Divisiones funcionales de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong
La Oficina del Comité del Partido del Gobierno es el departamento funcional de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo del trabajo del Partido y de las masas del Gobierno. La responsabilidad principal es ser responsable del trabajo de partido y de masas de las oficinas provinciales y de las unidades directamente afiliadas. Las responsabilidades específicas son:
(1) Promover e implementar la línea, principios y políticas del partido, e implementar las decisiones de la organización superior del partido.
(2) Responsable de la educación y gestión de los miembros del partido, instar a los miembros del partido a cumplir con sus obligaciones y garantizar que no se infrinjan los derechos de los miembros del partido.
(3) Responsable de educar a los miembros del partido sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones; inspeccionar la implementación de las organizaciones del partido y de la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido, investigar y castigar las violaciones de la constitución del partido y otras regulaciones internas del partido de conformidad con la ley; aceptar acusaciones y quejas de los miembros del partido.
(4) Responsable de la construcción de la civilización espiritual de la agencia y del trabajo ideológico y político del personal de la agencia responsable de la construcción de la cultura tributaria local entendiendo y reflejando las opiniones de las masas, salvaguardando la derechos e intereses legítimos de las masas, y coordinar y resolver las dificultades prácticas de las masas.
(5) Responsable de la educación, capacitación e inspección de los activistas del partido, y emprender el desarrollo de los miembros del partido.
(6) Liderar el trabajo de organizaciones de masas como sindicatos, Liga Juvenil Comunista y Comités de Mujeres.
(7) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal de asuntos del partido en las agencias.
(8) Proponer y preparar requisitos comerciales relacionados con la informatización dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(9) Proporcionar contenido informativo en las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(10) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Otros asuntos
(1) División de responsabilidades para la organización de reuniones de vida democrática. La reunión de vida democrática sobre lucha contra la corrupción y la autodisciplina es organizada por la oficina de supervisión de la oficina provincial; otras reuniones de vida democrática del grupo del partido de la oficina provincial son organizadas por la oficina del comité del partido de la agencia; La reunión de vida democrática del grupo partidario de cada oficina municipal es responsabilidad de la oficina de trabajo de base.
(2) La Oficina del Comité del Partido de la oficina provincial es responsable del trabajo de apoyo al ejército y de dar prioridad a sus subordinados, mientras que la oficina de trabajo de base de las oficinas municipales es responsable de la orientación y coordinación. de la labor de apoyo al ejército y de dar prioridad a sus subordinados. Responsabilidades principales
La oficina es un departamento funcional integral de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo de los asuntos oficiales diarios, los asuntos de secretaría y de la oficina. Las principales responsabilidades son: Responsable de los documentos de la agencia, confidencialidad, asuntos de reuniones, expedientes, cartas y visitas, mantenimiento de la estabilidad, confidencialidad, divulgación legal, etc., responsable de la publicidad fiscal, divulgación de asuntos gubernamentales y comunicados de prensa y gestión de otros trabajos administrativos; negocios. Las responsabilidades específicas son:
(1) Organizar la conferencia provincial de trabajo tributario y otras reuniones integrales celebradas por la oficina provincial, y resumir los planes de reuniones de la oficina provincial.
(2) Organizar la redacción y revisión de manuscritos importantes de la oficina provincial, organizar investigaciones basadas en el trabajo y el intercambio de información, y editar publicaciones informativas como "Information Newsletter", "Leader Reference", "Guangdong Informe sobre impuestos locales ".
(3) Llevar a cabo la supervisión de los documentos del comité provincial del partido, del gobierno provincial y de la Administración Estatal de Impuestos, de las instrucciones de los líderes provinciales y de los líderes de la Administración Estatal de Impuestos, de las instrucciones de los líderes de las oficinas provinciales, asuntos decididos en las reuniones de la oficina provincial, asuntos asignados por los líderes de la oficina provincial y otros asuntos importantes Supervisar el trabajo.
(4) Llevar a cabo el trabajo de secretaría y operación de documentos de los líderes de la oficina provincial, emprender la organización y el registro del trabajo de las reuniones de la oficina provincial y las reuniones especiales a gran escala de la oficina provincial, redactar las actas de las reuniones, recopilar eventos importantes y emprender la organización y coordinación del trabajo de mantenimiento de la estabilidad y el trabajo de gestión de emergencias de la oficina provincial.
