Referencia de material o documento incorruptible

(3) Es necesario mejorar los métodos y métodos. A nivel laboral, es necesario mejorar y perfeccionar aún más los métodos y métodos para construir una cultura de gobierno limpio. En primer lugar, los objetivos educativos no son lo suficientemente amplios. En la actualidad, la construcción de una cultura corporativa anticorrupción a menudo se centra en los cuadros dirigentes y hace hincapié en brindarles educación política anticorrupción. Sin embargo, la inculcación de conciencia anticorrupción y el cultivo de conductas anticorrupción entre los empleados comunes son bastante. carente. Muchos empleados tienen poca exposición a la cultura del gobierno limpio, y mucho menos reciben educación e influencia en la cultura del gobierno limpio. En segundo lugar, hay una falta de innovación en contenido y forma. En general está impulsado por superiores, poco proactivos, con contenidos novedosos y forma sencilla. El contenido de la educación anticorrupción está desactualizado y existe una desconexión entre la teoría y la práctica en la práctica, que no puede satisfacer las necesidades de los diferentes empleados, faltan materiales y actividades animados que les gusten a los empleados y la educación no es muy buena; dirigido y eficaz. En tercer lugar, el ambiente publicitario no es lo suficientemente fuerte. En términos de publicidad y opinión pública, hay muy pocas actividades educativas para implementar una cultura gubernamental limpia y el papel de portador de las actividades no se ha utilizado plenamente. Los portadores de propaganda y las posiciones culturales a menudo sólo están escritos en papel, colgados en las paredes, verbalmente y implementados en reuniones, y aún no han penetrado ampliamente entre los trabajadores comunes y corrientes. El tema principal de fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio no es lo suficientemente ruidoso y es necesario mejorar su atractivo y penetración.

3. Formas efectivas de fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio corporativo

Fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio corporativo es una exploración y práctica importante. De acuerdo con los requisitos para los empleados de base y los miembros y cuadros del partido, debemos centrarnos en los puntos clave, innovar audazmente, centrarnos en resultados prácticos y garantizar el desarrollo sostenible y saludable de una cultura de gobierno limpia.

(1) Incrementar la organización y publicidad de la construcción de una cultura de gobierno limpio. En primer lugar, debemos fortalecer el liderazgo y comprender plenamente la importancia de una cultura gubernamental limpia para el desarrollo empresarial. Los principales líderes del partido y del gobierno de las empresas y unidades deben otorgar gran importancia a la construcción de una cultura de gobierno limpio, y considerar la construcción de una cultura de gobierno limpio como una parte importante del trabajo anticorrupción y ponerla en un lugar importante. orden del día. Combinar la construcción de una cultura de gobierno limpio con el fortalecimiento de la construcción ideológica y de civilización espiritual de los grupos de liderazgo en todos los niveles. A través de la publicidad y la educación, las amplias masas de cuadros y las masas pueden darse cuenta de que la cultura de un gobierno limpio es una parte importante del avance, una parte importante de la construcción de la civilización política socialista y de la civilización espiritual, y es el trabajo básico de promover el construcción de estilo de partido y gobierno limpio y lucha contra la corrupción. En segundo lugar, abandonar la idea "inútil" de construir un gobierno limpio y estimular el entusiasmo por la participación. Ayudar a los miembros, cuadros y empleados del partido a eliminar rápidamente conceptos vagos como "inutilidad", "no tiene nada que ver con ellos mismos" y "formalismo", superar fenómenos superficiales como "formas gráficas, seguir los movimientos", enderezar las relación entre la construcción de una cultura de gobierno limpio y el desarrollo empresarial, y hacer un buen trabajo en las empresas El desarrollo y la construcción de una cultura de gobierno limpio son ambas tareas. Guiar activamente a la mayoría de los empleados, movilizar su entusiasmo por construir una cultura de gobierno limpio, convertirlos en creadores y participantes de una cultura de gobierno limpio y mejorar la calidad cultural de los cuadros y empleados líderes. Utilice todos los medios para popularizar el conocimiento sobre la cultura de gobierno limpio, innovar nuevas ideas para construir una cultura de gobierno limpio y armar la mente con ideas avanzadas. Estimular el entusiasmo participativo de cuadros y empleados a través de diversos métodos. En tercer lugar, enriquecer el vector de actividades y fortalecer la promoción de una cultura de gobierno limpio. Hacer pleno uso de los medios publicitarios, como sitios web internos y periódicos, para enriquecer a los nuevos portadores de actividades, utilizar situaciones animadas y populares para atraer una amplia participación pública, movilizar el entusiasmo por la construcción de una cultura gubernamental limpia y permitir que la mayoría de los miembros, cuadros y a los empleados ordinarios a participar activamente en la construcción de una cultura gubernamental limpia. Aprovechar plenamente el papel de los departamentos de base, ampliar el mercado para la cultura de gobierno limpio, ampliar el alcance de la cultura de gobierno limpio, integrar los recursos culturales de base y crear buenas condiciones para la prosperidad y el desarrollo de la cultura de gobierno limpio.

