Un cuaderno próspero y hermoso

Algunas palabras están escritas al frente:

En la primera temporada de "Oda a la Alegría", Guan Juer debe ser considerado como el más presente entre los demás. Cuatro bellezas con personalidades distintivas. La débil.

Al comienzo de la obra, a Guan Juer le dijeron que su familia era acomodada y que estaba haciendo prácticas en una empresa Fortune 500. Tiene una personalidad dócil y de buen comportamiento y no ha sufrido muchos contratiempos.

Después de ver este drama, la mayoría de los líderes quieren reclutar a un subordinado como Guan Juer. La mayoría de los hombres quieren tener una novia que tenga tantos conocimientos como Guan Suier, y la mayoría de las mujeres quieren tener una novia que sea tan sencilla como Guan Suier y que pueda guardar secretos.

Sí, es una Guan Sui'er aparentemente tranquila y gentil, pero ella es como el "virus Bitcoin" en el lugar de trabajo actual——

La mayoría de la gente sospecha de ella. Muy indefenso, incluso el frío y severo Andy está dispuesto a ser el "mentor laboral" de Guan Juer.

Lo mejor de Guan Ju'er se puede describir en una frase:

Ella es el tipo de persona que hace las cosas sin decir nada.

Recordatorio: el texto completo tiene aproximadamente 3000 palabras y se tarda unos ocho minutos en leerlo.

En primer lugar, la identidad propia es un indicador importante del nivel cognitivo.

El lugar de trabajo es siempre el mejor maestro.

Para una niña que ha sido protegida por sus padres desde que era niña, esta protección no será efectiva cuando ingrese al lugar de trabajo. Ella comienza a descubrir que la forma en que solía hacer las cosas no es del todo factible aquí. El descubrimiento fue doloroso. Sin embargo, fue este descubrimiento el que Guan Juer aprendió gradualmente a tirar las muletas y tratar de levantarse lentamente.

La personalidad anterior de Guan Ju'er y su forma de lidiar con las cosas se resumen a continuación:

1. No es buena con las palabras, es sencilla y gentil, no abre situaciones sociales. e incluso es débil;

2. No es hostil con nadie y su personalidad hace que la gente se sienta cómoda;

3. Ella realmente se preocupa por sus amigos y puede guardar sus secretos;

4. Sé respetuoso con todos. La mayor bondad es que incluso cuando se enfrenta al Dr. Zhao, de quien está enamorado, porque son buenos amigos, está dispuesto a ocultarlo en su corazón, y lo es. Incluso dispuesto a enseñarle a Qu Xiaoyu cómo llevarse bien con el Dr. Zhao. ......

La mayor debilidad de Guan Ju'er es que, como niño que creció en un invernadero, Guan Ju'er no sabe cómo rechazar a los demás y le da vergüenza rechazar a los demás. Temiendo que otros sean infelices y temiendo que otros sean infelices. A otros no les agradaba, así que la sangrienta realidad le enseñó una lección.

Una vez, Michelle, colega de Guan Juer, enfermó. Pídale a Guan Juer que la ayude a completar el proyecto en cuestión. De hecho, Michelle ya había completado la primera mitad, y Juer Guan completó la segunda mitad y fichó al último responsable.

Inesperadamente, Michelle cometió un error en la primera parte, pero se negó a admitirlo y le dijo al gerente que Guan Juer era responsable de todo el plan.

Entonces el gerente enojado llamó a Guan Juer, la regañó sin dudarlo y le pidió a Guan Juer que le escribiera una carta de crítica.

En segundo lugar, aprenda a recuperarse y a convertir los contratiempos en experiencia.

Si una persona carece de capacidad de recuperación, se estrellará como una mosca sin cabeza. Lo más aterrador es que todavía se golpeará la cabeza sin razón aparente y irá cada vez más por el camino equivocado.

Tomemos a Guan Juer como ejemplo. Si un recién llegado al lugar de trabajo es duramente criticado por su jefe, directamente se etiquetará a sí mismo como "inútil", o incluso lo matará a golpes con un palo, considerándolo "un lugar de trabajo peligroso". A partir de entonces, se volvió tímido y tenía miedo de meterse en problemas y se negó a hacer nada. Estaba destinado a perder muchas oportunidades de crecimiento más adelante.

