Disposición del plan de trabajo de la actividad de servicio voluntario
Los días son como un momento fugaz, y sin darnos cuenta, nuestro trabajo ha entrado en una nueva etapa. Para tener un mejor crecimiento en el trabajo, debemos redactar un buen plan para no perder el rumbo cuando. trabajamos duro. ¿Qué tipo de plan es un buen plan? A continuación se muestra el plan de trabajo para las actividades de servicio voluntario que he compilado para usted (generalmente 6 artículos. Es solo para referencia). Disposición del plan de trabajo de la actividad de servicio voluntario Parte 1
1. Propósito de la actividad:
En respuesta al llamado del Comité de la Liga Juvenil de la escuela para fortalecer la construcción del equipo de voluntariado juvenil, con el espíritu de basar a los jóvenes en el campus y servir a la sociedad. En el espíritu de la Asociación de Voluntarios, la Asociación de Jóvenes Voluntarios de nuestra escuela llevará a cabo actividades para reclutar nuevos jóvenes voluntarios. Esta actividad se basa en la intención original de profundizar la conciencia de dedicación de los estudiantes de nuestra escuela y mejorar el espíritu voluntario de nuestros estudiantes de la escuela, y proporciona una plataforma para actividades voluntarias para que la mayoría de los estudiantes muestren sus habilidades y mejoren su calidad personal. .
2. Descripción de la actividad:
1. Los nuevos objetivos de reclutamiento son estudiantes de primer año de 10º grado de la escuela y antiguos alumnos de todos los grados de la escuela que estén interesados en unirse a la Equipo de jóvenes voluntarios.
2. El proceso de reclutamiento se basa en el principio básico de voluntariedad. El personal involucrado en el reclutamiento no puede reclutar miembros por la fuerza, la persuasión u otros medios injustos como la coerción, el incentivo o la difamación de otras asociaciones. .
3. El personal debe cumplir estrictamente con las disposiciones laborales durante el período de contratación. No se les permite charlar, jugar con teléfonos móviles ni comer durante el trabajo. salir temprano o salir del trabajo a mitad de camino.
4. Durante el evento, los miembros del Consejo General deben usar vestimenta formal y el personal en el lugar debe usar uniformes de voluntarios jóvenes. Está estrictamente prohibido usar pantuflas.
5. El responsable y el personal de las diversas tareas asignadas antes, durante y después del evento deberán cumplir estrictamente con sus responsabilidades y cumplir con calidad y tiempo el trabajo asignado. Con la premisa de completar su propio trabajo, los voluntarios deben llevar adelante el espíritu de unidad y ayudarse unos a otros. Libro del plan de reclutamiento de la Asociación de jóvenes voluntarios de estudiantes universitarios Libro del plan de reclutamiento de la Asociación de voluntarios jóvenes de estudiantes universitarios. Quienes violen las disciplinas laborales de la actividad serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes de la comunidad escolar y el sistema de asociaciones de voluntariado juvenil.
3. Hora del evento:
16 de septiembre 20xx a las 15:30 19:00 h
17 y 18 de septiembre a las 16:40 19:00 h
4. Proceso de actividad
1. Preparación del documento de planificación preliminar (responsable: He Qianwen, Liu Lidan, Zhu Dalong)
Publicidad ( persona a cargo: Liu Lidan)
(1) Wang Luyao y Zhu Yanqiang del Departamento de Propaganda son responsables de dibujar un cartel cada uno.
(2) Huang Renhe es responsable de hacer carteles de texto y publicarlos en dos lotes (en la noche del 3 y 13 de septiembre respectivamente).
(3) Liu Lidan compró pancartas y tableros (con la ayuda de Wang Luyao y Zhu Yanqiang) para maximizar la influencia de este evento. Y haz un tablero con el nombre del club de cinco puntos.
Todos los trabajos de publicidad y preparación deberán finalizar antes de las 14:00 horas del día 15 de septiembre.
b. Diseño en el sitio (personas a cargo: Zhu Dalong, Ming Lianghao)
El departamento de organización es responsable de la compra y preparación de los artículos para el diseño de la etapa inicial, y prepara el proceso del evento y los materiales (folletos, mesas de funciones departamentales, formularios de inscripción, circuitos presenciales, equipos de audio, etc.) están garantizados.
