Folleto de contratación para bomberos del Centro de servicios de bomberos de Changshu en noviembre de 2012
1. Objetos y condiciones de contratación:
1. Tener graduados con un título universitario reconocido a nivel nacional o superior y registro de hogar local, apoyar al Partido Comunista de China, apoyar el liderazgo del partido, amar el socialismo, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, tener buenos profesionales. ética, y no tener antecedentes de violaciones ilegales o disciplinarias;
2.
2. No hay límite de hombres o mujeres, menores de 28 años (nacidos después del 16 de noviembre de 1983).
3. Dominar conocimientos básicos de informática y poder escuchar y jugar; Dialectos locales con fluidez. Tener un buen dominio del mandarín.
2. Registro y revisión de calificación.
1. Hora y lugar de registro. Hora de inscripción: 16 y 17 de noviembre de 2012, de 8:30 am a 4:00 pm todos los días Inscripción: Segundo piso, Centro de servicios de gestión de recursos humanos de Changshu (No. 222, Zhujiang Road).
2. Instrucciones de registro y revisión de calificación.
(1) Los solicitantes deben registrarse en el sitio en persona. Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiar a otra persona que se registre en su nombre. Al registrarse en su nombre, también debe proporcionar su tarjeta de identificación y los materiales relevantes del solicitante.
(2) Los solicitantes deben traer su documento de identidad, certificado de registro de hogar y certificado de graduación.
Todos los documentos deben ser originales y presentarse para su verificación.
3. Después de pasar la revisión de calificación, los solicitantes deben completar el "Formulario de registro civil de bomberos de reclutamiento del Centro de servicios de bomberos de Changshu", enviar 4 fotografías recientes de una pulgada de la misma persona sin sombrero y recibir el "Aviso" de Prueba de Habilidades y Aptitud Física.
4. No existe ratio de apertura de exámenes para esta contratación.
3. Prueba de aptitud física
Los candidatos masculinos que soliciten el puesto de Oficial Civil de Bomberos del Centro de Bomberos de Changshu deben realizar la prueba de aptitud física. Durante la prueba de aptitud física, los candidatos deben traer. su cédula de identidad y el "Aviso" "Prueba de Habilidades y Aptitud Física", acudir al lugar designado dentro del tiempo especificado para participar en la prueba. Quienes lleguen después del tiempo especificado serán dados de baja automáticamente.
Ítems de la prueba de aptitud física y estándares de calificación:
Género
Ítems de la prueba
Estándares de calificación
Hombre
p>Carrera de 1000 metros
≤4′10″
4. Prueba de habilidad
Todos los aspirantes deberán traer su DNI y "Prueba de habilidades", Aviso de prueba de aptitud física. Elementos de la prueba de habilidades: utilice una prueba de entrada de texto por computadora de escritura de audio, que requiere 250 palabras/5 minutos en dialecto mandarín y changshu. El número correcto de palabras es 450 (inclusive) o más, y los signos de puntuación no están incluidos.
La fecha para la prueba de habilidades y la prueba de aptitud física es el 19 de noviembre. Consulte "Habilidades y aptitud física". Aviso de prueba" para la hora y el lugar específicos.
Los resultados de las pruebas de habilidades y aptitud física se anunciarán en la Red de Empleo de Talentos de Changshu (www.csrc91.com)
5. Escrito test
1. Materias escritas: "Conocimientos Integrales", 120 puntos. Ámbito de contenidos del examen escrito: A. Principios básicos de la filosofía marxista: materialismo dialéctico, dialéctica materialista, epistemología materialista dialéctica y materialismo histórico. B. La teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "tres representaciones" y la visión científica del desarrollo. C. el estado y el sistema político de mi país, los derechos y obligaciones de los ciudadanos, la administración pública, las políticas públicas y las responsabilidades públicas. * Política, servicios públicos ***. D. Derecho: Constitución, derecho administrativo, derecho procesal administrativo, derecho civil. E. Administración, psicología. F. Conocimiento de la lengua y escritura. G. Otros conocimientos: importantes acontecimientos nacionales e internacionales desde el 1 de octubre de 2011 hasta el 30 de septiembre de 2012; líneas, principios y políticas importantes recientes del partido.
