Plan general de trabajo del departamento de laboratorio para el próximo año, 1000 palabras
El tiempo siempre pasa tranquilamente y el trabajo de este año casi ha terminado. Se debe considerar el plan de trabajo anual para el puesto. Los planes pueden predecir cambios que pueden ocurrir en el futuro. ¿Está buscando una plantilla de trabajo anual general para puestos relevantes? A continuación se muestra el "Plan de trabajo del Departamento de Laboratorio para el próximo año" que compilé para usted en la columna. ¡Creo que puede encontrar lo que necesita! Plan de trabajo del Departamento de Laboratorio para el próximo año Parte 1
En 20xx, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y con el esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento, el Departamento de Laboratorio participó activamente en varios proyectos. organizado por el hospital actividades políticas y estudios empresariales, mejorar la propia comprensión ideológica y las habilidades de servicio, mejorar la calidad del equipo de inspección, establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, abordar los problemas. necesidades urgentes de los pacientes y llevar a cabo activamente diversas tareas relacionadas con el desarrollo general del hospital. Varias tareas en 20xx se completaron con éxito. El trabajo del departamento de laboratorio en 20xx ahora se resume a continuación.
1. Situación básica
1. Personal: El Departamento de Laboratorio contratará x nuevos inspectores en 20xx, y actualmente hay x miembros del personal. Entre ellos, hay x enfermeras recolectoras de sangre y x inspectores que aún no han obtenido certificados de calificación.
2. Composición administrativa del departamento: actualmente incluye Departamento de Laboratorio, Departamento de Transfusión Sanguínea y Departamento de Patología. En la actualidad, el departamento de laboratorio consta de sala de exámenes clínicos, sala de bioquímica, sala de inmunología, sala de microbiología, sala de detección prenatal y laboratorio de detección primaria de VIH. Con poco personal, muchos laboratorios y alta presión laboral, además de realizar exámenes de rutina para pacientes ambulatorios y hospitalizados, también completamos exámenes físicos para maestros de preescolar y estudiantes de jardín de infantes en el distrito y dos exámenes de detección de cáncer para mujeres en el distrito.
2. Ética médica y calidad médica
Los médicos generales tienen un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y tratan con entusiasmo a cada paciente que acude a ser examinado, para garantizar la mejor atención. pacientes de emergencia. Debemos considerar las necesidades urgentes, pensar en lo que los pacientes quieren y atenderlos de todo corazón. Para garantizar la calidad del trabajo, el personal de nuestro departamento trabaja arduamente para completar varias inspecciones diarias y la calibración diaria y el control de calidad de varios instrumentos para garantizar la precisión y confiabilidad de los resultados de la inspección.
En el trabajo, para las muestras que no cumplen con los requisitos de la prueba, explíquele pacientemente al paciente, explíquele los motivos, obtenga la aprobación del paciente y recoja la muestra nuevamente. Corregir los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna y mantener un estrecho contacto con varios departamentos. Los empleados de nuestro departamento respetan estrictamente la disciplina y no llegan tarde, no salen temprano, faltan al trabajo ni se ausentan del trabajo, y no cometen errores médicos importantes. En el trabajo, todos prestan atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos y mejoran constantemente la calidad general y la capacidad laboral.
3. Construcción del departamento
En 20xx, nuestro departamento introdujo dos estudiantes universitarios de laboratorio médico, lo que compensó la escasez de personal en nuestro departamento y contribuyó a la optimización del laboratorio. proceso y la mejora de la calidad del servicio. En la primera mitad del año, nuestro departamento envió a una persona al campo y en la segunda mitad del año enviamos a una persona a estudiar.
IV. Finalización del trabajo
1. En 20xx, bajo el despliegue unificado del hospital, además de completar las inspecciones de rutina diarias con alta calidad y cantidad todos los días, nuestro departamento participó activamente. en trabajos de creación de hospitales terciarios.
