¡Urgente! ! ! ! ! , Quiero encontrar trabajo como cobrador de peaje en autopistas. ¿Hay algún requisito? ¿Qué tipo de experiencia laboral es útil para realizar este trabajo?
1. Escuela secundaria, escuela secundaria técnica o superior;
2. La forma del cuerpo estándar, buena salud, buena imagen y temperamento, habla mandarín con fluidez; metros, la altura femenina es 1,60.
3. Se dará prioridad a personas de otros lugares y de otras provincias;
4. Se dará prioridad a los trabajadores que se dediquen al cobro de peajes en autopistas, supermercados, ventas, etc. . Por supuesto, tendrán prioridad aquellos que tengan experiencia en actividades recreativas, como tocar bien, cantar bien, publicar artículos y tocar instrumentos musicales, etc.
Explicación:
1. Los cobradores de peajes no quieren personas con un alto nivel educativo, porque las personas con un nivel educativo alto tienden a sentir que no hay futuro en el trabajo de cobro de peajes y es más probable que cambien de trabajo. . Además, si hay muchas personas con un alto nivel educativo, básicamente pueden ser promovidas después de tres años, porque su punto de partida es más alto que el de los cobradores de peaje de la escuela secundaria. Esto hace que los cobradores de peaje de la escuela secundaria sientan que no hay perspectivas de ascenso y. no trabajar duro.
2. Los cobradores de peajes están en la industria de las ventanas, y una buena apariencia y una conversación fluida son condiciones esenciales. En cuanto a la altura, el principal requisito es la longitud de los brazos. Las manos cortas afectarán el trabajo. La longitud de las manos de una persona es directamente proporcional a su altura. Si se requiere altura, los brazos también deben cumplir los requisitos.
3. El personal de campo está lejos de casa y no puede regresar a casa con frecuencia. Vive en dormitorios de la empresa, lo que favorece el cultivo del espíritu colectivista. El departamento de cobro de peajes está bajo una gestión semimilitar y necesita un espíritu colectivista.
4. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en carga. Aquellos con habilidades de entretenimiento pueden animar la vida de los empleados, por lo que definitivamente se les dará prioridad.