Resumen del trabajo del centro de emergencias
Ensayos de muestra recomendados sobre el resumen de trabajo del centro de emergencia
En la primera mitad de 20XX, bajo el correcto liderazgo del Comité del Partido de la Oficina de Salud y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal, el centro de emergencia " Guiados por los importantes pensamientos de la "Teoría de Deng Xiaoping" y la "Tres Representaciones", estudiamos e implementamos concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional y la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh, nos adherimos a la perspectiva científica sobre el desarrollo, organizar cuidadosamente, planificar científicamente e implementar concienzudamente el plan de salud de la ciudad en el primer semestre de 2014. El espíritu de la reunión de trabajo y el trabajo de construcción del partido apuntan al sistema de responsabilidad y los diversos planes de trabajo formulados al comienzo del año. año, mientras avanzamos integralmente todo el trabajo, mejoramos aún más la creación de capacidad de rescate médico de emergencia, la auditoría de fondos de proyectos de infraestructura y el pago de fondos, a fin de institucionalizar la construcción ideológica. Hemos hecho grandes esfuerzos para estandarizar la construcción organizacional, regularizar la construcción del estilo de trabajo y crear "creación" concreta. "Trabajamos y nos especializamos en actividades temáticas, y hemos obtenido buenos resultados. En la primera mitad del año, el centro de emergencia envió 100 trenes, realizó visitas diarias de primeros auxilios y completó operaciones de rescate remotas. La situación laboral en el primer semestre del año se resume a continuación:
1. Fortalecer el trabajo de construcción del partido y promover el desarrollo del centro
( 1) Organizar cuidadosamente e implementar los requisitos de los superiores
De acuerdo con el espíritu de los documentos emitidos por el Comité del Partido de la Oficina Municipal de Salud, nuestro centro implementa concienzudamente los requisitos generales de "los miembros y cuadros del partido reciben educación, El desarrollo científico alcanza un alto nivel y la gente se beneficia de ello", y se centra estrechamente en la "adhesión al "desarrollo científico y promoción de la reforma sanitaria" como un medio práctico, combinado con el trabajo real de "120", cuidadosamente organizado y llevado a cabo. en profundidad, siempre profundizando el aprendizaje y creando conciencia en todo momento, emancipando la mente, la reforma y la innovación, confiando en las masas y llevando adelante la democracia. En todo momento, nos adherimos al principio de que el progreso está subordinado a la calidad, y se llevan a cabo rectificaciones oportunas mientras se promueve Nos hemos concentrado en resolver los problemas que afectan y restringen el desarrollo de la atención de emergencia prehospitalaria, innovamos el sistema y mecanismo para promover el desarrollo científico y completamos efectivamente el estudio, la investigación, el análisis, la inspección y la rectificación en la fase de implementación. de diversas tareas, realmente hemos logrado la "comprensión con dos manos, la corrección de dos pasos y la promoción de dos" de aprender actividades prácticas y hacer un buen trabajo en el trabajo diario actual. A través de meses de estudio y práctica en profundidad, el centro no sólo ha consolidado su base ideológica y teórica, sino que también ha aclarado ideas de desarrollo científico. Más importante aún, ha aprendido a pensar en los problemas con la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo como guía y plan. trabajar con la Perspectiva Científica del Desarrollo como guía general, y tomar decisiones basadas en la Perspectiva Científica del Desarrollo tomando como base la Perspectiva Científica del Desarrollo, utilizando la Perspectiva Científica del Desarrollo como criterio para la evaluación del desempeño y tomando verdaderamente la Perspectiva Científica del Desarrollo. La Perspectiva Científica del Desarrollo como línea de trabajo, hemos promovido el sólido y rápido desarrollo de la atención de emergencia prehospitalaria.
(2) Cooperar activamente y realizar diversas actividades.
Primero, educar sobre la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista. Llevar a cabo educación con el tema de "aprender los Estatutos del Partido, implementar los Estatutos del Partido, respetar los Estatutos del Partido y salvaguardar los Estatutos del Partido", establecer la educación sobre el concepto socialista de honor y deshonra y fortalecer la educación sobre las actividades de construcción del estilo. El papel político central del comité del Partido, el papel de fortaleza de batalla de la rama del Partido y el modelo de vanguardia de los miembros del Partido. El efecto se ejerce mejor.