(5) Responsable de las labores de comunicación y publicidad tributaria. Publicar noticias tributarias, formular y organizar la implementación de planes de publicidad tributaria, organizar y coordinar la publicidad tributaria para el sistema tributario local de la provincia, planificar y publicar anuncios de servicios públicos tributarios, promover logotipos de VI y otros trabajos de publicidad tributaria;
(6) Formular sistemas de trabajo relevantes para las oficinas provinciales y manejar los asuntos administrativos diarios formular e implementar el sistema de confidencialidad del sistema tributario;
(7) Orientar la gestión de los documentos oficiales del sistema tributario local de la provincia; encargarse del envío, recepción, operación, revisión e impresión de los documentos oficiales de la oficina provincial; los archivos de la oficina; gestionar el sello de la oficina provincial.
(8) Coordinar el trabajo de cartas y visitas de masas; orientar el trabajo de cartas y visitas en el sistema tributario local de la provincia.
(9) Organizar y gestionar las propuestas de los diputados del Congreso Popular Provincial y de los miembros provinciales de la CCPPCh.
(10) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal comercial de oficina.
(11) Proponer y recopilar los requisitos comerciales relacionados con la informatización dentro del alcance de sus responsabilidades, y ser responsable de la gestión comercial en la operación del sistema automatizado de la oficina tributaria.
(12) Coordinar el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales y de divulgación de información gubernamental de las agencias de la oficina provincial, guiar y supervisar el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales y de divulgación de información gubernamental del sistema tributario local de la provincia.
(13) Proporcionar el contenido informativo de las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(14) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Otros asuntos
(1) División de las competencias de publicidad tributaria. La oficina es responsable de la planificación, organización, coordinación, orientación y promoción de la labor de publicidad tributaria de la dirección provincial para todos los ámbitos de la vida; el Centro de Atención al Contribuyente es responsable de la consulta, orientación y publicidad de las políticas y regulaciones tributarias para los contribuyentes.
(2) División de competencias en materia de automatización de la oficina tributaria. La oficina es responsable de la gestión empresarial, propuesta de demanda y actualizaciones comerciales en la operación del sistema de ofimática tributaria; la planificación y construcción de la ofimática tributaria es responsabilidad de la División de Administración Tributaria y Desarrollo Científico y Tecnológico, participando la oficina. La División de Administración Tributaria y Desarrollo Científico y Tecnológico es responsable del diseño técnico y gestión de seguridad de la operación del sistema automatizado de la oficina tributaria.
(3) División de responsabilidades para los trabajos de divulgación jurídica. La labor de divulgación jurídica la coordina la oficina, con la participación de los departamentos pertinentes.
(4) El departamento comercial líder es responsable de la organización y grabación de las reuniones especiales convocadas por los líderes de la oficina provincial sobre su trabajo asignado. Responsabilidades principales
La División de Políticas y Regulaciones es el departamento funcional integral de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo de la política tributaria y el trabajo legal tributario. Las principales responsabilidades son: ayudar y cooperar con los departamentos superiores en la redacción de regulaciones tributarias locales y detalles de implementación; investigar y proponer sugerencias para la reforma del sistema tributario local; formular reglas y regulaciones para los negocios tributarios locales; de los documentos normativos pertinentes de las oficinas provinciales; realizar trabajos de reconsideración administrativa tributaria y litigios administrativos; organizar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes, reglamentos, normas y documentos normativos; organizar e implementar la evaluación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley; Las responsabilidades específicas son:
(1) Investigar y proponer sugerencias para la reforma tributaria local; investigar y estudiar cuestiones institucionales integrales y especiales de política tributaria que involucran múltiples tipos de impuestos; revisar las reglas y regulaciones comerciales tributarias locales integrales; y refrendar documentos de política tributaria dentro de la oficina, y llevar a cabo la coordinación y el procesamiento de documentos tributarios integrales fuera de la oficina.
(2) Formular un plan general para la administración y la tributación basadas en la ley del sistema tributario local de la provincia, y formular y organizar la implementación de sistemas y medidas relevantes para la tributación basada en la ley.
