Cómo verificar los registros de pagos de seguridad social de los empleados

Método 1: Lleve su tarjeta de seguro social a la ventanilla especial del centro de manejo de seguro social para realizar consultas.

Si desea imprimir los datos del seguro social, debe llevar su tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social y formulario de solicitud de consulta de derechos personales al vestíbulo de la Oficina del Seguro Social donde se realiza el pago del seguro social. imprimir.

Método 2: puede consultar en línea. Inicie sesión en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social local e ingrese la contraseña de la tarjeta de seguridad social. En muchos lugares, la contraseña inicial de la tarjeta de seguridad social es 123456 o. los últimos seis dígitos de la fecha de nacimiento o número de identificación

Si imprime a través del sitio web, debe completar una personalización detallada. Una vez que la personalización sea exitosa, podrá descargarla e imprimirla al día siguiente. .

Método 3: Llama a la línea oficial de seguridad social 12333 para realizar consultas.

¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y cinco seguros y un fondo de vivienda?

1. Diferentes conceptos: Seguridad social es la abreviatura de seguro social, que hace referencia a cinco tipos de seguros: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de maternidad, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al fondo de previsión de vivienda.

2. Diferentes ámbitos: El seguro social sólo incluye cinco tipos de seguros, incluido el seguro de pensiones, pero cinco seguros y un fondo también incluyen fondos de previsión para la vivienda. Es decir, los cinco seguros y un fondo de vivienda incluyen la seguridad social.

Cinco seguros sociales y un fondo:

"Cinco seguros sociales y un fondo" se refiere a cinco tipos de seguro social y un fondo de previsión. Los "cinco seguros" incluyen el seguro de pensiones. seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad; "un fondo" se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares; el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas y los particulares no tienen que pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.

¿Cuáles son las características del seguro social?

Característica 1: La base objetiva del seguro social son los riesgos que existen en el ámbito laboral, y el sujeto del seguro es la persona del trabajador.

Característica 2: El sujeto; del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

Característica 3: El seguro social es un seguro obligatorio;

Característica 4: El propósito del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral ;

Característica 5: Los fondos del seguro provienen de contribuciones de empleadores y trabajadores y apoyo financiero. El alcance de la cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. El alcance del seguro se limita a diversos riesgos laborales y no incluye otros riesgos patrimoniales, económicos y de otro tipo.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social"

El empleador pagará el seguro básico de pensión en proporción al salario total de sus empleados como prescrito por el Estado. La tasa se registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y las registrarán en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa nacional, respectivamente.