¿Qué pasó con la controversia sobre la "Puerta del cuchillo roto" de Zhang Xiaoquan? ¿Cuál es el problema?
Recientemente, una gran tormenta provocada por una cabeza de ajo hizo volcar a Zhang Xiaoquan, "la primera hebra cortada con un cuchillo". Wang Mazi, que está en la misma industria, también reinició la transmisión en vivo que había estado cerrada durante un mes y la transmisión en vivo de alta resistencia "disparar ajo". La hermosa presentadora presentó el producto mientras interactuaba con los internautas: "No se preocupen, acabo de terminar de filmar. Déjenme terminar de presentar el producto y luego tomar fotografías para mostrárselos". 01 Zhang Xiaoquan cayó en la controversia de la "Puerta del cuchillo roto"
En julio de este año, un cliente usó el cuchillo de cocina de Zhang Xiaoquan para triturar ajo. La conclusión fue que el ajo se rompió sin romper el cuchillo. Respecto a este asunto, Zhang Xiaoquan dijo que el material del cuchillo de fruta comprado por los consumidores se debe a la resistencia y el filo del producto. Es muy fácil de romper con la fuerza del disparo horizontal y no se recomienda disparar ajo. Este incidente provocó acaloradas discusiones entre los internautas.
"Un cuchillo para frutas no puede picar ajo" es incompatible con el sentido común básico del pueblo chino. Algunos internautas se atragantaron: "Un cuchillo para frutas que no puede picar ajo no tiene alma" y "Un cuchillo para frutas no puede picar ajo". Eso es hipócrita”, “No es bueno picar ajo, pero es mejor usarlo como cuchillo para cortar puerros”. Algunos internautas expresaron la necesidad de entender que los cuchillos de cocina tienen diferentes usos, con diferentes usos principales y diferentes materiales y procesos de producción. Cuando se trata de ajo, en lo que respecta al cuchillo mondador, ¿dar palmaditas o no dar palmaditas? Esta pregunta parece sencilla, pero implica muchos conocimientos básicos. 02 La colisión entre la artesanía tradicional y la industrialización
Zhang Xiaoquan, que tiene una historia de más de 300 años, ha logrado un gran avance en la industria de las tijeras con la ayuda de "buen acero y buen trabajo". En el bautismo de los tiempos, la artesanía tradicional logró con éxito la industrialización y, en febrero de 2021, la oferta pública inicial se rompió con éxito, convirtiéndose en la primera acción en el campo de los cuchillos y las tijeras. Según el prospecto, en 2020, principalmente el 78% de los productos de fresas de Zhang Xiaoquan provendrán de OEM.
El mayor fabricante OEM de Zhang Xiaoquan es Guangdong Maoming Chule Building Materials Co., Ltd. La ciudad de Yangjiang, provincia de Guangdong, es una de las importantes áreas productoras de cuchillas CNC para hardware en China. Después de años de desarrollo, las empresas de fresas de la ciudad de Yangjiang han llevado a cabo sucesivamente transformaciones y desarrollos industriales para cambiar el dilema de la fabricación a pequeña escala y la tecnología de bajo procesamiento en las plantas de procesamiento de cortadores y tijeras. Zhang Xiaoquan es también una de las primeras empresas en utilizar robots y posee maquinaria y equipos de producción automatizados, como robots inteligentes Kaifeng, robots de soldadura y robots inteligentes de terrazo.
Las líneas de montaje automatizadas favorecen la estandarización de las técnicas tradicionales y garantizan la estabilidad de la calidad del producto. Pero al mismo tiempo, la combinación de industrialización y artesanía tradicional en el proceso de renovación y transformación no se produce de la noche a la mañana.
Según personas familiarizadas con el tema, en comparación con el proceso tradicional de forjar cuchillos en horno, las líneas de producción automatizadas generalmente utilizan calentamiento por inducción electromagnética, y las cuchillas CNC que se calientan mejor a tiempo se enviarán al siguiente proceso. . La duración de este proceso es fija. Por el aspecto del material es difícil distinguir si los diferentes componentes se calientan a tiempo o se calcinan a tiempo. Si no se controla la madurez del tratamiento térmico, el acero de construcción en el medio no podrá hacerlo. combinarse bien, las cuchillas CNC son propensas a tener problemas de calidad del producto.
La artesanía tradicional tiene un conjunto de estándares técnicos sistemáticos y regularidades de proceso. En el proceso de mecanización y transformación y renovación inteligentes, es necesario proteger y dar forma a la conciencia de los talentos centrales y realizar una investigación científica en profundidad. sobre su tecnología de procesamiento para poder utilizarla en su desarrollo a largo plazo. En 2006, había 48 maestros de forja manual pura de Zhang Xiaoquan, pero en 2009 solo quedaban 42 y en 2016, solo un puñado. Éste es el dilema al que se enfrentan Zhang Xiaoquan e incluso muchos artesanos tradicionales.
