¿Qué deben priorizar los recién graduados en su primer empleo? ¿A qué debo prestar atención?
Para tu primer empleo, no tiene por qué tratarse de qué tan alto es el salario, qué tan bueno es el trato o qué tan ruidosa es la marca de la empresa, la clave es que te convenga y te lo permita. aprender con los pies en la tierra durante un período de tiempo, acumulando así experiencia. La experiencia y las conexiones en el lugar de trabajo son más importantes que un salario alto a corto plazo.
La generación posterior a los 95 que recluto se puede dividir aproximadamente en dos categorías. Una categoría es la de aquellos que realmente aman sus nuevos trabajos, especialmente su primer trabajo. Estarán llenos de entusiasmo y trabajo duro, y a menudo. tener grandes logros y logros.
El otro tipo es todo lo contrario. Dimitirán sin dudarlo después de uno o dos meses de empleo. La mayoría de ellos no están insatisfechos con el salario, pero sienten que el contenido del trabajo es muy diferente de sus expectativas. . No creo que el segundo tipo de personas tengan los pies en la tierra, simplemente no pensaron claramente en lo que realmente querían antes de incorporarse al trabajo y no sabían lo suficiente sobre la empresa y el puesto.
Por eso, una de mis sugerencias es que a la hora de buscar trabajo debes pensar claramente en lo que quieres y lo que quieres hacer. Incluso si se trata de inversión en el extranjero, siempre hay una variedad. Las personas tienen diferentes objetivos. Si desea presionarse y ganar más dinero, puede considerar unirse a una empresa de Internet; si desea una atmósfera de equipo simple, puede considerar una empresa nueva; si desea estabilidad y tranquilidad; intente unirse a una empresa estatal ……. En definitiva, si realmente quieres entender lo que quieres, sabrás en qué campo debes invertir.
Para aquellos nacidos después de 1995 que son nuevos en el lugar de trabajo, sin importar en qué industria se dediquen, deben ingresar a los campos de vanguardia tanto como sea posible.
En términos de operación de contenido de Internet, la era tradicional de la PC ha pasado. Ahora es la era de Internet móvil, la era del flujo de información y la era de los medios propios. Por lo tanto, si desea trabajar en esta industria durante mucho tiempo sin ser eliminado, lo mejor es acercarse a los medios propios y al flujo de información. En la acumulación diaria de conocimientos y preparación del currículum, es necesario reservar más conocimientos o experiencia, de modo que ya sea en el paquete del currículum o en la entrevista, pueda acercarse lo más posible a las necesidades del empleador.
Además, la mayoría de RR.HH. se disgustarán mucho cuando los solicitantes de empleo se acerquen y hagan preguntas como "¿Cuánto dinero puedo pagar" o "¿Cuántos equipos puedo liderar?". Como candidato, lo primero que debes considerar es demostrar tu utilidad, es decir, lo que puedes aportar a la empresa.
Cuando el entrevistador reconozca tu utilidad, naturalmente reconocerá tu valor y el tope salarial será más flexible a la hora de negociar contigo. Así que recuerda, si sólo te importa el salario y el rango, básicamente estás en problemas.
Para las empresas, los empleados con los pies en la tierra, trabajadores y capaces de persistir son los más importantes y favorecidos. Casi todas las empresas están dispuestas a aceptar y capacitar a estas personas.
En este sentido, se considera que Suning es mejor en la industria. Suning tiene un proyecto de formación de 1.200 talentos, 17 de los cuales se han implementado hasta ahora. Está dirigido específicamente a reclutar recién graduados. La característica más importante es su amplia gama de reclutamiento. Esta amplitud tiene dos significados: por un lado, cubre muchos campos, incluidos la electrónica, las finanzas, Internet, el comercio minorista y la logística. Por otro lado, cubre una amplia gama de personas, ya sean graduados de primer nivel. Ciudades o estudiantes graduados de ciudades de tercer y cuarto nivel, todos tienen una muy buena tasa de éxito en el reclutamiento.
Hasta donde yo sé, Suning concede gran importancia a la generación más joven de líderes medios y superiores. Esto demuestra que después de varios años de formación, muchos recién graduados tienen la oportunidad de competir por puestos más altos. Los canales de promoción también son muy transparentes. Para aquellos nacidos después de 1995, esta es una carrera que vale la pena considerar.
Después de leer algunas de las respuestas, siento que todos tienen mucho conocimiento y son poderosos.
