Cómo preparar un plan de trabajo

Cómo preparar un plan de trabajo

Cómo preparar un plan de trabajo El plan de trabajo debe incluir también el contenido del trabajo, los requisitos de los objetivos, los métodos de implementación y los pasos de un determinado trabajo. como garantías de liderazgo, supervisión e inspección, etc. Se deben tomar disposiciones específicas y claras. Es muy importante formular un plan de trabajo, entonces, ¿cómo formular un plan de trabajo? Cómo formular un plan de trabajo 1

1. Desarrollar un plan de trabajo para la reunión.

De forma general, debe incluir los siguientes contenidos: actas de reuniones y trabajos de briefing, presupuesto de reuniones, disposiciones de alojamiento, trabajos de seguridad y confidencialidad, etc.

2. Selecciona y organiza temas.

Los temas tratados en la reunión y los objetos de la toma de decisiones constituyen el orden del día. Los temas de las reuniones grandes y medianas los determinan los órganos dirigentes de la reunión y los camaradas dirigentes. Algunos temas para las reuniones diarias son propuestos por los camaradas dirigentes a cargo de un determinado trabajo, y otros son preparados por agencias subordinadas o de acuerdo con las instrucciones de los camaradas dirigentes. Los temas recopilados luego se examinan, revisan, discuten, enriquecen y presentan. Líderes relevantes para su revisión. Luego, haga arreglos generales por semana, mes o trimestre.

Al organizar los temas de las reuniones, se debe prestar atención a las siguientes cuestiones: En primer lugar, las cuestiones que pueden resolverse en reuniones de nivel inferior o que los camaradas líderes individuales pueden aprobar y resolver generalmente no deben organizarse para discusión en reuniones de alto nivel; en segundo lugar, reuniones entre el partido y el gobierno. Los temas discutidos deben ser diferentes. En tercer lugar, los temas presentados para discusión en la reunión generalmente deben tener materiales escritos breves y, después de ser revisados ​​y aprobados por los camaradas principales; días antes de la reunión, deben enviarse a los camaradas relevantes para que los lean y preparen opiniones; cuarto, deben proponerse temporalmente Los temas generales no deben organizarse apresuradamente para garantizar la calidad de la reunión; quinto, una reunión no debe organizar demasiadas o; muy pocos temas. Es necesario estimar el tiempo aproximado requerido para cada tema y asignarlo de manera razonable. Generalmente, es apropiado organizar un tema principal y uno o dos temas pequeños, en la medida de lo posible, de la misma naturaleza. deben presentarse a una reunión para su discusión; en séptimo lugar, se deben preparar algunos temas de respaldo para que puedan discutirse en la reunión si la reunión transcurre sin problemas y hay suficiente tiempo.

3. Desarrollar la agenda, el cronograma y los procedimientos de la reunión.

El orden del día es la disposición general de los documentos a aprobar y los asuntos a resolver en la reunión. Simplemente escríbalo punto por punto en palabras concisas. La agenda es un arreglo específico para una reunión dentro de un horario normal. Generalmente se presenta en forma de texto breve o de una tabla. Si hay alguna explicación, basta con enumerar las actividades de la mañana, la tarde y la noche. por favor adjúntelos a la mesa. Los procedimientos son los pasos de trabajo dispuestos en una secuencia de tiempo o secuencia para una reunión. Los procedimientos pueden ser complejos o simples, toscos o detallados. La agenda y el cronograma deben enviarse a los participantes con anticipación. Algunos congresos también deben enviarlos al presidium del congreso para su aprobación antes de que entren en vigencia. Los procedimientos son sólo de referencia cuando los camaradas dirigentes presiden las reuniones y no se distribuyen a otros camaradas.

4. Preparar documentos e informes de reuniones.

Los documentos e informes para las reuniones de trabajo diarias deben ser redactados y preparados principalmente por varios departamentos funcionales. El departamento de secretaría de la conferencia debe notificar a los departamentos pertinentes que presenten los documentos de la reunión antes de la reunión, realizar una revisión preliminar del contenido y la calidad de los documentos y asesorar a los camaradas dirigentes sobre si los documentos presentados pueden presentarse para su discusión en la reunión.