2. A finales de x, 20xx, el número de muestras de exámenes médicos generales ha aumentado en x en comparación con el mismo período del año pasado. A medida que la carga de trabajo continúa aumentando, los miembros del departamento llegan temprano al trabajo, salen tarde del trabajo y realizan pruebas cuidadosamente para garantizar que los resultados diarios se emitan a tiempo, y su actitud de servicio hacia los pacientes ha mejorado significativamente el departamento de laboratorio tiene una gran carga de trabajo; muchos enlaces y una negligencia leve en el trabajo causarán consecuencias graves. Este es un riesgo laboral importante y conducirá a diagnósticos erróneos y maltratos por parte de los médicos. Por lo tanto, durante el trabajo, el personal de nuestro departamento implementa estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente y la extracción de sangre. precauciones, etc., y controlar estrictamente la calidad antes, durante y después del análisis.
3. Haga un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de diversos instrumentos experimentales, estudie cuidadosamente varias fallas, responda activamente a ellas y resuelva los problemas de manera oportuna usted mismo o bajo la guía remota de ingenieros. para garantizar que todo tipo de fallas en nuestro departamento. El funcionamiento normal del instrumento garantiza la puntualidad de los resultados de las pruebas.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección.
Ha estandarizado el control de calidad de los laboratorios clínicos y ha participado activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro Clínico Provincial y del Centro Clínico del Ministerio de Salud. Ha logrado buenos resultados en la evaluación de proyectos profesionales como el examen clínico. , inmunidad, bioquímica, microbiología y transfusión de sangre, demostrando plenamente la exactitud de los proyectos experimentales de nuestro departamento y su comparabilidad con los laboratorios de la provincia y el país.
5. Fortalecer la comunicación clínica. Para brindar un mejor servicio a los pacientes y la práctica clínica, el personal de nuestro departamento se comunica de manera proactiva con los departamentos relevantes. Si se descubren problemas durante el trabajo, el supervisor se pondrá en contacto con el personal médico de los departamentos pertinentes para coordinar y abordar activamente los problemas que surjan en diversas tareas. Al mismo tiempo, coordinamos activamente con unidades externas como xx Hospital, xx Hospital y laboratorios cooperativos independientes para abordar temas relacionados.
6. El nivel de servicio del departamento continúa mejorando. Todo el trabajo se centra en la calidad de la inspección para evitar la ocurrencia de errores y accidentes. Insistimos en exigir que el personal médico de nuestro departamento tenga un alto grado de conciencia de servicio y haga todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. Concéntrese en los temas candentes y difíciles planteados por las masas, estúdielos cuidadosamente y resuélvalos en función de la situación real del departamento y gane la confianza de los pacientes.
7. Para satisfacer la demanda clínica de elementos de prueba, insistimos en el desarrollo de nuevos elementos y nuevas tecnologías cada año. Este año, nuestro departamento ha agregado elementos de prueba como Clínicamente, que ofrece más nuevos. e indicadores de diagnóstico más completos.
2. Problemas existentes
1. Las instalaciones del laboratorio no son razonables El problema sólo podrá resolverse fundamentalmente después del rediseño del proyecto de reconstrucción y ampliación del hospital.
2. La estructura de personal del departamento no es razonable y la división científica del trabajo es difícil de lograr; algunos miembros del personal de inspección tienen pocas oportunidades de seguir estudiando y es necesario mejorar su calidad profesional.
3. La construcción de la disciplina no es razonable. Actualmente, el departamento de patología del hospital carece de servicios de subcontratación que puedan proporcionar los informes de patología clínicamente necesarios, la precisión y puntualidad de los resultados de los informes no pueden satisfacer las necesidades clínicas. Incluso faltan conexiones. Por lo tanto, el tema con más retroalimentación clínica en la actualidad es también el tema del informe de patología.
4. Algunos equipos y tecnologías profesionales están atrasados, lo que afecta gravemente la precisión y puntualidad de los resultados de la inspección.
5. Es necesario mejorar el entusiasmo por el trabajo y el aprendizaje del personal del departamento y mejorar continuamente la conciencia de atender a los pacientes.