(3) Asistir y cooperar con los departamentos superiores en la redacción de regulaciones fiscales locales, proyectos de reglas y documentos normativos; llevar a cabo la revisión de legalidad de los documentos normativos fiscales.
(4) Organizar e implementar la revisión y evaluación de documentos normativos tributarios; hacer recomendaciones sobre la revisión de las regulaciones del departamento tributario; llevar a cabo la revisión y presentación de leyes, regulaciones y documentos normativos tributarios locales.
(5) Orientar, coordinar y manejar la reconsideración administrativa tributaria, los litigios administrativos y la compensación administrativa; formular e implementar medidas específicas para las sanciones administrativas tributarias; conducir el juicio de los casos tributarios importantes; comités de juicio de casos Trabajo de rutina; realización de trabajos que involucran múltiples departamentos, múltiples tipos de impuestos y documentos integrales de política tributaria.
(6) Organizar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos tributarios, organizar e implementar la evaluación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley;
(7) Organizar y tramitar casos de compensaciones fiscales.
(8) Orientar las políticas y regulaciones del sistema tributario local de la provincia y organizar la educación y capacitación del personal que implementa políticas y regulaciones.
(9) Proponer y preparar requisitos comerciales relacionados con la informatización dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(10) Proporcionar el contenido informativo de las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(11) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Otros asuntos
El trabajo de gestión relevante del Sistema de Supervisión Electrónica de Aprobación Administrativa Provincial está liderado por el Departamento de Políticas y Regulaciones, participando los departamentos relevantes en las principales responsabilidades
Gestión Fiscal Internacional El Departamento es el departamento funcional de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo de la política fiscal y la gestión de recaudación del impuesto sobre la renta de sociedades de no residentes, el impuesto sobre la renta personal extranjero y otros impuestos, así como la tributación internacional, el impuesto internacional cooperación e intercambios y lucha contra la elusión fiscal. Las principales responsabilidades son: organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las sociedades de no residentes y del impuesto sobre la renta de las personas físicas extranjeras, formular políticas y métodos específicos de gestión de la recaudación, estudiar y formular medidas contra la elusión fiscal, organizar e implementar la lucha contra la elusión fiscal; investigaciones; implementar acuerdos, convenios y arreglos fiscales interestatales nacionales (regionales); emprender negocios de cooperación e intercambio con instituciones internacionales y autoridades fiscales entre países (regiones); Las responsabilidades específicas son:
(1) Organizar e implementar leyes, reglamentos y documentos normativos para el impuesto sobre la renta de las empresas de no residentes y el impuesto sobre la renta de las personas físicas extranjeras.
(2) Organizar y llevar a cabo investigaciones de políticas, presentar sugerencias para ajustes a las políticas del impuesto sobre la renta de las empresas de no residentes y del impuesto sobre la renta de las personas físicas relacionadas con la implementación de tratados fiscales y abordar cuestiones generales en la implementación de; leyes, reglamentos, reglas y documentos normativos pertinentes interpretados y procesados.
(3) Participar en la preparación de planes de recaudación del impuesto sobre la renta de las sociedades de no residentes y del impuesto sobre la renta de las personas físicas extranjeras y organizar su implementación, investigar y analizar los cambios en las fuentes tributarias y manejar los asuntos relevantes; estadísticas y análisis de ingresos tributarios.
(4) Formular medidas específicas de recaudación y gestión del Impuesto sobre la Renta de las Sociedades de no Residentes y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de extranjeros, y organizar la ejecución de las labores de recaudación y gestión.
(5) Formular y organizar la implementación de la evaluación del impuesto sobre la renta de las sociedades de no residentes y del impuesto sobre la renta de las personas físicas del personal extranjero, la gestión de las fuentes tributarias y otras medidas.
(6) Orientar la gestión diaria del impuesto sobre la renta de sociedades de no residentes y del impuesto sobre la renta de las personas físicas en el extranjero en la recaudación y gestión de los departamentos tributarios de base, participar en inspecciones policiales e inspecciones especiales, y proponer soluciones a las políticas. Problemas descubiertos durante las inspecciones Comentarios y soluciones.
(7) Implementar acuerdos, acuerdos y arreglos fiscales entre países (regiones); formular e implementar sistemas de trabajo y procedimientos comerciales contra la evasión fiscal para transacciones con partes relacionadas; formular asignaciones de fondos especiales contra la evasión fiscal; planes, y supervisar y administrar el uso de fondos especiales.
