¿Cómo integrarse al equipo?

1. Aprovecha la oportunidad y toma la iniciativa para comunicar

El silencio es oro es un principio de vida, pero este principio es difícil de aplicar a los compañeros en el lugar de trabajo. Quizás eres introvertido o te gusta estar solo, pero si no tomas la iniciativa de comunicarte con tus compañeros y conocerlos, me temo que te resultará difícil llevarte bien con todos.

Si te da un poco de vergüenza hablar cara a cara, es mejor intentar chatear online primero y participar activamente en los temas diarios de todos. Después de familiarizarnos en línea, naturalmente nos familiarizamos en los contactos diarios. Aprovechar la hora del almuerzo también es un atajo para integrarte rápidamente con tus compañeros.

Además, participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, team building del departamento, etc. también es una oportunidad para integrarse en el equipo.

2. Sea humilde y actúe de manera discreta.

No importa lo bueno que haya sido en su empresa anterior, la humildad es necesaria cuando cambia a una nueva empresa.

Si está ansioso por demostrar lo que sabe y puede hacer sin una comprensión clara de la situación básica y del negocio de la empresa, no sólo no podrá impresionar a los demás, sino que también será contraproducente. . Darle a la gente un sentimiento punzante puede fácilmente hacer que se sientan disgustados, lo que no favorece la buena relación con los colegas.

3. Sea proactivo y pida consejo con humildad

Al ingresar a una nueva unidad, inevitablemente todo resulta desconocido, lo que requiere que los nuevos empleados aprendan más, pregunten más y comprendan más. Los antiguos empleados han trabajado en la empresa durante mucho tiempo y tienen un conocimiento detallado de todos los aspectos de la empresa. Si se comunica más con ellos, podrá evitar muchos desvíos.

Cuando encuentres problemas en el trabajo, primero analiza y piensa más en ti mismo. Cuando no esté seguro de cómo manejar un problema, nunca pretenda comprenderlo, sino que pregunte de manera proactiva y generosa a sus colegas a su alrededor. Cuestionar y responder preguntas no solo muestra su respeto por los antiguos empleados, sino que también mejora la relación entre colegas.

4. Presta atención a la cortesía y ten disposición a compartir.

Sonríe más cuando no tienes nada que hacer. Como dice el refrán, no golpees a la persona que sonríe. A menudo, todos te encontrarán bastante accesible. Puede compartir refrigerios con sus colegas en horarios habituales y llevar pequeños obsequios o comida a sus colegas cuando regrese a la empresa en viajes de negocios, vacaciones y viajes. Esta es también la forma más rápida de acercar las relaciones interpersonales entre colegas, porque el otro. La persona sentirá que es valorada por los demás, por lo que en el futuro será mucho más fácil llevarse bien con usted.

5. Concéntrate en el trabajo y superate

Si tu entorno laboral realmente te hace sentir incapaz de integrarte, es mejor que primero hagas bien tu trabajo. En lugar de devanarse los sesos para encajar en el círculo, es mejor dedicar su energía al trabajo, el estudio y la vida legítimos. Hacer un buen trabajo es la base para la supervivencia en el ámbito laboral. Sólo cuando se tiene supervivencia se puede hablar de integración en el equipo.

Tus primeros tres meses en un nuevo entorno son críticos y definirán cómo te ven las personas y si te ayudarán. Si haces todo bien durante este período, dominas los métodos y las habilidades comunicativas, los problemas restantes serán sencillos.