Para ser honesto, no soy una élite de la industria. En el mejor de los casos, soy un empleado común que ha trabajado durante algunos años, pero aún quiero compartir mis puntos de vista si eres un graduado. Espero que tú también le eches un vistazo, si hay algo que te inspire o te ayude, creo que no será en vano que lo piense durante mucho tiempo y escriba estas palabras.
En primer lugar, quiero enfatizar que el primer trabajo es muy importante. No es exagerado decir que puede determinar tu crecimiento y altura profesional en los próximos años o incluso en toda tu vida, por lo que. debes tener cuidado.
A continuación, hablaré sobre algunas de las preguntas que todos han estado discutiendo y mis respuestas personales.
El primer punto: ¿Deberías ir a una empresa grande o a una pequeña?
Grandes empresas, de eso no hay duda.
Hoy en día, en comparación con ganar dinero y el ambiente corporativo, la razón más importante para la mayoría de las personas para ir a grandes empresas es aprender cosas nuevas. Los recursos y oportunidades relativamente abundantes y las condiciones y sistemas perfectos de capacitación de talentos le permitirán crecer rápidamente y. amplía tus horizontes. Si no quieres ser una rana en un pozo, es absolutamente correcto ir a una plataforma grande.
Especialmente ahora, muchas grandes empresas tienen planes de talento para formar nuevos graduados. Por ejemplo, varios de mis jóvenes y jóvenes fueron a Suning a través del proyecto 1200 y se unieron oficialmente a la empresa el 1 de julio de este año. Con un sistema completo desde la contratación, las pasantías, la capacitación hasta la evaluación y la promoción, se dice que los cuadros de nivel presidencial representan el 26% de los 1.200 empleados, y el desarrollo futuro no será tan malo.
El segundo punto: el salario debe ser aceptable.
No creas que hablar de dinero hiere los sentimientos. El lugar de trabajo no es mejor que la escuela. Aquellos que solo hacen "promesas" sin hablar de salario son todos mafiosos.
En este momento se reflejan las ventajas de las grandes empresas.
El encuestado tiene un amigo que fue a hacer prácticas en un pequeño equipo empresarial justo después de graduarse. Quería ser la columna vertebral del equipo durante unos años, pero no esperaba que solo lo fuera. Me permiten trabajar de 9 a 10 de la mañana por 150 por día (esta es la cantidad en Beijing. Es difícil vivir con un salario que solo alcanza para los desplazamientos, el alquiler y la comida para llevar), y no puedo conseguirlo. cualquier cosa por el trabajo duro. Después de dos meses de arduo trabajo, mi jefe me echó porque me tomé demasiado tiempo libre. Hasta ahora, todavía no puedo vivir.
Ahora trabajo en una gran fábrica, aunque estoy ocupado en el trabajo, la buena noticia es que el salario es alto (al menos tengo dinero), tengo suficiente comida y diversión, y puedo enviar. dinero a mi familia de vez en cuando y viajar al extranjero. También me gustaría agradecer a la pequeña empresa por no conservar la amabilidad del pasado.
El tercer punto: Aprender a mejorar la calidad profesional.
Cuando te unes oficialmente a una empresa, lo más importante es acumular experiencia y mejorar la calidad de tu lugar de trabajo. Por supuesto, no estás obligado a trabajar horas extras todos los días. Debes trabajar cuando sea necesario y. descansa bien cuando lo necesites. (El cuerpo es la capital de la revolución, esta frase es la verdad, ¡recordadla!).
La trayectoria profesional es la misma que la de la vida. Tienes que dar un paso a la vez. Una vez que seas más rápido, podrás empezar a correr. Al final, correrás más rápido y más lejos.
Finalmente, ya sea que te unas a una gran empresa como Suning como mi hermana o te vayas a otro lado, este es el comienzo de tu carrera. Todavía queda un largo camino por recorrer, ¡vamos, Bar!
Julio es la temporada anual de graduaciones. Muchas personas están a punto de pasar de la torre de marfil a la sociedad y a sus propios trabajos.
En cuanto a la cuestión de cómo los recién graduados comienzan su primer trabajo, según mis 8 años de experiencia laboral personal, creo que hay dos puntos importantes. En primer lugar, al elegir un trabajo, debe elegir un trabajo con un margen de desarrollo relativamente grande y un salario y beneficios razonables.