Disposición del plan de trabajo de la actividad de servicio voluntario Parte 2
1. Propósito de la actividad
En línea con la intención original de profundizar la conciencia de dedicación y amistad entre los estudiantes de nuestra escuela y mejorar el voluntariado. espíritu de nuestros estudiantes de la escuela, proporcionamos a la mayoría de los estudiantes una plataforma para actividades de voluntariado para mostrar las propias habilidades y mejorar la propia calidad. Con este fin, realizaremos una actividad de reclutamiento para la asociación de jóvenes voluntarios de la escuela, con la esperanza de reclutar destacados. personal entre los estudiantes de primer año e inyectar nueva fuerza y fuerza a la asociación de jóvenes voluntarios de la escuela Vitality, para continuar llevando adelante y heredando el espíritu y la buena cultura de los jóvenes voluntarios de nuestra escuela, para que nuestra comunidad pueda desarrollarse más rápido y mejor.
Segunda unidad de actividad
Asociación de Jóvenes Voluntarios Escolares
Hora y lugar de las tres actividades
Hora: 23 y 24 de octubre (sábado y domingo del octava semana)
7:00 am—— 17:00 pm
Lugar: Plaza del Centro Cultural y Deportivo
Cuatro planes publicitarios
Carteles del campus: El Departamento de Propaganda de la Asociación de Jóvenes Escolares diseñó carteles novedosos en la etapa inicial del evento. Los carteles se publicarán el 20 de octubre para indicar la hora y el lugar del evento.
Responsable: Director del Departamento de Propaganda: Zheng Jingjing
Viceministros: Wang Yanli, Chen Jiansheng, Zhou Honghai
Publicidad en línea: El personal relevante del Departamento de Supervisión recopila información (fotos del evento) durante el evento y, después del evento, organizar y cargar el contenido del evento en el blog de la Asociación Juvenil de la escuela, en la página de inicio de la escuela y en otras unidades en línea
Persona a cargo: Ministro de Supervisión de la Información: Fu Xiaoli
Viceministros: Wu Yutong, Mo Fan
Participantes de las cinco actividades
Primer organizador: Presidente: Wang Yunxiao, Xu Gang, Xu Qi, Song Yue
Segundo organizador: Ministros de varios ministerios
*** Número total de personas: 23
Presupuesto de seis actividades:
1 Pancartas: tres, 5 metros, 5 metros y 4 metros de largo, 5 yuanes por metro, por un total de 70 yuanes
2. Formulario de solicitud de oficial: 300 copias, 0 cada una.
08 yuanes, por un total de 24 yuanes
3. 15 fotografías impresas en color, un yuan cada una
***Total: 109 yuanes
Siete procesos de actividad
(1) Proceso específico antes del evento:
1. Organizar al personal para discutir y formular un plan de actividades, aclarar el contenido de la actividad y la división del trabajo
2 El Departamento de Propaganda de la Asociación de Jóvenes Escolares se encarga de la producción y pegado de carteles
3. El departamento de oficina y planificación se encarga del préstamo de cables, parlantes, computadoras, 3 tableros de exhibición, 4 mesas, 8 sillas. , etc. de organizaciones relevantes
4. El Departamento de Relaciones Externas es responsable de contactar a los patrocinadores relevantes sobre el formulario de solicitud, asegurando que el formulario de solicitud sea de alta calidad y cantidad
(2 ) Procedimientos específicos durante el evento:
1. El día antes de las siete en punto, el personal de la actividad llegó a tiempo al lugar de reclutamiento del centro cultural y deportivo.
