Guangzhou Garment Village "no puede contratar a nadie con un salario mensual de decenas de miles". ¿Cuál es el secreto desconocido detrás del alto salario?
Una escena tan impactante apareció en una aldea urbana en el distrito de Haizhu, Guangzhou. Se vio al propietario de una fábrica textil sosteniendo un cartel y sosteniendo ropa en una larga fila en la calle esperando a que los trabajadores eligieran. Algunos patrones informaron que fue extremadamente difícil reclutar trabajadores este año. Ya habían ofrecido un salario mensual de decenas de miles, pero todavía no podían encontrar trabajadores. Entonces, ¿cuál es el secreto detrás de esta dificultad a la hora de contratar trabajadores?
De hecho, primero debemos echarle agua fría. No creas que puedes obtener fácilmente este salario mensual de decenas de miles. Según la información proporcionada por los trabajadores en el lugar, si se quiere ganar un salario mensual de decenas de miles, hay que trabajar más de diez horas al día casi sin descanso cada mes. Esto se logra vendiendo mano de obra a largo plazo para obtenerlo. altos ingresos. Además, la idea de un salario mensual de decenas de miles solo está disponible en la temporada alta. Generalmente, no hay tanto dinero fuera de temporada.
De hecho, para decirlo sin rodeos, significa que a los trabajadores se les permite negociar su tiempo y su salud a cambio de altos salarios mensuales, lo que se conoce como explotación. La dificultad para contratar trabajadores se debe en realidad a que los trabajadores ahora han visto claramente el rostro de estos capitalistas. Ya no están oprimidos y esperan tener sus propias vidas después del trabajo.
Todos los años dicen que es difícil contratar trabajadores, pero no hacen ningún cambio año tras año. Hoy en día, los trabajadores prefieren trabajar a tiempo parcial para ganar menos, en lugar de sumergirse en las fábricas para ganar salarios altos. ¿Han considerado realmente las empresas pertinentes el problema detrás de esto? ¿Realmente se han realizado cambios?
¿Estas empresas, que afirman ser incapaces de contratar trabajadores con salarios altos, protegen los derechos e intereses básicos de los trabajadores al tiempo que les ofrecen salarios altos? ¿Has comprado seguridad social? ¿Encontrarán excusas para deducir los salarios de las horas extras a los trabajadores? ¿Los trabajadores tienen vacaciones legales después del trabajo? Si estas garantías básicas no están disponibles, creo que es un poco ingenuo intentar engañar a la gente para que consiga un trabajo sólo por el alto salario.
Ahora que la economía social general de nuestro país ha mejorado, los trabajadores no permitirán que los dueños de negocios los expriman para ganarse la vida. En realidad, este fenómeno sirve para recordar a las grandes empresas que es hora de realizar cambios en el sistema. Si aún se mantiene la hegemonía anterior, su propia empresa quebrará y los trabajadores aún podrán cambiar de trabajo.