¡Qué está pasando con la fuga de Li Jing y He Yunwei!
En la madrugada del 6 de agosto, He Yunwei y Li Jing anunciaron su salida del Deyun Club después de un largo período de vacilación. Originalmente, este asunto solo causaría un poco de confusión en el círculo del arte popular, como la partida de Xu Deliang y Wang Wenlin en 2008, pero esta vez la partida de los dos ocurrió en un momento en que Deyun Club estaba "en el ámbito interno y externo". dificultades", lo que provocó que muchos "la cuerda floja" (los fans de Guo Degang) se sintieran desconcertados e incluso fueran acusados de ser "traidores" y "lobos de ojos blancos".
De hecho, según nuestro reportero, He Yunwei y Li Jing han estado interesados durante mucho tiempo en irse. Incluso hay rumores de que Cao Yunjin y Liu Yuntian también planeaban anunciar su partida al mismo tiempo. Desde que Deyunshe se hizo popular en 2005, ha sufrido dos incidentes en los que miembros clave se fueron. ¿Qué pasó?
En cuanto al motivo de su marcha, He Yunwei y Li Jing dijeron la semana pasada que darían una rueda de prensa para explicarlo, pero hasta hoy no han dicho nada. Según algunos expertos, el sistema de gestión y el sistema de distribución de ingresos del Deyun Club tienen deficiencias.
1 Historia del emprendimiento
Li Jing y Guo Degang pasaron por dificultades
Los fanáticos de Crosstalk que están familiarizados con Deyun Club entienden que su partida está estrechamente relacionada con la de 2008. Xu Deliang, la partida de Wang Wenlin tiene diferentes pesos. Cuando Xu y Wang actuaron en el Pequeño Teatro Deyunshe, solo pudieron aparecer en el tercero o cuarto de los siete espectáculos, y rara vez participaron en presentaciones comerciales. Xu Deliang también admitió en 2008 que los bajos ingresos fueron la razón para irse. La importancia de He Yunwei y Li Jing en Deyun Club es superada solo por Guo Degang y Yu Qian. Cuando este último no participa en la actuación, son el eje principal de todo el espectáculo (el último programa).
Según "¿Quién es Guo Degang?", escrito por Dong Dongqiang, un veterano entusiasta de las conversaciones cruzadas. "Según los registros, en 2002, Li Jing, Guo Degang y Zhang Wenshun organizaron la "Conferencia de Diafonía de Beijing" en el Edificio Guangde en Dashilan, Beijing. Li Jing nació en 1978. Estudió con el famoso maestro de Allegro Liang Houmin desde que era niña. En ese momento todavía estudiaba en la Universidad Tecnológica de Beijing. Él, Guo Degang y algunos colegas de Beijing y Tianjin que vinieron a ayudar de vez en cuando apoyaron la realización de la conferencia de conversación cruzada. Xuefeng (seudónimo), un informante cercano a la Sociedad Deyun, dijo a los periodistas que cuando Guo Degang irrumpió en Beijing en sus primeros días, ya fuera en Huasheng Tianqiao donde había más actores que audiencia (al menos una audiencia al menos ), o tres actores llevaron a toda la audiencia. En la conferencia de conversación cruzada, Li Jing era un colega que tuvo dificultades con Guo Degang.
La experiencia de He Yunwei es aún más interesante. Guo Degang comenzó a hacer conversaciones cruzadas en el Teatro Zhonghe en 1998. En ese momento, tenía sólo 17 años y todavía se llamaba "He Wei" y asistía a todas las funciones. En 2002, Guo Degang, Li Jing y Zhang Wenshun se mudaron al edificio Guangde para actuar. He Wei todavía los apoyaba y se sentaba en el mismo asiento cada vez. Más tarde, Zhang Wenshun se enteró de que He Wei también había aprendido la conversación cruzada, por lo que le pidió que actuara en un segmento en el escenario. Después del primer párrafo, Zhang Wenshun estaba feliz: este tipo imitaba tanto a Guo Degang que parecía un pequeño Guo Degang. Más tarde, por sugerencia de Zhang Wenshun, este joven espectador se convirtió en aprendiz de Guo Degang. A Zhang Wenshun le gustó mucho la palabra "nube", por lo que añadió la palabra "nube" en medio de su nombre y lo llamó "He Yunwei". A partir de entonces, se convirtió en el hermano mayor de la generación "nube".