La capacidad de Zhang Xiaoquan de pasar de una pequeña fábrica de procesamiento con una estufa a un método de producción en línea de ensamblaje y luego a la tecnología de automatización y métodos de operación inteligentes es el resultado de adaptarse a los cambios de los tiempos y tener la coraje para abrazar la nueva era. Al mismo tiempo que se expande la escala y se mejora la eficiencia, la mejora de la gestión de la calidad y las capacidades de investigación y desarrollo de patentes de invención es una prueba continua de una marca y una prueba de la estructura de talento detrás de ella.
Zhang Xiaoquan es un epítome de la transformación y el desarrollo exitosos en el proceso de industrialización, y también nos da algo en qué pensar. Ha llegado un nuevo tipo de transformación industrial, y si las empresas manufactureras pueden crecer en la ola de la Industria 4.0 y los cambios en los sistemas de fabricación inteligentes se ha convertido en la clave para su supervivencia. 03 Talentos de "inteligencia" en la era de la Industria 4.0
A medida que la nueva generación de tecnología de la información está estrechamente integrada con la fabricación, los sistemas de fabricación inteligentes han tenido un cierto impacto en la estructura y distribución de la fuerza laboral.
El informe "Relación hombre-máquina en la era de la Industria 4.0" publicado por Boston Consulting Group realizó un análisis en profundidad de los siguientes diez escenarios: A través de investigaciones científicas sobre los diez escenarios representativos anteriores, reveló el daño de los sistemas de fabricación inteligentes a la estructura y forma de la fuerza laboral.
Los resultados de la investigación muestran que en la era de la Industria 4.0, la demanda de algunos puestos desaparecerá lentamente o caerá drásticamente; aunque algunos puestos se mantendrán, las responsabilidades laborales y los requisitos de habilidades clave cambiarán en consecuencia; Los requisitos para algunos puestos pueden aumentar; también se crearán una serie de nuevos puestos de trabajo.
"Made in China 2025" predice y analiza la producción total de talento y las brechas de talento en la industria de procesamiento y fabricación en las diez principales regiones clave en 2020 y 2025. Predice las brechas de talento en las diez regiones clave para 2025. Se acercará a los 30 millones. Entre ellos, existe una brecha de talento relativamente grande en industrias como la tecnología de la información de nueva generación, equipos de energía eléctrica, máquinas herramienta CNC de alta gama y robots, y nuevos materiales. Todo esto muestra que los sistemas de fabricación inteligentes requieren no sólo talentos profesionales e interdisciplinarios, sino también talentos de software de sistemas con experiencia en distintos tipos.
A medida que la industria manufacturera de mi país avanza hacia un desarrollo de alta calidad, es necesario promover la aplicación profunda de la tecnología de la información electrónica en todo el proceso y campo del procesamiento y la fabricación. En el proceso de transformación y desarrollo, el punto de referencia es el talento. Si podemos construir la competitividad de los talentos técnicos de alto nivel para la nueva era se ha convertido en uno de los factores clave en la mejora de la industria manufacturera. En la era de los sistemas de fabricación inteligentes, la guerra por el consumo de talento ya ha comenzado. Un sitio web de contratación profesional inteligente y eficiente se ha convertido en una máxima prioridad.
04Moshang reúne talentos para potenciar la "Fabricación Inteligente en China"
En la nueva era, impulsada por la aplicación de nuevas tecnologías y nuevos métodos, ambas partes reclutadoras en el ecosistema verde para Empleo de estudiantes universitarios Con el conector RF, el sitio web de reclutamiento de talentos ha mejorado la eficiencia de la asignación de talentos en el mercado de reclutamiento y venta de empleo, y ha acelerado la selección de talentos para las empresas para mejorar la calidad y la eficiencia.
"Model on the Cloud" utiliza el concepto de Internet + para reunir empresas de moldes, tiendas comerciales, equipos profesionales de tecnología y servicios de la industria del molde en una plataforma en línea basada en tecnología de computación en la nube, inteligencia artificial. y big data y otras tecnologías de Internet para lograr una coincidencia eficiente y precisa de una gran cantidad de ofertas de trabajo con talentos profesionales, mejorar gradualmente la calidad de la búsqueda de empleo y mejorar la calidad de los talentos corporativos. La mejora de la calidad de la búsqueda de empleo mejora la eficiencia de la contratación de talentos corporativos y el desempeño de los solicitantes de empleo, mejorando así la eficiencia de la asignación de recursos humanos en la industria del molde y logrando la transformación del "Hecho en China". Lo anterior es todo el contenido. Si tiene alguna otra idea, no dude en comentar y discutir.