Cuando te quejas de que tus empleados son arrogantes, cuando te miras a ti mismo, ¿cómo puedes estar realmente agradecido?

En la conferencia de prensa del gobierno de la ciudad de Toyokawa, el alcalde Yukio Takemoto dijo con una sonrisa en el rostro: Hemos donado máscaras a China, ¿verdad? Si quedan algunas, ¿nos las pueden devolver?

El distrito de Xinwu, ciudad de Wuxi, provincia de Jiangsu, recibió 4.500 mascarillas donadas por la ciudad hermana de Toyokawa, Japón, hace un mes. Después de enterarse de que la ciudad de Fengchuan necesitaba suministros urgentemente, el distrito de Wuxi Xinwu respondió diez veces y donó 50.000 máscaras a Fengchuan.

Es una interpretación perfecta de "una gota de bondad debe ser recompensada con un manantial".

Permítanme reflexionar sobre esto, ¿qué pasa con las empresas?

Cuando los empleados llegan a una nueva empresa, la empresa los promueve y cultiva, mejorando rápidamente sus habilidades. Trabajan durante 3, 5 o 10 años y luego saltan a una plataforma más grande.

En ese momento, el jefe dijo: Verás, la empresa te ha capacitado y te ha dado una plataforma. Si tienes la capacidad, pero no estás agradecido, este es el lobo de ojos blancos de la empresa.

De hecho, si un empleado ha trabajado en la empresa durante 5 o 10 años, la amabilidad que debería ser recompensada en realidad ha sido recompensada si no reflexiona sobre sí mismo y, en cambio, lo considera un blanco. Comportamiento del lobo de ojos blancos, la próxima vez que te encuentres Si ves un "lobo de ojos blancos", todavía tendrás el corazón frío.

Piense principalmente en estos puntos:

1. Si el puesto y el salario del empleado coinciden

2. Si la misma ocupación puede brindar a los empleados un mejor espacio de desarrollo.

3. Lo que usted considera un "lobo de ojos blancos" en realidad les parece a los empleados haber devuelto su amabilidad.