6 ejemplos de cartas de compromiso para trabajar con integridad

La integridad es una necesidad urgente para que las empresas estatales lleven a cabo luchas contra la corrupción y construyan un estilo de partido y un gobierno limpio. También es la piedra angular del desarrollo saludable de las empresas. El cuerpo principal de la cultura socialista de integridad son los empleados en todos los ámbitos de la vida en nuestro país. Su fundamental es educar y orientar a la mayoría de los empleados para que establezcan valores profesionales dedicados a su trabajo, honestos y dignos de confianza. . El autor de este artículo ha recopilado un modelo de compromiso con el trabajo honesto únicamente como referencia.

Modelo de Carta Compromiso de Trabajar con Integridad Parte 1: Carta de Compromiso de Trabajar con Integridad en Empresas Estatales

He estudiado detenidamente las “Varias Disposiciones sobre la Integridad de los Líderes de Empresas Estatales" y "Líderes de los Miembros del Partido Comunista de China" "Varias Directrices para la Integridad de los Cuadros", así como los sistemas y regulaciones relevantes de la empresa, y ser consciente de las disciplinas que deben observarse y las responsabilidades que deben ser asumido. Prometo solemnemente:

1. Respetar estrictamente las disciplinas del partido, las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa, practicar concienzudamente el código de conducta de los empleados y las normas sobre trabajo honesto, y operar de acuerdo con ello; con la ley y ser honesto y digno de confianza.

El segundo es implementar estrictamente el sistema de toma de decisiones "tres principales, uno principal" y no violar los principios y procedimientos de toma de decisiones para decidir sobre decisiones importantes de producción y operación, nombramientos y destituciones importantes de personal. , acuerdos de proyectos importantes y asuntos de operaciones de capital de gran cantidad. No abuses de tu poder.

La tercera es cumplir fielmente con sus deberes y no utilizar la influencia de la autoridad y el cargo para buscar beneficios indebidos o perjudicar los intereses de la empresa.

4. Ejercer correctamente los derechos de gestión y no cometer actos disciplinarios e ilegales en las actividades de gestión y licitación de la empresa; no realizar actividades lucrativas de forma privada;

5. Cumplir estrictamente las normas pertinentes sobre selección y nombramiento de cuadros, y no utilizar medios inadecuados para obtener puestos para usted o para otros.

6. No utilices el poder para beneficio personal, no inviertas en empresas afiliadas, no aproveches tu posición para realizar actividades de intermediación remunerada, no aproveches tu poder y trabajes para buscar beneficios; para familiares o personas con relaciones especiales.

7. Resistir resueltamente el soborno comercial y no aceptar obsequios de ninguna empresa o individuo relacionado con el negocio, organizarlos y entregarlos de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes; Registro y gestión de regalos de la empresa.

8. Cumpla con las normas de confidencialidad nacionales y de la empresa, no utilice los secretos comerciales, los derechos de propiedad intelectual y los canales comerciales de la empresa para participar en actividades lucrativas para usted o para otros, y no los revele de ninguna manera. Los secretos comerciales de la empresa a los que usted tiene acceso o conoce.

9. Adherirse a buscar la verdad a partir de los hechos y no participar en fraudes en actividades comerciales; no hacer propaganda falsa, convertir los asuntos públicos en intereses privados y no infringir los derechos e intereses legítimos de la sociedad. país, la empresa y los empleados.

10. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo, prestar atención al autocultivo, insistir en la diligencia y el ahorro, no malgastar fondos públicos, extravagancias y despilfarros, no violar las regulaciones sobre el consumo de derechos y no participar en actividades que violen la ética social.

Los compromisos anteriores están sujetos a la supervisión de la organización y de la mayoría de los empleados. Si violo mi promesa, aceptaré voluntariamente sanciones organizativas y disciplinarias y asumiré la responsabilidad por el abuso de confianza y las consecuencias legales.

Promitente: (mi firma) xuexila

Unidad de trabajo: Puesto de trabajo:

Año, mes y día

Año, mes y día

Revisión por el responsable de la unidad (departamento) donde trabaja el prometido: (firma)

Revisión por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria: (sello)

? Modelo de Carta de Compromiso para Trabajar con Integridad Parte 2: Carta de Compromiso para los Miembros y Cuadros del Partido para Trabajar con Integridad

De acuerdo con los requisitos de las ramas generales provinciales y municipales para "Llevar a cabo regulaciones académicas, fortalecer la calidad y dar ejemplo" y combinada con el trabajo real de los miembros y cuadros del Partido, esta carta de compromiso está especialmente formulada. Actividades de estudio y educación de acuerdo con los requisitos del Plan de Implementación, que estudié cuidadosamente. ". China *** Industria." "Varias directrices para que los miembros del Partido y los cuadros dirigentes sean íntegros en el gobierno", "Varias disposiciones sobre la implementación del sistema de responsabilidad para construir el estilo del Partido y un gobierno limpio", "Varias disposiciones para los cuadros dirigentes del Banco Agrícola de China implementará el sistema de responsabilidad para la construcción del estilo del Partido y un gobierno limpio", "Medidas para la rendición de cuentas del Banco Agrícola de China", "Medidas de implementación para el sistema de responsabilidad para la construcción de la conducta del Partido y la integridad del Banco Agrícola de China". Medidas para la Implementación del Sistema de Responsabilidades para la Construcción del Estilo e Integridad del Partido".

