Beneficios laborales en el Banco de la Construcción

El salario básico es de aproximadamente 2000 yuanes después de deducir cinco seguros y dos fondos. El salario por desempeño se paga mensualmente en función de la finalización de los productos de la tarea en el trimestre anterior, los empleados generales reciben de 2000 a 3000 yuanes. y los empleados de nivel medio en las sucursales reciben entre 4.000 y 5.000 yuanes. El vicepresidente de una sucursal gana alrededor de 7.500 yuanes. El desempeño anterior más alrededor de 2.000 es el ingreso personal. Si la sucursal tiene importantes activos improductivos, el desempeño es básicamente. 1.000 yuanes al mes. Hay una tarifa de prevención de insolación y refrigeración de 2.700 yuanes, un subsidio de calefacción de 2.100 yuanes y un subsidio de vivienda de 2.340 yuanes durante todo el año. Este es el salario y hay diversas tareas, como cobrar depósitos, realizar cuotas, solicitar tarjetas de crédito, banca móvil de clientes, mensajes de texto, vender oro, billetes de oro, etc.

China Construction Bank es un banco estatal bien pagado y uno de los cuatro bancos estatales más grandes de mi país. En términos de activos, China Construction Bank es el segundo banco más grande de mi país. sólo superado por el mayor banco industrial y comercial.

China Construction Bank es un gran banco de propiedad estatal y sus beneficios sociales generales son bastante buenos. Sin embargo, desde dentro de la industria, los salarios y otros beneficios del China Construction Bank no son bajos en todo el sistema bancario. pero no es alto y los ingresos del China Construction Bank no son tan buenos como los de algunos bancos por acciones.

A juzgar por las estadísticas del salario promedio de los principales bancos en 2019, Zheshang Bank tiene el salario promedio anual más alto, alcanzando los 602.900 yuanes, y el salario mensual promedio ha alcanzado más de 50.000 yuanes. El salario medio anual en Ping An Bank también es bastante alto, alcanzando los 600.000 yuanes.

Sin embargo, el salario anual promedio de los cuatro principales bancos estatales es relativamente bajo. El salario anual promedio del China Construction Bank alcanza los 305.000 yuanes, la mitad menos que el Zheshang Bank y el Ping An Bank, los más altos. .

A juzgar por el salario anual promedio en China Construction Bank, se considera un nivel de ingresos relativamente alto en todo el país. El salario anual promedio de los empleados en todo el país en 2019 fue de 75.000 yuanes. Se puede ver que el ingreso promedio del China Construction Bank es mucho más alto que el salario anual promedio de los empleados en todo el país.

Precisamente porque el salario medio es relativamente alto, no es fácil entrar en grandes bancos estatales como China Construction Bank. Generalmente, necesitas una maestría o un doctorado de una de las mejores universidades y también debes realizar una serie de exámenes para obtener una oferta de admisión.

Por lo tanto, por ahora, los beneficios generales del China Construction Bank son bastante buenos. Si tiene la oportunidad de ingresar a un gran banco estatal como China Construction Bank, sigue siendo una buena oportunidad.

China Construction Bank es uno de los seis principales bancos comerciales estatales de mi país. Desde su creación en 1954, después de 66 años de desarrollo, ha pasado de ser un banco profesional con funciones financieras a un estado. banco por acciones controlado y cotizado con activos La escala ha aumentado de pequeña a grande, los tipos de negocios han aumentado de únicos a diversos, la calidad de los activos ha sido alta y la capacidad de servir al país, prevenir riesgos financieros y participar La competencia internacional ha mejorado significativamente Según la última clasificación de los 500 mejores bancos de "Fortune" China publicada por el sitio web chino Fortune, China Construction Bank ocupa el segundo lugar entre los bancos de la lista, sólo superado por el Industrial and Commercial Bank of China. Según datos relevantes de los informes anuales de 2019 de los seis principales bancos estatales. Los seis principales bancos estatales, el ICBC, el Banco de Construcción de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de China, el Banco de Ahorro Postal de China y el Banco de Comunicaciones, han demostrado una fuerte capacidad de “creación”, con un beneficio neto total de 1,1175 billones de yuanes. . El beneficio neto del CCB fue de 266.733 millones de yuanes, un aumento interanual del 4,74%, con un beneficio diario de 730 millones de yuanes, ocupando el segundo lugar entre los seis bancos. En términos de ingresos salariales de los empleados. El salario anual per cápita del China Construction Bank en 2019 fue de 305.000 yuanes, ocupando el segundo lugar entre los seis bancos principales. La cantidad aumentó un 3,03% con respecto al año anterior, manteniendo una buena velocidad de desarrollo.