Plan de trabajo para xx:
1. Continuaremos completando diversas tareas concienzudamente de acuerdo con los requisitos de la acreditación hospitalaria graduada y mejoraremos varios sistemas y procesos, incluida la calidad de varios Instrumentos y reactivos trabajan, realizan diversas inspecciones estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos y realizan diversas tareas de acuerdo con diversos procesos.
2. Mejorar continuamente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos de trabajo.
3. Descubra los eslabones débiles existentes en nuestro departamento y envíe personal de manera adecuada para realizar más estudios de acuerdo con la situación real. Al mismo tiempo, aumente el aprendizaje y la capacitación internos dentro del departamento y fortalezca continuamente. el aprendizaje del personal sobre nuevas tecnologías y nuevos proyectos. Promover la construcción de recursos humanos y mejorar las capacidades de inspección del personal para garantizar un progreso estable y avances en el trabajo.
4. Fortalecer la gestión. Fortalecer el sentido de responsabilidad y la gestión de la ética médica del personal del departamento para prevenir estrictamente la aparición de errores médicos durante el trabajo de inspección fortalecer la educación en ética médica y estilo médico entre los empleados, reducir las quejas de los pacientes y crear una relación médico-paciente buena y armoniosa; atmósfera; fortalecer aún más la gestión de reactivos y consumibles para garantizar satisfacer las necesidades del trabajo sin causar desperdicios. En resumen, durante el año pasado, nuestro departamento logró mucho, pero todavía hay muchos problemas. En el próximo 20xx, nuestro departamento siempre hará de la entrega oportuna, precisa y confiable el núcleo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo, y siempre lo hará. mejorar Inspeccionando la calidad del servicio como nuestro salvavidas, nos dedicaremos al trabajo del próximo año con más energía y entusiasmo. Plan de trabajo para el departamento de laboratorio para el próximo año Parte 2
Bajo la guía de xx actividades y xx espíritu, gobernaremos el país de acuerdo con la ley, administraremos el hospital de acuerdo con las regulaciones y construiremos el departamento de acuerdo con el sistema En 20xx, el departamento fortalecerá la gestión de calidad y seguridad del laboratorio. Centrarse en la gestión, fortalecer la gestión interna, mejorar la calidad de la inspección y esforzarse por brindar servicios de salud seguros, precisos, oportunos, efectivos, económicos y convenientes. pueblo.
1. Ideas de trabajo
1. Lanzar una nueva ronda de trabajo de reevaluación de los "Tres principales", implementar aún más las "Medidas de gestión para laboratorios clínicos de instituciones médicas" y fortalecer construcción del sistema y gestión detallada interna, fortalecer la implementación, inspección, evaluación, supervisión y castigo del sistema, optimizar aún más el proceso de servicio, estandarizar el comportamiento del servicio y promover la institucionalización, estandarización y proceso de gestión científica del laboratorio.
2. Fortalecer aún más el contacto y la comunicación con la clínica, celebrar periódicamente "reuniones de enlace de los departamentos clínicos y de inspección", publicar periódicamente materiales "clínicos y de inspección", presentar nuevos proyectos, nuevas tecnologías y control de calidad previo a la inspección. conocimientos, escuchando atentamente las opiniones y sugerencias clínicas y estableciendo un mecanismo a largo plazo para el contacto laboratorio-clínico.
3. Fortalecer la gestión de la bioseguridad del laboratorio y mejorar la conciencia de seguridad; fortalecer la ética profesional y la construcción de la cultura del departamento, y establecer un equipo unido, progresista y pragmático.
2. Carga de trabajo y objetivos económicos:
1. Número total de inspecciones: un aumento de xx en comparación con 20xx
2. Ingresos totales: un aumento; en comparación con 20xx x-x;
3. Beneficio neto: un aumento de xx en comparación con 20xx
4. Saldo neto per cápita: un aumento de x en comparación con 20xx;
3. Nuevo plan de desarrollo de trabajo
En 20xx, el departamento prevé lanzar nuevos proyectos basados en el desarrollo profesional: detección de enfermedades autoinmunes del hígado (método de inmunofluorescencia indirecta o método de inmunotransferencia), peces cromosómicos Detección, cultivo e identificación de hongos, prueba g, cultivo de Mycobacterium tuberculosis y prueba de susceptibilidad a medicamentos, detección de Clostridium difficile. Dependiendo de las condiciones, se llevan a cabo algunas biotecnologías moleculares para el tratamiento personalizado y seguimiento del pronóstico de pacientes con tumores, detección de algunos genes de resistencia a fármacos, detección de genes relacionados con la genética del tumor y predicción del riesgo de desarrollar este tumor.