5. Proponer una lista de participantes.

Nominar participantes es una tarea importante y altamente política, y se deben seguir los siguientes principios: Primero, ser minucioso y completo. Para las reuniones de trabajo diarias se debe invitar a los líderes de departamentos que estén estrechamente relacionados con los temas discutidos en la reunión, para las reuniones ad hoc, si son de naturaleza de solicitud de opiniones, se debe invitar a los principales líderes y representantes de las partes relevantes; para participar, si son de carácter profesional, se invitará a todas las partes relevantes a que presidan la reunión, camaradas destacados, expertos y trabajadores con experiencia práctica en este campo, si se trata de una conmemoración o celebración; y se debe invitar a unirse a camaradas influyentes relacionados con la conmemoración o celebración, así como a personas de diversos partidos democráticos y representantes de todos los ámbitos de la vida. En segundo lugar, la indulgencia y la severidad deben ser apropiadas y precisas. Desde la perspectiva de facilitar el trabajo y mantener la confidencialidad, la nominación debe ser razonable y no indulgente ni estricta, y no se debe hacer ninguna mención pero no se debe hacer ninguna mención. En tercer lugar, nadie que asista o participe en la reunión traerá dos "miembros" asistentes. Cuarto, la lista de participantes propuesta por el personal de la secretaría de la conferencia debe presentarse a los camaradas dirigentes para su revisión antes de que pueda finalizarse.

6. Disponer y agrupar.

Para múltiples reuniones grandes y medianas, una vez determinada la lista de participantes, los participantes deben agruparse, es decir, todos los participantes deben dividirse en varios grupos de acuerdo con ciertas reglas para facilitar la discusión de los temas. .

Los métodos básicos de agrupación son: agrupación por región; agrupación por sistema o industria; agrupación enteramente por número de personas. Al organizar grupos, preste atención al número y tamaño apropiados de los grupos. La organización debe ser integral y reflexiva, y los camaradas dirigentes del órgano convocante deben distribuirse en varios grupos tanto como sea posible.

7. Selecciona y organiza el lugar.

1. Selecciona el lugar. La selección del lugar debe considerarse de manera integral en función del número de personas que asistirán a la reunión y del contenido de la misma. Si las condiciones lo permiten, se deben considerar los siguientes factores: Primero, el lugar debe ser de tamaño moderado, con un promedio de 2 a 3 metros cuadrados por persona. Si es demasiado grande, se verá flojo; si es demasiado pequeño, se verá abarrotado. En segundo lugar, la ubicación del lugar es moderada. En tercer lugar, el recinto dispone de completas instalaciones auxiliares, incluyendo iluminación, comunicaciones, saneamiento, servicios, telefonía, amplificación, grabación, etc.

2. Organizar el lugar. Diferentes reuniones requieren diferentes arreglos. Se requiere que el lugar del congreso del partido sea simple y generoso, que el lugar del Congreso del Pueblo sea solemne y solemne, que el lugar de la reunión de celebración sea festivo y cálido, que se requiera el lugar del servicio conmemorativo para ser solemne y solemne, el lugar del simposio debe ser armonioso, el lugar de la reunión conmemorativa debe ser solemne y elegante y el lugar de la reunión de trabajo diaria debe ser simple y práctico. Aquí hablamos principalmente del formato del lugar y de la disposición de los asientos.

Formato del lugar. La distribución de los lugares para las reuniones de trabajo diarias es en su mayoría redonda, ovalada, rectangular, cuadrada, recta, en forma de T y en forma de herradura, lo que refleja la atmósfera de democracia y unidad, los lugares para simposios y seminarios están dispuestos en forma semicircular; Las salas de conferencias de tamaño mediano están dispuestas en forma cuadrada, en forma de M y en forma de abanico, lo que hace que la gente se sienta formal y seria; Es mejor organizar el lugar para fiestas de té y visitas de grupos en forma de punta de estrella o de luna en forma de estrella. Las reuniones de gran escala se celebran generalmente en auditorios y tienen un formato fijo.

La disposición de asientos se refiere a la disposición de los asientos para los participantes de acuerdo con ciertas reglas y principios relativamente científicos.