(2) Establecer un mecanismo a largo plazo para construir una cultura de gobierno limpio. La construcción de una cultura de gobierno limpio es una medida importante para promover la construcción de un gobierno limpio y es un trabajo sistemático de amplio alcance. Todas las empresas deben incluir esto en su importante agenda y hacer esfuerzos incansables como trabajo básico. Para fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio, no debemos conformarnos con realizar actividades vigorosas en una etapa determinada, sino que debemos estudiar y establecer un mecanismo a largo plazo para llevar a cabo continuamente actividades de educación cultural de gobierno limpio, de modo que la construcción de una cultura de gobierno limpio se basa tanto en el presente como en el largo plazo. Se deben hacer esfuerzos para resolver problemas profundamente arraigados en la construcción de una cultura de gobierno limpio desde los aspectos de mecanismos, sistemas y gestión, y consolidar y ampliar continuamente los resultados de la construcción de una cultura de gobierno limpio. Establecer y mejorar el sistema de liderazgo y el mecanismo de trabajo de "la Comisión de Inspección Disciplinaria del Comité del Partido, cada departamento responsable de sus propias responsabilidades y la participación de todos", y esforzarse por formar una sinergia general para la construcción de una cultura de gobierno limpio. El primero es fortalecer la gestión de objetivos, considerar la construcción de una cultura gubernamental limpia y un trabajo económico en su conjunto, formar un sistema completo de gestión de objetivos e implementar el despliegue conjunto, la inspección conjunta y la evaluación conjunta. El segundo es mejorar el sentido de responsabilidad y cambiar "quiero atrapar" por "quiero atrapar". Los departamentos pertinentes desempeñan sus funciones concienzudamente para garantizar la iniciativa y la eficacia de su trabajo. El tercero es fortalecer la rendición de cuentas y cambiar "irregular" por "regular". En la construcción de una cultura de gobierno limpio, los departamentos son la base, el liderazgo es la clave y la supervisión es la garantía.

Es necesario formar un sistema de responsabilidad que abarque un nivel a la vez y lo implemente en todos los niveles. Al mismo tiempo, se debe establecer un sistema de rendición de cuentas que brinde una sólida garantía para la construcción de una cultura de gobierno limpio. El cuarto es mejorar las instalaciones necesarias para construir una cultura de gobierno limpio a nivel de base. Es necesario explorar activamente canales de financiación fluidos, aprovechar al máximo los fondos limitados y comprar artículos esenciales como estanterías, libros, productos de audio y vídeo y equipos de reproducción de películas y televisión anticorrupción.