Para los recién graduados, lo mejor es elegir una plataforma grande para su primer trabajo.
Porque, en general, las pequeñas empresas y las empresas emprendedoras tienen muchas imperfecciones en su estructura de gobierno corporativo. Después de que muchas personas van allí, encontrarán que sus responsabilidades laborales a menudo no están claramente definidas hoy, cuando realizan trabajos administrativos. Me ocuparé de asuntos de personal y pasado mañana podré ir a trabajar por negocios.
Internet es una tendencia irreversible, especialmente en el futuro con la llegada de la era 5G, el Internet de las cosas marcará el comienzo de una gran explosión. Por lo tanto, a la hora de elegir una plataforma de trabajo, hay que tener en cuenta la. El modelo de negocio de la nueva empresa y si la fortaleza tecnológica puede mantenerse al día con las últimas tendencias, si todavía se aferra al viejo negocio del pasado, incluso si es grande y parece fuerte ahora, es posible que pronto se elimine en el futuro.
Hablando de grandes empresas de plataformas de Internet, mucha gente puede pensar en las empresas de Internet más grandes como Alibaba, Tencent y Baidu, pero, de hecho, ¿cuál es la competitividad central de estas empresas? La respuesta está aquí. Personalmente creo que Suning es otra empresa con buena concentración.
Suning se fundó en 1990 y ocupa el segundo lugar entre las 500 empresas privadas más importantes. Es muy conocida y popular entre la gente.
Sin embargo, mucha gente tiene un estereotipo cuando habla de Suning, pensando que solo es bueno fabricando electrodomésticos. De hecho, en los últimos años, Suning ha expandido su negocio a una amplia gama de negocios, incluido el de Suning. comercio minorista, logística, finanzas, tecnología, bienes raíces, inversiones y deportes. Está involucrado en industrias como la industria cultural y creativa, etc. La adquisición de Wanda y Carrefour, y ahora continúa esforzándose en las de rápido movimiento. Los sectores de bienes de consumo y grandes almacenes de moda traerán muchos puestos de trabajo y oportunidades. (Se dice que la profesión veterinaria está en Suzhou (
Y lo más importante es que las grandes empresas son mucho mejores que las pequeñas en términos de trato y beneficios.
Tomar El alquiler, por ejemplo, si se encuentra en Beijing, Shanghai y Guangzhou, al menos un tercio de los salarios se gasta en alquiler, pero empresas como Suning no solo ofrecen apartamentos, sino que también ofrecen subsidios para la compra de viviendas.
Es bueno poder unirse a una gran empresa como Suning, pero si puede quedarse quieto depende de su capacidad personal. Suning tiene un sistema de formación de talentos de 1200 personas. Inversión, deberías ser ascendido y criado. No es difícil.
Por lo tanto, si quieres obtener oportunidades de ascenso rápidamente como nuevo empleado, es importante que te tomes en serio tu trabajo y estudies mucho. Por supuesto, esto no significa que debas descansar, trabajar bien cuando trabajas y descansar bien cuando descansas. Resuma más, lea más libros, mejore sus habilidades y espere que todos puedan alcanzar la cima de la vida.
La importancia de elegir tu primer trabajo es evidente. Mucha gente sugiere ir a una gran empresa y yo estoy totalmente de acuerdo.
Ahora soy propietario de una nueva empresa. He visto a muchos empleados de grandes empresas cambiar de trabajo o hacer una transición. Personalmente siento que hay una gran diferencia entre los empleados de las grandes empresas y los de las pequeñas. empresas.
Para los empleados que provienen de grandes empresas, lo primero que deben garantizar es el "resultado final".
Sus calificaciones académicas, requisitos de ingreso, capacidad de aprendizaje, conocimientos y habilidades pueden garantizar que ya se encuentren en el nivel más alto de la industria y no necesiten dedicar más tiempo a la capacitación. Además, los empleados que han trabajado en empresas Fortune 500 tienen mucha confianza y rara vez dudan, dudan, entran en pánico o eluden responsabilidades al manejar asuntos. Esto se debe a que han recibido una buena formación en grandes plataformas y saben cuáles son sus responsabilidades y cuál es su experiencia.
Por lo tanto, a los estudiantes universitarios recién graduados, les recomiendo encarecidamente que vayan a una gran empresa a practicar primero.