El segundo es hacer un buen trabajo en aprendizaje y formación. Organizar el aprendizaje colectivo de los miembros del Partido de manera planificada mediante la realización de cursos de capacitación, la asistencia a clases del Partido, la celebración de reuniones de informes y la organización de seminarios especiales. Al realizar actividades de lectura y concursos de conocimientos, intercambiar resultados de aprendizaje y seleccionar y recomendar modelos de aprendizaje, se estimula a los miembros del partido a ser entusiastas y proactivos en el aprendizaje. Los miembros del partido y los cuadros dirigentes deben participar concienzudamente en el estudio del grupo del centro de estudios teóricos del comité del partido, tomar la iniciativa en la participación en el estudio colectivo de las organizaciones de base del partido donde están ubicadas e insistir en dar clases del partido y mejorar la situación. informes a los miembros del partido cada año.
El tercero es organizar estrictamente la vida. Implementar seriamente el sistema de "tres reuniones y una lección", adherirse y mejorar el sistema de evaluación democrática de los miembros del partido y llevar a cabo periódicamente análisis del espíritu partidario y actividades de evaluación de los miembros del partido. Las ramas del partido deben organizar reuniones de vida junto con temas especiales anuales para llevar a cabo la evaluación democrática de los miembros del partido. El tercero es hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político. Adherirse al enfoque orientado a las personas y cuidar, amar y ayudar a los miembros del Partido en la política, la ideología, el trabajo y la vida. Organice a los miembros del partido para que lleven a cabo conversaciones sinceras con regularidad, comuniquen ideas e inspiren y eduquen mutuamente. Analizar periódicamente el estatus ideológico de los miembros del partido, resolver problemas ideológicos de manera oportuna y mejorar la previsibilidad, pertinencia y eficacia del trabajo ideológico y político. Debemos dar a conocer vigorosamente las hazañas avanzadas de los miembros destacados del Partido, especialmente el descubrimiento y la publicidad de las personas típicas y las hazañas típicas de nuestro entorno, y aprovechar plenamente el papel de demostración y orientación de los modelos avanzados. Al establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista y luchar contra la corrupción, se ha promovido eficazmente la reforma sanitaria y el desarrollo profesional.
(3) Mejorar y promover activamente la cooperación entre diversas instituciones
Primero, fortalecer la cooperación entre las dos partes para formar una fuerza conjunta para castigar y prevenir el soborno comercial.
Mientras castigamos, debemos prestar atención a las políticas criminales, proteger los derechos e intereses legítimos de los hospitales y los pacientes de acuerdo con la ley, construir vigorosamente hospitales "seguros" y, en segundo lugar, construir hospitales "que beneficien a las personas", aumentar los esfuerzos para controlar la corrupción; en la industria de la salud desde la fuente, centrándose en la adquisición de medicamentos, Fortalecer los esfuerzos de prevención en la fuente en eslabones clave que son propensos a brotes frecuentes, como equipos médicos, consumibles médicos y construcción de infraestructura. Estandarizar el comportamiento de poder de los líderes hospitalarios y del personal médico, hacer cumplir estrictamente los procedimientos y honorarios médicos, fortalecer la gestión y la supervisión y utilizar sistemas para evitar riesgos penales; en cuarto lugar, fortalecer la educación jurídica, mejorar la conciencia jurídica y la autodisciplina del personal médico; un terraplén anticorrupción y evitar que se produzcan violaciones de las leyes y disciplinas.
(4) Implementación en profundidad para sentar una base de talento
Para mejorar integralmente las capacidades y la calidad del servicio del sistema de servicios médicos de emergencia y emergencia de la ciudad, mejorar la calidad integral del personal médico de emergencia y emergencia y el nivel de gestión de emergencia y primeros auxilios y la capacidad de responder a emergencias de salud pública, nuestro centro de emergencia implementará en profundidad el "Proyecto de capacitación de talentos en primeros auxilios 120" este año y llevará a cabo capacitación de acuerdo con el principio de las "cuatro unificaciones", es decir, objetivos unificados, materiales didácticos unificados, métodos unificados y evaluación unificada. El personal que participa en la capacitación se divide en cinco niveles: líderes de materia, personal clave, personal técnico y profesional de primeros auxilios de emergencia, personal técnico y profesional de primeros auxilios de emergencia que no sea de emergencia del hospital y capacitación de médicos especialistas en emergencias. el entrenamiento. Entre ellos, los líderes temáticos y los pilares técnicos se centrarán en la capacitación en comando prehospitalario, gestión de primeros auxilios de emergencia, respuesta, organización y coordinación de emergencias de salud pública, desastres importantes e incidentes terroristas, teoría y habilidades de medicina de emergencia, etc. mejorar la capacidad de respuesta a emergencias.