(3) Enriquecer el contenido y la forma de construcción de una cultura de gobierno limpio. Para fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio en las empresas, debemos expandir activamente las formas educativas e innovar los portadores de actividades para que la construcción de una cultura de gobierno limpio sea vívida, colorida, tangible y emocional, cercana a la realidad, la vida y las masas, y continuamente mejorar la atracción, penetración e influencia de una cultura de gobierno limpio y esforzarse por crear una buena atmósfera en la que "la honestidad se considere un orgullo y la corrupción una vergüenza".

1. Luchar por la popularidad basándose en el contenido. Es necesario integrar el contenido de la cultura de gobierno limpio en la profunda acumulación histórica y cultural y las excelentes tradiciones de la cultura nacional, pero también combinarlo con la realidad, con base en la situación actual, y resumir y extraer oportunamente modelos avanzados de un gobierno diligente y honesto y los ejemplos avanzados de los destacados miembros del partido que nos rodean en las prácticas anticorrupción, dan pleno juego al papel ejemplar de los modelos avanzados y los modelos a seguir, defienden la costumbre social de respetar a los ancianos y amar la integridad, y crear. una buena cultura corporativa de integridad.

2. Esfuércese por tener una forma vívida. La construcción de una cultura gubernamental limpia a nivel de base debe hacer todo lo posible para crear una cultura de masas vivaz y darle una forma vivaz y vívida. Para los miembros del partido y los cuadros dirigentes, debemos esforzarnos por llevar a cabo actividades culturales como mensajes de integridad, conversaciones sinceras y cartas de condolencia cuyo contenido principal sea "construir el partido para el público y gobernar para el pueblo". promover aún más la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, fortalecer la educación sobre la integridad en el estudio del contenido del grupo central del comité del partido, mejorar constantemente la conciencia de la integridad y la autodisciplina entre los cuadros dirigentes y crear una buena atmósfera entre el partido. miembros y cuadros dirigentes para aprender sobre integridad, desarrollar integridad, defender la integridad y adorar la integridad. Para los empleados, es necesario llevar a cabo la construcción de una cultura de gobierno limpio de manera específica, promover activamente la incorporación de una cultura de gobierno limpio en las actividades laborales y promover la integridad de los miembros y cuadros del partido en la política. Utilizar el llamamiento de la familia para educar a las familias de los empleados ordinarios sobre las virtudes, a fin de "fortalecer a la familia y hacer sonar la alarma anticorrupción", y promover la cultura anticorrupción en la familia.

3. Esforzarse por reflejar la integración en el transportista. Por un lado, debemos establecer el concepto de publicidad y educación a gran escala, formar un patrón razonable, aprovechar al máximo las ventajas de Internet, los periódicos y otras publicaciones periódicas y otros medios, aprovechar al máximo el papel de los distintos tipos de publicidad tradicional. posiciones de las empresas, formar una red de posiciones efectiva para la construcción de una cultura gubernamental limpia, mejorar el impulso publicitario anticorrupción y crear una buena atmósfera de opinión pública. Por otro lado, debemos construir activamente una nueva plataforma para la construcción; de una cultura de gobierno limpia. Al abrir columnas, organizar programas culturales, organizar concursos de conocimientos, ver películas culturales anticorrupción y otras actividades, colocamos carteles de advertencia anticorrupción en lugares públicos y puestos importantes, colgamos y publicamos éticas profesionales anticorrupción y aforismos relevantes para la posición y uso Todos los portadores efectivos formarán un patrón de construcción de cultura anticorrupción integral y tridimensional.

Referencia:

[1] semana. Damos gran importancia a la construcción de una cultura de gobierno limpio. Guía de decisiones, 2006, (1).

[2]Liu Kequan. Fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio y construir un sistema para sancionar y prevenir la corrupción. Cultura Empresarial Metalúrgica, 2007, (6).

[3]Wang Hongjun. Fortalecer la investigación sobre la construcción de la cultura de integridad corporativa. “Mensual de Desarrollo”, 2007 (2).