Cómo distinguir la autenticidad del reclutamiento en línea
¿Cómo distinguir la autenticidad de la contratación en línea?
En primer lugar, existen dos tipos de solicitudes de empleo en línea. Uno consiste en ir directamente al sitio web del empleador para completar la información. Esto solo está disponible en grandes empresas. La otra forma es visitar sitios web de contratación habituales. En términos generales, Zhaopin, Yingcai, 51 y 1010 Elite son los cuatro sitios web más famosos. y envíe su currículum electrónico.
En cuanto a la autenticidad de los puestos, también es muy complicado. Muchas grandes empresas han agilizado o cancelado sus planes de contratación debido a la crisis financiera del 0809. Aunque parece que hay puestos, en realidad es solo. un espectáculo, de hecho, es un anuncio disfrazado, porque Las tarifas que cobran las grandes empresas en los sitios web de contratación son tarifas anuales, que se desperdician si no se utilizan y se utilizan con fines promocionales. Muchos de ellos no son estafadores inteligentes. Por ejemplo, exigen que usted pague dinero primero. Afirman que no son intermediarios, pero en realidad solo están tratando de atrapar a los ladrones... Tenga cuidado.
Generalmente, cuando envío mi currículum, busco empresas conocidas. No hay necesidad de dudar de las calificaciones de dichas empresas. Sin embargo, si el puesto no es aceptado durante tres meses, simplemente lo haré. ignórelo. Es un anuncio y el puesto en realidad no existe, así que cambie rápidamente a otros objetivos. Si se trata de una empresa de la que no ha oído hablar, asegúrese de consultarla en línea y utilizar un motor de búsqueda para comprobar sus reseñas. La mejor manera es consultar el sitio web oficial, donde puede obtener mucha información.
Existen opciones obvias para configurar su currículum, como hacerlo completamente público, dejarlo en manos del sitio web de contratación o mantenerlo completamente confidencial y solo la empresa que lo envió pueda verlo. ¿Cómo distinguir la autenticidad de la información de contratación en línea?
Tenga cuidado. Algunas personas que conozco fueron engañadas. Enviaron su currículum en línea y luego recibieron una llamada de entrevista de Guangdong, diciendo lo bueno que fue el trato. Después de ir allí, cayeron en la trampa. Trampa de MLM, después de que le lavaran el cerebro, le dijo a un compañero de clase en su dormitorio que allí había buenos trabajos, pero también lo engañó para que se mudara a Guangdong. A partir de entonces, los dos perdieron el contacto con la escuela y sus padres durante varios meses. , y finalmente fueron detenidos por los órganos de seguridad pública de!
Siempre que requiera que pagues dinero, generalmente es 100% falso, o cualquier información personal que requiera que proporciones tu tarjeta bancaria, documento de identidad, etc. también es falsa.
Lo mejor es comprobar primero si la empresa es real, luego comprobar si la empresa está disponible en ese lugar y luego ir directamente al sitio web oficial de la empresa para buscar la información de contacto para ver si es consistente con la empresa La información de contacto para la contratación es la misma. La clave es no buscar sitios web engañosos y la empresa no debe ser una empresa de estafadores, porque ahora los estafadores también crean bandas corporativas para defraudar.
Información de contratación en línea ¿Cómo distinguir lo verdadero de lo falso?
Busca en Internet información publicada relevante para ver si hay algún registro incorrecto. Por ejemplo, nombre de la empresa, número de teléfono, etc. ¿Cómo saber si el empleado de entrada contratado en línea es genuino o falso?
***El 99,99% de los mecanógrafos son falsos, porque las computadoras ahora son populares y escribir es muy rápido. La escritura por computadora se ha convertido en una habilidad muy básica, por lo que ya casi nadie necesita escribir en línea. Hay tanta gente reclutando mecanógrafos sexuales es que todos son estafadores que intentan defraudar a las personas con los llamados depósitos. Si lo piensa detenidamente, comprenderá que con un salario tan alto, ¿quién iría a trabajar y comprobaría la autenticidad del reclutamiento en línea?
El reclutamiento no solicitado es un seguro o una agencia. bolso de cuero o un esquema piramidal.
Definitivamente es difícil encontrar trabajo en este mundo. Las cosas buenas no te llegarán tan fácilmente.
Primero hazte algunas preguntas:
1. En esta época, todo es caro excepto la mano de obra. Si eres extranjero y graduado, ¿sientes que eres muy caro? ¿Es lo suficientemente importante como para que alguien viaje a través de montañas y ríos para encontrarte?
2. ¿Qué es una entrevista? Ni siquiera te ha conocido y ni siquiera entiende tu currículum, etc., y no sabe si es falso. Según tus palabras unilaterales, cree que te especializaste en xx en la universidad xxx, etc. ?
Los recién graduados son bienvenidos independientemente de su edad, educación o experiencia. Las únicas opciones son: seguro, agencia, bolso de cuero, MLM.
¿Por qué la otra parte quiere que te escapes tan rápido? ¿Por qué no lo piensas con los dedos de los pies?
3. Puedes llamarle para engañarle y pedirle el número de teléfono fijo de su empresa. Si te dio un PHS, felicidades, ganaste la lotería. Si eso no funciona, llama a la famosa empresa utilizada por los estafadores y comprueba si hay alguna sucursal o agencia.
