Disposiciones provisionales sobre salarios y beneficios para trabajadores subcontratados (trabajadores temporales) de la Universidad de Medicina China de Guangzhou

Contenidos relevantes de las Disposiciones Provisionales sobre Salarios y Beneficios para Trabajadores Subcontratados (Trabajadores Temporales) de la Universidad de Medicina China de Guangzhou:

1 Ámbito de Aplicación:

Esta disposición se aplica a los empleados administrados por el Departamento de Personal, trabajadores contratados que están bajo administración unificada y cuyos salarios son pagados por la escuela en su conjunto. ?

II. Categorías de Personal

(1) ¿Personal de Categoría 1?

1. 2. Personal con títulos profesionales de nivel medio o superior a medio. ?

(2) ¿La segunda categoría de personal?

1. ¿Personal que se haya graduado de una universidad o superior con especialización en informática y esté especializado en trabajo informático?

2. Personal profesional y técnico con título universitario o superior que esté directamente involucrado en la labor docente;

3. Graduados de carreras bibliotecarias o afines que se dediquen a la gestión bibliotecaria. ;

4. Título universitario o superior, obtener un certificado de empleo profesional y técnico y trabajar en el puesto profesional correspondiente.

5. carreras relacionadas con el mantenimiento de equipos y laborar en la escuela por más de medio año. Técnicos de mantenimiento que hayan obtenido el correspondiente certificado de grado de trabajador técnico y hayan aprobado la evaluación unitaria.

(3) ¿La tercera categoría de personal?

1. ¿Personal con título universitario o superior?

2. Título de escuela secundaria técnica o superior ( incluyendo escuela secundaria técnica) O técnicos en animales de laboratorio que hayan obtenido un certificado de grado de trabajador técnico para trabajadores intermedios o superiores (incluidos trabajadores intermedios);

3. certificado de grado;

4. Técnicos de mantenimiento de equipos que hayan obtenido los certificados de trabajador técnico pertinentes. ?

(4) ¿Personal de categoría 4?

1. Personal con título de escuela secundaria técnica; ?

2. Obtener certificado de grado de trabajador calificado y cumplir. los requisitos de la mano de obra de la provincia de Guangdong Trabajadores técnicos de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Recursos y Seguridad Social sobre el nombramiento de trabajadores calificados?

3. encargados de almacén. ?

(5) Personal de categoría 5 ?

Otros trabajadores. ?

(6) Personal de categoría 6 ?

Guardias de seguridad y otro personal que debe estar de servicio las 24 horas del día.

3. Normas salariales y métodos de reforma

(1) Los salarios de los trabajadores subcontratados se dividen en siete categorías: salario básico, subsidio de empleo, subsidio de asistencia social, subsidio de precios, subsidio académico y empleo. subsidio, subsidio turno de noche, etc. parte.

(2) Estándares salariales durante el período de prueba

1. El salario del período de prueba para el personal de la primera categoría es de 2.800 yuanes y el salario del período de prueba para la segunda categoría es de 2.600 yuanes. ; el salario del período de prueba para el personal de la tercera categoría es de 2.150 yuanes; el salario del período de prueba para el personal de la cuarta categoría es de 2.000 yuanes; el salario del período de prueba para el personal de las categorías quinta y sexta es de 1.900 yuanes.

2. Quienes se encuentren en período de prueba podrán disfrutar de subvenciones académicas y no disfrutar de otras ayudas o subvenciones.