Fondo de juego exprés
Siempre hay demasiadas cosas injustas en esta sociedad. Compararse con los demás es exasperante. Debido a esto, existen muchas rivalidades y estrategias. En este juego, hay cuatro empresas de mensajería con antecedentes completamente diferentes entre las que los jugadores pueden elegir. Los recursos son diferentes y los métodos de desarrollo y gestión de la empresa también son completamente diferentes.
Personajes angulares ricos y configuraciones de habilidades, varios personajes.
Además de los diferentes atributos de la empresa, los roles en "Express Service" también incluyen jefes y empleados, cada uno con sus propias habilidades y personalidades. Como excelente mensajero, lo más importante es tener la "afinidad" para interactuar con los clientes, la "resistencia" para correr todo el día y soportar los elementos y la capacidad de dominar las "condiciones de la carretera" para recibir y entregar mercancías de manera eficiente. . Inicialmente, los jugadores pueden seleccionar empleados según varios valores. Una vez solucionado, durante el juego los jugadores deben asignar trabajos y herramientas de acuerdo con sus habilidades individuales. Por ejemplo, aquellos con gran afinidad y sólidas habilidades multilingües son los mejores candidatos para plantadores. Además, deben mejorar las habilidades de su personaje mediante el entrenamiento y el deber, ¡lo que llevará a la empresa del jugador a mejorar!
Hay dos atributos ocultos en el juego: la lealtad y el sentido moral. Debido a que no hay visualización numérica, depende del jugador observar cuidadosamente la interacción con los empleados, como la fatiga de los empleados, la asistencia, etc., para comprender si las tareas que asigna a los empleados son demasiadas y aburridas (como preguntarle trabajar a tiempo parcial para repartir almuerzos durante todo el día). Alentar y apaciguar a los empleados de manera oportuna para evitar que se vayan o sean robados, lo que causaría un duro golpe a la empresa. El sentido moral afectará la frecuencia de algunos eventos especiales. Por ejemplo, los empleados con un fuerte sentido de la ética pueden ayudar a la policía a atrapar a los ladrones mientras están de servicio, aumentando así la reputación de la empresa y obteniendo ganancias inesperadas.
Descripción realista del juego, experimenta verdaderamente los altibajos de los negocios.
En "Express", la descripción del juego operado por la empresa es muy realista y detallada, incluyendo el alquiler, las facturas de agua y luz, los salarios, etc. de la ubicación de la empresa se incluyen en el cálculo del costo. . Las empresas también deben aumentar su visibilidad a través de una variedad de herramientas promocionales, desde los folletos más baratos hasta anuncios de cine y televisión. De lo contrario, no habrá negocios que lleguen a la puerta y será necesario comprar diversos medios de transporte y herramientas auxiliares de acuerdo con los recursos financieros de la empresa y las capacidades de los empleados para atender a los clientes. En el difícil período inicial, Helios en particular tuvo que utilizar ruedas rectas para el transporte, lo que estaba muy lejos del hecho de que una empresa con mucho dinero tuviera un minibús desde el principio. Los jugadores también pueden ajustar las tarifas de entrega urgente y los salarios de los empleados según los costos. El proceso de entrega urgente de los empleados se ve afectado por la interacción del clima, la diligencia de los empleados y la familiaridad con las condiciones de la carretera. El volumen de negocios de la empresa también alcanzará su punto máximo o disminuirá con la llegada de días festivos especiales, lo que refleja fielmente la situación actual del sector de entrega urgente.