Al comparar los datos del salario promedio nacional para 2019 publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas, el salario promedio anual de los empleados en unidades urbanas no privadas en todo el país fue de 90.501 yuanes, un aumento interanual de 9,8%. Después de deducir los factores de precios, el crecimiento real fue del 6,8%. El salario medio anual de los empleados de las unidades privadas urbanas fue de 53.604 yuanes, un aumento del 8,1% respecto al año anterior. Después de deducir los factores de precios, el aumento real fue del 5,2%.

¡Entre ellos, el salario medio anual de los empleados en 6 industrias supera los 100.000!

Son: servicios de transmisión de información, software y tecnología de la información: 161.352 yuanes; servicios técnicos y de investigación científica: 133.459 yuanes; industria financiera: 131.405 yuanes; servicios sociales y de salud: 108.903 yuanes; e industria de producción y suministro de agua: 107.733 yuanes; industria de cultura, deportes y entretenimiento: 107.708 yuanes.

El nivel de ingresos promedio de la industria financiera ocupa el tercer lugar, ocupando un lugar destacado entre las 19 industrias publicadas por las estadísticas. Por supuesto, esto se debe principalmente a los mayores ingresos salariales globales de algunos bancos por acciones. A juzgar por los ingresos salariales de 2019 anunciados por 36 bancos que cotizan en bolsa, el salario per cápita alcanzó los 316.000 yuanes, mucho más que el salario medio nacional. En comparación con estos bancos por acciones, los niveles salariales de los seis principales bancos estatales no son muy altos. El salario per cápita en orden es: Banco de Comunicaciones 343.300, Banco de Ahorro Postal 285.200, Banco de Construcción de China 279.800, Banco Agrícola de. China 263.900, Banco Industrial y Comercial de China 261.300, Banco de China 243.300. Sin embargo, en comparación con el salario anual promedio nacional de 90.501 yuanes para los empleados de unidades urbanas no privadas en 2019, sus ingresos son mucho más altos.

Por supuesto, debido a la feroz competencia del mercado, los cajeros de los bancos también están bajo una gran presión, en comparación con la comodidad de los funcionarios públicos, a menudo trabajan hasta tarde, trabajan horas extras, asisten a reuniones, etc. Los altos salarios en el campo de la tecnología, el trato preferencial otorgado por la alta dirección han provocado una disminución en el ingreso promedio de la unidad, una disminución en la felicidad de los empleados del banco y los ingresos reales no cumplen con las expectativas psicológicas. Los empleados del banco siempre han luchado. Como se dice en "La ciudad sitiada", "El matrimonio es una ciudad sitiada. La gente de fuera de la ciudad quiere entrar y la gente de la ciudad quiere salir. De hecho, lo mismo ocurre con las unidades de trabajo y los ingresos". niveles. Una montaña siempre parece más alta que otra.

China Construction Bank nació gracias a la construcción y prosperó gracias a la gente. Creo que con la participación continua de muchos jóvenes aspirantes y los esfuerzos concertados de todos los empleados, nos basaremos en el mercado, aprovecharemos las oportunidades, operaremos de manera constante y nos desarrollaremos de manera innovadora, sin duda nos convertiremos en un banco comercial internacional de primera clase. con el desarrollo personal y los ingresos salariales, definitivamente también seguirá el ritmo del desarrollo del Banco de Construcción de China y logrará una mejor relación insumo-producto-producto.

Leí muchas respuestas y dije que sí.