Aquí prometo solemnemente a la organización:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la propia calidad. Establecer firmemente la idea del aprendizaje permanente, acelerar la actualización del conocimiento, optimizar la estructura del conocimiento, armar la mente con teorías científicas e ideas avanzadas, guiar la práctica, promover el trabajo y convertirse conscientemente en una persona que utiliza lo que ha aprendido y logra el éxito. Adherirse al estilo de estudio marxista que integra la teoría con la práctica, mejorar la pertinencia y eficacia del aprendizaje, centrarse en la resolución de problemas prácticos en la reforma y el desarrollo de nuestro banco y transformar las experiencias y resultados del aprendizaje en ideas para planificar el trabajo, medidas para promover trabajo y capacidad de trabajo de liderazgo.

2. Tener presente el propósito y ejercer el poder correctamente. Adhiérase a la visión correcta del poder, tenga presente el propósito de los miembros y cuadros del partido de servir al pueblo de todo corazón, establezca la conciencia de que "el liderazgo es servicio y la posición es responsabilidad", use correctamente el poder que tiene en sus manos, insista siempre en usar poder para el pueblo, beneficiarlo y usarlo con prudencia. Debemos adherirnos al principio de servicio proactivo, profundizar en el nivel de base, ayudar y guiar eficazmente a la primera línea de base para resolver problemas y dificultades en la operación y gestión, y establecer un buena imagen de los cuadros dirigentes.

El tercero es ejercer una estricta autodisciplina y mantener la integridad. Tomar la iniciativa en la estricta implementación de los reglamentos del Comité Central del Partido, de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y de los Comités de la Sede del Partido y de las filiales provinciales sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, controlar estrictamente la política, el poder, el dinero, disfrute, familiares y amigos, y siempre autoexaminarse, vigilar y motivar el respeto por uno mismo debemos fortalecer el cultivo moral, centrarnos en cultivar un interés saludable en la vida, mantener la noble búsqueda espiritual y los sentimientos morales de buscar la integridad, resistir la erosión de ideas y estilos de vida decadentes, y mantener una vida frugal. Eclipse, mantenga un estilo de vida frugal, sea honesto y honesto, y acepte conscientemente la supervisión de la organización y de las masas.

El cuarto es promover la democracia y salvaguardar conscientemente la unidad. Implementar concienzudamente el principio del centralismo democrático, respetar las disciplinas organizativas, obedecer los acuerdos organizativos, hacer cumplir órdenes y prohibiciones y salvaguardar conscientemente la autoridad del colectivo de liderazgo siempre adherirse al principio del centralismo democrático al tomar decisiones sobre cuestiones importantes dentro del alcance de; responsabilidades, estudiar los problemas importantes colectivamente, escuchar diferentes opiniones con una mente abierta y realizar una lluvia de ideas, mantener conscientemente la unidad y coordinación del grupo de liderazgo y aprovechar al máximo la sinergia general del equipo.

5. Sea leal a sus deberes y cumpla con "un puesto, dos responsabilidades". Implemente concienzudamente el sistema de responsabilidad objetivo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, insista en desplegar, inspeccionar, implementar y evaluar el sistema. construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio junto con el trabajo empresarial. ¿Seguir estrictamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio? ¿Seguir estrictamente los requisitos de "un puesto, dos responsabilidades"? requisitos, aclarar sus responsabilidades en el sistema de responsabilidades para la construcción de un gobierno limpio, así como sus tareas en la construcción de un gobierno limpio y honesto y la construcción de un sistema de sanción y prevención implementar las tareas anticorrupción de los departamentos a cargo, mejorar; la construcción de un sistema de gobierno limpio y hacer un buen trabajo activamente Educación sobre integridad y trabajo de gestión para los empleados, mejorar efectivamente el conocimiento de las operaciones de cumplimiento, controlar estrictamente diversos riesgos, garantizar que no se produzcan violaciones importantes de las regulaciones y disciplinas y diversos casos dentro del ámbito de responsabilidad y promover el desarrollo sólido y rápido de las operaciones comerciales. Promover el sano y rápido desarrollo de las operaciones comerciales.

Los compromisos anteriores están sujetos a supervisión por parte de la organización y de todos los cuadros y empleados.

Carta Compromiso (Firma): xuexila

Día x, mes x, 20xx

? Artículo 3 de la Carta Compromiso de Integridad:

Los cargos sensibles se refieren a quienes controlan ciertos recursos de la empresa, tienen más contactos laborales con colaboradores (socios), involucran información confidencial de la empresa, y negocian y seleccionan personas, finanzas, materiales y otros asuntos que tienen un mayor impactar en los intereses de la empresa (categoría), recomendar, aprobar y determinar cargos con autoridad.