Por supuesto, las grandes empresas tienen la atmósfera, el aura y la profesionalidad de las grandes empresas y, a veces, puede que no sean tan libres, pero hay que saber que una plataforma de este tipo debe sacar el máximo valor de todo el conjunto. organización para permitir que el sistema funcione de manera eficiente. Para las personas, en realidad hay ciertas ganancias, es decir, pueden volverse profesionales y profesionales rápidamente.
Por ejemplo, cuando trabajaba en la sede de Suning, la empresa tenía cientos de miles de empleados. Puedes ver cómo funciona todo el sistema y cómo cooperan los principales departamentos. Este tipo de empresa no es solo una empresa. sino una sociedad pequeña y de círculo interno. Lo que se aprende no es sólo conocimiento profesional, sino también verdaderas habilidades de gestión.
Salga de esas misteriosas y misteriosas teorías en la escuela y comprenda su verdadero significado con los pies en la tierra. Puede que pierda algo de libertad, pero comprenderá mejor que solo operando de esta manera una empresa puede maximizar. sus ganancias, será más justo internamente.
Lo más destacable es que las grandes empresas también cuentan con un completo sistema de “prácticas”.
En aquel entonces, me llevaba bien con muchos colegas en el sistema Suning 1200. Cuando se unieron a la empresa, muchos de ellos eran estudiantes universitarios, estudiantes de maestría y retornados de universidades prestigiosas. Ahora un gran número de ellos están en la empresa. Debido a que los 1.200 asociados reciben formación de altos ejecutivos e incluso reportan directamente a los líderes a nivel de vicepresidente, dice el dicho interno de Suning, cuanto mayor es la presión, más rápido es el crecimiento.
Si puede perfeccionarse en una empresa tan grande, su visión, sus métodos y su confianza en sí mismo no serán peores que los de los fundadores de pequeñas empresas comunes. Por supuesto, los propios beneficios de Suning también son muy buenos. Algunos colegas que conocí antes de trabajar allí son realmente muy capaces, pero Suning les ha brindado una mejor plataforma y muchas oportunidades de capacitación, lo cual es un factor más importante.
Finalmente, espero que no todos elijan la comodidad cuando estás en una edad en la que puedes esforzarte y tu arduo trabajo será recompensado.
Es temporada de graduaciones nuevamente y cada año hay muchas publicaciones y respuestas a este tipo de preguntas, sin embargo, en vista de que cada vez más jóvenes se preparan para conectarse a Internet, como si fueran mayores. empleado que ha estado involucrado en esto durante muchos años, creo que también es necesario compartir algunas de mis opiniones. Hace un tiempo me reuní con mis compañeros. Aunque ahora estamos involucrados en diferentes campos, en resumen, todos piensan en mierda, es decir, para el primer trabajo, ¡es más importante que el trabajo duro y la elección! Es el punto de partida de nuestra carrera y también se relaciona con la altura del crecimiento futuro. Un amigo que conozco, que se graduó con una licenciatura, fue a Baidu y trabajó durante un año con un salario de 10.000 yuanes; otro amigo, que se graduó con una licenciatura, fue a una pequeña empresa en Beijing. Aunque Beijing suena muy. prestigioso, el salario era de 6K al principio, después de un año de trabajo, solo tenía 7K, y mi salario no aumentó mucho después, ¡y no me atreví a renunciar fácilmente porque era un “trampolín”! "No creo que sea suficiente. Por supuesto, personalmente creo que la mayor desventaja de ir a una empresa pequeña es que limita el desarrollo personal. Si hierves una rana en agua tibia, terminarás haciéndote daño".
Por eso, a la hora de elegir trabajo, debes acudir a una gran empresa. Porque no sólo el salario, sino también el espacio de desarrollo y promoción, y la formación de los recién llegados al lugar de trabajo son muy diferentes entre los dos. En cuanto a una empresa de Internet madura, su mayor ventaja radica en la retroalimentación positiva que brinda a los empleados. Pero cabe señalar que entrar en una gran empresa no significa que todo vaya bien. Especialmente en la industria de Internet, la velocidad de "reemplazo" es muy rápida, por lo que después de unirse a la empresa, es mejor que todos verifiquen el tiempo invertido. En resolver problemas en el trabajo y responder a cada uno, todo encaja, en resumen, los empleados confiables serán populares sin importar dónde se encuentren. Finalmente, el esfuerzo subjetivo importa. Las empresas de Internet darán a los jóvenes más oportunidades de crecer, pero siempre deben mantener una actitud positiva de aprendizaje. Ser joven significa poder luchar duro. El lugar de trabajo es otro campo de batalla en la vida y cada paso es importante.
