¿Por qué Master Kong no ingresa al mercado chino en Estados Unidos?
En los supermercados americanos hay demasiados productos de comida rápida, incluidos los fideos instantáneos Master Kong. Aunque a los chinos les gusta, la diferencia entre los gustos chinos y estadounidenses sigue siendo muy grande, por lo que a los estadounidenses no les gusta comer fideos instantáneos de Master Kong.
Principalmente porque el mercado es demasiado pequeño. No hay fideos instantáneos en los supermercados estadounidenses. No vi más de 6 variedades de fideos instantáneos en un gran supermercado de San José (en su mayoría japoneses y coreanos). En Estados Unidos, pocas personas comen fideos instantáneos. No hay mucha gente que diga la verdad en los círculos chinos. La comida rápida que se come en los círculos chinos extranjeros suele ser pollo frito, pizza y muchas otras comidas rápidas estadounidenses, porque están más en consonancia con los gustos del entorno de vida.
En los supermercados americanos puedes ver mucha comida rápida, como hamburguesas instantáneas, huevos instantáneos y pollo frito. Simplemente compre, caliente y sirva. Los fideos instantáneos no tienen nada de malo. Estos alimentos preparados son más cómodos de comer que los fideos instantáneos, y el sabor es más adecuado para los extranjeros que los fideos instantáneos, por lo que estos alimentos preparados son más populares entre los extranjeros porque tienen más alimentos preparados.
Tingyi Holdings Co., Ltd. ("Tingyi" para abreviar) se dedica principalmente a la producción y venta de fideos instantáneos, bebidas, pasteles e industrias de apoyo relacionadas en China. Cuando se lanzaron los fideos instantáneos Master Kong, la demanda de los productos superó la oferta. Camiones contenedores esperando la fila de productos fuera de la fábrica. Precisamente gracias a esta actitud empresarial responsable hacia los distribuidores y consumidores, "Master Kong" siempre puede mantener su posición de liderazgo en la competencia cada vez más feroz del mercado. En "Master Kong", los conceptos de "diligencia, integridad y competencia" se han convertido en el código de conducta para todos los empleados. La gente de "Master Kong" no sólo lo utiliza como estándar para medir su propio valor, sino que también lo implementa en sus propios empleados. trabajo y comportamiento.