Además, para aumentar los ingresos, los empleados también pueden utilizar parte de su tiempo libre para entregar loncheras, pizzas y leche para aumentar los ingresos, pero recuerde no exagerar. (Los empleados a tiempo parcial ganan entre 70 y 120 yuanes por hora, no mucho...) Para evitar que renuncien uno por uno porque no pueden soportarlo, la función de personal se puede utilizar para organizar cenas y salidas de empleados en el momento oportuno. manera. (La cena cuesta 100 yuanes por persona. Es realmente cara...> Cómo utilizar eficazmente a los empleados y varios canales para ahorrar costos y aumentar los ingresos depende de la buena combinación de los jugadores. Este juego permite a los jugadores experimentar la "dificultad de iniciar un negocio". " Esta palabra. Cómo trabajar duro para aumentar los ingresos y reducir los gastos es un proceso necesario para todas las operaciones comerciales. 1. Forrest Gump
Adecuado para jugadores con ideales y objetivos. Únase a las filas de mensajeros que sirven a las masas . Cuando todo es cero, todo empieza desde cero. Como resultado de empezar desde cero, no hay ninguna ventaja especial, por lo que no hay restricciones en los requisitos de talento. Por lo tanto, debemos elegir socios que compartan las bondades y las desgracias, aprovechar al máximo nuestro joven capital, estar dispuestos a trabajar duro y crear brillantez.
Capital inicial: 200.000 yuanes. Empleados iniciales: 3 personas. Requisitos: sin límite.
Transporte: Sin accesorios auxiliares: Ninguno (Imagen: ¡Nada es difícil en el mundo, solo para aquellos que están dispuestos!) 2. Tokyo Syoujotai - tipo ídolo
La comunidad empresarial japonesa Es famoso por su fortaleza económica. Siempre ha sido un campo de batalla para los hombres. La única hija del presidente de la Fundación Shireyo en Tokio está en su mejor momento, pero no está dispuesta a sucumbir a la tradición. Entonces, mis hermanas y yo unimos nuestras manos y organizamos una mujer soldado rosa para construir un ejército en un lugar diferente, prometiendo crear una carrera para las niñas y hacer famoso a Japón. ¡Las chicas hermosas son su moneda de cambio y son la mejor opción para los jugadores projaponeses!
Capital inicial: 230.000 yuanes. Empleados iniciales: 4 personas. Requisitos: Mujeres de 16 a 30 años.
Transporte: Bicicleta* 4 Accesorios auxiliares: Ninguno 3.
Global Express - Productos Importados.
Años más tarde, la industria y el comercio locales florecieron y obtuvieron reconocimiento internacional. Global Express, un magnate del transporte que abarca ocho países de todo el mundo, está decidido a seguir el ejemplo de la mayoría de los inversores extranjeros y movilizar una gran cantidad de capital para establecer un nuevo departamento de negocios en el extranjero y crear un mercado aquí. La buena reputación de la empresa y la reputación de la empresa respaldan su carrera; sin embargo, debido a las regulaciones de la empresa, las condiciones laborales son bastante altas y hay sed de talento; Las herramientas auxiliares y de transporte son las más avanzadas y completas, ¡suficientes para completar todas las tareas imposibles!
Capital inicial: 300.000 yuanes. Empleados iniciales: 5 personas.
Requisitos: 20~35 años, trabajar más de 8 horas, tener carnet de conducir de motocicleta o automóvil.
Transporte: automóvil mediano*2
Accesorios auxiliares: computadora*1, navegador*2 (¡la imagen muestra cómo completar la tarea imposible!) 4. Thunderbolt Express-Taurus p>
A medida que cambia el entorno social, la segunda generación de empresas ordinarias a menudo cambia su enfoque de inversión, principalmente para atraer consumidores jóvenes y grupos de empleo. Entre las diez empresas locales más destacadas, el principal grupo nacional de plásticos no es una excepción. Además de la industria de la información, otra nueva imagen corporativa será el envío urgente. "Rico" es la característica principal de su empresa.
Capital inicial: 2 millones de yuanes. Empleados iniciales: 4 personas.
Requisitos: Varón entre 20 y 40 años, trabajar más de 8 horas y tener carnet de conducir de motocicleta o automóvil.
Transporte: Ninguno Accesorios auxiliares: Ninguno (Imagen: ¡Solo tenemos dinero!)