No existe material de revisión designado para la prueba escrita.
2. Hora de la prueba escrita: 8:30 a 11:00 am el 24 de noviembre de 2012. Consulte el "Boleto de admisión" para obtener detalles sobre el lugar de la prueba escrita.
3. Emisión de boletos de admisión: Los boletos de admisión se emitirán de 8:30 am a 4:30 pm el 22 de noviembre de 2012. Los candidatos deben dirigirse a la oficina del Centro de Servicios de Bomberos de Changshu (No. 166 Qingduntang Carretera) con sus cédulas de identidad )reciben.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de Empleo de Talentos de Changshu (www.csrc91.com) el 29 de noviembre de 2012. La puntuación aprobatoria de la prueba escrita es de 72 puntos.
6. Entrevista Entrevista
La entrevista adopta una entrevista estructurada. Entre los candidatos que hayan superado la prueba escrita y superiores, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 según el número previsto de puestos de mayor a menor. La puntuación de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos y la puntuación para aprobar la entrevista se establece en 60 puntos. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a 2 decimales y al tercer decimal. Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.
7. Examen físico y evaluación
1. Según la puntuación total del candidato (la puntuación de la prueba escrita representa 40, la puntuación de la entrevista representa 60) desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, según al plan de puesto de reclutamiento Los candidatos para el examen físico se determinarán en base a una proporción de 1:1 (aquellos con los mismos puntajes generales serán seleccionados como aquellos con puntajes más altos en la entrevista), y se realizará un examen físico por única vez. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación (de prueba) de funcionarios públicos" revisadas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud.
2. Si hay una vacante por falla en el examen físico, evaluación o revisión política, se realizará un reemplazo por única vez de puntaje alto a puntaje bajo en el mismo puesto de entrevista. el candidato sustituto debe tener más de 60 puntos.
8. Empleo
1. Convocatoria pública. Con base en los resultados de la prueba escrita, la entrevista, el examen físico y la revisión política, la lista de personal a contratar se determinará y publicará en la Red de Empleo de Talentos de Changshu y en la unidad de reclutamiento durante 7 días. Durante el período de publicidad, si el público informa algún problema, el Centro de Bomberos de Changshu organizará de inmediato una investigación y verificación.
2. Reclutamiento. Si el resultado de la convocatoria pública no afecta el empleo, el Centro Municipal de Bomberos emitirá un "Aviso de Nombramiento". El personal contratado deberá presentarse según el tiempo indicado en el “Aviso de Empleo”. Si existen conflictos de personal (laborales) con la unidad original, serán responsables de negociarlos y resolverlos. Quienes aprueben la evaluación pasarán por los trámites de contratación en el Centro Municipal de Bomberos y firmarán un contrato laboral con el personal contratado de acuerdo con la normativa. El período de prueba se implementará de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.
9. Salario y otros
El personal civil de extinción de incendios contratado por el Centro de Bomberos implementa un sistema de trabajo por turnos (excepto licencia por matrimonio, licencia por maternidad y vacaciones anuales, sin descanso en otros vacaciones) y deben trabajar regularmente en el turno de noche, los hombres deben participar en el manejo de la escena del accidente, el ingreso per cápita no es inferior a 30.000 yuanes al año (incluidos los seguros de pensión, médico y otros cinco y un fondo), este reclutamiento sigue el principio de "apertura , igualdad, competencia, selección de méritos ", disciplinas de contratación serias, conducta estricta e imparcial, prohíben estrictamente el fraude, las malas prácticas para beneficio personal y otras prácticas nocivas, y serán investigadas y tratadas rigurosamente una vez descubiertas. Para facilitar la supervisión de las masas y de la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y denuncia:
Los solicitantes deben declarar verazmente de acuerdo con las condiciones de contratación enumeradas en este folleto. Durante todo el proceso de contratación, si se determina que no cumplen con los requisitos de este folleto, aquellos que enumeren condiciones o cometan fraude tendrán sus calificaciones descalificadas y serán responsables bajo su propio riesgo.
Este folleto ha sido interpretado por el Centro de Bomberos de Changshu.
Centro de bomberos de Changshu
6 de noviembre de 2012