IV. Construcción de disciplina y cultivo de talentos
1. Esforzarse por postularse con éxito para x-x proyectos de investigación científica del Departamento de Salud en 20xx y esforzarse por completar x-x proyectos de investigación científica municipal; solicitar evaluación de logros.
2. Cooperar con el trabajo de investigación y docencia médica clínica, llevar a cabo activamente nuevos proyectos de prueba (x elementos) y completar innovaciones técnicas de algunos proyectos (x elementos), e intentar cooperar con el trabajo de investigación científica de departamentos clínicos tanto como sea posible cuando las condiciones lo permitan, los elementos de prueba que se necesitan con urgencia clínicamente pero que el departamento no puede realizar debido a diversas razones se encargan para cumplir plenamente con los requisitos clínicos.
3. El departamento planea publicar más de x artículos en 20xx, incluidos más de x artículos en fuentes estadísticas y revistas principales, esforzarse por publicar artículos SCI y enviar x-x artículos a conferencias académicas en o por encima del nivel provincial.
4. Convocar x veces conferencias académicas municipales de control de calidad y conferencias académicas municipales sobre pruebas clínicas, esforzarse por organizar x conferencias académicas nacionales o provinciales y planear enviar x veces a conferencias académicas internacionales durante todo el año. Conferencias académicas, capacitaciones de corta duración, visitas y viajes de estudio *x número de personas. Envíe x número de personas a hospitales de nivel superior para realizar más estudios (sangre, bacterias) y x-x número de capacitaciones a corto plazo.
5. Está previsto presentar x estudiantes de doctorado, x estudiantes de maestría y reclutar x estudiantes de formación de residentes de laboratorio.
6. Mejorar el sistema de formación docente, mejorar la calidad de los propios docentes y mejorar el nivel técnico de los docentes; fortalecer la gestión docente de los estudiantes de formación regular, pasantías y perfeccionamiento, y cuidar todos los aspectos de la misma; pensamiento, vida, aprendizaje, etc. Para los estudiantes, se impartirán conferencias teóricas x veces al mes, se implementarán estrictamente los exámenes de salida del departamento, se fortalecerá la capacitación y evaluación de los "tres conceptos básicos" y se fortalecerá el aprendizaje empresarial; organizado dentro del departamento todos los meses, y se llevarán a cabo x meses para jóvenes médicos, técnicos y aprendices regulatorios. Un examen a libro cerrado con recompensas y castigos.
5. Gestión de Laboratorios
1. Fortalecer la gestión de laboratorios según los “Estándares Hospitalarios de Tercera Clase A”. Implementar concienzudamente las "Medidas para la gestión de laboratorios clínicos de instituciones médicas", el "Reglamento sobre la gestión de bioseguridad de los laboratorios de microbiología patógena" y otras leyes, reglamentos, reglas y normas, y esforzarse por mejorar el establecimiento del sistema de calidad ISO; implementar la nueva versión del "Sistema y Reglamento de Trabajo Hospitalario" "Responsabilidades Laborales" del Ministerio de Salud y mejorar diversos sistemas, responsabilidades, estándares y normas.
2. Lleve a cabo un control de calidad interior para garantizar una finalización calificada y a tiempo, y mejorar continuamente la calidad de la inspección. Participar activamente en las actividades de evaluación de la calidad entre laboratorios a nivel ministerial y provincial y en las actividades de comparación realizadas por el xx Centro Provincial de Laboratorios Clínicos. Los resultados de la evaluación de la calidad entre laboratorios provinciales siguen siendo excelentes, y la calidad entre laboratorios del Ministerio de Salud. Los resultados de la evaluación siguen siendo excelentes o buenos.
