Procedimientos para la formulación de planes de trabajo de jardín de infantes
La formulación de planes de trabajo de jardín de infantes incluye principalmente los siguientes aspectos.
1. Analizar la situación actual del parque. Los planificadores deben integrar estrechamente la situación real del parque y realizar un análisis integral y específico del trabajo de gestión del parque, la calidad de la educación, la construcción de profesores y personal, y condiciones de operación fortalezas y debilidades (principales logros y problemas) con el fin de sentar las bases para determinar los objetivos generales de manejo del jardín.
2. Proponer la ideología rectora para el funcionamiento del jardín de infancia La ideología rectora para el funcionamiento del jardín de infancia es la idea dominante del director en su trabajo durante un determinado período de tiempo. La ideología rectora de la gestión de un jardín de infancia no sólo debe reflejar el espíritu de enseñanza de acuerdo con la ley y las instrucciones de los superiores, sino que también debe combinarse con la situación real del jardín de infancia, reflejar de manera concisa la intención principal del director al dirigir el jardín de infancia, y También se implementará en el desarrollo de objetos educativos. ?
3. Proponer metas educativas y metas de gestión. La formulación de metas educativas debe basarse en el "Reglamento de trabajo del jardín de infantes" y las regulaciones educativas locales, y en combinación con la situación real del jardín de infantes, formular el semestre. Objetivos educativos para cada clase de edad en el jardín de infantes.
4. Descomponer metas y proponer medidas correspondientes La descomposición de metas y la propuesta de medidas reflejan principalmente el avance del trabajo. Puedes utilizar una tabla para desglosar los objetivos y proponer medidas específicas, o puedes desglosar los puntos clave de los objetivos anuales por año y proponer medidas integrales