Varias reglas para la disposición de los escaños: 1. Siempre que se vaya a anunciar oficialmente la lista, los escaños deben ordenarse en el orden de la lista. 2. Ordenar los escaños según el número de votos obtenidos en la elección. Si el número de votos fuera igual, los escaños se ordenarán por orden de los trazos del apellido. 3. Ordene los nombres en orden alfabético según el pinyin chino del apellido. 4. Disponer los asientos en orden de los trazos del apellido.

Varios métodos de disposición de los asientos: 1. Disposición horizontal. Es decir, los asientos se disponen de izquierda a derecha según la lista publicada o por orden de trazos del apellido, asistiendo a la reunión en primer lugar los representantes formales de los miembros, y al final los representantes de los miembros suplentes. 2. Método de disposición vertical. Es decir, los integrantes de cada delegación se disponen en línea recta de adelante hacia atrás según el orden establecido o las trazos de sus apellidos, con los representantes formales al frente y los suplentes al fondo. El orden de cada delegación se dispone de izquierda a derecha según el orden inherente, o con base en el asiento central del recinto, escalonado hacia ambos lados. 3. Método de disposición izquierda y derecha. Es decir, según la lista publicada o por orden de los trazos del apellido, con el centro del recinto o podio como punto base, los asientos se disponen escalonados hacia los lados izquierdo y derecho. Tradicionalmente en China, la izquierda es la de arriba y la primera persona de la fila se sienta en el centro. Tomando este como punto base, el resto se ordena con el lado izquierdo del central como primer orden, uno a la izquierda y otro a la derecha.

8. Elaborar y emitir certificados de reuniones.

Las actas de reunión son pruebas que acreditan la identidad, derechos y obligaciones de las personas directamente relacionadas con la reunión. Los certificados de conferencia se pueden dividir en dos categorías: uno es el certificado oficial de la conferencia, que incluye certificados de representante, certificados de asistencia, certificados de asistencia, certificados de inicio de sesión, certificados de asistencia, certificados de invitado, certificados de admisión, invitaciones, etc.; el otro son certificados de trabajo; , incluidos certificados de trabajo, carné de prensa, pase, pase de coche, etc. Las columnas de contenido de varios certificados generalmente incluyen el nombre de la conferencia, la unidad de usuario, el nombre, el sexo, el puesto, la fecha de emisión, el número de certificado, etc. A algunos documentos importantes también se les debe colocar una fotografía de medio cuerpo con la cabeza descubierta, de una pulgada, y se les debe estampar un sello de acero para evitar falsificaciones.

9. Publicar convocatoria de reunión.

Una vez que se hayan completado básicamente todos los preparativos para la reunión, el aviso de la reunión debe enviarse lo antes posible para que los participantes puedan prepararse con anticipación. Generalmente existen dos tipos de notificaciones: notificación escrita y notificación oral. La notificación escrita debe ser solemne y seria, y tener buena memorabilidad. Para reuniones con un gran número de participantes o que sean relativamente solemnes, se deben emitir notificaciones escritas. Para las notificaciones verbales, especialmente las telefónicas, se debe redactar un borrador de la notificación telefónica para que la notificación sea concisa, concisa y completa. Una vez enviados los avisos de reuniones importantes, se deben verificar e implementar de manera oportuna.

10. Desarrollar instrucciones para la reunión.

El contenido de las instrucciones de la reunión incluye principalmente el cumplimiento de las reglas de confidencialidad, el sistema de licencias, el sistema de recepción de invitados, los requisitos de seguridad, el tiempo de trabajo y descanso y otros asuntos que requieren atención.

11. Responsable del registro de reuniones.

El registro de la conferencia significa que los participantes de conferencias medianas y grandes que requieren alojamiento centralizado llegan al lugar de la reunión y notifican al departamento de secretaría de la conferencia. La inscripción es una parte importante para que el departamento de secretaría de la conferencia pueda registrar con precisión la asistencia de los participantes e implementar la organización. Se debe instar a aquellos que deberían informar pero no lo hacen a tiempo a que lo hagan. Una vez completado el registro, la situación debe resumirse e informarse al líder de la reunión.