3. Continuar postulando a especialidades clave y mejorar la construcción de departamentos. Preste atención a la introducción y cultivo de talentos destacados, fortalezca la educación médica continua y la capacitación en habilidades comerciales y cree una buena atmósfera de aprendizaje.
4. Mejorar los elementos de inspección de la sucursal de Hedong, mejorar las capacidades de inspección y garantizar una inspección conveniente y oportuna de los pacientes. Esfuércese por instalar impresoras de informes de pruebas de autoservicio en la sucursal de Hedong, la sala de pacientes ambulatorios del departamento principal y los mostradores de orientación médica en cada piso para pacientes ambulatorios para que los pacientes puedan imprimir informes de pruebas de manera conveniente y rápida. Esforzarse por coordinar y mejorar el proceso de recolección y entrega de muestras de prueba de pacientes durante las horas no laborables, a fin de reducir la extensión del tiempo de diagnóstico y tratamiento causada por pacientes que no están familiarizados con el diseño del hospital y la búsqueda de salas de prueba, y la resultante insatisfacción del paciente (espero que esto se pueda hacer en Las muestras se recolectan y los informes se imprimen cerca de la sala de diagnóstico, y luego las enfermeras del hospital envían las muestras al departamento de laboratorio). Optimizar aún más la interfaz entre el lis y sus sistemas para facilitar la extracción y referencia de la información del paciente para mejorar la coherencia entre los resultados de las pruebas y la práctica clínica mejorar y mejorar el sistema de alerta para recordar con precisión a los pacientes que deben esperar en la fila e informar la hora y el lugar; para colección. Parte 3 del plan de trabajo del Departamento de Laboratorio para el próximo año
En 20xx, bajo el correcto liderazgo y apoyo de los líderes del hospital y con la total cooperación de todos los departamentos, todo el personal del Departamento de Laboratorio Trabajar juntos para centrarnos en lo siguiente. El trabajo hospitalario es el núcleo. En combinación con la situación laboral de nuestro departamento, continuaremos mejorando la calidad de la atención médica, garantizaremos la seguridad médica, mejoraremos la calidad del trabajo en el departamento general y nos esforzaremos por completar diversas tareas del departamento. El plan de trabajo específico es el siguiente.
1. Fortalecer la construcción de laboratorios y mejorar la gestión interna
1. Llevar a cabo la construcción del sistema del departamento de laboratorio, establecer y mejorar diversos sistemas normativos, procesos y medidas, y llevar a cabo realizar inspecciones e inspecciones de calidad Estudiar el "Manual" y los "Procedimientos operativos", aclarar las responsabilidades de los operadores en cada puesto, realizar sus funciones, realizar evaluaciones periódicas y verificar el estado de implementación.
2. Mejorar la concienciación sobre la seguridad y estandarizar los procedimientos operativos mejorando la gestión detallada dentro del departamento. Hacer que todas las reglas y sistemas del departamento se implementen e implementen plenamente en todos los aspectos del departamento.
2. Control de calidad estricto y mejora de la precisión de la inspección
1. Los objetivos de control de calidad del departamento de laboratorio son continuar haciendo un buen trabajo en el control de calidad diario de varios proyectos de pruebas bioquímicas. . Mejorar el control de calidad de todos los elementos rutinarios de la inspección clínica, asegurar que existan registros, análisis de causas de pérdida de control y medidas correctivas.
2. Incorporar los resultados del control de calidad de los elementos de inspección en los indicadores de evaluación de calidad del departamento para mejorar la precisión de las inspecciones y minimizar la tasa de errores de laboratorio del departamento.
