Los 100 mejores ejecutivos de Ping An
Entre los 100 principales ejecutivos de Ping An en China, 61 son extranjeros. Además de Zhang Zixin y Liang Jiaju, también incluyen al ex director de operaciones Tang Meijuan, al ex actuario jefe Stephen Meyer, etc. gente.
1. Zhao Jichen, vicepresidente del Banco Ping An, ganó el campeonato con un salario anual de 7,1166 millones de yuanes, seguido de cerca por el presidente Shao Ping con un salario anual de 7,1045 millones de yuanes. Los grandes bancos palidecen en comparación y el salario del presidente es inferior a 600.000 yuanes.
2. Los ejecutivos de Ping An siempre han estado entre los diez primeros en la lista salarial, y 2015 no fue la excepción. Según el informe anual del Ping An Bank, entre los 23 altos ejecutivos pagados por el banco en 2015, 12 recibieron una compensación de más de 3 millones de yuanes, mientras que el resto recibió menos de 1 millón de yuanes. Entre ellos, el salario de los altos directivos a nivel de presidente y vicepresidente supera los 4 millones de yuanes.
3. Sun Xianlang, ex vicepresidente y director financiero de Ping An Bank, ocupó el tercer lugar, con un salario anual de 6,9387 millones de yuanes. En enero de este año, Sun Xianlang dimitió oficialmente por motivos personales después de tres años en el cargo y ya no seguirá trabajando en el banco. En cuanto a su paradero, el anuncio del Ping An Bank no lo reveló.
1) Ping An Bank es un banco comercial por acciones nacional con sede en Shenzhen (sz000001). Su predecesor, el Banco de Desarrollo de Shenzhen, fue el primer banco por acciones nacional que cotiza en bolsa en China continental. Ping An de China y sus filiales holding son los accionistas mayoritarios del Banco. Actualmente, el grupo cuenta con 37.384 empleados y ofrece a sus clientes una variedad de servicios financieros a través de 101 sucursales y 1.110 instituciones comerciales. Ping An Bank toma como objetivo estratégico construir "el mejor banco minorista inteligente de China y el líder mundial", se adhiere a la directriz estratégica de doce caracteres de "liderazgo tecnológico, avances minoristas y excelencia corporativa", continúa profundizando la transformación estratégica y se esfuerza para construir un "banco digital, banco ecológico", Platform Bank", tres tarjetas de presentación para brindar a los clientes servicios financieros cálidos.
2) Ping An Bank continúa profundizando las operaciones digitales y mantiene un crecimiento constante en todos los negocios. En el primer semestre del año, los ingresos operativos fueron de 84.680 millones de yuanes, un aumento interanual del 8,1%. Desde la transformación, la tasa de crecimiento compuesto de los ingresos en los últimos años ha sido de 13,2, ubicándose en primer lugar entre los bancos de referencia.
3) El negocio minorista de Ping An Bank continúa implementando la estrategia comercial “3 2 1”, que consiste en promover la actualización de los tres principales módulos comerciales de “minorista básico, patrimonio privado y financiación al consumo”. y esforzarse por mejorar las dos áreas centrales de las capacidades de "control de riesgos" y costos, esforzarse por promover la construcción y operación de "un ecosistema" con la banca de inteligencia artificial como núcleo y la extensión de los comportamientos de banca abierta, y actualizar los nuevos "cinco". modelo de interoperabilidad "en uno" e integrar "banca integral, banca de IA, banca fuera del sitio, banca fuera de línea". La integración orgánica de "banca y banca abierta" ha inyectado un nuevo impulso al segundo despegue del negocio minorista.