(5) Realizar activamente actividades de promoción de marca
Con el lema "todos al servicio de la salud de las personas", lanzamos la "Acción de Bienestar Público Life First Aid" y "Primeros Auxilios Ciudadanos". Conferencia" Para las actividades de promoción de la marca, los expertos y el personal del centro de emergencia respondieron pacientemente a las preguntas y brindaron servicios entusiastas. Permitir al público en general aprender métodos sencillos de tratamiento para muchas emergencias comunes de la vida diaria, tales como: convulsiones, infarto de miocardio, hemorragia cerebral, etc., así como conocimientos sobre la prevención y el tratamiento de la varicela, el sarampión, etc.; a las preguntas de los ciudadanos sobre las llamadas "120" y los cargos "120", procedimientos de primeros auxilios, conocimientos sobre primeros auxilios y otras preguntas; también realizó demostraciones al público de cuatro modelos de vehículos de emergencia y un conjunto completo de equipos de primeros auxilios; Demostraciones de habilidades básicas de reanimación cardiopulmonar y primeros auxilios en traumatología en el lugar para las personas que vinieron a consultar y observar, lo que impulsó en gran medida la promoción de la marca del centro de emergencia.
2. Fortalecer el trabajo en equipo y mejorar el nivel de primeros auxilios
(1) Fortalecer la educación en seguridad e implementar una gestión detallada
Para mejorar efectivamente los primeros auxilios del centro eficiencia en el trabajo y en términos de nivel de servicio, hemos fortalecido la seguridad de la producción, fortalecido la responsabilidad de seguridad y adherido al desarrollo seguro. En primer lugar, establecimos un mecanismo detallado de división del trabajo. De acuerdo con el flujo de trabajo de primeros auxilios prehospitalarios y las responsabilidades laborales de cada puesto, se revisaron y mejoraron los “Estándares de Evaluación del Trabajo Empresarial”, y cada persona fue cuantificada y calificada punto por punto, conformando un patrón de trabajo en el que se El nivel es responsable de cada nivel y cada nivel es responsable. El segundo es seguir mejorando el mecanismo de evaluación del desempeño. Hemos establecido y mejorado el mecanismo de evaluación del desempeño de "evaluación mensual, retiro de efectivo trimestral y evaluación general de fin de año", y los resultados de la evaluación están vinculados al salario basado en el desempeño, la evaluación de primer nivel y la promoción. El tercero es comprender el mecanismo de recompensar a los buenos y castigar a los malos. Durante la implementación del proceso de evaluación específico, se descontarán puntos por infracciones de las normas y reglamentos del centro, de modo que el sistema se pueda utilizar para gestionar personas y las cosas se deben hacer de acuerdo con el sistema. El cuarto es establecer un mecanismo de evaluación departamental. Adhiérase al mecanismo de evaluación interna de autoevaluación, evaluación democrática y evaluación del departamento, y organice reuniones de vida democrática del departamento todos los meses para resumir y evaluar oportunamente el trabajo de todos. El premio de evaluación con puntos deducidos se utilizará como un "fondo de evaluación" para. propósitos especiales. Recompensar a aquellos con desempeño sobresaliente. El quinto es innovar el mecanismo de aprendizaje, formación y evaluación. Sobre la base de la educación médica continua y en combinación con la situación real del centro, llevamos a cabo activamente capacitación educativa previa al servicio y capacitación de rotación en el trabajo "AB". Mensualmente, cada departamento y trimestralmente el centro también organiza exámenes teóricos para el dominio de sus respectivas responsabilidades laborales, rutinas de diagnóstico y tratamiento de emergencia prehospitalaria y especificaciones técnicas de operación.
(2) Fortalecer la construcción del estilo de trabajo e implementar una supervisión dinámica.
