¿Cómo puedes enviar tu currículum a un cazatalentos y dejar que te ayude a encontrar trabajo?

Los cazatalentos solo encuentran trabajo para aquellos que no se preocupan por encontrar trabajo, brindan a los talentos más valiosos la oportunidad de obtener un mayor valor y brindan mejores oportunidades para aquellos a quienes no les faltan oportunidades. Si sus condiciones son realmente buenas, consulte los siguientes puntos:

1. Gerentes profesionales mayores de 26 años con un salario anual de más de 150.000 yuanes/. gerentes de proyectos o superiores, gerentes intermedios y superiores;

3. Excelentes capacidades de ejecución e integración y capacidades de innovación;

4. Buena ética profesional y sin malos antecedentes profesionales.

Si cumples las condiciones anteriores, tu carrera estará muy relacionada con el headhunting.

Puede enviar su currículum a la empresa de cazatalentos para su presentación o puede comunicarse directamente con el consultor de cazatalentos. No existen restricciones sobre el método, siempre que el contacto esté vigente.

Puede consultarlo en Golden Token Headhunting Network (www.execunet.cn), registrarse en línea para convertirse en miembro individual de Golden Token y tener la oportunidad de convertirse en candidato al servicio de headhunting: /member/ grzc.asp.

El proceso del servicio de headhunting no cobra ningún honorario a los particulares.