¿Cómo redactar un buen currículum laboral?

El currículum es el trampolín para la entrevista. Cómo redactar un buen currículum es una parte muy importante de la entrevista. He estado en el lugar de trabajo durante más de diez años y he trabajado como RRHH. No solo he escrito currículums muchas veces, sino que también he currículums experimentados. Hoy hablaremos sobre cómo escribir un buen currículum, espero que sea útil para todos.

1. El currículum debe ser claro

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No compre esas plantillas sofisticadas. Admita que algunas de ellas son muy bonitas, pero no muy prácticas. Muchos recién graduados utilizan la misma plantilla. Todos ya están agotados física y mentalmente y se han vuelto inmunes a la plantilla. Además, todos saben que los estudiantes que aplican la plantilla probablemente sean empleados potenciales perezosos y pasivos. Luego están los que diseñan sus propias plantillas, lo que les da dolor de cabeza con solo mirarlas.

Desde la perspectiva de ver currículums, realmente no se recomienda editar estas plantillas. Puede utilizar palabras muy simples para escribir su currículum de manera simple, concisa y clara. Por supuesto, también puede encontrar algunas plantillas concisas y claras en línea, y los módulos de contenido se pueden ajustar según las personas y los puestos.

2. Los currículums deben redactarse de manera diferente dependiendo del puesto

Asegúrate de preparar varias versiones de tu currículum de acuerdo con las diferentes categorías de trabajo que estás solicitando, para que la probabilidad de el paso aumentará considerablemente. De hecho, no es necesario realizar cambios importantes y eliminar experiencias que sean irrelevantes para el puesto, o que no reflejen sus habilidades y el retrato requerido por el puesto. Simplemente muestre algunas de sus ventajas, especialmente para la empresa a la que desea ir. Lo mejor es resaltar la idoneidad y relevancia entre usted y la otra empresa al redactar su currículum.

A continuación comenzamos a escribir un currículum

1. Información básica:

La información personal básica debe estar escrita claramente en categorías y ser clara de un vistazo. Incluye principalmente: nombre, fecha de nacimiento, origen étnico, número de teléfono, retrato y otra información básica, que debe completarse con veracidad. Además, es importante anotar tu intención de postular a un puesto de trabajo. Esto es muy importante, especialmente durante la temporada alta de contratación. Si tu intención no es el puesto, ¡adiós!

2. Antecedentes educativos:

Al escribir sobre la experiencia educativa en la universidad o superior, es mejor escribirla en orden de tiempo reciente y lejano, como por ejemplo: escribir doctorado, maestría. Primero la licenciatura y luego la licenciatura. Las sugerencias para escuelas no prestigiosas se pueden colocar al final, incluido el nombre de la institución, la especialidad y la clasificación profesional. Si hay un premio nacional, el año del premio se puede adjuntar. Tenga cuidado de no escribir de manera vaga. forma.

Si es un empleado nuevo que acaba de graduarse, su formación académica debe escribirse después de su información personal, y luego su experiencia laboral, si es una persona mayor en el lugar de trabajo, coloque su experiencia laboral primero; , especialmente si tu experiencia laboral puede darte puntos extra, muestra tus ventajas primero.

3. Experiencia laboral:

El nombre de la empresa y el cargo deben estar escritos de forma completa y precisa. Preste atención a distinguir según las diferentes posiciones previstas. No escriba las relevantes y las irrelevantes juntas. Puede clasificarlas según las posiciones previstas y dividirlas en varias plantillas para escribir.

4. Certificado de habilidad:

Esta pieza puede considerarse como su hardware. Los certificados de bonificación bancaria incluyen el certificado de calificación contable, el certificado de calificación bancaria, el certificado de idioma, etc., si los hubiera, pueden aumentar su valor.

Quinto, autoevaluación:

No escriba "personalidad alegre, actitud positiva, voluntad de comunicarse y fuerte espíritu de equipo". Todas estas son evaluaciones falsas y subjetivas. Solo sepa que cuando RR.HH. vea palabras como esta en su currículum, reducirá su puntuación.

Autoevaluación correcta:

Ocho años de experiencia en ventas de publicidad, ventas anuales de plataforma actual de 6 millones, amplios recursos de la industria cuatro años de experiencia en pedidos líderes y 2 meses; para los recién llegados La velocidad de iniciar un negocio ha aumentado en más de un 30% en un solo año; puede planificar todo el proceso y desarrollar sus propios canales para adquirir clientes;

Algunas sugerencias personales:

Algunos estudiantes también escribirán su salario esperado en sus currículums. Para ser honesto, esto no sirve de nada. A veces, si su salario esperado es demasiado bajo, Serás rechazado por Recursos Humanos. Baja el precio. Para las admisiones escolares, el precio básico es fijo, como el precio de la col, SP, SSP, etc. El nivel de evaluación de su entrevista generalmente corresponderá al salario que ofrece (algunos estudiantes también usan ofertas de otras familias como argumento).

En cuanto a las habilidades personales, mi principio es que es mejor saber que no saber, pero tenga cuidado de usar las palabras "hábil, competente" para cavar un hoyo, y sugiero recién graduados. ¡Estudiar en una situación temporal!