——No crea en los enlaces proporcionados por lugares como Baidu, hay muchas llamadas fraudulentas falsas——
Generalmente, los estafadores fingen utilizar empresas conocidas para reclutar personas de fuera del país ( ) ventas, las características son:
1. Te llamaré para una entrevista casualmente.
Por ejemplo, afirma haber visto tu currículum online. Te llamaré por teléfono y te diré que estás admitido y te pediré que vayas a otros lugares. .
Por ejemplo, los números de teléfono suelen ser:
0769 (Dongguan), 0751 (Shaoguan), 0752 (Huizhou), 0760 (Zhongshan), 0753 (Meizhou) y otros lugares. .
También hay noticias sobre Luoyang, Henan (que se hace pasar por China Railway Group, etc.), Weinan, Shaanxi y varios lugares de Guangxi; estos parecen ser los campos base de las ventas de MLM.
2. Dirígete a una determinada estación de tren y ponte en contacto con la empresa para que te recoja.
3. La otra parte envía a 2 personas a recogerte.
4. Tome un taxi o camine hasta un lugar llamado "dormitorio/apartamento".
5. Una vez que llegue allí, felicidades por estar oficialmente "controlado".
6. Después de tomar el control, había unas 8 personas en la sala, tanto hombres como mujeres, y estaban muy entusiasmados.
6. Después de ser bombardeado con lenguaje político por personas llamadas directores de nivel C.
7. El 98% de la gente será ideológicamente "reformada" - la palabra clave.
8. Entonces te conviertes en uno de ellos, pero debes pagar honorarios de agencia, cuotas de membresía, etc., etc., etc.
9. Cuando no tienes dinero, vuelven a remodelar tu mente:
Pedirte que pidas dinero prestado a otros, inventar excusas ante tu familia, decir mentiras piadosas, invitarte o pedir dinero.
10. En este punto estás en un estado de éxtasis y ya no eres la misma persona.
El resultado después de N días de preocuparte por el dinero:
Situación 1: Estás preocupado por el dinero.
Si no estás consciente entonces te unes oficialmente a sus filas.
Luego pídeles a tus familiares y amigos y a sus familiares y amigos que vengan a la entrevista de la misma manera que tú viniste.
La primera razón es que hay un trabajo/oportunidad para hacerlo. Gana mucho dinero aquí
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O mucho tiempo sin verte, realmente quiero que vengas aquí a jugar conmigo cuando estés libre. Lenguaje que te tienta.
Escenario 2: No tienes dinero del que preocuparte.
De verdad te lo digo: tienes mucha suerte (En este momento, tu fuerza de voluntad ha sido puesta a prueba y es posible que hayas sufrido dolor físico)
Conclusión: ¡Lo que hicieron esto! La industria se llama venta piramidal. Incluso si publiqué esto, todavía no lo crees e insistes en saltar al pozo de fuego llorando y gritando, entonces no hay nada que pueda hacer.
Por cierto, me gustaría recordarles a los internautas posteriores que recuerden algunas verdades básicas:
1. Ningún mentiroso dirá que es un mentiroso.
> 2. No mentiroso Un mentiroso te dirá que lo que está haciendo es ilegal cuando lo hace.
3. Los estafadores también saben cómo hacerse pasar por internautas para actuar como fideicomisarios. No crea que las personas de arriba y de abajo que publican anuncios para ganar dinero todos los días son buenas personas.
Cómo identificar la autenticidad de las empresas de contratación en línea
Primero, si es un empleado de base, definitivamente no irá a provincias lejanas para contratar
Segundo, si es un empleado intermedio gerente de nivel Para el personal, los requisitos serán relativamente altos. Verifique si su experiencia y calificaciones son consistentes.
En tercer lugar, si se trata de un puesto de asistente, pregúntese cuáles son sus responsabilidades laborales y qué puesto. tu superior directo está en
En resumen, si no estás en el área local, asegúrate de prestar atención a las empresas de bolsos desconocidas que te aceptan sin conocerte y preferirías rendirte.
Por último, algunas grandes empresas contratarán a nivel nacional, pero es probable que la entrevista sea solo el primer paso de los distintos procesos para contratarte. Hay que llegar hasta el final, por lo que debes contar con recursos económicos suficientes. y tiempo para prepararse. Si el salario ofrecido es muy alto, asegúrese de comprender cuáles son los requisitos previos para un salario alto. Ahora hay demasiados reclutamientos en línea Cómo distinguir la autenticidad del reclutamiento en línea ***
¡Cualquiera que acepte dinero es falso! Si las condiciones son tan buenas que cree que podrá conseguir un trabajo de inmediato, ¡tenga cuidado, señor! La autenticidad del reclutamiento en línea
Sí, no es un problema acudir a sitios web habituales de talentos para el reclutamiento en línea. ¡Cómo distinguir la autenticidad del reclutamiento en línea!
El cartel original solo necesita tener más cuidado~~ Déjame contarte un poco sobre mi propia experiencia. En primer lugar, entra en la web industrial y comercial para comprobar si la empresa que crees que lo tiene. un puesto adecuado está registrado en la oficina industrial y comercial. Lo segundo es comprobar si la empresa cobra a los candidatos por estos puestos. En caso afirmativo, es muy probable que exista un problema. Luego, al contratar empresas para estos puestos, verifique si han dejado una dirección de correo electrónico corporativa para enviar currículums o si la dirección de correo electrónico es un nombre de usuario con un sufijo corporativo (es decir, para ver si tienen su propio nombre de dominio registrado). Finalmente, si está realmente preocupado, puede llamar directamente a su departamento de recursos humanos y preguntar. Espero adoptarlo!