2. En A las siete en punto, la oficina de información comenzó a presentar algunos procedimientos básicos para reclutar miembros a los estudiantes para garantizar que los estudiantes tuvieran claros nuestros procedimientos básicos para reclutar nuevos miembros
p>
Persona a cargo : Vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Escolares: Song Yue
3. La persona a cargo de la entrevista pidió cuidadosamente a los estudiantes que completaran la información detallada y se aseguró de que no hubiera problemas durante la entrevista y que todo saldría bien
Responsable: Presidente de la Asociación de Jóvenes Escolares: Wang Yunxiao
Vicepresidente: Xu Gang
4. Cada dos horas. , el personal relevante comienza a anunciar la admisión de miembros. Lista de personal
Persona responsable: Subdirector del Departamento de Organización: Song Liuxia
5. , presénteles los asuntos relacionados con el reclutamiento de funcionarios y regístrelos Lista de personas que solicitaron la elección como funcionarios electorales
Persona a cargo: Director del Departamento de Supervisión de Información: Fu Xiaoli
(3) Procedimientos específicos después del evento:
1. Después del evento, todo el personal limpia las mesas, sillas, cables y otras cosas juntos
2. La oficina resume las actividades y los archivos
Ocho cosas a tener en cuenta durante la actividad:
1. Durante la actividad, los miembros no deben estar separados del resto de miembros de la organización. El personal actúa solo para garantizar su seguridad personal y patrimonial.
2. Durante el evento, el personal debe seguir las disposiciones del organizador para garantizar el buen desarrollo del evento.
3. Todo el personal del evento Durante las actividades, debe asegurarse de que su vestimenta esté en línea. con el espíritu de los voluntarios, al mismo tiempo se debe implementar una actitud de trabajo positiva y seria y una filosofía de trabajo de servicio entusiasta durante las actividades para reflejar el espíritu de nuestros jóvenes voluntarios en Huashui
4. Los participantes en el evento deben completar la reunión dentro del tiempo especificado cada vez para garantizar la continuidad del proceso del evento.
Nueve planes de respaldo
Si tiene participantes que no pueden. participar en el evento debe informar con antelación al responsable de la organización correspondiente
2. Si hay algunos factores impredecibles que hacen que un evento no se realice a tiempo, todos los participantes deben seguir las instrucciones del día Arreglos específicos para la persona a cargo de la actividad, arreglo del plan de trabajo para las actividades de servicio voluntario Parte 3
1. Antecedentes de la actividad
La brisa del otoño trae frescor, un nuevo semestre, un Una nueva atmósfera, y los estudiantes de primer año también han comenzado. Les brinda la vida universitaria de sus sueños e inyecta nueva vitalidad a nuestro campus. Vienen de diferentes provincias y ciudades, pero algunos de ellos tienen el mismo sueño: servir al campus, servir a todos y servir a la sociedad. Por lo tanto, nuestra Asociación de Jóvenes Voluntarios Universitarios xxxx proporciona una plataforma para que todos puedan hacer realidad sus sueños.
IV.Requisitos para los nuevos reclutas
1. Que sean solidarios, compasivos, dispuestos a contribuir y no les importen las recompensas
2.Obedecer los acuerdos. y actuar en interés del equipo colectivo Los que son serios
3. Los que son activos en el trabajo, prácticos en el trabajo, se atreven a pensar y hacer, y tienen ideales
5 Hora de actividad
12 de octubre de 20xx - 13 de octubre
Hora de prueba preliminar: por determinar
Hora de nueva prueba: por determinar
6. Ubicación del evento
Ubicación de registro en el sitio: No. 1 Lado este del restaurante
Ubicación: Centro de actividades para estudiantes universitarios (tentativo)
7 Proceso de actividad
(1) Etapa de publicidad
1 .Preparar un panel publicitario: El Departamento de Propaganda es responsable de producir un panel publicitario para promover el estilo de nuestros jóvenes voluntarios y dar una imagen. Breve introducción a la asociación.
2. Promoción de banner: Cuelga un banner con el contenido "Asociación de Jóvenes Voluntarios Escolares" en la nueva zona de registro de reclutamiento.
3. Cargue el perfil de la Asociación de Jóvenes Voluntarios y el anuncio de reclutamiento en el sitio web de la Asociación de Jóvenes de la escuela.
(2) Etapa de registro
Regístrese y reciba un registro personal en el sitio de reclutamiento de la Asociación de Voluntarios Juveniles (al este del Restaurante No. 1) del 12 al 13 de octubre de 20xx El formulario de solicitud debe presentarse en la oficina de registro de nuevas contrataciones antes de que finalice el registro. Si está vencido, podrás entregarlo en la Sala 405 del Centro de Actividades Estudiantiles entre las 9:00 y las 10:00 p.m. del día 14.