Una nueva cotización efectiva generalmente requiere los siguientes pasos:

1 Revisar el objetivo original

Por qué ayudar a Michelle eventualmente caerá en una situación "ingrata". ¿situación? ¿Cuál fue el propósito y la intención de hacer esto en primer lugar? ¿Cuál es el plan de antemano? ¿Hay algo que puedas imaginar de antemano?

No es difícil encontrarlo si revisas atentamente el despacho de aduanas. De hecho, ayudar a Michelle fue muy apresurado y careció de suficiente planificación y consideración integral, porque nunca pensó en lo que le pasaría si los resultados obtenidos no estuvieran a la altura.

Desde esta perspectiva, puedes obtener esa experiencia al superar el nivel, es decir:

No digo que no pueda ayudarte, pero la pregunta es si Este favor está bajo mi control.

Para evitar lecciones similares, la persona a cargo debe tener cuidado de dónde firmar cuando se encuentre con lo mismo la próxima vez. Firmar significa responsabilidad, se pueden hacer cosas por la otra parte.

Pero la otra parte debe firmar, o aclarar las responsabilidades. Escribir claramente quién es responsable de la parte superior y quién es responsable de la segunda mitad. Ambas personas firman al mismo tiempo, para que si algo sale mal, sea más fácil distinguir. las responsabilidades.

2. Resultados de la evaluación

¿En qué circunstancias y cómo sucedió esto?

Según esta idea, no es difícil saber que las críticas que sufrió fueron formuladas por la otra parte para proteger sus propios intereses en el contexto de que no definió bien sus derechos y responsabilidades. fe.

Entendiendo esto, en primer lugar, no tenemos que culpar ciegamente a la otra parte, porque no aclaramos nuestros derechos y responsabilidades antes de ayudar; en segundo lugar, debemos aprender a regular nuestras emociones; En este caso, el líder debe castigar el resultado de este asunto. Toda la evidencia apunta a Guan Yu, entonces Guan Yu se convertirá al final en el objetivo del castigo, son las personas en el lugar de trabajo quienes escriben una reseña, lo que debería ser; hacer y distinguir entre emociones y hechos. Una etapa necesaria.

3. Analizar los motivos y resumir la experiencia.

No es difícil ver que en este caso, debido a la débil autoconciencia y al miedo a no ser queridos por los demás, no sabemos cómo negarnos, al mismo tiempo, por falta de lugar de trabajo; Por experiencia, no sabemos cómo comunicarnos con la otra parte de antemano. Definir derechos y responsabilidades y no saber cómo transferir riesgos conduce al final de que "las buenas intenciones no quedan recompensadas".

De hecho, no es difícil ver en el desarrollo posterior de la trama que Juer Guan ha regresado en este asunto y ha encontrado un excelente mentor profesional: Andy.

3. ¿Qué tipo de personas son acciones potenciales en el lugar de trabajo?

Debes saber que, como ejecutivo de una empresa que ha experimentado muchas batallas y no habla mucho, Andy tiene un aura distante que rechaza a las personas a miles de kilómetros de distancia, pero Guan Juer puede acercarse a él paso a paso. paso. No fue sin razón que finalmente obtuve la guía de Andy.

Según los comentarios de muchos ejecutivos de empresas, los recién llegados favorecidos por ellos suelen tener las siguientes características:

1.

Desde el comienzo de este drama, Guan Juer fue una persona con una postura clara y objetivos claros. Su objetivo es aprobar con éxito la evaluación de fin de año y permanecer en una empresa Fortune 500.

La razón por la que enfatizamos la importancia de las metas es que sólo cuando una persona tiene claras sus metas laborales puede tener dirección y motivación, saber lo que quiere y apegarse a su propia dirección.

2. Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y ser capaz de escuchar diferentes voces.

¿Has notado que Guan Juer siempre trabaja horas extras y se queda dormida sentada en el asiento del inodoro, pero nunca se rinde fácilmente debido al arduo trabajo?

Aunque fue criticada y agraviada porque Michelle la incriminó, pudo seguir el consejo de la hermana Fan y pedirle ayuda a Andy en lugar de dejar que sus emociones se desarrollaran y tomar decisiones impulsivas.