He Yunwei y Li Jing comenzaron a actuar juntos en 2004. Al año siguiente, ganaron el primer premio en el grupo profesional del "2005 Beijing Crosstalk Sketch Invitational Competition" con "I Want Their". La fama aumentó enormemente y se convirtieron en los principales artistas de Deyun Club. Los "últimos dos" (final). Los "dos últimos" que suben al escenario antes que el "gran eje" son la mayor prueba de fuerza antes de que llegue la siguiente parte, tienes que perder el tiempo allí y el público no lo sabe una vez que no hablas bien. , el público no lo hará. Li Jing dijo que esto es diferente de algunas empresas que valoran los títulos, diplomas y calificaciones de los empleados. En el círculo de conversaciones cruzadas, la fuerza habla por sí sola. Quien sepa más chistes y se desempeñe bien puede tomar la iniciativa.
2 Período de transformación
De equipo de conversación cruzada a empresa de comunicación
Lo que He Yunwei expresó a los medios es que hay un problema con el sistema de gestión de Deyun Club. Entonces, ¿cuál es el sistema de gestión actual del Deyun Club?
En una entrevista con China Business News, Zhong Zhaohui, gerente general de Deyun Society, dijo que desde que Deyun Society entró en su apogeo en 2007, Deyun Society ha adoptado varios métodos con actores en teatros como Tianqiao y Guangde. Modelo de construcción de cuentas compartidas; los actores obtienen la gran oportunidad, con proporciones de 55, 37 y 46; el requisito previo para la contabilidad es que la tasa de asistencia debe exceder el 80%. A medida que el equipo de la Sociedad Deyun se expandió y se introdujo la introducción de estudiantes de la generación He Zi, los gastos también aumentaron. Las representaciones teatrales pequeñas sólo pueden garantizar que no haya pérdidas, y sólo las representaciones comerciales pueden aumentar realmente los beneficios.
Los grupos de conversación privados generalmente adoptaron al principio un modelo de gestión flexible de "tutoría y aprendizaje". En 2007, la Sociedad Deyun se transformó en Deyun Culture Communication Co., Ltd. Sin embargo, según la presentación de Guo Degang en la conferencia. En ese momento, los actores todavía se contaban según el número de actuaciones, no había un salario base y la situación real no es muy diferente a la que tenía antes de que se estableciera la empresa.
Guo Degang ha dicho anteriormente a los periodistas que los términos del contrato de los actores del Deyun Club son de más de 10 años, pero la mayor parte del salario básico, la edad de jubilación, la gestión de archivos y el incumplimiento de los términos del contrato no están claramente estipulados. "Todos firman voluntariamente un contrato vitalicio. Tenemos una gestión más humana. Muchos ancianos ya no han actuado y también pagamos salarios de jubilación. Incluso si un actor quiere renunciar a mitad de camino, lo dejaré ir. No lo dejaré ir. debido a incumplimiento de contrato". Bien. Es precisamente debido a nuestra magnanimidad y tolerancia que no usaré esos fríos términos para reprimir a todos".
Según la declaración de Zhong Zhaohui a "China Business News", Cultura Deyun El representante legal es la esposa de Guo Degang, Wang Hui, y Guo Degang es el director honorario. El motivo de este acuerdo es permitir que Guo Degang dedique más tiempo a las conversaciones cruzadas. Zhong Zhaohui no niega que a menudo surgen conflictos entre la empresa y los actores. "Durante mucho tiempo, los actores entienden el salario como una tarifa laboral. Por ejemplo, si una estación de televisión te invita a hacer un programa, la otra parte te pagará directamente la tarifa laboral y no te dirán si ha Pero no funcionará después de que la empresa esté operativa. Todos los impuestos deben deducirse del salario mensual, lo que a menudo causa malentendidos entre los actores ", dijo Zhong Zhaohui, la empresa tendrá en cuenta el saldo de los ingresos personales al contratar a los actores. 'actuaciones.
