¿El examen escrito de Johnson & Johnson está en chino o en inglés?
Envié el currículum de Johnson & Johnson el 10 de octubre en China Yingcai.com, que requiere que todos los currículums estén estandarizados en chino, incluidos: calificaciones académicas, premios escolares, habilidades y pasatiempos; ; Experiencia laboral; miembros de la familia; recomendadores; preguntas abiertas
Después de eso, hay varias preguntas abiertas:
1. Cuando se trabaja en los trabajos mencionados anteriormente dentro y fuera del campus. , por favor /En su trabajo fuera del campus, indique un caso exitoso del que esté más orgulloso y del que sea personalmente responsable de planificarlo e implementarlo, y descríbalo (en un máximo de 200 palabras);
2. Describa su solicitud ¿El motivo de este puesto?
3. Enumere sus fortalezas y debilidades y explíquelas en detalle.
Las preguntas no son difíciles y mis respuestas tampoco son largas. La primera pregunta debe tener unas 200 palabras, la segunda pregunta debe tener unas 20 palabras y la tercera pregunta debe tener unas 80 palabras. No tengo muy claro el proceso de selección específico de la empresa. El 16 de noviembre, recibí un aviso por escrito de Johnson & Johnson. Era un correo electrónico del sistema de Yingcai.com en el campus de Nanling de la Universidad de Jilin. : 1 Si hace clic aquí para aceptar el acuerdo; 2. Haga clic aquí si desea reprogramar; 3. Haga clic aquí si rechaza el acuerdo. Parece que la empresa y Yingcai.com lo han considerado con mucho cuidado.
La prueba escrita se lleva a cabo según lo programado. El número de personas es cercano a 100. La prueba escrita de Johnson & Johnson es única y cubre una amplia gama de conocimientos, que incluyen:
1 Conocimiento social: Shenzhou 6, "Dos sesiones" ", conocimiento social, deportes, economía, historia ... es de todo tipo. Parece que prueba la calidad integral. Es útil leer más libros, estudiar más y pagar más atención a la sociedad.
2 En términos de matemáticas, se evalúa la capacidad de análisis matemático simple. El nivel de la escuela secundaria es suficiente para afrontarlo. El conocimiento utilizado en la escuela secundaria es muy pequeño. utilice conocimientos de permutación y combinación para responder. Este tipo de preguntas no se proporcionan y no se pueden resolver con calculadoras.
3 Prueba de capacidad de comprensión y expresión del lenguaje, similar a la prueba de idioma chino del examen de ingreso a la universidad, como evaluación de trastornos del lenguaje, selección de palabras para completar los espacios en blanco, análisis de modismos, resumen de grupos de oraciones, etc.
4 Razonamiento lógico, hay preguntas gráficas de coeficiente intelectual comunes, como: una cuadrícula de nueve cuadrados, la última posición está vacía, lo que le permite elegir el gráfico apropiado para completar, y algunas preguntas de razonamiento verbal, que también son muy Comunes, por ejemplo: A, B, C y D dicen algo, y luego te dicen que dos personas dijeron la verdad y una dijo una mentira para que tú juzgues.
5 El razonamiento lógico en inglés es similar a la cuarta parte, pero cambiado al inglés.
Sensación general: las preguntas no son difíciles, pero la cantidad de preguntas es muy grande, lo que requiere velocidad, precisión y habilidades para responder. También examina cualidades psicológicas, tales como: capacidad de estimación, coraje para abandonar las preguntas. , etc. Esto es para aquellos que han experimentado Para los estudiantes universitarios que lo han intentado innumerables veces, los requisitos no son altos. Como mi nivel de matemáticas es medio, dejé las preguntas de matemáticas para el final, aunque no las he terminado, algunas no son buenas, y todavía hay algunas preguntas que me confunden, pero asegura el tiempo y. precisión de otros tipos de preguntas en las que soy bueno, y también aprobé con éxito el examen escrito. Puedo ver y clasificar claramente mis fortalezas y debilidades, y aun así debo prestar atención a estrategias de respuesta específicas.
Menos de dos semanas después de que terminara la prueba escrita, recibí una llamada de Johnson & Johnson, informándome que participara en la primera ronda de entrevistas. El lugar de la entrevista era el hotel Zhuozhan Tiantian. 50 personas salieron para la primera ronda de entrevistas. La entrevista fue muy abierta y 1V1. El GG que me entrevistó fue muy amable. No dejaba de decir "muy bien, muy bien" durante la entrevista, lo que me hizo sentir cada vez más entusiasmado y confiado. la mayor atmósfera posible para los candidatos. He pasado por todo el proceso de entrevista de P&G y me siento bastante cómodo con este tipo de entrevista.
Hizo diez preguntas:
1. Ejemplos de cómo liderar un equipo
2. Ejemplos de frustraciones y cómo lidiar con ellas
3. Persuadir a los demás; para cooperar contigo Ejemplos;
4 Ejemplos de búsquedas de empleo fallidas;
5 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean;
6 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean;
7 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean;
8 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean;
9 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean;
10 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean;
11 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean;
12 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean;
13 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean. Habla sobre tu relación con las personas que te rodean;
6 La evaluación que otros hacen de ti (3 puntos);
7 Habla sobre por qué eres mejor que los demás;
8 ¿Cómo trabajas y dónde planeas trabajar?
9. Conocimientos de ventas (solicité un puesto en prácticas en gestión de ventas);
10. ¿Por qué elegiste ser en ventas?
Esa noche recibí el aviso de la segunda ronda de entrevistas, y en la segunda ronda de entrevistas al día siguiente, la eficiencia del trabajo fue bastante alta. Me entrevistaron en la segunda ronda. No sé si este orden tiene algo que ver con mi desempeño en la primera ronda de entrevistas.
El contenido de la segunda ronda de entrevistas fue diferente de mis entrevistas anteriores con P&G y Haier. Fue un caso muy especial: mi tema fue "Patrocinio" y había otros temas, como las ventas. El producto es, en una palabra, muy, muy especial. Primero, te dan 15 minutos para prepararte solo y te proporcionan papel borrador y bolígrafo. Luego, vas a otra sala para una entrevista 4 contra 1. Los cuatro entrevistadores interpretan a los gerentes de una empresa de Internet y tú, como estudiante, solicitas patrocinio. para un evento. Aquí tengo que agradecer a uno de mis buenos amigos de la siguiente sesión, porque hace unos días organizamos un concurso de fotografía, durante el cual fuimos a muchos estudios fotográficos para discutir las actividades. Yo fui responsable de todos los materiales escritos, incluyendo: introducción del proyecto, análisis del proyecto, contratos, etc. También tengo un conocimiento más profundo de la práctica de solicitar patrocinio. Este tema fue diseñado simplemente para mí. Tomé prestada mi experiencia y la combiné con el tema específico. Lo expliqué mientras daba una clase en la pizarra y luego acepté "todas las formas de hacer las cosas difíciles" del entrevistador. Debido a que he participado en muchas actividades estudiantiles antes, puedo adaptarme a los cambios y mi desempeño general es bastante satisfactorio. Sin embargo, hay dos áreas que se pueden mejorar: 1. Al hablar del gasto presupuestario específico, como no había escritura en la pizarra, lo dejé escapar, luego pensé que era mejor escribir en la pizarra mientras hablaba; 2. Después de la entrevista, no limpié la pizarra para prepararme para la siguiente entrevista. Los compañeros de clase se estaban preparando: vieron a un entrevistador levantarse y limpiar la pizarra, ¡sudando! ......