Dirección y número de teléfono del Tribunal de Arbitraje de Conflictos Laborales del Distrito de Changzhou Tianning...
Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del Distrito de Changzhou Tianning:
No. 1287, Avenida Zhongwu, Distrito de Tianning, Ciudad de Changzhou, Tel. 0519-86900762.
Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del distrito de Changzhou Tianning:
1 Responsable del trabajo diario del Comité de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del distrito;
2. Responsable de asuntos laborales y de personal Aceptación de casos de arbitraje de disputas, entrega de documentos de arbitraje, gestión de archivos y otros trabajos diarios;
3. Proporcionar consultas legales, regulatorias y de políticas sobre la prevención y el manejo de disputas laborales y de personal.
Los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones que necesiten que la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changzhou Tianning (número de teléfono 0519-86661735) divulgue proactivamente información no gubernamental pueden informar a las autoridades pertinentes a través de Internet. cartas, faxes, etc. Solicitud del Departamento para obtener. Cuando los departamentos pertinentes proporcionan información en respuesta a una solicitud, lo hacen basándose en el estado real de la información que tienen, y no procesan, elaboran estadísticas, investigan, analizan ni procesan de otro modo la información.
Información ampliada
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal de la provincia de Jiangsu":
Artículo 5 Cuando una demanda laboral y de personal Cuando se produce una disputa, las partes pueden presentar una queja ante una de las siguientes organizaciones de mediación que solicita la mediación:
1. Comité de Mediación de Disputas Laborales Empresariales
2. Comité;
3. Organizaciones de mediación de conflictos laborales y de personal regionales, industriales;
4. Organizaciones de mediación populares establecidas de conformidad con la ley. . Se organizan organizaciones de mediación para conflictos laborales y de personal establecidas en pueblos, aldeas (calles) y comunidades.
Artículo 6 El comité de mediación de conflictos laborales de una empresa o institución estará integrado por representantes de los trabajadores y representantes del empleador. El número de personas se determinará mediante consulta entre ambas partes. ambos lados serán iguales. Los representantes de los trabajadores deberán ser miembros del comité sindical o elegidos por todos los trabajadores, y los representantes de los empleadores serán designados por el responsable de la unidad.
El director del comité de mediación deberá ser un miembro del comité sindical o una persona elegida por ambas partes.
Artículo 7 Las organizaciones de mediación de conflictos laborales establecerán y mejorarán sistemas tales como registro de mediación, registros de mediación, supervisión del desempeño, gestión de archivos, capacitación empresarial, informes estadísticos y evaluación del trabajo.
Unidades afiliadas directamente al gobierno del distrito de Tianning de la ciudad de Changzhou
Guía de divulgación de información de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del gobierno del distrito de Tianning de la ciudad de Changzhou
Gobierno del distrito de Tianning de la ciudad de Changzhou -Medidas de mediación y arbitraje en conflictos laborales y de personal de la provincia de Jiangsu