3. Fortalecer la gestión de instrumentos y equipos y mejorar la eficiencia del trabajo
Para realizar un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de los instrumentos experimentales existentes, el personal de cada departamento debe estudiar detenidamente y dominar el funcionamiento de los instrumentos con competencia, mantener y mantener los instrumentos en estricta conformidad con los requisitos, y ser capaz de estudiar cuidadosamente los diversos tipos de fallas de los instrumentos que ocurren, responder activamente a las soluciones oportunas y garantizar el funcionamiento normal de varios instrumentos. en el laboratorio de pregrado. Esto no solo ahorra costos de mantenimiento sino que también garantiza inspecciones diarias, garantiza el funcionamiento normal del trabajo y mejora la eficiencia del trabajo.
IV.Aumentar la carga de trabajo y aumentar los ingresos comerciales
1. Se prevé que el número de especímenes sea de x millones para finales de 20xx.
2. Ingresos comerciales, se prevé que los ingresos económicos sean de x millones para finales de 20xx.
5. Llevar a cabo activamente nuevos proyectos
En 20xx, continuaremos fortaleciendo la cooperación con Dean Testing, publicitaremos y lanzaremos activamente nuevos proyectos, facilitaremos el diagnóstico médico de los pacientes y brindaremos médicos con información confiable sobre bases diagnósticas.
6. Formación del talento y aprendizaje empresarial
Estandarización e institucionalización del aprendizaje empresarial en el departamento de laboratorio. A lo largo del año se llevan a cabo diversas formas de aprendizaje empresarial. Trate de hacer una pregunta cada semana y tome notas mientras estudia.
Todo el personal del Departamento de Laboratorio está dispuesto a hacer sus propias contribuciones al desarrollo del Hospital Popular del Condado de Shuyang y llevar el trabajo del Departamento de Laboratorio a un nivel superior. Haga sus propios esfuerzos para la buena promoción del hospital. Plan de trabajo del departamento de laboratorio para el próximo año Parte 4
1. Mejorar la calidad del servicio y fortalecer la comunicación clínica
1. Coordinar con el departamento médico y organizar una reunión conjunta entre el laboratorio departamento y departamentos clínicos, ** *Resolver problemas que surjan del trabajo de ambas partes mediante consulta.
2. Solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de los departamentos relevantes del departamento de laboratorio para mejorar el trabajo del departamento de laboratorio.
3. Lleve a cabo periódicamente reuniones de introducción para varios proyectos de pruebas en el departamento de laboratorio para dar a conocer la importancia de los proyectos realizados por el departamento de laboratorio, de modo que los proyectos de pruebas realizados por el departamento de laboratorio puedan integrarse estrechamente. con diagnóstico clínico y tratamiento.
2. Fortalecer la comunicación con los líderes del hospital para obtener el apoyo de todas las partes
1. Esforzarse por lograr la comprensión y el apoyo de los líderes del hospital e introducir x profesionales para compensar la escasez de personal en el departamento. Lograr una división razonable del trabajo y el desarrollo científico.
2. Si las condiciones lo permiten, esfuércese por comprar:
Un inmunoanalizador quimioluminiscente (aproximadamente x millones de yuanes), que puede mejorar la precisión de los proyectos de prueba existentes y aumentar el desarrollo de más elementos de prueba experimentales. proporcionará más elementos de pruebas clínicas con más valor de diagnóstico.
Un instrumento automático de identificación bacteriana (alrededor de x millones de yuanes) puede mejorar la precisión y puntualidad de la identificación bacteriana y avanzar el trabajo de identificación bacteriana de 3 días a 8-12 horas.
Un microscopio digital (alrededor de x millones de yuanes) puede mejorar la objetividad y precisión del diagnóstico experimental morfológico.
3. Esforzarse por enviar una persona a un hospital de nivel superior para realizar más estudios cada año.
3. Promover la armonía médico-paciente y mejorar la gestión del departamento
1. Mejorar la gestión detallada dentro del departamento para que cada regla y sistema del departamento pueda implementarse y ejecutarse en cada paso del trabajo del departamento Un enlace.
2. Optimice el proceso de toma de informes para pacientes ambulatorios, de modo que los pacientes dediquen menos tiempo, viajen la menor distancia y obtengan los informes de pruebas más oportunos.
