Resumen del proceso de cuidado infantil en jardín de infantes

4 Resumen del proceso de cuidado infantil en el jardín de infantes

¿Cómo cuidan los trabajadores de cuidado infantil a los niños pequeños? Los trabajadores del cuidado infantil deben dar máxima prioridad al trabajo de seguridad y garantizar la seguridad personal de los estudiantes en la escuela. ¿Alguna vez ha escrito un resumen de cuidado infantil durante su trabajo como trabajador de cuidado infantil? Te ayudará mucho. ¿Está buscando escribir un "Resumen del proceso de cuidado infantil en el jardín de infantes"? ¡A continuación he recopilado materiales relevantes para su referencia por escrito!

Resumen del proceso de cuidado infantil de jardín de infantes 1

En primer lugar, al comienzo de la reunión, el director Xu planteó un malentendido en nuestro trabajo (¿cuidado de niños es igual a limpieza), lo que también hizo que Yo Reconocer la importancia del trabajo de cuidado infantil en el trabajo de jardín de infantes. Creo que realmente necesitamos cambiar nuestra forma de pensar, mejorar gradualmente la calidad de los trabajadores del cuidado infantil y elevar gradualmente nuestros estándares de cuidado infantil a un nuevo nivel. El director Xu dio una explicación detallada del proceso del trabajo de conservación y su importancia, lo que me hizo sentir profundamente las enormes diferencias en nuestro trabajo. Esto me tuvo que hacer hacer una profunda autorreflexión: ¿Dónde están nuestras especificaciones de trabajo? ¿Dónde están nuestros procesos de trabajo? ¿Son sólo palabras o sólo se implementan en el papel? lograr resultados. Por lo tanto, creo que nuestro próximo paso será estandarizar y procesar el trabajo como nuestro enfoque, y estandarizar y procesar el cuidado infantil lo antes posible. La directora Xu mencionó la actividad de “manos grandes sosteniendo manos pequeñas” en su discurso, que se puede decir que es muy digna de nuestra referencia. Para aclarar las responsabilidades de los profesores, nuestro trabajo docente diario ha clarificado demasiado la división de las clases, de modo que las clases grandes, medianas y pequeñas están demasiado diferenciadas. No se tiene en cuenta el cultivo de los conceptos colectivos de los niños y, aún más gravemente, falta el cultivo de la sociabilidad de los niños. Se puede decir que el cultivo de la sociabilidad de los niños es una parte indispensable e importante de nuestra labor de educación en el jardín de infantes. Este también es un tema importante digno de reflexión por parte de cada uno de nuestros trabajadores de la primera infancia. La mayoría de los niños de hoy son hijos únicos y la mayoría de ellos no están dispuestos a compartir con los demás ni a ayudar a los demás. Esto requiere que asumamos la carga del cultivo social de los niños y sentemos una buena base para la formación de su personalidad.

En segundo lugar, el Dr. Jin, médico de la escuela Sunshine Kindergarten, presentó conocimientos médicos detallados y prácticos desde una perspectiva profesional y basada en el trabajo real. Este conocimiento es muy práctico y lo necesitamos con urgencia. Debido a que carecemos de trabajadores médicos profesionales, la atención médica diaria, los exámenes físicos matutinos y el manejo de accidentes se han convertido en los eslabones más débiles de nuestro jardín de infantes. Aunque hay escasez de personal profesional, nuestros sistemas de atención sanitaria no pueden ser laxos. Estableceremos y mejoraremos varios expedientes de atención médica lo antes posible, estableceremos diez sistemas de atención médica y estandarizaremos los procedimientos de varios sistemas de atención médica.

Por último, el profesor Hu expresó muchas opiniones diferentes sobre cómo optimizar la gestión de la siesta en el jardín de infancia. Refrescante para mí. Tengo muchos sentimientos al respecto, pero aquí sólo quiero hablar de tres puntos que tienen los sentimientos más profundos:

Primero: sobre el manejo antes de la siesta. Vale la pena aprender a promover el enjuague bucal después de las comidas. Durante el examen físico de los niños de este año, un número considerable de niños de nuestro jardín de infancia tenían caries dental y algunos niños tenían caries dentales muy graves. Recordamos a los padres que presten atención a las precauciones al comunicarse en casa. Pero en el trabajo real, nosotros mismos hemos ignorado esta cuestión. Enjuagarse la boca después de las comidas no solo puede prevenir la caries dental, sino también evitar que los niños dejen comida en la boca, eliminando la posibilidad de algunos accidentes. Se puede decir que mata dos pájaros de un tiro.

