¿A qué peligros debería prestar atención al solicitar un empleo?
¿A qué obstáculos debe prestar atención al solicitar un trabajo?
¿A qué obstáculos debe prestar atención al solicitar un trabajo? Todo el mundo espera encontrar un buen trabajo durante la entrevista. Pero frente a tantas trampas en el lugar de trabajo en la sociedad actual, muchos solicitantes de empleo son como pisar minas terrestres. A continuación, el autor compartirá con usted a qué trampas debe prestar atención al postularse.
¿A qué peligros debes prestar atención al solicitar un empleo 1?
1. Contratar agentes de seguros "sustituyendo una cosa por otra"
¿Una publicidad? La empresa está contratando para el puesto de "cuadro de reserva" durante el proceso de entrevista, preguntando constantemente sobre las capacidades de marketing del solicitante y otra información, y presentando el negocio de seguros. De hecho, esta empresa está contratando vendedores en nombre de una compañía de seguros y el puesto de trabajo se publica para atraer la atención de quienes buscan empleo. Por lo tanto, durante el proceso de entrevista, podemos preguntar más sobre el contenido laboral real del puesto que estamos solicitando.
2. Reclutar programadores "simplemente reclutando programadores"
En nombre de reclutar programadores, una empresa de software requiere que los entrevistadores escriban programas durante la "prueba escrita" y 8 preguntas de la prueba. Se preguntará por cada candidato. Cada solicitante es diferente, pero los ocho programas encajan en un solo proyecto y el resultado final de la prueba fue que no se contrató a nadie. Por lo tanto, sin juzgar la verdadera intención del reclutador, debes conservar una copia de los frutos de tu trabajo y pedirle que firme el certificado para evitar caer en esta "trampa".
3. "Aprovechar el fuego" pidiendo prestado trabajo a destajo
Una fábrica de herramientas contrató instaladores y acordó un salario mensual de 750 yuanes, pagado según el número de piezas Después de que se aumentara el salario mínimo en Shanghai, los trabajadores exigieron un aumento, pero la empresa explicó que "la norma del salario mínimo no se aplica al trabajo a destajo". Por esta razón, los empleados pueden quejarse ante el departamento de trabajo de las empresas cuyos estándares de cuota laboral son demasiado altos.
4. En nombre de "comprar materiales de revisión para exámenes", en realidad están vendiendo productos disfrazados.
Algunas empresas pedirán a los candidatos que gasten dinero para comprar "CD con información de la empresa". ROM" durante las entrevistas. Algunas empresas exigirán a los solicitantes que gasten dinero para comprar "CD con información de la empresa" durante las entrevistas, lo que en realidad es una forma disfrazada de promoción del producto. Después de una cuidadosa revisión por parte del entrevistador, descubrió que el CD que compró no tenía nada que ver con la información del jade. Gastó mucho dinero y no pudo encontrar un trabajo. Realmente no valía la pena.
5. "Pescado en aguas turbulentas" en nombre de "puesto de prácticas"
Una empresa estaba contratando para un puesto de administrador de red y indicó claramente un Salario mensual de 2.000 yuanes, pero después de la contratación, firmaron contratos de "administrador de red" con los empleados. Sin embargo, una vez completada la contratación, firmaron un "acuerdo de prácticas" con los empleados y sólo pagaron un "subsidio de prácticas" de 504 yuanes al mes.
6. Contratar operadores de futuros "El borracho no está interesado en beber"
Un solicitante de empleo acudió a una empresa para solicitar un puesto de operador de futuros. La empresa dijo que podía empezar a trabajar. Inmediatamente y le pidió que pagara 20.000 yuanes. La tarifa de apertura de cuenta se utiliza como tarifa de capacitación y no escucha después de pagar el dinero para abrir una cuenta.
Un solicitante de empleo fue a una empresa para presentar su solicitud. Para un puesto como comerciante de futuros, la compañía dijo que podía comenzar el trabajo de inmediato y le pidió que pagara una tarifa de apertura de cuenta de 20.000 yuanes como tarifa de apertura de cuenta. La tarifa de capacitación se utiliza para operar, y no escuchará después. paga el dinero para abrir una cuenta