(8) Implementar leyes, regulaciones, reglas departamentales y documentos normativos tributarios internacionales y no residentes pertinentes.
(9) Organizar e implementar los sistemas y métodos de servicios de impuestos laborales y de inversión en el extranjero para los residentes chinos.
(10) Investigar y formular medidas contra la evasión fiscal, organizar e implementar investigaciones contra la evasión fiscal en toda la provincia y manejar investigaciones de casos importantes contra la evasión fiscal.
(11) Implementar el acuerdo internacional de intercambio de información tributaria y el acuerdo internacional de asistencia en materia de recaudación de impuestos, organizar la implementación de procedimientos operativos de intercambio de información tributaria y otros documentos normativos, y emprender trabajos relacionados con la cooperación internacional en materia de recaudación y administración de impuestos; .
(12) Realizar trabajos de asuntos exteriores relacionados con impuestos de las oficinas provinciales y los sistemas tributarios locales.
(13) Realizar la traducción y revisión de leyes y reglamentos tributarios, reglas departamentales y documentos normativos.
(14) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal tributario relacionado con el extranjero en el sistema tributario local de la provincia, y participar en orientación tributaria, servicios de consultoría y alivio legal tributario para contribuyentes de tipos impositivos relevantes.
(15) Proponer y preparar requisitos comerciales relacionados con la informatización dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(16) Proporcionar el contenido informativo de las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(17) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Otros asuntos
Principales responsabilidades de ayudar a la División de Asuntos Fiscales en el manejo de la recaudación y gestión de impuestos comerciales, impuestos sobre bienes raíces, derechos de timbre, recargos educativos y otros impuestos que involucran inversión extranjera. empresas
El Departamento de Personal es el departamento funcional de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong a cargo del trabajo del personal y del establecimiento organizacional. Las principales responsabilidades son: formular el sistema de personal del sistema tributario local de la provincia y organizar su implementación; gestionar el personal y el establecimiento organizacional del sistema tributario local de la provincia.
Las responsabilidades específicas son:
(1) Formular planes y planes para la reforma del sistema de cuadros y personal del sistema tributario local de la provincia, la reforma del sistema de gestión de las instituciones públicas y la construcción de locales. equipos de talento fiscal; formular y organizar la implementación de sistemas de gestión de talento y personal fiscal local;
(2) Realizar trabajos de gestión de agencias y establecimientos; organizar e implementar la construcción de equipos de talento fiscal y asignar racionalmente los recursos humanos.
(3) Responsable de la selección, inspección, nombramiento, remoción, intercambio y retiro de los miembros del equipo directivo de las oficinas municipales en o por encima del nivel de prefectura y cuadros del mismo nivel responsables de la selección; y capacitación de cuadros de reserva en el nivel correspondiente Responsable de la inspección y aprobación de candidatos para Director de Personal de la Oficina Municipal de Guangzhou, Director de la Oficina de Supervisión, Jefe de la Sección de Educación Humana de la Oficina Municipal a nivel de prefectura, Director de la Oficina de Supervisión y Condado; (Ciudad, Distrito) Directores de Oficina y Secretario del Partido.
(4) Implementar el sistema de gestión de funcionarios del sistema tributario local de la provincia; ser responsable del reclutamiento, despliegue, evaluación, nombramiento y despido, intercambio, capacitación (selección), premios y castigos, renuncia y despidos, recursos y planificación de personal en direcciones provinciales y unidades directamente adscritas. Parto, jubilación y trabajos de gestión.
(5) Responsable de la evaluación anual de los miembros del equipo de liderazgo del buró municipal y cuadros del mismo nivel, responsable de la creación por parte del buró municipal de los “Tres Buenos Equipos” responsables de resumir la evaluación anual; resultados del sistema de revisión.
