¿Dónde puedo presentar una queja sobre empleo malicioso en Hengtai Datong?

No puedes solucionar el problema llamando, estás pensando de forma demasiado simplista

El salario de las horas extras debe calcularse por separado y no debe incluirse en el salario del contrato

Sin embargo, la pregunta clave ahora es si tiene pruebas de que trabajó horas extras y durante cuánto tiempo. Si tiene estas pruebas, entonces la unidad principal de su sitio web le pagará salarios por horas extras. Sin pruebas, es difícil de manejar. >

Está muy claro que no has pagado la seguridad social. Puedes pedirle al empleador que compense la seguridad social, pero si planeas pedir una compensación en efectivo, solo puede ser el resultado de una negociación legal. Los medios de arbitraje laboral solo admiten pagos complementarios, no compensaciones en efectivo.

Prepare las pruebas y diríjase directamente a la oficina de arbitraje laboral de la oficina laboral del distrito donde está ubicada la empresa para solicitar el arbitraje laboral. Es imposible resolver el problema por teléfono