¿Qué debe preparar la oficina antes de que comiencen las clases?
¿Qué debe preparar la oficina antes del inicio de clases?
¿Qué debe preparar la oficina antes del inicio de clases? El nuevo semestre está a punto de comenzar. Prepare algunos trabajos para el inicio de clases con anticipación, la escuela celebrará una reunión antes del inicio de clases para discutir temas relacionados con el nuevo semestre. Entonces, ¿qué debería preparar la oficina antes de que comiencen las clases? Lo he compilado a continuación para su referencia. Qué preparar en la oficina antes de que comiencen las clases 1
1. Trabajo de rutina
1. Enviar y recibir documentos escritos y en línea de manera oportuna y enviarlos Se enviarán al director para su revisión. De acuerdo con la revisión del director, las opiniones se transmitirán a los departamentos u oficinas correspondientes, o se notificará a los maestros pertinentes.
2. Informar los materiales de trabajo de varias escuelas al comité de educación del condado y otros departamentos superiores de manera oportuna.
3. Emitir con prontitud avisos de reuniones, avisos de arreglos laborales, arreglos de vacaciones y otros avisos.
4. Mantenga registros de las reuniones administrativas de la escuela, reuniones de maestros y otras reuniones importantes.
5. Responsable de redactar y formular los diversos planes escolares, planos, resoluciones, resúmenes, avisos, anuncios, etc.
6. Organizar el trabajo administrativo del colegio cada semana, días feriados y feriados.
7. Gestionar bien el sello escolar y emitir diversos certificados y cartas de presentación del colegio de forma realista.
8. Reforzar aún más la gestión del material de oficina y la recepción de visitas.
9. Conectar el trabajo del colegio con otras unidades y departamentos para promover el buen desarrollo de todos los aspectos del trabajo del colegio.
10. Aumentar los informes publicitarios de la escuela, ampliar la influencia y la conciencia de la escuela y crear un buen ambiente para el desarrollo de la escuela.
2. Tareas clave
1. Ayudar al director a supervisar todos los departamentos funcionales de la escuela para que hagan su trabajo activamente e insistir en informes mensuales sobre el progreso del trabajo regular de cada departamento; realizar estadísticas, mantener registros y proporcionar comentarios al director de manera oportuna para brindar información para la toma de decisiones de la escuela.
2. Mejorar aún más la coordinación general de varios departamentos (secciones). Adherirse a informes centralizados de problemas importantes; comunicar información de los superiores a los subordinados de manera oportuna y precisa; actuar como un puente de comunicación entre varios departamentos (secciones), mantener la unidad del equipo escolar y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Comprender ampliamente la información externa relacionada con la escuela y el espíritu de los superiores, hacer un buen trabajo en la carga y difusión de información, ampliar el radio de información y aumentar la densidad de información para comprender y recopilar la información; el progreso de diversos trabajos escolares y fortalecer la cooperación con la comunicación de información en varios departamentos, informando oportunamente a los profesores, al personal y a la sociedad sobre la dinámica del trabajo de la escuela y los resultados escolares por escrito y en pequeñas pizarras.
4. Estrechar vínculos con los medios informativos. Se deben hacer esfuerzos para ampliar la influencia de la escuela en la sociedad, mejorar la visibilidad de la escuela, promover la comprensión de la escuela por parte de la sociedad y los padres y mejorar la credibilidad de la escuela.
5. Promover la estandarización de la gestión de archivos. De acuerdo con los requisitos del trabajo de archivos, es necesario establecer y estandarizar aún más varios tipos de archivos, como documentos, infraestructura, enseñanza y fotografías, mejorar la eficiencia de la revisión de archivos y esforzarse por servir al trabajo escolar, a los profesores y a los estudiantes; preparar diversos materiales de inspección y evaluación de manera oportuna. El trabajo de preparación y presentación de estadísticas y verificación de diversas cifras del informe debe realizarse de manera cuidadosa y correcta, presentarse de manera oportuna y archivarse de manera uniforme;
6. Establecer un sistema de responsable para la custodia y uso de los documentos.
7. Hacer un buen trabajo en la recopilación de estadísticas sobre asistencia escolar, evaluación y otros aspectos, e informarlas a los líderes relevantes para su revisión de manera oportuna.
9. Mejorar aún más las responsabilidades laborales del personal del servicio administrativo y supervisar e inspeccionar periódicamente la implementación. Qué preparar en la oficina antes de que comiencen las clases 2
Primero: determine las responsabilidades de los gerentes del Departamento de Educación Moral
No importa lo que haga, primero que nada, necesita a alguien para hacerlo.
El Departamento de Educación Moral suele tener al menos un director. Las buenas escuelas tendrán un subdirector y un funcionario de educación moral, con el secretario y el consejero de la Liga Juvenil debajo (la mayoría de las escuelas privadas trabajan a tiempo parcial en estos dos departamentos para ahorrar salarios), y luego haga arreglos para los líderes de grado, que es relativamente pequeño. La escuela establecerá jefes de piso, y cada jefe de piso administrará varios grados en un piso. El último paso es elegir el profesor de clase que sea más adecuado para el desarrollo de la escuela. A la hora de elegir un profesor de clase hay que prestar atención a la vitalidad, porque hay que afrontar tantos alumnos y padres, y la capacidad de trato. resolver los problemas con flexibilidad es muy importante.