(3) Etapa de entrevista
1. Examen preliminar
Los jefes de cada departamento organizan al personal relevante para entrevistar a los estudiantes registrados, enfocándose en examinar los aspectos políticos y calidad ideológica de los estudiantes matriculados, concepto de voluntariado, estudio, situación laboral, etc. Después del examen inicial, se elaborará una lista de candidatos para el reexamen, y la lista de candidatos para el reexamen, así como la hora y el lugar del reexamen, se publicarán en la planta baja de cada dormitorio. y en la columna de publicidad del campus.
2. Reexamen
Realizar inspecciones más estrictas a los seleccionados para el reexamen. Cada departamento se adhiere al principio de combinar el número de personas a contratar con la situación real. , y finalmente formula el número de personas a reclutar y la lista.
(4) Reclutamiento formal
Con base en el desempeño integral de los candidatos seleccionados, se elaborará una lista del personal reclutado y se anunciará a toda la escuela después del anuncio. quienes no tengan objeciones serán nombrados oficiales de prueba de varios departamentos de la Asociación de Jóvenes Voluntarios, el período de prueba es de un mes, luego del cual quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos plenos.
8. Requisitos relevantes
Debemos adherirnos al principio orientado a las personas, combinar los deseos personales con las necesidades laborales, combinar los departamentos seleccionados con las diferencias entre hombres y mujeres y combinar el servicio. la situación general con el estudio real, para evitar que los estudiantes estén insatisfechos, no se necesiten trabajos y la selección no sea científica, además de disminuir el entusiasmo de los estudiantes y desperdiciar recursos de talento. Durante el proceso de entrevista, las personas deben ser educadas y tener una actitud positiva. tono apropiado y demostrar plenamente su estilo de voluntariado siempre deben adherirse a los principios de "justicia, imparcialidad y apertura";
9. Fondos de actividad
Por determinar
10. Notas
1. En el trabajo de preparación en la etapa inicial del actividad, cada departamento debe asegurarse de que esté dentro de la normativa Completarla dentro del plazo para no afectar el evento.
2. Si hay una emergencia ese día, todo el personal debe comunicarse con la persona a cargo del evento a tiempo. Si se puede resolver, se debe resolver de inmediato.
3. Durante la actividad no se permite salir sin permiso. Si hay alguna emergencia, se puede pedir permiso al responsable de la actividad.
11. Unidad organizativa
Patrocinador: xxxx*** Liga Juvenil xxxx Comité Universitario
Patrocinador: xxxx Asociación de Jóvenes Voluntarios Universitarios Servicio de Voluntariado Actividad plan de trabajo acuerdo Parte 4
La Asociación de Jóvenes Voluntarios del Departamento de Administración de Empresas del Colegio Vocacional de la ciudad de Nanjing está bajo el liderazgo de la Asociación de Jóvenes del Colegio y la Sección de la Liga Juvenil del Departamento, y se ofrece como voluntario para participar en diversas actividades voluntarias. servicios tales como servicios sociales y campus y bienestar social. Desde su creación, la Asociación de Jóvenes del Departamento de Ingeniería y Gestión se ha adherido al espíritu de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso" a través de diversas actividades de servicio voluntario, ha transmitido continuamente el espíritu de servicio de la Asociación de Jóvenes. a los estudiantes de nuestra escuela y a la sociedad, mientras descubre y encuentra constantemente a aquellos a su alrededor que necesitan ayuda, y hace todo lo posible para difundir el amor y el cuidado más lejos y más densamente, para que más personas puedan sentir la calidez que brinda la Asociación Juvenil. La Asociación Juvenil tiene como objetivo crear una atmósfera de dedicación, amistad y ayuda mutua, mejorar la calidad moral de cada miembro, cultivar el espíritu de dedicación y servicio de todos y al mismo tiempo mejorar sus propias habilidades.
En el otoño dorado, el Departamento de Negocios e Industria de Nancheng dará la bienvenida a un grupo de 11.º estudiantes de primer año llenos de expectativas y sueños. Tienen una gran energía, cuerpos fuertes, una vista aguda, son sabios y entusiastas. Definitivamente traerán un cielo brillante y hermoso a nuestro campus de élite, traerán nueva vitalidad y esperanza al trabajo de la Asociación Juvenil de Industria y Comercio, y permitirán. ¡El espíritu de servicio dura para siempre!