3. Inteligente, estudioso y valiente para asumir responsabilidades

Guan Juer es un compañero de clase muy estudioso. ¿Lo descubriste?

Cuando se enteró de que Andy estaba ayudando a Qu Xiaoyu a hacer proyectos, y que todos eran materiales en inglés, tomó la iniciativa de acercarse a Andy después de eso, consideró a Andy como su ídolo, corriendo por la mañana como; ella y sentarse con ella. Aprende más llevando su auto al trabajo.

Al mismo tiempo, lo que es aún más valioso es que después de que surgió el problema, Guan Juer no intentó escapar. Después del análisis de Andy, ella envió una evaluación al gerente, lo que impresionó al gerente con la llegada del recién llegado. De hecho, como líder, tengo muchas cosas en mente. De hecho, es una cualidad poco común que un recién llegado al lugar de trabajo tenga tal sentido de responsabilidad.

4. Saber escuchar y no provocar problemas.

En términos de edad, Qiu Yingying y Guan Juer tienen la misma edad, pero si observas con atención, no es difícil encontrar que Guan Juer se parece más a una hermana mayor y es más estable y madura que Qiu Yingying en la comunicación interpersonal.

Ya sea con personas de la misma edad o con los otros tres ancianos, Fan y Liu Feng, Guan Juer siempre puede lograr el equilibrio.

Cuando Qiu Yingying se lleva bien con estas personas, siempre habla de sus propias cosas, pero Guan Ju'er presta más atención a las cosas de otras personas.

Guan Juer nunca entabla deliberadamente relaciones interpersonales, sino que toma la iniciativa de preocuparse por cada chica. Ella es la más joven entre las cinco bellezas, pero nunca confía en su juventud para pedir cuidados especiales a los demás. Por otro lado, también hará todo lo posible para brindar a los demás el cuidado y la atención necesarios.

Al mismo tiempo, Guan Juer también maneja muy bien la relación con el sexo opuesto. No juega de manera ambigua ni se aprovecha de los demás.

Ella tiene requisitos internos para el amor y nunca reducirá sus requisitos solo porque la otra persona tenga buenas condiciones materiales, incluso si ella no está satisfecha.

En cuarto lugar, las relaciones interpersonales felices son iguales a entradas y salidas.

Una amiga mía me dijo que descubrió que cada vez que Qiu Yingying lloraba y gritaba, una misteriosa sonrisa siempre aparecía en el rostro de Andy.

De hecho, todo el contenido y los métodos de la comunicación "yo, yo, yo" de Qiu Yingying condenaron su comunicación con todos a ser básicamente ineficaz. Ella no ha logrado ningún conocimiento * * *, y es difícil. para romper con el conocimiento inherente.

Bajo esta premisa, ¿cómo puede Qiu Yingying atraer amigos de alta calidad?

Si eres Andy y tienes un amigo inquieto que se preocupa por ti todo el día, al final seguirás siendo un estúpido. ¿Seguirás sintiéndote feliz con ella? ¿Aún querrías llevarte bien con ella?

Pero Guan Juer es diferente.

Siempre que marques un poco, Guan Juer lo entenderá de inmediato y podrá tomar medidas, lo que no hará que la gente se preocupe, además, Guan Juer ya ha invertido por adelantado antes de que Andy ayude a Guan Guan; Habilidades interpersonales. Para aprender algo de la experiencia de Andy en el manejo de cosas, golpeó con fuerza su cuaderno y tomó notas por él. No importa lo maravilloso que sea el café, es difícil rechazar a un niño que está dispuesto a dar, soportar las dificultades y aprender.

En resumen, en el trabajo, Guan Guan siempre puede estudiar con diligencia y locura para hacer lo mejor que pueda en su trabajo; en términos de relaciones interpersonales, Guan Guan puede observar a los demás, examinarse a sí mismo y servir a los demás. amor, Guan Guan se apega a su búsqueda del amor y nunca se compromete ni juega con la ambigüedad.

——¿Cuántas personas pueden realmente lograr estos tres puntos?

Acerca del autor: Zhao Xiaoli, planificadora profesional senior y escritora en el lugar de trabajo, es autora de libros como "El miedo a los problemas es su mayor obstáculo" y "Por favor, detenga los esfuerzos ineficaces".