Anuncio de contratación de personal de Guangdong Dongguan Rural Commercial Bank 2015
Dongguan Rural Commercial Bank (en lo sucesivo, "Dongguan Rural Commercial Bank") es un banco comercial por acciones local a nivel de oficina central con personalidad jurídica independiente aprobada por la Comisión Reguladora Bancaria de China. Dongguan Rural Commercial Bank tiene una historia operativa de 64 años. A finales de 2014, los activos totales del Dongguan Rural Commercial Bank alcanzaron los 253.709 millones de yuanes, el saldo de depósitos en moneda nacional y extranjera fue de 180.609 millones de yuanes y el saldo de préstamos fue de 106.795 millones de yuanes, ocupando el primer lugar en la industria bancaria en Dongguan. Ciudad durante 19 años consecutivos. En 2014, la empresa obtuvo un beneficio antes de provisiones de 4.449 millones de yuanes y un beneficio neto de 3.358 millones de yuanes.
Según las estadísticas del "Banker" británico, calculadas en términos de capital de nivel uno, Dongguan Rural Commercial Bank se ubicó entre los 500 principales bancos mundiales en 2011 (448.º), octavo entre los bancos pequeños y medianos. en Asia y entre los bancos más grandes de China (número 38) durante muchos años consecutivos. En 2013, el Banco lo calificó como banco de referencia. Oficina Reguladora; recibió el Premio a la Innovación Financiera del Gobierno Provincial de Guangdong durante dos años consecutivos; recibió el "Premio a la Innovación Financiera 2011" del Gobierno Popular Municipal de Dongguan, Unidad Avanzada de "Innovación Financiera". , Primer premio de "Apoyo financiero", y fue reconocido como el primer lote de empresas de cultivo de grandes empresas (grupos) en la ciudad de Dongguan, el tercer lote de empresas de reserva que cotizan en bolsa y las 50 principales empresas privadas.
El Dongguan Rural Commercial Bank siempre ha otorgado gran importancia a la construcción de fortaleza científica y tecnológica. Cada desarrollo y salto del Dongguan Rural Commercial Bank va acompañado del fortalecimiento y mejora de su propio nivel científico y tecnológico. y la fortaleza tecnológica siempre ha sido la clave del Dongguan Rural Commercial Bank. Un factor impulsor importante e indispensable para los bancos comerciales. En 2013, Dongguan Rural Commercial Bank propuso de manera innovadora el plan estratégico de "tecnología financiera" basado en el concepto original de "promover el banco a través de la tecnología". En los próximos años, se compromete a construir un centro de tecnología financiera para todo el banco. enriquecer y optimizar continuamente el equipo de talento científico y tecnológico, continuar fortaleciendo la fortaleza científica y tecnológica y el nivel tecnológico de todo el banco, embarcarse verdaderamente en un camino de transformación impulsado y liderado por la tecnología, y garantizar y promover el desarrollo sostenible de. diversos negocios con la mejora del nivel tecnológico. Es previsible que los talentos científicos y tecnológicos sean la fuerza central para promover el Banco Comercial Rural de Dongguan a un nivel superior y una garantía importante para que el Banco Comercial Rural de Dongguan logre su transformación y mejora en el futuro. En 2015, Dongguan Rural Commercial Bank contratará los siguientes talentos tecnológicos:
1. Condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
2015 Estudiantes universitarios nacionales ordinarios de pregrado estudiantes (licenciatura) y estudiantes de posgrado (maestría) en colegios y universidades, con especialización en ingeniería informática y de software.
(2) Escala de contratación
20-30 personas.
(3) Condiciones básicas
1. Tener buena conducta, buena imagen, buena salud, trabajar concienzudamente, cumplir las leyes y reglamentos y no tener malos antecedentes.
2. Aspirar a desarrollarse en Dongguan Rural Commercial Bank, identificarse con la cultura corporativa de Dongguan Rural Commercial Bank y tener un fuerte sentido de profesionalismo.
3. Tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación, aprendizaje; capacidad, conciencia de servicio y un alto sentido de responsabilidad y espíritu de equipo
4. Tener sólidas habilidades de operación de computadoras y dominar los lenguajes de desarrollo actualmente populares;
(4) Requisitos laborales específicos
1. Puesto de desarrollo de software/puesto de gestión de sistemas/puesto de gestión de red
(1) Familiarizado con operaciones comunes como Windows y Unix Conocimientos básicos de sistemas y redes, dominar los comandos básicos del sistema y programación Shell
(2) Dominar los lenguajes más populares en la actualidad, como C, C, JAVA, etc. y ser competente en al menos uno de los lenguajes de desarrollo. Se dará prioridad a los solicitantes que estén familiarizados con el lenguaje RPG.
(3) Competente en el uso de una o más bases de datos como DB2, SQL Server; , Oracle, etc., y competente en el uso del lenguaje SQL.
2. Puesto de prueba de software
(1) Tener cierta comprensión de la ingeniería de software, comprender la gestión del ciclo de vida del software y dominar la tecnología de análisis de calidad del software
(2) Competente en el uso de una o más bases de datos como SQL Server, Oracle, DB2, etc., y competente en el lenguaje SQL
(3) Competente en las teorías y tecnologías básicas del software; pruebas, especialmente el proceso de prueba de software y la gestión del proceso de prueba, etc.
(4) Dominar y utilizar hábilmente las funciones principales actuales, las herramientas de prueba automatizadas de rendimiento y las herramientas de gestión de pruebas, y tener la capacidad de escribir scripts para Pruebas automatizadas de pruebas funcionales y de rendimiento.
3. Posición de diseño UI/UE
(1) Tener una gran capacidad de observación y análisis del color, una comprensión precisa del estilo general y la combinación de colores de la interfaz, y prestar atención a detalles
(2) Comprender los hábitos de uso y la psicología de los usuarios diarios y tener información única sobre la experiencia del usuario
(3) Competente en software relacionado con el diseño, como Photoshop; , Flash, Dreamweaver, Firework, etc.
(4) Competente en la escritura de código html/xhtml/css y capaz de utilizar los estándares W3C para crear páginas web.
2. Salario y beneficios
(1) Dongguan Rural Commercial Bank ofrece a los empleados salarios competitivos en la industria
(2) Sistema de bienestar completo, que incluye; siete seguros y dos fondos: seguro de pensiones, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad, seguro de desempleo, seguro médico complementario, seguro de accidentes para la vivienda y sistema de asistencia social de anualidades empresariales;
3. Perspectivas de desarrollo
Dongguan Rural Commercial Bank proporciona a los empleados una amplia plataforma de desarrollo e implementa un "sistema de doble vía" para el desarrollo profesional de los empleados. enriquecerse en varios puestos a través de un reclutamiento competitivo. Por otro lado, puede disfrutar del nivel de secuencia profesional y técnica del puesto a través de una evaluación integral y realizar el desarrollo personal a través de múltiples canales.
4. Instrucciones de solicitud
Se solicita a los estudiantes interesados que nombren su currículum "Nombre del solicitante de banco comercial rural y calificación educativa" antes de las 24:00 del 20 de mayo y lo envíen a la carrera. st@xmu.edu.cn. El Banco Comercial Rural realizará entrevistas durante esta semana y seleccionará a los mejores candidatos.
Persona de contacto: Sra. Chen; Tel: 0769-22866609.
¡Esperamos que te unas!
Dongguan Rural Commercial Bank Co., Ltd.
Dirección: Edificio del Dongguan Rural Commercial Bank, No. 2 Hongfu East Road, distrito de Dongcheng, Dongguan Ciudad, provincia de Guangdong
Código postal: 523123
Sitio web del Dongguan Rural Commercial Bank: www.drcbank.com