¿Cómo puedo encontrar un buen trabajo en la universidad?

El primer paso es recopilar qué información:

1. Políticas de empleo y regulaciones relacionadas.

Primero, comprender las directrices, principios y políticas nacionales de empleo y temas relacionados. Leyes y reglamentos laborales.

En segundo lugar, las políticas locales de empleo. Como políticas de contratación, políticas de agencia de personal, políticas de asentamiento, etc. en varias ciudades y distritos.

2. Información sobre la oferta y la demanda del mercado laboral

Primero, la situación general de la oferta y la demanda de graduados ese año, es decir, cuántos estudiantes en el área se graduaron al mismo tiempo que usted, y cuánta demanda demandan los empleadores, si la oferta excede a la demanda, o la demanda excede a la oferta, o las dos están básicamente equilibradas, qué especialidades son escasas y qué especialidades son escasas.

En segundo lugar, información del empleador. La situación básica del empleador, alcance del negocio, historia y cultura corporativa, etc.

Dónde recopilar información en el segundo paso:

1. Oficina de Empleo Universitario y feria de empleo del campus. La información recopilada por la escuela se transmitirá a varios departamentos de manera oportuna o se publicará en la columna de información de contratación del sitio web de empleo de la escuela.

2. Obtener información a través de las autoridades de empleo de graduados de todos los niveles, agencias de servicios de talento y actividades relevantes organizadas por las mismas.

3. Recopilados a través de departamentos gubernamentales de todos los niveles y agencias de orientación laboral. Estos departamentos competentes son principalmente el Ministerio Nacional de Educación, el Departamento Provincial de Educación y la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad.

4. A través de Internet, periódicos, radio, televisión y otros medios, como BOSS Direct Recruitment, 58.com, Liepin.com, Zhaopin Recruitment, 51job y otros sitios web.

5. Prácticas, prácticas sociales, actividades sociales y otras actividades.

6. Utilizar redes sociales. Obtener información laboral a través de padres, familiares, amigos, profesores, compañeros y otros canales.

7. A través de los sitios web oficiales de las principales empresas: obtenga las direcciones y números de teléfono de cada unidad, y obtenga información laboral realizando llamadas telefónicas, escribiendo cartas de presentación o visitándolas.

8. Agencia de talentos.

El tercer paso de la recopilación de información:

1. Recopile toda la información laboral relacionada con su especialidad y luego organícela y filtrela de acuerdo con ciertos estándares de uso.

2. Método de recogida direccional. Recopile información relevante en función de la dirección profesional elegida y el alcance industrial de su búsqueda de empleo.

3. Método de recogida de área fija. Recopilar información basada en preferencias personales para una o varias regiones.