Segundo: en crear un ambiente de siesta. Se recomienda utilizar música relajante e historias encantadoras para guiar a los niños a conciliar el sueño. Nuestra forma actual de trabajar es demasiado simple. Se basa más en utilizar la autoridad del maestro para mantener a los niños tranquilos y eventualmente quedarse dormidos lentamente. Las emociones del niño nunca están completamente relajadas, lo que tiene un cierto impacto en la calidad del sueño del niño. Por lo tanto, todavía quedan muchas áreas de mejora en la creación de una atmósfera. Además, para crear un buen ambiente, también se anima a los niños a utilizar métodos de juego de roles para caminar suave y lentamente como gatitos en la sala de la siesta. Pero hemos ignorado este punto y hemos mantenido el juego de roles como una buena forma sólo en el aula. Los pequeños pasos de los niños "dong-dong-dong" a menudo destruyen la tranquilidad de la sala de siesta. También podemos aprender de este método en trabajos futuros, haciendo uso de la naturaleza y las características de los niños, y utilizando juegos de rol para gestionar el orden de la sala de siesta de forma fácil y ordenada.

Tercero: sobre el manejo después de la siesta.

El método de usar música para despertarme me sorprende mucho, porque no hemos optimizado ni integrado los recursos existentes en absoluto. Cada una de nuestras salas de siesta tiene una radio y el sistema de reproducción inteligente existente solo reproduce música de ejercicios matutinos todas las mañanas. Después de las 9 en punto, la máquina está completamente inactiva. Se desperdician recursos tan buenos, por lo que a partir de la próxima semana también seleccionaremos música animada como tono de llamada para despertarnos, para que los niños puedan levantarse felices con la música. Además, es muy necesario estudiar el "Rincón de las Flores Rojas" en la sala de la siesta. En nuestro jardín de infancia, los grupos grande, medio y pequeño duermen juntos la siesta. Los niños de la clase superior son los más rápidos todos los días. Cuando el maestro de vida se encarga de que los niños de la clase pequeña se levanten todos los días, se convierten en un gran problema. Corren de un lado a otro después de ponerse la ropa y hacer la siesta. un desastre. En el futuro, podremos aprender de este método y dejar que los niños de la clase alta participen en la organización de las camas de la clase pequeña. No solo puede mejorar la capacidad práctica y la capacidad de autocuidado de los niños, sino también gestionar el orden después de levantarse de manera ordenada. También puede cultivar su buen hábito de ayudar a los demás. Realmente se puede decir que "mata". tres pájaros de un tiro".

Se puede decir que la competición de habilidades al final de la actividad de formación es relajante y significativa. También me inspiré mucho en el trabajo futuro, debemos continuar realizando actividades similares, que no solo pueden mejorar el entusiasmo por el trabajo, sino también el nivel profesional del trabajo.

Con todo, esta actividad de formación realmente benefició mucho a nuestro jardín de infancia privado. Finalmente, terminé con una frase del director Xu: Espero que las pequeñas manos de nuestra infancia dorada puedan sostener las grandes manos de Sunshine. Jardín de infancia en el futuro, creciendo vigorosamente bajo el cálido sol de esta primavera

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¡La vida humana es como los autobuses en la ciudad, hay muchos allí! Hay muchas posadas, y cada posada significa un nuevo viaje. Con la expectativa de autoperfección y la mentalidad de comenzar desde cero, en 20__ me uní a un equipo vibrante como __ empresa y comencé mi nuevo viaje. También fue en un comienzo tan nuevo que marcamos el comienzo de Tengo un nuevo trabajo para más. de 20 días. Durante este tiempo, aprendí mucho, como cómo sellar, cómo limpiar la bolsa de agua, cómo inspeccionar y cómo juzgar si el equipo es normal, etc. Se actualizaron mis conocimientos, se mejoró mi espíritu de equipo y se cultivó mi sentimiento, lo que me benefició mucho y obtuve una comprensión profunda.

Primero, debemos fortalecer la comunicación entre colegas y esforzarnos por mejorar el espíritu de equipo.

En mi estudio y práctica, me di cuenta profundamente de que la comunicación entre personas, colegas, el aprendizaje mutuo y el espíritu de equipo son los claves del éxito en nuestro trabajo. En el trabajo real, no importa en qué posición nos encontremos, no podemos prescindir de la cooperación entre colegas, porque una gota de agua sólo puede sobrevivir en el océano. Dado que se necesita cooperación, se debe exigir comunicación. Sólo cuando las diferentes posiciones se comuniquen entre sí, cooperen entre sí y se unan como uno, se podrá mejorar la eficiencia del trabajo y el progreso será más rápido.