12. El establecimiento de la organización del trabajo del secretario de la conferencia y el despliegue del personal.

Para las reuniones de trabajo diarias y las reuniones pequeñas, el departamento de secretaría de reuniones permanente o el personal de secretaría de reuniones fijo a tiempo completo o parcial son generalmente responsables del trabajo de la reunión. Para reuniones más grandes e importantes, es necesario organizar un equipo de trabajo capaz y poderoso o establecer una secretaría de la conferencia, que consta de varios grupos de trabajo, como el grupo de secretaría, el grupo de documentación, el grupo de elección empresarial, el grupo de información, el grupo de publicidad y presentación de informes. , grupo de traducción y grupo de asuntos generales, grupo de seguridad, grupo de tráfico, etc. Haga una división clara del trabajo y asegúrese de que la reunión se desarrolle sin problemas. Cómo preparar un plan de trabajo 2

Al comienzo del nuevo año, todo es nuevo. Desde que me uní a la empresa en agosto de 20xx, bajo el cuidado y la guía del liderazgo y el fuerte apoyo de algunos colegas, mi capacidad de trabajo y mi nivel comercial han mejorado enormemente. 20xx es el año inicial para la transformación y el desarrollo personal y el desarrollo estable. Es un año crítico para persistir en acelerar la familiaridad con el trabajo empresarial, desempeñar concienzudamente las funciones laborales, acumular experiencia laboral de base y esforzarse por promover la innovación. Para asegurar la implementación de varios objetivos, este plan está especialmente formulado sobre la base de revisar el pasado, resumir la experiencia, analizar la situación, mirar hacia el futuro y conectarse con la realidad:

1. Trabajo de oficina

Siempre debemos respetar la opinión de que el trabajo de oficina no es un asunto menor y que ningún asunto menor es trivial, y servir sinceramente a los líderes, al departamento y a las masas. Al realizar las tareas asignadas por el líder debemos priorizar, aclarar nuestro pensamiento y no perdernos nada, hacerlo incorrectamente o hacerlo incorrectamente. Una vez que entendemos el trabajo asignado por el líder, debemos eliminar toda interferencia, dedicarnos. de todo corazón y completar la tarea con alta calidad. Hacer todo de manera eficiente, asegurarse de que todo sea respondido, todo esté arreglado y esforzarse por lograr la satisfacción del liderazgo. Fortalecer siempre la conciencia de que "los detalles determinan el éxito o el fracaso" en el trabajo. Debemos empezar por las cosas pequeñas y abordar cada asunto, grande o pequeño, y adherirnos al principio de ser serios, meticulosos y meticulosos. Como responsable de publicidad, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en publicidad desde los siguientes aspectos: 1. Aprender más y mejorar su capacidad de escritura. Desarrolle un buen hábito de lectura, estudie sistemáticamente conocimientos relevantes de teoría política, establezca una base teórica sólida, acumule diligentemente información e ideas, amplíe sus propios horizontes y optimice su estructura de conocimientos. Al escribir diariamente, debe considerar cuidadosamente cada palabra y oración y cumplir con el principio de escritura meticulosa. 2. Investigue con frecuencia y descubra materiales novedosos. En el trabajo diario, debemos observar cuidadosamente la dinámica del liderazgo, profundizar en la vida de las masas, pensar más cuando encontramos problemas y cultivar la capacidad de descubrir e identificar el valor de las noticias. 3. Actuar con rapidez y reportar información con prontitud. Las noticias y la información son urgentes. Tan pronto como reciba noticias y materiales informativos, debe actuar de inmediato y enviarlos a la estación de televisión o al comité del partido del condado o al departamento de información del gobierno del condado lo antes posible para garantizar su carga y publicación oportuna. de información.

2. Trabajo distrital

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad general. Dado que mi tiempo de trabajo es relativamente corto, es necesario mejorar integralmente mi experiencia, mi capacidad para hacer cosas y mis relaciones interpersonales. Por un lado, debe trabajar duro para completar su trabajo y realizar un autoexamen y una autosupervisión de su trabajo. Por otro lado, es inseparable de la guía atenta del líder y de la ayuda de los colegas. Humildemente haré preguntas relevantes a mis líderes y colegas. Además, el proceso de estar destinado en la aldea en sí es un proceso de aprendizaje. También debemos aprender de los cuadros y agricultores de base rural, absorber constantemente conocimientos y nutrientes de las bases y enriquecer nuestros propios pensamientos y experiencias.