(6) Orientar el sistema tributario local de la provincia para implementar políticas salariales laborales; ser responsable de la revisión y aprobación de los cambios salariales y del trabajo de recopilación y archivo de datos para los miembros del equipo de liderazgo de cada oficina municipal y sus cuadros; al mismo nivel, realizar el trabajo del personal de las oficinas provinciales y unidades directamente afiliadas. Trabajar en materia de salarios, prestaciones, seguridad social, etc.; realizar la gestión de las tareas profesionales y técnicas del personal tributario;
(7) Gestionar los archivos de personal de las agencias de las oficinas provinciales, las unidades directamente afiliadas y los cuadros en el nivel de división adjunta o superior de cada oficina municipal; organizar e implementar la información del personal fiscal local y el trabajo estadístico.
(8) Responsable de la supervisión del nombramiento de equipos de liderazgo tributario local a nivel municipal, cuadros dirigentes y cuadros de todo el sistema.
(9) Responsable de gestionar los procedimientos pertinentes para que los cuadros de las oficinas provinciales viajen al extranjero (frontera) por asuntos oficiales; responsable de revisar el trabajo en el extranjero (frontera) de los miembros del equipo de liderazgo de las oficinas municipales en o; por encima del nivel local y cuadros no dirigentes en el mismo nivel.
(10) Responsable del traslado de servidores públicos y la contratación de personal en las instituciones públicas del sistema.
(11) Responsable de la planificación y gestión de la contratación no laboral en el sistema tributario local provincial.
(12) Organizar e implementar la educación y capacitación del personal.
(13) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(14) Proporcionar el contenido informativo de las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(15) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Otros asuntos
(1) División de responsabilidades para la gestión de los trabajadores contractuales no fijos en la oficina provincial. El departamento de contratación es responsable de la firma de contratos y la gestión diaria de los trabajadores contratados no pertenecientes al personal en la oficina provincial, y el Departamento de Recursos Humanos garantizará el control de políticas.
(2) División de responsabilidades para la selección de cuadros que participarán en la capacitación. Para los cursos de capacitación impartidos por departamentos relevantes en el nivel superior o en el mismo nivel que requieren la participación de cuadros a nivel de departamento o cuadros de reserva a nivel de departamento, el Departamento de Personal es responsable de seleccionar el personal para participar; otros cursos de capacitación. El Departamento de Auditoría Interna es responsabilidad interna de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong, departamentos funcionales responsables del trabajo de auditoría. Las principales responsabilidades son: realizar la auditoría de las finanzas, la infraestructura y las compras al por mayor del sistema tributario local de la provincia; organizar e implementar la auditoría de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes para ser responsables de la coordinación integral con los departamentos de auditoría pertinentes; Las responsabilidades específicas son:
(1) Formular el sistema de trabajo de auditoría interna y el plan de trabajo del sistema tributario local de la provincia; orientar y supervisar el trabajo de auditoría interna del sistema tributario local de la provincia.
(2) Organizar e implementar el trabajo de auditoría de las finanzas, la infraestructura y las adquisiciones de artículos al por mayor del sistema tributario local de la provincia; supervisar la gestión financiera, la gestión de activos, las adquisiciones gubernamentales, etc.
(3) Organizar e implementar la auditoría de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes del sistema tributario local de la provincia.
(4) Supervisar la rectificación e implementación de problemas descubiertos en auditorías anuales anteriores.
(5) Responsable del trabajo de coordinación integral de los departamentos relevantes al auditar la oficina provincial.
(6) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal de auditoría interna.
(7) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(8) Proporcionar el contenido informativo de las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(9) Manejar otros asuntos asignados por los líderes de la oficina provincial. La Oficina de Servicio de Impuestos es el departamento funcional de la Oficina de Impuestos Locales de la Provincia de Guangdong a cargo de los servicios de impuestos. Las principales responsabilidades son: organizar e implementar la construcción del sistema de servicios tributarios; formular especificaciones de trabajo y procedimientos operativos de los servicios tributarios; organizar e implementar la publicidad de las leyes tributarias, la orientación tributaria, las desgravaciones legales tributarias y otros trabajos para los contribuyentes; la construcción del sistema de crédito tributario; guiar la mediación de disputas tributarias; ser responsable de supervisar la gestión de la industria de agentes tributarios certificados y estandarizar el comportamiento de las agencias tributarias; Las responsabilidades específicas son:
(1) Formular y organizar la implementación de planes de mediano y largo plazo y planes integrales para mejorar y optimizar los servicios tributarios; organizar y llevar a cabo investigaciones de políticas para guiar el trabajo del servicio tributario; del sistema tributario local de la provincia.