En segundo lugar, comience por transformarse y adaptarse al entorno de vida corporativo.

El primer día que entré a la empresa, me di cuenta claramente de que ya era un empleado de la empresa y Quería cambiarte a ti mismo a través del trabajo duro. No sólo debemos enriquecer nuestro conocimiento, sino también mejorar nuestra calidad y moralidad, porque los talentos son aquellos que poseen tanto capacidad como integridad política.

En tercer lugar, empieza con tareas pequeñas y ajusta tu mentalidad personal.

De la escuela a la empresa, todas las personas y cosas con las que entro en contacto son nuevas y necesito tiempo para adaptarme. Me demostró que he sido reconocido en algunos aspectos, pero como nuevo empleado de la empresa tengo que trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante las dificultades. Comprende y mantén esa mentalidad: no seas codicioso por las grandes cosas y no consideres las pequeñas cosas de la vida, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.

Las anteriores son algunas de mis experiencias. Estoy muy agradecido con los líderes y todos los maestros por el cuidado y cuidado que me brindaron como nuevo empleado, lo que me permitió crecer lentamente. Volveré a digerir el conocimiento que aprendí durante este período y lo integraré en la práctica laboral futura. Mostraré mi experiencia a la empresa, mantendré una gran pasión por aprender en todo momento y repondré conocimientos constantemente, para convertirme en un excelente empleado que pueda adaptarse a las necesidades de desarrollo de la empresa. Finalmente, espero que todos mis colegas se unan a mí para demostrar que el trabajo duro conducirá a la cosecha. Sigamos adelante juntos para sentir el orgullo del éxito. Trabajemos juntos para crear una mayor gloria para __ Company.

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Estoy asignado a la clase pequeña (1). Soy el principal responsable del saneamiento diario de esta clase y de cooperar con el trabajo educativo de. Los dos estudiantes de mi clase trabajo duro para completar las tareas de cuidado infantil que tengo a cargo, déjame hablarte de mi trabajo este mes:

1. Aprendizaje continuo y resumen de experiencias

A medida que la sociedad se desarrolla, constantemente se plantean nuevos requisitos para los profesores de puericultura, esto nos exige seguir aprendiendo y progresando para poder ser un profesor de puericultura cualificado. En el trabajo, me esfuerzo por vivir en armonía con todos los maestros, aprender de sus fortalezas y experiencias y mejorar constantemente mis estándares de educación y cuidado infantil. Si encuentro tareas adicionales en el jardín de infantes y en la clase, las completaré a tiempo. como puedo hacerlo. Varias tareas asignadas.

2. Cuidar a los niños y trabajar con entusiasmo

El "amor" es desinteresado y un requisito previo para ser un buen cuidador. Desde que fui cuidador en una clase pequeña, he aprendido. Con una alta ética profesional y un fuerte sentido de responsabilidad en el trabajo, trataré y cuidaré a cada niño como una madre, para que pueda crecer sano y feliz. Durante este período de trabajo, creo que sólo si amas la profesión que desempeñas podrás ejercerla, seguir progresando y ganarte la confianza de padres e hijos.

3. Sea diligente y reflexione con frecuencia

Aunque soy trabajadora de cuidado infantil, sé que el trabajo duro puede compensar las debilidades. Además de pedir consejo a compañeros experimentados, lo hago. A veces también miro en casa Con algunos videos y conocimientos sobre cursos para la primera infancia, poco a poco descubrí cómo trabajar como cuidadora, que es ser "diligente", como: abrir ventanas con frecuencia, limpiar con frecuencia, desinfectar con frecuencia, con frecuencia. secar edredones, etc. Además de ser diligente y ágil con las manos y los pies, también debe ser diligente mentalmente. Siempre debe pensar: "¿Por qué hago esto?", "¿Hice lo correcto?". "hoy", etc., y con frecuencia reflexiona sobre tu trabajo para que puedas mejorarlo en el futuro. , mejor mejora, progreso continuo

4. Resultados del trabajo y dirección de los esfuerzos

Desde que ingresé al jardín de infantes, todavía doy una clase pequeña y la mayoría de los niños han aprendido a cuidarse a sí mismos y se han familiarizado con la vida en el jardín de infantes. Usaré algunos conocimientos relevantes aprendidos en la vida y en la escuela para decirles a los niños qué hacer cuando encuentren problemas. Siempre que no entienda algo, le preguntaré al director y al maestro adjunto. trabajo, pero pienso: mientras estudie más, pida más consejos, me comunique más con los niños y los tenga en mi corazón, creo que seguiré progresando en mi trabajo futuro y seré digno de la confianza de los profesores, de las expectativas de los padres de mis hijos y de mi propia posición