Yo mismo fui empleado de un banco. Antes de unirme a la industria, también pensaba que trabajar en un banco era muy bueno. elección, decente, era cómodo y tenía un salario alto. En ese momento, toda mi familia me apoyó para ingresar al banco. También dijeron que el viento no soplaría, el sol no brillaría y no habría necesidad. Preocuparse por la lluvia o el viento. Además, trabajas con dinero todo el día, ¿te preocupa un pequeño salario?

Mis futuras experiencias sin duda convertirán en nada estas hermosas fantasías.

Aunque trabajamos por turnos para hacer gabinetes, tenemos que salir de visita cuando no estamos trabajando. Cuando se promovió ETC el año pasado, todos quedaron realmente excluidos. Este no es el caso sólo del China Construction Bank, sino de casi todos los bancos. La llamada exposición al sol del feng shui es solo una experiencia diaria. Las tareas que cumplen con los estándares son las más problemáticas.

En términos de salario, si es de Categoría A, puede que sea bastante bueno y todos los beneficios son aceptables. En cuanto al salario, de hecho, la mayor parte depende del desempeño. Si no puedes completar bien varios indicadores de desempeño, tu salario será muy diferente de lo que piensas.

Otro punto es que cuando una persona de la familia ingresa al banco, toda la familia tiene que estar ocupada. Hay muchas razones por las que muchas veces sentirás que este dinero no está tan feliz de ganar. . Siento que está un poco desproporcionado con el esfuerzo.

Para los recién graduados recién admitidos en China Construction Bank, China Construction Bank organizará entre 1 y 2 meses de capacitación en el trabajo, durante los cuales se pagará el salario básico para el período de pasantía, generalmente 1.500-2.500 yuanes, y no habrá presión de evaluación del desempeño, naturalmente no existe el bono por desempeño.

Como China Construction Bank Co., Ltd. es un gran banco comercial controlado por el estado que cotiza en Hong Kong y China continental, tiene 14.890 sucursales en China continental y 251 instituciones en 29 países y regiones. 350.000 empleados. Por lo tanto, los sistemas salariales de muchas sucursales de primer nivel y sucursales directamente afiliadas son ligeramente diferentes. Las sucursales en varias regiones ajustarán la composición y los estándares salariales de acuerdo con las condiciones locales reales y bajo la dirección de la oficina central. Sin embargo, desde una perspectiva nacional, después de que los empleados de China Construction Bank se convierten en empleados regulares, sus salarios son generalmente más altos que el salario promedio local. Algunas sucursales con mejor desempeño pueden incluso superar el salario promedio en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Si realiza negocios de nivel medio en una provincia o ciudad, el salario promedio en el primer año comienza en 100.000 y algunos empleados ganan un promedio de 50.000 en el primer año (a nivel nacional), por lo que sigue siendo muy competitivo.

A juzgar por la situación general en todo el país, después de un año de trabajo, los empleados de CCB pueden optar por transferir o transferir puestos, por ejemplo, si el puesto de cajero se transfiere a un puesto de gerente de cuentas (público o privado). ), el salario aumentará significativamente. Sin embargo, el salario y las bonificaciones de los puestos de marketing están directamente relacionados con el desempeño, por lo que la diferencia es grande.

Sin embargo, a medida que aumenten el nivel y el salario, la seguridad social, el fondo de previsión, etc. también aumentarán significativamente.

Lo que no se puede ignorar es que China Construction Bank ofrece a sus empleados un fondo de previsión de vivienda, seguro social, seguro comercial complementario, anualidad empresarial, subsidio de transporte, subsidio de comidas, subsidio de comunicaciones, subsidio de alta temperatura, subsidio de calefacción, libros. y honorarios de periódicos, vacaciones anuales pagadas, examen físico y otros beneficios. Sin embargo, los principales ingresos provienen del desempeño. Si el desempeño es bueno, los ingresos serán considerables y estables. Además, la cuestión salarial depende principalmente del puesto.

La situación es diferente en cada provincia.

En pocas palabras, es mejor que el Banco Agrícola de China y el ICBC, peor que el Banco de China y no es comparable con los bancos por acciones y los bancos pequeños y medianos.