¿Cómo redactar un currículum para recién graduados?
¡Rellenar tu currículum es realmente importante! Solía pensar que el llamado currículum es solo una declaración de la propia experiencia. ¡No fue hasta que envié mi currículum que me di cuenta de que escribir un currículum pequeño también es un gran conocimiento!
¡Afortunadamente, uno de mis amigos pasantes de RR.HH. me ayudó a cambiar gran parte de mi currículum! El día después de enviar mi solicitud, recibí una invitación a una entrevista de una prometedora empresa de programación infantil. Después de pasar cinco pruebas, finalmente obtuve la oferta tan esperada y ahora estoy felizmente trabajando en esta empresa.
Para evitar que mis compañeros cometan los mismos errores que yo, tengo que compartir algunas experiencias rápidamente. Hay mucha información útil, por lo que todos deben leerla con atención.
El siguiente es el texto▼▼▼▼▼
¡Todos deben saber que el formulario de currículum descargado de Internet no es un currículum calificado! ¡No significa que cuanto más interesante sea su currículum, más favorecido será por parte de RR.HH.! Al redactar tu currículum, debes ponerte en el lugar del departamento de recursos humanos.
1. Principios generales
1. Autenticidad
Un excelente currículum es un trampolín para las solicitudes de empleo. Para ser más competitivos, podemos optimizarlo. Pero esto no significa que podamos fingir. Podemos resaltar nuestras ventajas y ocultar nuestros defectos. Por ejemplo, si acaba de graduarse de la universidad, puede concentrarse en el trabajo estudiantil, la práctica social, las pasantías, etc. en las que participó durante la escuela. Además, no solo es necesario plantear el asunto en sí, sino más importante aún, extraer experiencias e inspiraciones que sean útiles para tu estudio y trabajo, para que RR.HH. no te rechace por ser un recién graduado.
2. Sea objetivo
El momento de utilizar su currículum para revitalizar a todas las empresas ya pasó. Si no posiciona su carrera y no comprende las necesidades de contratación de la empresa, invertirá a ciegas. Con los ojos cerrados, tu currículum nunca volverá a ser el mismo.
Así que asegúrese de combinar su currículum con los requisitos profesionales, crear un currículum específico y utilizar un lenguaje profesional de la industria para enviar su currículum a puestos en diferentes ocupaciones. De esta manera, a menudo es más fácil ser contratado por RR.HH. .
3. Valor
El currículum debe presentar su propio valor al máximo, no mencionar cosas insignificantes, el lenguaje debe ser conciso y evitar descripciones literarias emocionales.
Lo mejor es utilizar datos como apoyo para demostrar tu capacidad, como cuántos artículos académicos has publicado, en cuántos proyectos innovadores has participado, etc. Al mismo tiempo, es mejor brindar algunos casos exitosos que hayan mejorado su carrera, como participar en un proyecto importante durante una pasantía.
4. Razonabilidad
La introducción de diversas experiencias debe organizarse, con prioridades y orden claros. Por ejemplo, el contenido más importante: información personal básica, experiencia laboral, educación y experiencia en capacitación, la información menos importante: objetivos profesionales (deben marcarse), habilidades profesionales, habilidades lingüísticas, habilidades informáticas, premios y honores, etc. Otra información no es necesario mostrarlo.
En segundo lugar, completa el contenido
Un currículum completo debe contener el siguiente contenido:
Información personal
Fotos de trabajo
Intención de búsqueda de empleo
Cualificaciones educativas
Experiencia personal
Honores y premios
Certificados de habilidades
Especialidades
Aficiones
Autoevaluación