¿Tiene la renuncia de WeChat efectos legales?

La renuncia a WeChat es válida.

Según lo establecido en las leyes de nuestro país: “Para rescindir el contrato de trabajo, el trabajador deberá comunicarlo por escrito al empleador con 30 días de antelación”. La "forma escrita" en este artículo no es sólo la forma que utiliza papel como soporte. El Código Civil de nuestro país establece claramente que la forma escrita se refiere a contratos, cartas y mensajes de datos (incluidos telegramas, télex, faxes, intercambio electrónico de datos y correos electrónicos) y otras formas que puedan expresar tangiblemente el contenido de los mismos. Al mismo tiempo, los datos electrónicos se refieren a la información formada o almacenada en medios electrónicos a través de correos electrónicos, intercambio electrónico de datos, registros de chat en línea, blogs, microblogs, mensajes de texto móviles, firmas electrónicas, nombres de dominio, etc.

Por lo tanto, WeChat es una forma escrita estipulada por la ley; la renuncia de WeChat tiene el mismo efecto legal que un informe de renuncia en papel.

Base Jurídica

Artículo 135 del Código Civil Los actos jurídicos civiles podrán ser en forma escrita, oral u otras formas que se adopten en leyes, reglamentos administrativos o en los que acuerden las partes; Si hay una forma específica, se debe adoptar la forma específica.

Artículo 469: Las partes podrán celebrar el contrato en forma escrita, oral u otras formas.

Forma escrita es un contrato, carta, telegrama, télex, fax, etc. que puede expresar de forma tangible el contenido en él contenido.

Se considerarán escritos los mensajes de datos que puedan expresar tangiblemente el contenido mediante intercambio electrónico de datos, correo electrónico, etc., y que puedan ser recuperados en cualquier momento.