Primero, establecer un grupo líder para la construcción del estilo de trabajo, adherirse al liderazgo unificado de la rama del partido y garantizar que el partido y el gobierno trabajen juntos para garantizar una gestión integral. Los miembros de las ramas del Partido dividen sus funciones de acuerdo con sus respectivas funciones. El segundo es delimitar las ciudades responsables de la construcción de ética del trabajo y gobierno limpio, y encargarse del liderazgo y gestión de la construcción de ética del trabajo en cada departamento. El tercero es firmar una carta de responsabilidad para la construcción del estilo de trabajo con cada departamento, departamento y empleado, la cual se implementa en cada nivel y se asigna la responsabilidad a cada persona.
Los dirigentes del centro deben hablar de la importancia de fortalecer la construcción de la ética laboral en cada reunión, fortalecer la educación ideológica y moral de los empleados, mejorar las actitudes de servicio y establecer una buena ética médica y prácticas médicas. Está estrictamente prohibido aceptar rojo. sobres y sobornos Una vez que se descubran violaciones o violaciones, serán investigadas y tratadas seriamente. El cuarto es formular principios rectores para el transporte de pacientes, exigiendo que los cuatro principios de "voluntariedad, proximidad, especialista y desvío razonable" se combinen con el desvío razonable de unidades a varios hospitales. El número de pacientes enviados a cada hospital debe ser. contado y publicado cada mes para asegurar la aceptación de los pacientes. Todos supervisan.
(3) Reforzar las actividades publicitarias para mejorar la imagen del centro.
Con el fin de popularizar ampliamente el conocimiento de primeros auxilios y crear conciencia sobre los primeros auxilios entre los ciudadanos, además de llevar a cabo diversas formas de actividades de capacitación, también invitamos a los residentes a venir a la Escuela Ciudadana de Primeros Auxilios para capacitarse en un Educar a los ciudadanos sobre conocimientos y habilidades en primeros auxilios de manera planificada. La popularización de los primeros auxilios utiliza una combinación de métodos dinámicos y estáticos, con el objetivo de "crear la conciencia de los ciudadanos sobre primeros auxilios" y la dirección de "popularizar los conocimientos sobre primeros auxilios, promoviendo los primeros". habilidades de ayuda y simulación de experiencias interactivas" para crear una plataforma para que el público comprenda la cultura de los primeros auxilios y aprenda primeros auxilios. Una plataforma tecnológica para el conocimiento y la experiencia de las habilidades de primeros auxilios.
3. Encontrar deficiencias según las responsabilidades laborales
En primer lugar, la dotación de personal actual de cada puesto, especialmente el personal médico, es insuficiente. Parte del personal debe depender del apoyo de varios hospitales del país. sistema de forma rotativa para mantener las operaciones básicas, limitadas por los costos operativos y las condiciones del personal, hay relativamente pocos autobuses de primeros auxilios en servicio, lo que restringe el desarrollo actual del negocio del centro de emergencia. En segundo lugar, no hay fondos suficientes para la construcción de centros de emergencia. En tercer lugar, se ha intensificado la competencia desordenada en el negocio de emergencias médicas, lo que ha provocado que el crecimiento del negocio del centro se desacelere y que la tasa de déficit de rescate aumente significativamente.
IV. Desarrollar un plan de trabajo para abordar las deficiencias
Utilizar el trabajo de primeros auxilios en la segunda mitad del 20XX como guía para mejorar el entorno de la práctica médica, mejorar la calidad de los servicios médicos. , investigar cuidadosamente los peligros para la seguridad y fortalecer las capacidades de prevención y control de la seguridad pública hacen que la relación médico-paciente sea más armoniosa y garantizan el desarrollo sólido y rápido de la industria de primeros auxilios.
Primero, mejorar la organización central e implementar aún más el sistema de responsabilidad.
El segundo es mejorar la relación médico-paciente y brindar servicios médicos satisfactorios a lo largo de las actividades de establecimiento de un centro seguro, cumplir estrictamente las leyes y reglamentos sobre gestión de servicios médicos, mejorar las medidas de seguridad médica e implementarlas estrictamente. .
El tercero es mejorar la conciencia sobre la seguridad y fortalecer la gestión de la seguridad.
El cuarto es fortalecer la publicidad y la educación y crear un centro de primeros auxilios armonioso. ;