3. Implementar un servicio de sonrisas en cada ventana para que los pacientes se sientan cálidos mentalmente y reduzcan su presión psicológica.
20xx es un nuevo año que se basa en el pasado y abre el futuro. Con la reforma piloto de los hospitales públicos, todo el personal del departamento de laboratorio está dispuesto a hacer sus propios esfuerzos y contribuciones a la reforma piloto. del hospital. ¡Que el trabajo del departamento de laboratorio aproveche la nueva reforma médica para alcanzar un nivel superior!
1. El negocio del departamento ha crecido y el departamento se ha construido sistemáticamente A medida que la carga de trabajo continúa saturándose, es necesario introducir talentos profesionales y técnicos destacados.
2. El consumo clínico de sangre ha aumentado significativamente, por lo que, para comodidad de los pacientes, también mejoraremos las instituciones de pruebas y permitiremos que los bancos de sangre utilicen sangre lo antes posible.
3. Para dar la bienvenida al establecimiento de un hospital de segunda clase en 20xx y cumplir con los estándares de evaluación, el próximo año se enviará personal profesional y técnico para estudiar el control de calidad interior y planean participar en el plan de evaluación de la calidad del laboratorio clínico que lleva a cabo el Centro de Laboratorio Clínico del Ministerio de Salud.
4. Los ingresos por proyectos de pruebas salientes aumentaron a lo largo del año, especialmente la mayoría de las pruebas de citología. El año que viene, planeamos establecer una sala de patología para realizar exámenes citológicos y se debe enviar a médicos con certificados de médico profesional para que reciban capacitación adicional.
5. Fortalecer el aprendizaje y la práctica, y esforzarse por publicar dos artículos provinciales.
Este año es un año muy importante para nosotros, y también es un año muy especial. Si un hospital de medicina tradicional china es como un dragón, luego de superar dificultades y obstáculos y sufrir muchas penurias, lo ha hecho. Ya hemos hecho todo lo posible para despegar. Esté completamente preparado en este momento. Este año será un año satisfactorio con resultados fructíferos, y el próximo será aún más glorioso.
Plan de trabajo para el próximo año del Departamento de Laboratorio Parte 5
En 20xx, bajo la correcta orientación y apoyo de los líderes del hospital y con la total cooperación de varios departamentos, los camaradas trabajaron juntos para trabajar en el centro. del hospital y combinado con las características de trabajo del departamento, mejorando constantemente la calidad médica, garantizando la seguridad médica, mejorando la calidad general y completando bien diversas tareas del departamento. En 20xx, el Departamento de Laboratorio cooperará con la reforma e innovación del hospital y el propósito de desarrollar el hospital a través de la ciencia y la tecnología, mejorar efectivamente la calidad del servicio, controlar estrictamente la gestión interna del departamento y llevar el trabajo del departamento a un nivel superior. ! El plan de trabajo del departamento de laboratorio en 20xx es el siguiente:
1. Fortalecer la construcción de laboratorios y mejorar la gestión interna
1. De acuerdo con las normas de auditoría de los hospitales terciarios, desglosar el contenido de inspección del departamento de laboratorio Compare, clasifique los elementos uno por uno, prepárese cuidadosamente e implemente medidas de resolución lo antes posible para proyectos que no cumplan con los estándares. Esforzarse por garantizar que el departamento de laboratorio pase con éxito la revisión de un hospital terciario.
2. Realizar la construcción del sistema del departamento de laboratorio y establecer y mejorar diversos sistemas, procesos y medidas estandarizados. Para implementar aún más los documentos del sistema de gestión de calidad e implementar verdaderamente los requisitos estipulados en los documentos del sistema de gestión de calidad, debemos estudiar sistemáticamente el "Manual de Calidad" y los "Documentos de Procedimiento" y aclarar las responsabilidades de las personas responsables en cada puesto. p>
3. Al mejorar la gestión detallada dentro del departamento, mejorar la conciencia sobre los riesgos de seguridad, lograr gradualmente la institucionalización de la supervisión y la inspección y estandarizar los procedimientos operativos, para que todos en el departamento puedan Todas las reglas y regulaciones pueden implementarse y penetrar en todos los aspectos del trabajo del departamento.