2. Desarrollar ideas y completar objetivos de tareas. Como cuadro de la aldea Bao, el principal objetivo de trabajo es transmitir políticas, sistemas y regulaciones superiores que beneficien a la gente a las organizaciones de base de la aldea y garantizar su implementación sin problemas. Durante mi trabajo en la aldea, debo insistir en mantener un alto grado de coherencia con el pensamiento del comité del partido y del gobierno en todo el trabajo, y esforzarme por completar con éxito las tareas asignadas por el comité del partido y el gobierno sin ningún compromiso, de modo que Los aldeanos de base pueden beneficiarse efectivamente de los beneficios de la gente y comprender la construcción de nuevos sistemas rurales.

3. Realizar investigaciones en profundidad para comprender los sufrimientos de los agricultores.

En el trabajo, además de comunicarnos más con los cuadros de las aldeas, también debemos salir y profundizar en las masas, hablar más con ellas, comprender verdaderamente las dificultades e inconvenientes que las masas encuentran en su trabajo y tratar de resolverlos dentro de sus propios medios. propias capacidades. Si el problema no se puede resolver, informarlo a los líderes superiores y asegurarnos de que realmente servimos a los agricultores.

4. Resolver conflictos y mantener la estabilidad rural. Siempre debemos asumir como nuestra responsabilidad mantener la estabilidad social rural, investigar activamente y mediar en los conflictos y disputas de los aldeanos y ayudar en el trabajo de petición. En todo tipo de conflictos sociales, familiares y vecinales, debemos hacer un trabajo ideológico paciente, profundo y meticuloso basado en la ley, la emoción y la razón, y hacer todo lo posible para mantener las cosas pequeñas dentro de la aldea y las grandes dentro de la ciudad.

Además, en el trabajo diario, debemos prestar atención a la coordinación de la relación entre el trabajo de oficina y el trabajo del distrito, insistir en centrarnos en la situación general y esforzarnos por garantizar que ambos aspectos del trabajo se lleven a cabo en una manera ordenada.

En definitiva, en el nuevo año debemos fortalecer aún más nuestro estudio, exigirnos más estrictamente, mejorar nuestras habilidades para el trabajo rural, esforzarnos por hacer cosas prácticas y resolver problemas para las masas, y aportar nuestras escasas fuerzas. acelerar el ritmo de nuevas construcciones rurales. Cómo preparar el plan de trabajo 3

1. Ideología rectora

Basado en los "Cuatro Estándares", implemente el Jingjiaoji [20xx] No. 6 de la Oficina de Educación Municipal "Implementación de la Oficina de Educación Municipal según De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre el Proyecto de Estándares de Tecnología Educativa Convencional para Escuelas Primarias y Secundarias", mejoraremos aún más el nivel de tecnología y equipo de educación escolar, realizaremos la estandarización y modernización de la construcción de laboratorios de nuestra escuela y promoveremos mejor la trabajo educativo de calidad de la escuela De acuerdo con el aviso del espíritu de la Estación de Equipo de Tecnología Educativa del Distrito de Dongbao, combinado con el trabajo experimental real de nuestra escuela, este plan está especialmente formulado.

2. Objetivos del trabajo

1. Fortalecer la planificación y gestión del equipamiento tecnológico educativo de nuestro colegio a través del trabajo de cumplimiento.

2. Incrementar continuamente la inversión en tecnología y equipamiento educativo escolar, mejorar los niveles de equipamiento y cumplir con los requisitos básicos de los nuevos estándares del Ministerio de Educación.

3. Mejorar la calidad de la enseñanza experimental y cultivar la capacidad práctica y el espíritu innovador de los estudiantes.

4. Completar el equipamiento del laboratorio en un plazo de 3 años de acuerdo con los nuevos estándares del Ministerio de Educación, lograr una gestión estandarizada del equipamiento técnico y la enseñanza experimental y esforzarse por convertirse en una escuela experimental calificada bajo estándares innovadores. Al mismo tiempo, construiremos un equipo de equipos de tecnología educativa y profesores experimentales en cantidad suficiente y calidad calificada.