3 Abacus
La actuación de He Yunwei cuesta solo 200 yuanes
Luo Yu (seudónimo), un experto en el círculo de arte popular de Beijing, dijo que, de hecho, He Yunwei siempre había sido Deyun antes. Los actores contratados del Deyun Club ganan alrededor de 500 yuanes por actuación. Aunque son actores muy importantes en el Deyun Club, sus ingresos mensuales son de sólo unos 5.000 yuanes, que es similar al de los trabajadores administrativos comunes. Además, a principios de este año, He Yunwei ya había rechazado el contrato con Deyun Club. Esto también fue confirmado por el equipo de la película "The Amazing Heroes". Una vez emitieron un comunicado de prensa afirmando que cuando negociaron la remuneración con He Yunwei y Li Jing, lo discutieron con ellos mismos y no con sus agentes.
Luo Yu dijo a los periodistas que la salida de He Yunwei y Li Jing se debió, por un lado, a problemas de ingresos y también a que He y Li estaban mejorando cada vez más. No solo habían estado hospedando a Beijing de manera constante. El programa "Story Show" "Starry Night" del canal, y también hay muchas invitaciones a varios dramas de cine y televisión. A medida que aumentó el número de trabajos a tiempo parcial, Deyun Club comenzó a restringir su desarrollo. Según la información proporcionada por Luo Yu, después de que He Yunwei decidiera no firmar el contrato, sus ingresos por una actuación cayeron drásticamente a 200 yuanes. Luo Yu saldó las cuentas de los actores del Deyun Club: "Según los informes actuales, el diario. Los ingresos de cada pequeño teatro del Deyun Club son aproximadamente 300.000 yuanes. Si un actor como He Yunwei gana 200 yuanes por espectáculo, en resumen, los ingresos de todos los actores son menos de 20.000 yuanes, ¿verdad? ."
La distribución del ingreso es demasiado pequeña. Ante tales quejas, Wang Hai, subdirector general del Deyun Club, no ha querido explicar demasiado a los periodistas: "Todos respetamos la elección de He Yunwei y Li Jing. "Se van, y esperamos que les vaya bien en el futuro. Hay mucho que decir sin decir nada". En cuanto a la gestión. Cuando se le preguntó sobre el deficiente sistema, Wang Hai respondió: "La mayoría de los actores se han quedado ahora, así que yo. No hablaré de los demás."
4 Dejando la puerta
¿Los eruditos y Jianghu se rompen?
Luo Yu dijo a los periodistas que las deficiencias del sistema de gestión de Deyunshe han existido durante mucho tiempo: con el aumento de personal, varios departamentos deben estar completamente autorizados para formar una gestión eficiente, pero todos en Deyunshe escuchan a Guo. Degang, y significa un poco de "una palabra", lo que naturalmente expondrá muchos problemas.
El fanático senior de la charla cruzada "Nacido en 1982" (nombre en línea) analizó los factores culturales detrás de la "salida de la puerta" del Deyun Club en su blog. En su opinión, “Xu, He y Li han estado interesados en las artes populares desde la infancia. Todos han recibido más de diez años de educación escolar desde la escuela primaria hasta la universidad. El período de desarrollo del carácter es cuando los compañeros de clase se llevan bien. como iguales y profesores y estudiantes se tratan unos a otros con cortesía "Pasados en la atmósfera", pero la industria de la conversación cruzada con la que entró en contacto Guo Degang, quien ha estado estudiando arte desde la infancia, era más una vieja escuela con muchas sectas y. una estricta jerarquía de maestros y aprendices. Por lo tanto, Él y Li, que son amantes de los libros, y Guo Degang, que es un charlatán, deben separarse.
En cuanto a la contradicción entre la atmósfera de Jianghu y la gestión moderna de los grupos de conversación populares, Luo Yu cree que se deben introducir métodos avanzados de gestión empresarial para evaluar científicamente el atractivo de los actores: "En el pasado, cada actuación Con un ingreso de sólo 5 yuanes, los colegas de la Sociedad Deyun pueden superar la adversidad con su amor por las conversaciones cruzadas. Cuando las relaciones de intereses se vuelven cada vez más complejas, será difícil para cualquiera que pueda controlar y equilibrar a Guo Degang manejar las relaciones entre muchos. actores. ”
Hoy en día, el territorio comercial de Deyun Club es cada vez más grande e involucra representaciones teatrales, venta de ropa, operaciones de catering, rodajes de cine y televisión y gestión de artistas. El club está completamente implementado. Con Guo Degang tomando la decisión final solo, surgirán cada vez más problemas y la pérdida de talento es solo la punta del iceberg.