Estoy a punto de ingresar al tercer año del examen de ingreso de posgrado este año. Cuando vi esta pregunta, aunque me sentí un poco aliviado, todavía quería responderla con valentía. encontrar trabajo, no puedo decir que esté lloviendo. No queda nada.
Especialmente los hermanos y hermanas que me rodean ahora están ocupados buscando trabajo todos los días. Una hermana mayor dijo directamente que la actual recesión económica dificulta encontrar trabajo y es aún más difícil conseguir un empleo adecuado. oferta. ¡Y me recordó que debo prepararme con anticipación! ¡bien! ¡Preparar!
¡Mi corazón late con fuerza!
De hecho, el reclutamiento de otoño está a la vuelta de la esquina, y ahora hay muchos estudiantes de posgrado en lugar de afilar sus armas en el campo de batalla, preocupados y ansiosos hasta el punto del insomnio y la calvicie. ¡Es mejor corregir su mentalidad ahora, enfrentar la realidad y resumir la experiencia de las hermanas mayores!
Por ejemplo, un senior que conozco llegó a Suning a través del 1200 Talent Project, una empresa Fortune 500 con una gran plataforma, salario alto y buenos beneficios... Luego, cuando charlamos la última vez, le pregunté específicamente sobre su experiencia en la búsqueda de empleo. Personalmente creo que es bastante útil como referencia para nosotros, los novatos que estamos a punto de ingresar al mundo laboral.
Sin más, veamos primero los puntos clave.
En primer lugar deberás elegir una ciudad en función de tu propia personalidad.
Si te gusta la comodidad, es mejor no considerar Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Las nuevas ciudades de primer nivel como Nanjing y Chengdu son muy buenas. Puedes comer y jugar, el ritmo de vida. Está bien, el nivel de construcción urbana e infraestructura es bueno y el ambiente cultural también es denso y puede acomodar tanto el alma como el cuerpo.
En segundo lugar, la clave es comprender tus propias necesidades al enviar tu currículum y no seguir la tendencia. Mi hermano siempre quiso iniciar un negocio de comercio electrónico. Luego comparó varias plataformas en todo el país y finalmente eligió Suning. Después de todo, es una gran plataforma.
Cuando finalmente hayas seleccionado una empresa, no te lo tomes a la ligera. También debes comprender la selección de cada puesto y reestructurar tu currículum de una manera nueva. Después de todo, RR.HH. es un viejo zorro. La gente podrá leer tu currículum de un vistazo si no te importa.
Después de recibir el aviso de entrevista, busqué mucha información y realicé entrevistas simuladas con mis compañeros de cuarto. Efectivamente, no pasó mucho tiempo hasta que recibió una oferta de Suning. Hoy es el reclutamiento. de sus 1.200 y diecisiete empleados, mira los Momentos que publicó, realmente envidio a los demás...
Permítanme resumir los puntos clave nuevamente (con lágrimas en los ojos):
1. Elige el lugar al que realmente quieres ir Ciudad, y considera el alquiler y los métodos de trabajo.
2. Determina el puesto de trabajo + puesto que buscas. Reanudar la preparación.
3. Si prefieres ser cola de fénix que cabeza de gallina, debes acudir a una gran empresa y hacer un buen plan de carrera.
Para ser honesto, realmente envidio a mi hermano que fue a Suning, pero después de pensarlo, la envidia es inútil. Aún tienes que trabajar duro para triunfar. (
Lo más importante para los jóvenes es luchar. No creas en la sopa de pollo venenosa de Internet. Aprende budismo. Las oportunidades siempre están reservadas para aquellos que están preparados. Espero que puedas encontrarlas. durante la temporada de graduación. Un buen trabajo ~ Animemos a los patos
Déjame responder, como nuevo estudiante que está a punto de ingresar al lugar de trabajo, siento que esta pregunta está hecha a mi medida <. /p>
De acuerdo con la práctica internacional, permítanme presentarme primero:
Estoy estudiando una maestría en una universidad doble de primera clase en China, pero mi especialidad es relativamente impopular ~ I Me gradué en junio del año pasado, participé en la vista previa en octubre y finalmente recibí una oferta de Suning. Hace unos días participé en la capacitación introductoria de 1200 proyectos en nuestros 17 institutos y me convertí en empleado regular de Suning.