2. Control de calidad estricto para mejorar la precisión de la inspección
1. Objetivos del control de calidad interior: continuar haciendo un buen trabajo en el control de calidad diario de varios elementos de inspección en el laboratorio bioquímico, y mejorar todos los aspectos de la sala de inspección clínica. Para el control de calidad interior de los elementos de inspección de rutina, debe haber registros, análisis de las causas de la pérdida de control y medidas correctivas.
2. Metas de control de calidad entre salas: En 20xx, el departamento de laboratorio continuará participando en las actividades de control de calidad entre salas de química clínica, hematología, inmunología, laboratorio de microbiología y banco de sangre del Ministerio. de Sanidad y el centro de reconocimiento clínico autonómico a tiempo. Esforzarse por alcanzar estándares para todos los proyectos participantes.
3. La tasa de precisión de la distribución de sangre del banco de sangre alcanza el 100% y la tasa de integridad del registro alcanza el 100%; la tasa de utilización de transfusión de sangre componente alcanza el 99%; Los resultados del control de calidad interior y entre habitaciones de cada habitación para los indicadores de evaluación de calidad del departamento, mejoran la precisión de la inspección y reducen la tasa de error de laboratorio del departamento al punto más bajo.
3. Fortalecer la gestión de instrumentos y equipos para mejorar la eficiencia del trabajo.
1. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de los instrumentos experimentales existentes, exigiendo que cada miembro del personal estudie detenidamente. y dominar el funcionamiento de los instrumentos de manera competente. Habilidades operativas, mantenimiento y conservación de los instrumentos en estricta conformidad con los requisitos, y la capacidad de estudiar cuidadosamente, responder activamente y resolver varios tipos de fallas de manera oportuna. Garantice el funcionamiento normal de varios instrumentos en el laboratorio, lo que no solo ahorra costos de mantenimiento, sino que también garantiza el progreso del trabajo de inspección diario y mejora la eficiencia del trabajo.
2. Introduzca nuevos equipos: esfuércese por comprar xx en 20xx
4. Aumente la carga de trabajo y aumente los ingresos del negocio:
1. Volumen de muestras: planifique para 20xx Completado xx veces-persona, un aumento de p>3. Uso de sangre por parte del banco de sangre: se planea utilizar xx millones de ml de sangre en 20xx, que es xx millones de ml en comparación con 20xx, un aumento de xx; la tasa de transfusión llega a 99 (el estándar para los hospitales de nivel terciario es 90).
5. Lanzar nuevos proyectos para completar tareas de investigación y docencia científica
1. Los nuevos proyectos previstos a llevar a cabo por el departamento de laboratorio en 20xx son xx
2. Procurar la aprobación de los proyectos de investigación científica.
3. La práctica general ha publicado x-x artículos en revistas médicas, incluidos más de x artículos en fuentes estadísticas y revistas principales.
4. Solicite xx nuevas tecnologías y nuevos proyectos en el hospital y esfuércese por ganar premios dentro del hospital.
5. Labor docente: Aceptar pasantías clínicas de pasantes de xx Medical University, y la gestión de pasantes es estandarizada y ordenada.
6. Formación de talentos y aprendizaje empresarial
1. Planifique presentar x estudiantes de pregrado y x estudiantes de maestría, y haga un buen trabajo en la formación del personal introducido.
2. Normalización e institucionalización del aprendizaje profesional general. Está previsto realizar diversos tipos de estudios empresariales xx veces a lo largo del año.
3. Esforzarse por celebrar x número de clases de educación médica continua a nivel distrital o municipal.
20xx es un nuevo año que traslada el pasado y abre el futuro. Aprovechando la brisa primaveral del nuevo edificio del hospital que se está poniendo en funcionamiento, todo el personal del Departamento de Laboratorio está dispuesto a hacerlo. hacer sus propios esfuerzos y aportes al desarrollo del hospital, para que el trabajo del Departamento de Laboratorio pueda llevarse al siguiente nivel!