,5 veces el salario base entre semana, 2 veces los fines de semana y 3 veces los días festivos legales). El aumento salarial anual es de alrededor del 20%.
Al final del año, todos los empleados pueden disfrutar de una bonificación de fin de año equivalente a dos meses de salario. La empresa ajustará los salarios de vez en cuando en función del desempeño laboral individual de los empleados.