(2) Formular y organizar la implementación de especificaciones de trabajo de los servicios tributarios, procedimientos operativos y sistemas de indicadores de evaluación, y estandarizar el comportamiento de los servicios tributarios.
(3) Organizar e implementar publicidad sobre leyes tributarias, orientación tributaria y otros trabajos para los contribuyentes, ser responsable de la gestión estandarizada de la oficina de servicios tributarios, la gestión diaria del portal tributario local de Guangdong y la gestión de aplicaciones. del sistema de línea directa 12366 y ayudar a participar. Proteger los derechos e intereses de los contribuyentes en varios departamentos, categorías impositivas y vínculos comerciales.
(4) Organizar e implementar sistemas para que los contribuyentes evalúen, evalúen y supervisen la calidad de los servicios tributarios brindados por las autoridades tributarias, aceptar quejas de los contribuyentes sobre servicios tributarios, y organizar y realizar servicios distintos de los administrativos tributarios; revisión y respuesta Servicios de ayuda y ayuda legal para guiar la mediación de disputas tributarias.
(5) Organizar y llevar a cabo la gestión de calificación de crédito fiscal y la construcción del sistema de crédito fiscal.
(6) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal del servicio tributario.
(7) Responsable de supervisar la gestión de la industria de agentes fiscales registrados y estandarizar el comportamiento de los agentes fiscales.
(8) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(9) Manejar otros asuntos asignados por los líderes de la oficina provincial. La Oficina de Contabilidad y Planificación de Ingresos es responsable de organizar los ingresos tributarios, el monitoreo de la fuente tributaria, el análisis y previsión tributaria, el pago y tesorería de impuestos, y. Estadísticas de contabilidad fiscal de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong, el departamento funcional de ingresos fiscales. Las principales responsabilidades son: preparar planes de ingresos tributarios a mediano y largo plazo y preparar tareas tributarias anuales; participar en la redacción del sistema de recaudación y devolución de impuestos, supervisar e inspeccionar la situación del pago y devolución de impuestos; realizar el análisis y previsión de los ingresos tributarios; monitorear y gestionar fuentes tributarias clave; formular planificación de ingresos tributarios, contabilidad tributaria, estadísticas y otros sistemas relacionados, gestionar datos sobre ingresos tributarios y organizar la implementación de estadísticas tributarias. Las responsabilidades específicas son:
(1) Formular planes de ingresos tributarios a mediano y largo plazo; tomar la iniciativa en la preparación de planes tributarios anuales; analizar e inspeccionar la implementación del plan;
(2) Organizar y realizar análisis comparativos de la economía tributaria, estudiar la relación entre los ingresos tributarios y el funcionamiento de la economía nacional, presentar opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento de la gestión tributaria y realizar un seguimiento y análisis del impacto. de las políticas recientemente introducidas en materia de ingresos fiscales.
(3) Desarrollar sistemas de recaudación y retiro de impuestos y de gestión de comprobantes fiscales, supervisar e inspeccionar el pago y retiro de impuestos, y el uso y gestión de comprobantes fiscales.
(4) Formular el sistema de contabilidad tributaria, y organizar la implementación, supervisión e inspección; emprender el establecimiento y supervisión de cuentas tributarias especiales.
(5) Formular un sistema de contabilidad estadística tributaria y organizar su implementación, supervisión e inspección; formular un plan de trabajo de investigación estadística tributaria y organizar la investigación y el análisis estadístico tributario;
(6) Organizar e implementar el análisis y seguimiento de fuentes tributarias clave, calcular y publicar los estándares provinciales de carga tributaria de la industria.
(7) Formular un sistema de trabajo de análisis fiscal y organizar análisis fiscales periódicos, previsión de ingresos fiscales, estimación de la capacidad de ingresos fiscales y análisis de alerta temprana económica fiscal.
(8) Desarrollar sistemas y estándares de indicadores de datos de ingresos tributarios, supervisar e inspeccionar la calidad de los datos estadísticos de contabilidad tributaria y emprender la gestión y aplicación integral de los datos de ingresos tributarios.
(9) Realizar el trabajo estadístico de los datos de recaudación de primas del seguro social en la provincia.