Ser designado para un puesto delicado es una señal de la confianza de la empresa en mí. De acuerdo con las leyes, regulaciones y sistemas anticorrupción, prometo solemnemente cumplir con los siguientes códigos de conducta para profesionales honestos:

1. Cumplir estrictamente con las regulaciones del gobierno central sobre integridad y autodisciplina. , y no acepte unidades relacionadas con el negocio ni propiedad personal para obsequios y obsequios que no puedan rechazarse, deben entregarse a la organización de manera oportuna de acuerdo con las normas pertinentes sobre el registro y gestión de obsequios de empresa y; regalos.

2. Realizar fielmente sus deberes y no aprovecharse de la autoridad y cargo para buscar beneficios indebidos o perjudicar los intereses de la empresa.

3. No utilices el poder para beneficio personal, no inviertas en empresas afiliadas, no aproveches tu posición para realizar actividades de intermediación remunerada, no aproveches tu poder y trabajes para buscar beneficios; para familiares o personas con relaciones especiales.

El cuarto es no revelar la selección de equipos, la adquisición de materiales, las licitaciones de ingeniería y las negociaciones técnicas de proyectos de construcción, las negociaciones comerciales y las reuniones de toma de decisiones de la empresa a ninguna empresa o individuo.

5. No reembolsar a las unidades de base y a las unidades comerciales afiliadas los gastos que deberían ser pagados por individuos, y no solicitar a las unidades de base que organicen viajes y actividades de entretenimiento para familiares.

6. No acepte comidas y otras actividades organizadas por unidades relacionadas con el negocio que puedan tener un impacto en asuntos oficiales, o viajes, entretenimiento y otras actividades invitadas por la otra parte.

7. Respetar estrictamente las disciplinas financieras. Cumplir estrictamente las normas fiscales y de gestión tributaria y las disciplinas financieras.

8. Cumplir estrictamente con el sistema de evitación de la empresa. Si no puede evitarlo por motivos laborales, informe a sus superiores de manera oportuna.

9. Observe las normas de confidencialidad del país y de la empresa, no utilice los secretos comerciales, los derechos de propiedad intelectual y los canales comerciales de la empresa para participar en actividades lucrativas para usted o para otros, y no divulgue de cualquier forma los secretos comerciales de la empresa a los que usted tenga acceso o conozca.

Siempre ejerceré una estricta autodisciplina y aceptaré conscientemente otras disciplinas. Si violo mi promesa, aceptaré voluntariamente medidas organizativas y disciplinarias y asumiré la responsabilidad por el abuso de confianza y las consecuencias legales.

Promitente: (mi firma) xuexila

Unidad de trabajo: Cargo:

Año, mes y día

Año, mes y día

Revisión por el responsable del departamento de compromiso: (Firma)

Revisión por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la unidad: (Sello) Ejemplo 4 de Carta Compromiso de Integridad: Compromiso de integridad del personal de ventas

Como vendedor de ****** empresa, para poder trabajar con integridad, prometo solemnemente lo siguiente:

1. No filtrar ni divulgar los clientes, la gestión, los productos, la tecnología, las ventas y otros secretos comerciales de la empresa.

2. La información de ajuste de precios de los productos de la empresa no se divulgará a los clientes ni a otras personas de manera explícita o implícita antes de su implementación.

3. No utilizar la diferencia de precio de venta de los productos de la empresa para hacer negocios con familiares, amigos y sus empresas, ni perjudicar los intereses de la empresa.

4. No malversar ni apropiarse indebidamente de bienes de la empresa, ni mantener fondos públicos en privado.

5. No mantener cuentas o cuentas de crédito a nombre de la empresa. No preste dinero ni artículos a clientes por ningún motivo.

6. No realizar ninguna forma de falso reembolso o deducción de gastos de viaje.

7. No informe falsamente, reclame falsamente ni se apropie indebidamente de gastos comerciales.

8. No acepte efectivo, artículos, valores o recepciones de alto nivel (más de 500 yuanes) por parte de los clientes.

9. Los artículos donados por la empresa a los clientes o los artículos donados por los clientes a la empresa no pueden ser utilizados como propios.

10. No utilizar fondos públicos para comer y beber con el pretexto de entretener a los clientes. Recibir clientes sin extravagancias ni despilfarros.

11. No interferir en las actividades de los clientes que no tengan que ver con el negocio de compra y venta de la empresa.

12. No realizar otros trabajos a tiempo parcial y no promocionar productos fuera del ámbito comercial de la empresa.

Si se determina que ha incumplido alguno de los compromisos anteriores, aceptará voluntariamente la sanción de la empresa. La empresa tiene derecho a recuperar todas las pérdidas económicas causadas a la empresa debido a mi incumplimiento de los compromisos anteriores durante mi mandato. Las infracciones del artículo 7 serán sancionadas con diez veces el importe incurrido.

Si la violación de la promesa es leve, se impondrá una sanción pecuniaria, y se compensarán todas las pérdidas económicas causadas; si la violación es grave, el empleado será despedido o puesto a disposición de una autoridad judicial; y todas las pérdidas económicas serán compensadas.

Promitente: xuexila

Fecha: xuexila

Promitente: xuexila

Fecha: xuexila