1. Propósito del reclutamiento
Para inyectar sangre fresca a la Asociación Juvenil de Industria y Comercio, tenga suficientes fuerzas de reserva de alta calidad para llevar. llevar a cabo el trabajo del sindicato de estudiantes de manera más efectiva, realizar el reemplazo de los cuadros antiguos y nuevos del sindicato de estudiantes, cultivar y fortalecer el equipo de cuadros del sindicato de estudiantes, garantizar la continuidad del trabajo de la Asociación de Jóvenes y dar pleno juego a los principales papel de los estudiantes. Al mismo tiempo, también responde a la educación de calidad que propone el país y mejora integralmente las capacidades de los estudiantes universitarios. Además de aprender los conocimientos científicos y culturales necesarios en la escuela, se anima a los estudiantes universitarios a invertir más en diversas actividades escolares, formarse activamente, desarrollar su carácter "moral, intelectual, físico y estético" en todos los aspectos y cultivar su espíritu de servicio y servicio. la universidad y servir a los compañeros de clase.
2. Reclutamiento de un nuevo grupo de liderazgo
Director de planificación: Cao Minjie Wang Guan
Director ejecutivo: Lu Xuefei
Secretariado Departamento: Lu Jidong, Diao Xueting
Departamento de Propaganda: Yan Hui, Chai Shuxiang
Departamento de Gestión: Ding Yushenglei
Departamento de Relaciones Externas: Fan Qun, Yan Zhuang Jingyu
Tres, nuevas reglas de reclutamiento
(1) Nuevos objetivos de reclutamiento
Estudiantes de primer año de la clase xx
(2) Nuevo reclutamiento Requisitos
1. Reconocimiento del Estatuto de la Unión de Estudiantes, y acatar conscientemente las normas y reglamentos de la Unión de Estudiantes.
2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo en el trabajo, ser paciente y cuidadoso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro.
3. Tener cierta autoformación, conciencia de autogestión, capacidad organizativa y buen rendimiento académico.
4. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse proactivamente a la organización.
(3) Número de nuevas contrataciones
Cada departamento es libre de determinar el número de nuevas contrataciones de acuerdo con su propia situación real. Antes de llevar a cabo las actividades de contratación, se planifica preliminarmente. Se debe informar el número de reclutas.
(4) Formulario de contratación
Durante el período de contratación, los solicitantes deben enviar su currículum y el formulario de solicitud al lugar designado para el registro. Después de la selección preliminar, cada departamento realizará entrevistas respectivamente. Después de las entrevistas, la junta directiva discutirá y finalmente determinará la lista de nuevos funcionarios que pueden trabajar en varios departamentos de la Asociación Juvenil.
(5) Hora y lugar de reclutamiento
Hora: 10 de octubre
Lugar: Edificio Docente Norte
Reclutamiento Nuevo proceso<. /p>
Parte de la entrevista
(1) El 10 de octubre, de acuerdo con el salón de clases organizado por la sucursal de la Liga Juvenil, se organizarán mesas y sillas para prepararse para las entrevistas en cada departamento por la noche.
(2) Antes de la entrevista, realizar una breve reunión en la misma aula y tomar fotografías grupales.
(3) Cada departamento realizará entrevistas en aulas designadas según lo acordado.
(4) Contenido de la entrevista ① Breve presentación (no más de dos minutos) ② Los candidatos responden a las preguntas de los jueces. ③Los departamentos que tienen requisitos especiales para las habilidades de los solicitantes en ciertos aspectos pueden realizar pruebas en el sitio.
(5) Las preguntas específicas de la entrevista se organizarán de acuerdo con las características de los respectivos departamentos y el formato no está limitado.
Los siguientes son los requisitos para la etapa de entrevista:
(1) El personal de contratación de cada departamento debe estar familiarizado con el contenido de la entrevista de su propio departamento, anticipar los problemas que puedan encuentro y realizar una preparación adecuada de las entrevistas.
(2) El personal de entrevistas de cada departamento sigue estrictamente los requisitos de contratación, trata a todos los solicitantes por igual, es justo e imparcial y entrevista a cada solicitante de acuerdo con su situación específica, con cuidado y paciencia.