En realidad, no soy un estudiante destacado, pero estoy relativamente bien preparado.
En mi primer semestre de la escuela de posgrado, comencé a participar en varios reclutamientos de otoño, pero como mucha gente, no tenía un plan claro para el futuro y no sabía qué quería hacer en el futuro. "Dije: "En realidad, no sé qué haré en el futuro". "
"No sé qué haré en el futuro. "Dije.
En el segundo semestre, todos mis compañeros estaban revisando para los exámenes públicos, y otros también recibieron buenas ofertas, así que comencé a ponerme ansioso.
Más tarde, mi compañeros de clase Todos aprobamos el examen público y comencé a preocuparme: "¡Ahora tengo otra oportunidad!" "
Dije: "También quiero hacer el examen público, pero no sé cómo hacerlo, así que encontré mucha información sobre el examen público en Internet para ver si puede tomarlo.
Pensándolo ahora, no tenía experiencia y no sabía cómo resaltar mis ventajas, así que me preparé demasiado apresuradamente.
Más tarde, me di cuenta de que mi "prisa" no era por mi "prisa"; "La prisa" es mi "prisa".
Entonces, después de un período de enviar currículums a ciegas, comencé a pensar en mis deseos y necesidades laborales reales. Al mismo tiempo, también examiné una gran cantidad de descripciones de puestos de trabajo de varias empresas. Los trabajos que son más adecuados para mí están en En el proceso de búsqueda de trabajo, poco a poco fui entendiendo, descubriendo y aclarando.
De hecho, Suning no estaba dentro de mi rango de consideración al principio. Después de todo, en mi opinión, Suning es una empresa de Internet que vende principalmente electrodomésticos y parece no tener nada que ver con mi especialidad. Sin embargo, después de asistir a la reunión de promoción de la fase 17 del Proyecto Suning 1200 en octubre del año pasado, descubrí que Suning tiene sus propias cartas de triunfo en las industrias minorista, logística, financiera, tecnológica, inmobiliaria, de inversión, deportiva, cultural y creativa. etc. Y hay deportes que me gustan.
Por supuesto, para una gran empresa como Suning conviven oportunidades y desafíos.
Por ejemplo, entre los colegas que se unieron a la empresa esta vez se encuentran todos provenientes de escuelas prestigiosas, repatriados, maestros y doctorados. Pero esto es normal. Para mí, es una rara oportunidad de aprendizaje. Además, el ambiente de trabajo de la empresa es excelente. Hemos preparado muchas actividades interesantes el día de la incorporación para ayudar a los novatos en el lugar de trabajo a realizar una transición sin problemas.
Por supuesto, la transición de la escuela al lugar de trabajo todavía es bastante grande. Espero que todos puedan ajustar gradualmente su mentalidad durante este proceso y luego continuar en el camino.
1: Considere si es correcto especializarse y si elegir una empresa grande o una empresa pequeña. Si tiene la opción, debe elegir la correcta y una empresa relativamente grande con una buena. La plataforma es un buen comienzo.
2: No ponga demasiado énfasis en los ingresos. Después de todo, la ubicación de la industria, la escala, la geografía urbana y las regiones líderes de la industria tendrán ingresos bajos a corto plazo cubiertos por el desarrollo futuro.
3. No te dejes engañar buscando empleo primero y eligiendo una carrera después. Si la experiencia de desarrollo de la empresa y el espacio de desarrollo profesional personal son espacios de aprendizaje y competitivos para el desarrollo profesional personal.
La temporada de graduaciones se acerca. Si quieres encontrar un trabajo que se adapte a tus aficiones o carreras, no seas exigente. Trabaja con los pies en la tierra y experiméntalo desde las relaciones interpersonales y el trato con las personas. , Relación de liderazgo, relación de colega, suave, perezosa, aguda, resbaladiza, relajada, diligente, comiendo, bebiendo y divirtiéndose, dando regalos, halagando y estudiando, simplemente haga el entorno que más le convenga, trabaje duro, no use el conocimiento para presionar. demás, ¡no te creas superior a los demás! Ahora, lo que más le falta a la sociedad es conocimiento. El conocimiento social es el capital para sentar cabeza y pensar en cosas nuevas. Aunque las palabras no suenan bien, todas son buenas. Tus padres gastaron mucho dinero para que estudiaras, pero al final no obtuviste nada. Es una vergüenza para ti y tu familia.