Microsoft nombra un nuevo director ejecutivo para la Gran China
El nuevo CEO de Microsoft no es sólo un médico nacido en los años 80, sino también un talento con una rica experiencia laboral. Se informa que el nuevo director general obtuvo una licenciatura en física de la Universidad de Pekín y un doctorado en ingeniería eléctrica de la Universidad de Michigan, por lo que su capacidad de innovación está fuera de toda duda. El nuevo CEO fue vicepresidente senior global de Qualcomm Group antes de unirse a Microsoft, y también dirigió el rápido desarrollo de la División de Semiconductores de Qualcomm en China, logrando un crecimiento de ingresos tres veces mayor, pero sus logros van mucho más allá. equipo para llevar a cabo reformas profundas, promoviendo en última instancia la innovación en la industria. El nuevo CEO no sólo ha trabajado en Qualcomm durante ocho años, también estuvo cinco años en McKinsey & Company en Estados Unidos, y lideró la división de tecnología. De lo anterior se desprende que este nuevo CEO no solo se destaca en los negocios, sino que también tiene la capacidad de liderar la empresa para seguir desarrollándose.
La razón por la que Microsoft confía tanto en entregar su negocio en la Gran China a este nuevo CEO es que tiene un currículum y una capacidad de trabajo admirables. Aunque el nuevo CEO es relativamente joven, ha estado trabajando durante 13 años, por lo que ha acumulado mucha experiencia laboral, y esta experiencia laboral es de lo que está orgulloso, por lo que solo entonces una empresa multinacional como Microsoft lo contrataría. Sólo cuando tu propia fuerza sea lo suficientemente fuerte podrás despertar el respeto de los demás y ganar más cosas. No importa que sea antes o ahora, o incluso en un futuro lejano, las personas que están a la vanguardia de la sociedad son aquellas con condiciones lo suficientemente fuertes. Esta es una regla eterna, y también es una regla que existe en la sociedad humana. Algunas personas siempre se quejan de que no pueden tener éxito. De hecho, a estas personas no solo les falta suerte, sino también fuerza. Por lo tanto, sólo trabajando duro para mejorar su propia fuerza podrán lograr el éxito final. En el futuro, la región de la Gran China de Microsoft seguramente creará una nueva gloria bajo el liderazgo de este nuevo CEO, lo que refleja la importancia de los talentos. La razón por la que una empresa puede seguir desarrollándose no es sólo porque tiene tecnología central, sino más importante aún, tiene talentos que están en constante innovación. Mientras una empresa tenga talento, tendrá tecnología, podrá lanzar productos continuamente y finalmente ocupar el mercado, logrando así el desarrollo continuo de la empresa. Como adolescentes, sólo si continuamos estudiando mucho podremos hacer realidad nuestros sueños y el valor de la vida en el futuro.
Espero con ansias el desempeño de Microsoft en el futuro. Al mismo tiempo, también espero que algunas empresas nacionales puedan aprender de Microsoft y desarrollar mejor sus empresas nacionales.