(10) Orientar el trabajo de planificación y contabilidad de ingresos del sistema tributario local de la provincia y organizar e implementar la educación y capacitación del personal de planificación y contabilidad de ingresos.
(11) Proponer y redactar requisitos comerciales relacionados con la información dentro del alcance de sus responsabilidades y realizar la gestión comercial en la operación de los sistemas relevantes.
(12) Proporcionar el contenido informativo de las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(13) Principales responsabilidades para el manejo de otros asuntos asignados por los líderes del buró provincial
La División de Gestión de Recaudación y Desarrollo de Ciencia y Tecnología es el departamento encargado de la gestión de la recaudación de impuestos y Construcción de informatización de la gestión fiscal de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong. Departamentos funcionales integrales. Las principales responsabilidades son: ayudar y cooperar con los departamentos superiores en la redacción de leyes, reglamentos y documentos normativos locales sobre recaudación y administración de impuestos; formular planes a largo plazo y planes integrales para la recaudación y gestión de impuestos locales en Guangdong; organizar la implementación de la informatización de la recaudación y gestión de impuestos locales en Guangdong El plan general de planificación e implementación es emprender el trabajo de gestión integral para integrar las necesidades comerciales y optimizar los procesos en la construcción de informatización de la administración tributaria local en Guangdong. Las responsabilidades específicas son:
(1) Ayudar y cooperar con los departamentos superiores en la redacción de leyes, reglamentos y documentos normativos locales sobre recaudación y gestión de impuestos; formular medidas integrales de gestión y recaudación de impuestos individuales; leyes, reglamentos, reglas y otros Interpretar y manejar cuestiones generales en la implementación de documentos normativos realizar el trabajo de refrendar medidas específicas de recaudación y gestión de impuestos;
(2) Formular y organizar la implementación de planes a largo plazo para la recaudación y gestión de impuestos y planes integrales para la reforma del sistema de gestión y recaudación de impuestos; organizar la revisión y mejora de las normas de recaudación y gestión de impuestos;
(3) Organizar y realizar investigaciones sobre políticas de recaudación y administración tributaria, y emitir opiniones sobre la implementación de una recaudación y gestión profesional según las diferentes categorías de contribuyentes.
(4) Participar en inspecciones de cumplimiento de las leyes y regulaciones de recaudación y gestión de impuestos, y brindar opiniones y soluciones a problemas de políticas descubiertos durante las inspecciones.
(5) Organizar e implementar sistemas y métodos de gestión para el registro tributario, la recaudación y administración de impuestos individuales y de mercado, y los administradores tributarios.
(6) Organizar e implementar sistemas y métodos integrales de evaluación tributaria.
(7) Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos relacionados con la gestión de facturas, formular y organizar la implementación de las regulaciones de gestión de facturas para el sistema tributario local de la provincia, coordinar, orientar e inspeccionar y Supervisar el sistema tributario local de la provincia. Gestión de facturas.
(8) Organizar la promoción y aplicación de dispositivos de control tributario.
(9) Responsable de la gestión de la información de gestión tributaria de los requisitos comerciales, organizar la preparación y revisión de los requisitos comerciales, y llevar a cabo la gestión integral de la recaudación de impuestos y la gestión de la integración de los requisitos comerciales y la optimización de procesos.
(10) Organizar la formulación del plan general y el plan de implementación para la construcción de informatización de gestión tributaria; formular y publicar sistemas de informatización de gestión tributaria y normas y especificaciones técnicas; construcción de informatización de la gestión tributaria.
(11) Tomar la iniciativa en la organización de la construcción, supervisión y aceptación del sistema de tecnología de la información del sistema tributario local de Guangdong.
(12) Proponer, revisar y resumir las opiniones sobre la disposición presupuestaria para los fondos de construcción de informatización de la gestión fiscal local de Guangdong.
(13) Responsable de la aprobación del proyecto y la organización e implementación de los proyectos de construcción de información de gestión fiscal local de Guangdong.
(14) Responsable de la supervisión, inspección y aceptación de la implementación de la planificación de la información de gestión fiscal local de Guangdong, la implementación de estándares, la construcción de proyectos y el uso de fondos.
(15) Formular y organizar la implementación de métodos de aplicación y gestión de datos de administración y recaudación de impuestos locales de Guangdong, y realizar trabajos de evaluación de la calidad de la gestión y recaudación de impuestos y trabajos de gestión de riesgos.