5. Contacto cercano y potenciación de la interacción en casa

Sé que mi trabajo no es. solo para hacer saneamiento y cooperar con los dos maestros en la enseñanza, pero también para hacer un buen trabajo en la construcción de viviendas. Sabemos que para hacer un buen trabajo en clase, debemos contar con el apoyo de los padres. Trate a todos los padres con entusiasmo y preste atención a la comunicación con los padres. Tengo algunas palabras con los padres cuando recogen a sus hijos para comprender el desempeño de sus hijos en el hogar o preocuparse por su condición física. Brindarles a los padres información oportuna sobre el estado físico de sus hijos. La vida y el aprendizaje en el jardín de infantes, escuchar atentamente las sugerencias de los padres, permitirles comprender correctamente el contenido del cuidado infantil, comprender la vida diaria de sus hijos y brindarles información sobre los métodos correctos de cuidado infantil para discutir juntos algunos problemas espinosos de la realidad. Hemos establecido una relación hogareña armoniosa y de confianza.

Resumen del proceso de cuidado del jardín de infantes 4

El tiempo vuela y un semestre tenso y satisfactorio ha pasado en un abrir y cerrar de ojos, mirando hacia atrás. En este semestre, el trabajo intenso y agradable ha logrado buenos resultados con la unidad y el arduo trabajo de todos los maestros y trabajadores de cuidado infantil. El siguiente es mi resumen del trabajo en cuidado infantil este semestre:

1. Establecer y. mejorar el sistema:

Para mejorar mejor el trabajo de cuidado infantil, las "Responsabilidades laborales del personal de la guardería", el "Plan de trabajo del personal de la guardería", los "Estándares de funcionamiento de la guardería" y el "Proceso de trabajo de un día del personal de la guardería" se han formulado sistemas de "control matutino y mediodía", etc. para garantizar que se implemente todo el trabajo

2. Preste atención a la seguridad

1. Los maestros y trabajadores de cuidado infantil deben Tenga un alto sentido de responsabilidad. Preste atención a la situación de Nong'er en todo momento y resuelva cualquier anomalía con prontitud.

2. Llevar a cabo clases de educación sobre seguridad todos los meses para enseñarle a Nong'er conocimientos de seguridad.

3. Haga un buen trabajo como padres y permita que los padres cooperen con Nian Kindergarten para hacer un buen trabajo en seguridad.

4. Preste atención a la seguridad, maneje los peligros ocultos con prontitud e infórmelos con prontitud si no se pueden manejar.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria del trabajo de cuidado infantil

1. La educación en Nian Kindergarten no se puede separar del cuidado infantil, y el trabajo de cuidado infantil en Nian Kindergarten no se puede separar del cuidado infantil Por lo tanto, el trabajo de cuidado infantil se realiza durante las actividades del día en Nong'er, si soy descuidado y negligente, las consecuencias serán desastrosas. Por lo tanto, en mi trabajo diario, iré a cada inspección al menos dos veces al día y me registraré. Aquellos que no implementen el sistema recibirán una cierta cantidad de castigo.

2. Fortalecer la inspección y supervisión de los trabajos de conservación, y fortalecer las orientaciones de seguimiento. Se llevan a cabo reuniones periódicas para los trabajadores del cuidado infantil para aprender conocimientos sobre el negocio del cuidado infantil, conocimientos sobre la atención médica, comentarios sobre las condiciones laborales, señalar problemas existentes y resumir experiencias, presentar requisitos más altos, mejorar continuamente la calidad profesional de los trabajadores del cuidado infantil y esforzarse por hacer un Buen trabajo brindando educación mientras se enseña. Combinando el cuidado infantil y la educación para fortalecer la gestión de todos los aspectos de la vida de Nong'er y cultivar buenos hábitos de vida, higiene y estudio.

4. Problemas existentes

Los trabajadores del cuidado infantil no pueden pasar de un tipo monodireccional a uno multidireccional. Hay ciertos problemas para "garantizar la educación", quizás porque son mayores. El próximo semestre, en el futuro, fortaleceré la formación profesional de los trabajadores de cuidado infantil y me esforzaré por alcanzar un nivel superior.