(3) El personal de entrevistas de cada departamento debe completar cuidadosamente el formulario de estado de la nueva entrevista de reclutamiento.
(4) Recuerda siempre tu identidad y presta atención a tu habla y comportamiento.
(5) Durante el proceso de entrevista, no se revelará el estado de admisión.
(6) Si se encuentran emergencias o circunstancias especiales, informar a la Junta Directiva de manera oportuna para hacer arreglos para su resolución.
(3) Revisar y determinar la lista de personal
1. El personal relevante de cada departamento determinará inicialmente la lista de candidatos para cada departamento en función de los resultados de la entrevista y el número de reclutamientos y otra información y requisitos, e informar a la Junta Directiva.
2. Después de la revisión y revisión, la junta directiva acuerda presentar la lista y registrarla.
3. Dar a conocer la lista de dirigentes del sindicato de estudiantes. (El Departamento de Propaganda es responsable de la producción de carteles).
(4) Convocar la reunión fundacional del nuevo sindicato de estudiantes
1. Convocar la Asamblea General de la Asociación Juvenil La junta directiva organiza la movilización y estímulo de los nuevos miembros y organiza la reunión. trabajo de la Asociación Juvenil este año.
2. Tomando los departamentos como una unidad, el ministro responsable del departamento presidirá una reunión intradepartamental para presentar en detalle las características del departamento, la dirección de trabajo del departamento, las responsabilidades de el departamento, etc., y movilizar a todos para que se unan y cooperen, a fin de servir mejor a todos los estudiantes.
5. Resumen del trabajo de reclutamiento de la Unión de Estudiantes de esta universidad
Notas:
a) Cada departamento debe realizar el reclutamiento de manera eficiente de acuerdo con las arreglos unificados del trabajo de la Junta Directiva;
b) Todos los departamentos deben unirse y cooperar para hacer un buen trabajo en la contratación de nuevas personas
c) Cada departamento debe dar pleno juego; las ventajas de su propio departamento y explorar plenamente a personas capaces y capaces que se unan al departamento. Disposición del plan de trabajo de la actividad de servicio voluntario Parte 5
1. Tema de la actividad:
Reclutar talentos y reclutar nuevas personas, el testigo del amor
2. Antecedentes de la actividad. :
El nuevo semestre tiene una nueva atmósfera. En estos frescos días de otoño, Jinken Vocational and Technical College se ha vuelto más enérgico con la incorporación de estudiantes de primer año para brindar a los estudiantes una mejor oportunidad de hacer ejercicio y participar. , llevar adelante El espíritu de "dedicación, amistad, ayuda mutua y progreso" de los jóvenes voluntarios permite a los estudiantes aprender más en la escuela, y para el mejor desarrollo del trabajo de la Asociación de Jóvenes Voluntarios, la Asociación de Jóvenes Voluntarios de Jinken College llevará a cabo una serie de reclutamiento de nuevos puestos de trabajo.
3. Objetivo del evento:
Reclutar más voluntarios para la asociación, dejar que la asociación se desarrolle y crezca, y permitir que más personas participen en causas benéficas.
4. Hora del evento:
6 de septiembre de 20xx - 26 de septiembre de 20xx
5. Ubicación del evento:
Decide tentativamente la entrada principal del Campus Sur y el lugar de entrenamiento militar de los estudiantes de primer año (los estudiantes de primer año completan la información de registro)
Aula 111 del Edificio Sureste (lugar de entrevista para los estudiantes de primer año)
6. Condiciones de reclutamiento:
1. Todos los estudiantes de primer año tienen la capacidad de ser responsables de sus propias acciones.
2. Tener buen carácter moral y dedicación, tener la voluntad de servir en empresas de bienestar social y no perseguir. recompensas materiales o cualquier otro interés privado;
3. Tener los conocimientos básicos, las habilidades y la aptitud física para participar en servicios voluntarios y gozar de buena salud.
7. ¡Proceso de actividad! :
(1) Preparación del evento
1. Hacer álbumes de fotos y videos: Prepare fotos y videos de las actividades de la Asociación Juvenil a lo largo de los años para hacer fotos y videos y exhibirlos el día del reclutamiento;
2. Los carteles de producción se utilizan para reclutar nuevas personas, y el contenido de los carteles debe ser saludable, diverso y lleno de vitalidad juvenil
3; Formulario de registro, resumen de información de los miembros;
4. Prepárese para las entrevistas, etc.
5.