Segundo: Formular el plan de trabajo del Departamento de Educación Moral
Una vez seleccionados los candidatos, es momento de comenzar a planificar el plan de trabajo semestral. El plan de trabajo del Departamento de Educación Moral se centra principalmente en las actividades que se deben realizar este semestre. Estas actividades se pueden planificar y llevar a cabo con precisión en función de la situación epidémica actual, la clasificación de la basura y las fiestas tradicionales. Alumnos, padres, docentes y alumnos de toda la escuela de. Al unir las actividades semanales y mensuales, se puede formar un calendario de trabajo de educación moral para este semestre, de modo que cada gerente de educación moral pueda tener una dirección para realizar el trabajo práctico. En la escuela que administro, también organizaré clases para resumir las actividades de la clase todos los meses con hermosos artículos. Mi calendario incluye reuniones de clase temáticas, discursos bajo la bandera nacional, periódicos de pizarra y hermosos artículos, para que puedan implementarse de acuerdo con ellos. la dirección todas las semanas. En el trabajo, no se confundirá al recibir temporalmente actividades realizadas por sus superiores que deben coordinarse.
Tercero: Realizar un sólido trabajo de capacitación del departamento
El Departamento de Educación Moral necesita celebrar reuniones de nivel de grado, reuniones de maestros de clase y reuniones de maestros de turno para Explicar el plan de estudio y evaluación, el proceso de trabajo de un día y utilizar el sistema para implementar cada trabajo. Existen relativamente pocos planes y usted puede elaborar su propio plan en función de la situación real de la escuela. La escuela que administro ha establecido un plan de evaluación de "clase de cinco estrellas". Este plan puede evaluar no solo a los estudiantes sino también a los estudiantes. Cada estrella representa un En términos de educación, hay estrellas literarias, estrellas de disciplina, estrellas de seguridad, etc. Si se implementan todos los sistemas en la gestión de estudiantes, todo el trabajo se puede realizar de manera sólida y efectiva.
Cuarto: Planificar y prepararse para el primer día de trabajo
El primer día suele ser la clave para trabajar. Un buen comienzo puede facilitar el trabajo posterior. el trabajo se llevó a cabo de manera efectiva. El primer día, puede planificar cómo dar la bienvenida a los estudiantes. El director puede chocar los cinco con los estudiantes, hacer arcos para crear una atmósfera feliz, tener títeres para saludar a los estudiantes cuando entran, etc. Luego viene el trabajo detallado del primer día. La rutina diaria de los estudiantes, desde entrar por la puerta hasta regresar a casa, debe considerar completamente cada vínculo, incluido el uso de los estudiantes para ir al baño, comer, caminar en la fila, etc. Hay reglas escolares para cada uno. enlace, y la reunión de clase restringirá a los estudiantes, puede hacer que el espíritu escolar muestre rápidamente un buen comienzo.
Por último: hacer un buen trabajo en un trabajo publicitario relevante
Cada plan de actividades, desempeño de los estudiantes en la escuela y normas de comportamiento deben registrarse con fotografías y llevarse realizar publicidad de manera oportuna. Debido a que la mayoría de las familias quieren ver el desempeño de sus hijos en la escuela, especialmente un buen desempeño, la publicidad oportuna y positiva puede mejorar en gran medida la satisfacción de los padres con la escuela. Con el apoyo y aprobación de los padres el trabajo será más potente, por lo que se deben preparar con antelación los materiales para el trabajo publicitario personalizado. ¿Qué debe preparar la oficina antes de que comiencen las clases? 3
Convocar una reunión del comité escolar.
Es necesario resolver mucho trabajo en el nuevo semestre. No es integral que el director piense solo. El comité escolar debe convocar un análisis y estudio serio, enumerar las tareas y los objetivos de trabajo. y organizar los trabajos de los profesores de la escuela.
Desarrollar un plan de trabajo.
De acuerdo con la lista de tareas y las tareas objetivo determinadas por el comité escolar, formule el plan de trabajo escolar y presente los requisitos de trabajo.
Convocar un sindicato.
Convocar una reunión de personal para transmitir el plan de trabajo de la escuela y organizar las tareas laborales para que cada empleado conozca sus tareas y objetivos laborales. Utilice reuniones de trabajadores para revisar y comunicar sistemas recién formulados, etc.
Control de seguridad.
Organizar personal para realizar una inspección exhaustiva de los edificios escolares, alféizares, paredes, agua y electricidad, equipos de laboratorio y comedor, etc., para comprobar si existen peligros geológicos como deslizamientos de tierra, derrumbes y fisuras del suelo. alrededor del campus.
Los estudiantes se organizan en clases.
Organizar en clases a los estudiantes recién admitidos. Si es necesario ajustar las clases de los estudiantes existentes, este trabajo debe realizarse con anticipación.