¿Cómo es el trato en Changshu Dafu Computer? ¿Cuáles son los niveles de empleados y cómo se calculan sus salarios? ¿Está contratando actualmente técnicos en reparación de portátiles?

Debe tener algunos conocimientos básicos de electrónica y algo de inglés sencillo durante la entrevista.

El salario básico antes de convertirse en empleado regular es 960, y el salario básico después de convertirse en empleado regular es alrededor de 1.500.

El pago de horas extras de todos se calcula sobre la base del salario base, pero siempre es el 70%. No hay pago de horas extras para aquellos bajo el sistema de responsabilidad.

Hay dos. el salario aumenta al año, pero una vez al año son muy pocos, oscilando entre el 5%.

Si el tiempo de técnico a ingeniero es corto, solo toma 1 año, si es largo, definitivamente tomará 10 años.

Conozco a un Dafeng que se unió a Dafeng en 2001. Da Feng, que se fue en 2010, todavía era técnico cuando se fue.

Según las categorías técnicas : 9 puestos - asistente técnico, 8 puestos - técnico, 7 puestos - asistente de ingeniero, 6 puestos - ingeniero, 5 puestos - Especialista de Segundo Nivel

Categorías de gestión: 9 puestos - Asistente de Técnico, 8 Puestos - Administrador, 7 Puestos - Subgerente, 6 Puestos - Gerente, 5 Puestos - Especialista de Segundo Nivel

Clasificación de producción: 9 puestos como asistente técnico, 8 puestos como jefe de equipo, 7 puestos como jefe de equipo senior, 6 puestos como segundo -especialista de nivel (ahora parece ser un especialista de segundo nivel de 6 niveles)

9 puestos en: 960-1300, 8 puestos en: 1300-2100, 7 puestos en: 2100-3000, 6 puestos en: 3000-4000, especialistas en: alrededor de 5000-7000

Deducción mensual de tarifas de dormitorio y Por gastos de alimentación, si el aire acondicionado está encendido, se sumará la tarifa del aire acondicionado. Según el número de personas en la habitación, antes eran 480 por habitación. La empresa pagaba la mitad de los gastos de comida y la otra mitad la pagaba yo. Este cálculo equivale a proporcionar tres comidas, pero no es gratis. No hay subvención para el alojamiento en el extranjero, y no se te descontarán tus gastos de alojamiento, pero la empresa no te reembolsará el incremento de los gastos de transporte.