Por favor escriba un discurso "Mis opiniones sobre el empleo universitario"
Proporcione materiales para su referencia. Orientación de tesis sobre las perspectivas laborales de los estudiantes universitarios contemporáneos
Los graduados deben entenderse correctamente a sí mismos y adaptarse activamente a la sociedad. En el proceso de selección de carrera, todo graduado espera encontrar un trabajo satisfactorio. Ésta es la naturaleza humana. Pero cómo realizar este deseo requiere una comprensión correcta de uno mismo y una evaluación objetiva de uno mismo. Muchos graduados piensan más en "qué carrera quiero hacer" y "qué tipo de trabajo quiero hacer", pero rara vez comprenden las necesidades de la sociedad y rara vez pueden verse a sí mismos de manera integral desde la perspectiva de "¿qué puedo hacer?". ", lo que les hace caer en el malentendido de tener expectativas profesionales demasiado altas. El egresado debe hacer una correcta evaluación de sí mismo. La autoevaluación debe ser integral y objetiva, debe ver tanto las fortalezas como las debilidades, no sólo debe hacer una evaluación específica de cualidades especiales en un determinado aspecto, sino que también es necesario realizarla. una evaluación integral de todos los demás aspectos es necesario considerar no sólo los factores generales integrales, sino también los factores clave dominantes.
1. Cada egresado debe revisar exhaustivamente su desempeño en todos los aspectos del desempeño moral, intelectual y físico, y compararlo con sus compañeros para comprender su posición entre los compañeros, ser consciente de ello. De esta manera, podrás aprovechar tus fortalezas y evitar debilidades y aprovechar al máximo tus ventajas en el proceso de elección de carrera. 2. La confianza es la primera clave del éxito. La confianza es la primera clave del éxito. En el proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera, la confianza no sólo aporta coraje y fuerza a los graduados, sino que también crea, ante todo, un sentido de identidad con el empleador. Para mantener una confianza firme en el proceso de elección de carrera, primero debe creer en sus propias capacidades y en que está calificado para el trabajo. En segundo lugar, debemos aprovechar al máximo nuestras propias ventajas, explotar nuestras fortalezas y evitar nuestras debilidades. Debes aprovechar tus propias características, aprovechar al máximo tus propias ventajas y tratar de evitar tus propias deficiencias. De esta manera, te será posible tomar la iniciativa en la competencia por la selección de carrera. El tercero es tener una pasión que impresione al empleador. Quiero darle a la gente la impresión de que amo la vida y la carrera. 3. Eliminar la dependencia.
Algunas personas son muy dependientes en la vida. No importa lo que hagan, siempre necesitan un consultor. Una vez que no hay un consultor, se convierten en agua sin fuente y en un árbol sin raíces. Como resultado, estas personas a menudo no muestran opiniones independientes al elegir una carrera. Si otros piensan que esta unidad es buena, ellos también piensan que es buena. Si otros dicen que esa unidad es mala, también piensan que lo es. No es bueno. Se preocupan por las ganancias y las pérdidas, tienen prisa, se sienten perdidos y no saben adónde ir. La razón es que no pueden tener un conocimiento profundo de su propia gente. Una persona que se conoce bien puede controlar bien a su propia gente, puede conocer la dirección de su elección de carrera y, por lo tanto, saber para qué tipo de trabajo es adecuado. , están eligiendo una carrera. Hay pertinencia y dirección obvias en el juego. Aunque hay pocas oportunidades, puede aprovecharlas con mucha precisión y constancia. Una persona que tenga un conocimiento profundo de la sociedad, un acceso fluido a la información y una mente abierta podrá comprender claramente la estructura económica y el estado de desarrollo de cada unidad, y podrá realizar análisis confiables y juicios efectivos sobre la información que posee. De esta forma, podrán encontrar fácilmente la unidad a la que desean acudir y adaptarse rápidamente a las necesidades de la unidad y al desarrollo de la sociedad.
4 Buena calidad psicológica. Algunas personas tienen mala calidad psicológica cuando van a trabajar para una entrevista, pero cuando ven al líder de la unidad de trabajo, entran en pánico y de repente se sienten en blanco y perdidos. Buena oportunidad está arruinada.
En resumen, la clave para el éxito de los estudiantes universitarios a la hora de elegir una carrera es tomar decisiones flexibles basadas en su propia realidad. Pero pase lo que pase, no debes ser terco y esperar demasiado. Porque ya sea para ti, tu familia o la sociedad, es la última palabra para que los graduados encuentren empleo lo antes posible.