3. Medidas de trabajo

1. Fortalecer el liderazgo e implementar un sistema de responsabilidad

La labor de cumplir con los nuevos estándares de laboratorio es promover el desarrollo equilibrado de la educación y Reducir la brecha entre las escuelas Las medidas importantes para reducir la brecha entre los dos países serán la principal tarea del trabajo en equipamiento en los próximos tres años. Las escuelas deben establecer un grupo de liderazgo que alcance estándares, implementar un sistema de responsabilidad de liderazgo y ser totalmente responsables de cumplir con los estándares. La escuela ha establecido un grupo de trabajo de cumplimiento de laboratorio para implementar plenamente el trabajo de cumplimiento.

Líder del equipo: Chen Xiangben

Líder adjunto del equipo: Jia Guoping, Wu Guangbin, Zhang Guangjia

Miembros: Lei Peng, Deng Dayun, Luo Qinghua, Liu Qiyin, Wang Liangjun, Wang Zhongyuan

2, aumentar la inversión financiera y establecer un mecanismo de inversión financiera estable

La escuela, de acuerdo con el espíritu relevante de los superiores, utilizará plenamente el fondos para equipamiento en fondos públicos, organizarlos de manera unificada, utilizarlos intensivamente y equiparlos con instrumentos y medicamentos. La escuela ha establecido un sólido mecanismo de inversión de fondos, aumentó internamente los ingresos y redujo los gastos, y externamente buscó activamente ayuda extranjera para garantizar que el trabajo para cumplir con los estándares se completara dentro del tiempo especificado.

3. Fortalecer la gestión del laboratorio y mejorar la capacitación del personal de laboratorio

La escuela ha fortalecido efectivamente la gestión del laboratorio, ha mejorado varias reglas y regulaciones del laboratorio y ha fortalecido continuamente la capacitación de maestros experimentales. nuevos estándares tan pronto como sea posible, garantizar que el personal esté en su lugar, que los sistemas sean sólidos, que las cuentas y los materiales sean consistentes y que el equipo no se pierda.

4. Cumplir con los nuevos estándares y aplicarlos científicamente en la enseñanza.

En el proceso de cumplimiento de los estándares, los laboratorios escolares deben estar equipados de acuerdo con los nuevos estándares industriales del Ministerio. de Educación. En la enseñanza experimental, las horas de clase deben organizarse científicamente, los instrumentos y equipos de enseñanza deben utilizarse plenamente, la enseñanza experimental debe fortalecerse y las clases experimentales deben impartirse con suficiente calidad y cantidad.

IV. Pasos de implementación

(1) Etapa de preparación temprana (mayo 20xx)

En mayo 20xx, de acuerdo con The Las normas para el equipamiento técnico educativo de las escuelas primarias y secundarias aclaran aún más las normas básicas para los edificios de laboratorios escolares, equipos experimentales e instrumentos de enseñanza, y formulan planes de implementación para proyectos de cumplimiento escolar de acuerdo con el principio de "buscar la verdad a partir de los hechos".

(2) Etapa de equipos de construcción "Proyecto estándar" (20 de junio - 20 de junio)

La escuela firma contratos con proveedores de equipos e instrumentos de enseñanza, y realiza estrictamente equipos e instrumentación de laboratorio. trabajar de acuerdo con las disposiciones del contrato.

De acuerdo con los procedimientos básicos de construcción y las regulaciones de gestión pertinentes, organizar el equipo de construcción ganador y las unidades de diseño y supervisión para construir y gestionar los proyectos de viviendas de laboratorio nuevos y renovados y ser responsable de organizar el personal de tiempo completo; coordinar y supervisar a los postores seleccionados Responsable de organizar equipos experimentales y equipos y equipos de enseñanza responsables de organizar las unidades relevantes para llevar a cabo la aceptación de finalización oportuna de los edificios de laboratorio nuevos y renovados de acuerdo con las "Medidas para la aceptación de finalización de proyectos de construcción" (Proyectos) nacionales. ".

(3) En la etapa de inspección y aceptación del "proyecto estándar" (20xx de enero), primero se llevará a cabo una autoinspección del estándar y luego se invitará a los líderes superiores a la escuela. para inspección y evaluación.