Preparación en sitio
1) Preparación del artículo:
Carpa, mesas, sillas y bancos, formulario de registro, álbum de fotos
Preparación del personal:
El departamento de secretaría toma nota y todos los miembros están en su lugar
Reclutamiento en sitio
1) Reclutamiento de personal asignado según puntos <; /p>
2) El personal dejado en el punto de recepción es responsable del registro.
3) Presentar la Asociación Juvenil y sus actividades.
Proceso de entrevista
1) Asistencia: El departamento de secretaría verificará la asistencia y mantendrá el orden en el lugar.
2) Una vez que comience la entrevista, el presidente; anunciar el inicio de la reunión y reproducir PPT;
3) Los jefes de cada departamento presentaron las responsabilidades del departamento y otros detalles
4) Formen grupos libremente, tomen turnos para presentarse; y responder a las preguntas del entrevistador, el entrevistador Buen historial.
Personal de selección
1) La Secretaría contará el número real de personas que lleguen;
2) Los jefes de cada departamento examinarán al personal juntos; /p>
3 )El presidente finaliza la lista de personal calificado;
4) Los miembros del departamento de actividad son responsables de notificar al personal calificado sobre los asuntos relevantes.
(2) Procedimientos básicos el día del evento (horario tentativo)
1. Todos los miembros de la Asociación Juvenil se reunirán en el Campus Sur a las 8:00 de la mañana. , y no sabemos cómo reclutar un nuevo lugar;
2.9:00 Todos los miembros se dividen en varios grupos, ubicados en varios lugares del lugar de reclutamiento, para promover el trabajo de la asociación entre los estudiantes de primer año y anímelos a unirse a nuestra asociación;
3. Permita que aquellos que estén dispuestos a unirse a nosotros. Los estudiantes de la asociación registren información personal
4.11:30 Cuente el número de solicitantes en la mañana; y organizarlos; 5.12:00-13:30 El personal de la Asociación Juvenil almuerza en lotes;
6.13:30-16:30 Continuar el trabajo de publicidad y registro de la mañana;
7.16: 30-17:00 Organizar todos los materiales y listas de registro;
8.17:00 A cada departamento se le asignan tareas de notificación y es responsable de notificar a quienes participan en la entrevista.
(3) Disposición del personal
Departamento
Contenido de la actividad
Persona a cargo
Comentarios
Departamento de Planificación
Libro de Planificación Completo
Departamento de Propaganda
Carteles de Contratación
Departamento de Secretaría
Álbum de fotos
Departamento de Propaganda
Vídeo
Departamento de Secretaría
Preparación de diversos materiales para la contratación
Departamento de Actividades
p>
Disciplina e higiene del lugar, etc.
8. Precauciones del evento
1. En cada enlace, el responsable deberá tomar las liderar la supervisión;
2. Los participantes deben reunirse en el lugar designado a tiempo y deben obedecer la organización y los arreglos. Si no puede participar por razones especiales, notifique a la persona a cargo del evento en. tiempo;
3. Durante el proceso de reclutamiento, preste atención a la etiqueta y la cortesía, y brinde conciencia sobre el voluntariado a los nuevos estudiantes.
9. Alternativas
1 Si el tiempo es malo y llueve mucho, el evento se pospondrá.
a) Según instrucciones de la Juventud. Comité de la Liga, la Secretaría será responsable del tiempo específico para contactar a la persona.
b) Notificar a los estudiantes matriculados la prórroga del tiempo para la entrevista.
2. Si el tiempo es de lluvia ligera, las actividades continuarán con normalidad. Disposición del plan de trabajo para las actividades de servicio voluntario Parte 6
En el nuevo semestre, seguiremos aprovechando al máximo nuestras ventajas y compensando constantemente nuestras deficiencias, esforzándonos por realizar cada actividad de servicio voluntario a la perfección. El trabajo del Departamento de Organización de Asociaciones Juveniles este semestre incluye de manera general los siguientes aspectos:
1. Fortalecer la autoconstrucción y mejorar continuamente las normas y reglamentos
La Asociación de Jóvenes Voluntarios de Lenguas Extranjeras El departamento es cada vez más importante en el hospital. Para las organizaciones comunitarias importantes, es imperativo mejorar la estructura organizacional, estandarizar el sistema de gestión, mejorar la calidad de los miembros y fortalecer el trabajo en equipo. se lleva a cabo principalmente:
1. Fortalecer la gestión eficaz de los distintos departamentos.
Este semestre, primero llevamos a cabo una división efectiva del trabajo para el Departamento de Organización, para que sus miembros puedan desempeñar sus funciones y hacer lo mejor que puedan, y al mismo tiempo, puedan dividir el trabajo y cooperar para que el trabajo de la Asociación Juvenil pueda desarrollarse mejor.
2. Organizar la formación en calidad empresarial y realizar adecuadamente las pequeñas actividades internas.
Con el fin de mejorar la calidad de todos los miembros y potenciar la cohesión de la Asociación de Jóvenes Voluntarios, se organizará un concurso de conocimientos básicos de voluntariado.
2. Centrarse en el desarrollo de tres grupos principales, a saber, el grupo de personas mayores, el grupo de niños y el grupo de bienestar público.
1. Grupo de personas mayores:
Principalmente para personas mayores solitarias en residencias de ancianos, residencias de ancianos y comunidades. Concéntrese en ponerse en contacto con el Instituto de Bienestar Social de Chaohu y visitar periódicamente la base de práctica para ayudar a los cuidadores. cuidar a los ancianos discapacitados Limpiar el medio ambiente, charlar con los ancianos y dejarles sentir el cuidado de la sociedad.
2. Grupo de niños:
Céntrese en establecer una cooperación con la escuela para sordos y mudos de la ciudad de Chaohu y comuníquese con algunas escuelas en el momento adecuado para llevar a cabo actividades docentes. Utilice el amor para encender la esperanza, utilice acciones para difundir la luz del sol y permita que los niños que crecen bajo el mismo cielo azul obtengan la alegría de crecer.
3. Grupo de bienestar público:
Realiza principalmente una serie de actividades publicitarias de bienestar público en lugares públicos.
3. Incrementar la publicidad, crear una atmósfera y resaltar ejemplos típicos.
Este semestre, continuaremos fortaleciendo la publicidad tanto dentro como fuera de la escuela para mejorar la influencia y el atractivo de los jóvenes voluntarios.
1. En el campus, aprovechar las oportunidades para fortalecer los vínculos con otras asociaciones de voluntarios universitarios y ampliar la influencia de la Asociación de Voluntarios Juveniles de nuestro departamento en otras universidades e incluso en toda la escuela. A través de mayor publicidad, aumentaremos el impacto del voluntariado en el campus e inspiraremos a más estudiantes universitarios a participar en trabajo voluntario.
2. Fuera de la escuela, fortalecer los vínculos con otras organizaciones de voluntariado social y las redes sociales, ampliar la influencia contactando a periodistas, enviando artículos activamente, etc., y atraer atención social a la Asociación de Jóvenes Voluntarios de nuestro departamento. y contribuir a las inquietudes de Voluntariado de la Asociación de Jóvenes Voluntarios de nuestro departamento.
3. Felicitar a los voluntarios que se han desempeñado activamente y han realizado contribuciones destacadas, establecer rápidamente modelos de aprendizaje y modelos pioneros, mejorar la conciencia de los voluntarios sobre el servicio voluntario y promover el desarrollo de iniciativas de voluntariado.
4. Organiza actividades regulares y realiza bien el trabajo regular.
1. Recopile más información sobre el servicio voluntario, busque actividades coloridas de servicio voluntario y popularice estas actividades regulares para que más estudiantes puedan participar, y nos ayudará a acumular experiencia y hacer más en el futuro. base sólida para actividades de servicio de mayor calidad.
2. Realizar periódicamente concursos de ensayo y algunos concursos de conocimientos estrechamente relacionados con actividades de voluntariado para aumentar el entusiasmo de los estudiantes.
3. Antes de realizar actividades de voluntariado, debes completar trabajos básicos como planes de actividades, formularios de solicitud, formularios de aprobación, carteles y paneles de exhibición. Después del evento, es necesario resumirlo y registrarlo, y conservar fotografías y otra información de cada evento para su uso posterior.