(16) Realizar el trabajo diario de la oficina del grupo líder de construcción de información de la oficina provincial.
(17) Organizar e implementar educación y capacitación para el personal de recaudación y gestión de impuestos y desarrollo de ciencia y tecnología.
(18) Proporcionar el contenido informativo de las columnas relevantes del sitio web del portal de la oficina provincial según sea necesario.
(19) Atender otros asuntos que le asigne el jefe del buró provincial.
Otros asuntos
(1) División de responsabilidades con el centro de información.
1． Planificación general de la construcción de informatización, planes de implementación y normas y especificaciones técnicas, etc. La División de Administración Tributaria y Desarrollo Científico y Tecnológico organiza la formulación del plan general y el plan de implementación para la construcción de informatización de la administración tributaria local en Guangdong, también formula y publica el sistema de informatización de la administración tributaria y las normas y especificaciones técnicas.
El centro de información participa en la formulación del plan general, el plan de implementación y las normas técnicas para la construcción de la informatización de la gestión tributaria.
2. Aspectos de la gestión de fondos y activos en la informatización de la gestión tributaria. La División de Administración Tributaria y Desarrollo Científico y Tecnológico propone, revisa y resume las disposiciones presupuestarias para los fondos de informatización de la gestión tributaria. El centro de información propone opiniones sobre la disposición de los fondos para la operación y mantenimiento de la informatización de la gestión tributaria; es responsable del registro de activos y la gestión física de la informatización de la administración tributaria;
3. Construcción del sistema informático del sistema tributario. La División de Administración Tributaria y Desarrollo de Ciencia y Tecnología lidera la organización de la construcción, supervisión y aceptación del sistema de tecnología de la información del sistema tributario local de Guangdong. El Centro de Información participa en la construcción del sistema de tecnología de la información del sistema tributario local de Guangdong.
4. Software existente del sistema fiscal local de Guangdong. La División de Administración Tributaria y Desarrollo Científico y Tecnológico es responsable de la gestión del proyecto de actualización y mejora del software existente del sistema tributario local de Guangdong. El centro de información es responsable de actualizar y mejorar el software existente del sistema tributario local de Guangdong y brindar capacitación técnica.
5. Gestión de datos fiscales. El Departamento de Recaudación, Gestión y Desarrollo Científico y Tecnológico es responsable de la gestión y aplicación de los datos de gestión y recaudación de impuestos, y formula sistemas y estándares de indicadores de datos de gestión y recaudación de impuestos. El centro de información es responsable del procesamiento técnico y la protección de los datos de recaudación y administración tributaria.
(2) División de responsabilidades del trabajo de información con los departamentos relevantes. El Departamento de Gestión de Colecciones y Desarrollo de Ciencia y Tecnología formula un plan de redacción de demandas comerciales, y los departamentos relevantes proponen las necesidades comerciales de informatización, y el Departamento de Gestión de Colecciones y Desarrollo de Ciencia y Tecnología lleva a cabo una revisión integrada de la organización e implementación de la construcción del sistema de gestión de colecciones; organizado e implementado principalmente por el Departamento de Gestión de Colección y Desarrollo de Ciencia y Tecnología, con la participación de departamentos y oficinas relevantes. El Departamento de Gestión de Colección y Desarrollo de Ciencia y Tecnología es responsable de la supervisión y gestión de la operación del software, y los departamentos relevantes son; responsable de la gestión empresarial de la operación del software y plantear las necesidades de actualizaciones empresariales.
(3) División de responsabilidades en la gestión de datos tributarios. La División de Contabilidad y Planificación de Ingresos es responsable de la gestión y aplicación integral de los datos sobre ingresos tributarios, formulando sistemas de indicadores de datos sobre ingresos tributarios y definiciones estándar, y proponiendo, revisando y confirmando estándares de elementos de datos en materia de ingresos tributarios, contabilidad, análisis, etc.; La División de Gestión de Recaudaciones y Desarrollo de Ciencia y Tecnología es específicamente responsable de la recaudación y gestión de impuestos La gestión y aplicación de datos, la formulación y el mantenimiento de estándares de elementos de datos de gestión y recaudación de impuestos