Lista de admisión de inscripción independiente de 2013 de la Universidad Tecnológica del Sur de China de Guangdong
Ayer se anunció la lista de candidatos para la selección independiente de 2013 de la Universidad Tecnológica del Sur de China. Había 617 estudiantes preseleccionados, más de un tercio de los cuales eran candidatos de Guangdong, y 4 personas fueron preseleccionadas para el ". lista de "talentos especiales". Entre ellos, los estudiantes preseleccionados de la Escuela Secundaria Experimental Provincial de Guangdong representaron la mitad de la provincia, convirtiéndose en los "ganadores" de este auto-reclutamiento de trabajadores chinos.
4 personas fueron calificadas como “estudiantes excelentes”
Entre los 617 candidatos preseleccionados para el HUC de este año, 216 eran de Guangdong. Hay 4 finalistas para "Talento especial", 2 son de Guangdong y los 2 restantes son de Shandong. Los candidatos que obtienen esta calificación son comúnmente conocidos como "estudiantes excelentes". Para los "estudiantes excelentes" con cualidades generales particularmente excelentes y talentos sobresalientes, si los puntajes de sus exámenes de ingreso a la universidad alcanzan la línea clave local, serán admitidos en Huagong. Los dos estudiantes destacados de Guangdong son Li Jingye de Country Garden School y Liu Cong de Zhanjiang No. 1 Middle School.
Entre los 216 candidatos de Guangdong que fueron preseleccionados para la lista de auto-reclutamiento de trabajadores chinos, 115 eran de Guangzhou, lo que representaba más de la mitad de los candidatos de Guangdong. Se puede decir que la Escuela Intermedia Experimental de Guangdong es la "ganadora" de este autocontratación de trabajadores chinos. Hay 20 candidatos preseleccionados de la Escuela Intermedia Experimental de Guangdong. Además, 27 personas son de Shenzhen, que es la ciudad con mayor número de finalistas excepto Guangzhou.
Se informa que los candidatos que finalmente califican son los estudiantes destacados con los mejores puntajes en las pruebas escritas y finalmente son seleccionados después de entrevistas. Las reglas de la entrevista son que cada candidato selecciona al azar 2 preguntas (incluida una pregunta profesional y una pregunta integral), se prepara fuera del lugar durante 10 minutos, luego ingresa al lugar para responder y luego cinco examinadores hacen preguntas improvisadas.
Las preguntas mágicas no son "mágicas"
Recientemente, se ha rumoreado en Internet que las preguntas de la entrevista de autoreclutamiento de la Asociación de Trabajadores Chinos son "muy mágicas". El profesor Zeng Zhixin, ex director de contratación de la Oficina de Contratación de Trabajadores de China, cree que, de hecho, "no es "Dios". "Estas preguntas aparentemente irrazonables en realidad están diseñadas para poner a prueba la adaptabilidad y el pensamiento innovador de los estudiantes, por lo que son apropiadas. " Zeng Zhixin dijo que, de hecho, este tipo de preguntas representan una pequeña proporción de las entrevistas de autorreclutamiento, lo que representa "una pequeña proporción".
Además, Zeng Zhixin también presentó que la selección de entrevistas para "talentos especiales" es diferente de las entrevistas de auto-reclutamiento ordinarias, y las preguntas son más profesionales: "Las entrevistas para estudiantes destacados generalmente tienen talentos especiales. y las entrevistas son del 7 al 9. Compuesto por expertos, los expertos correspondientes harán preguntas de acuerdo con las fortalezas de los estudiantes entrevistados "
Características de los estudiantes destacados
Zhanjiang No. 1 Middle. Escuela Liu Cong: premios ganadores por inventos innovadores
Liu Cong de la escuela secundaria número 1 de Zhanjiang en Guangdong es uno de los cuatro estudiantes preseleccionados para "Talento especial" de Huagong. Al hablar de las razones de su exitosa preselección, Liu Cong analizó que se debió principalmente a su capacidad de innovación e invención. Ha estado obsesionado con la innovación y la invención desde la escuela secundaria y hasta ahora ha ganado 5 premios de innovación científica y tecnológica a nivel provincial y superior. Su invención del "Sistema de alarma contra incendios GPS MMS" también ganó una medalla de bronce en el Kunshan International. Exposición de inventos celebrada en noviembre del año pasado. "Este invento utiliza principalmente el sistema de energía para detectar automáticamente el fuego, localizar la escena del rodaje y transmitirlo al teléfono móvil designado a través de MMS". Liu Cong planea solicitar una patente para este trabajo este verano.
Guangdong Country Garden School Li Jingye: 6 años de experiencia en programación de computadoras
Li Jingye, un estudiante de secundaria en Guangdong Country Garden School, es bueno en programación esta vez. para el proyecto "Talento Especial" Informática. "He estado recibiendo capacitación desde sexto grado. Los niños están muy interesados en las computadoras".
Li Jingye dijo que ganó el primer concurso de informática cuando estaba en el tercer grado de la escuela secundaria. el primer premio en el "Grupo de Popularización del Concurso Nacional de Informática" y luego ganó el segundo premio en el Concurso por invitación de escuelas secundarias clave de informática de Guangdong. Ganar el premio le dio mucho ánimo a Xiao Li. Xiao Li dijo con una sonrisa que si pudiera ingresar a una universidad de primer nivel, elegiría estudiar en la Escuela de Ingeniería de la Información. Su carrera ideal es la industria de la ingeniería de software.