Cómo hacer un buen trabajo en la gestión integral
1. Fortalecer el liderazgo y crear conciencia
Con el fin de fortalecer la gestión integral de la seguridad social y mantener la estabilidad social, el hospital estableció oportunamente un grupo líder para la gestión integral de la seguridad pública, que es totalmente responsable de supervisar e inspeccionar la seguridad médica del hospital, la resolución y coordinación de disputas médicas, etc. También celebramos una reunión de movilización para el establecimiento del Hospital Ping An para aclarar los objetivos laborales anuales, de modo que los cuadros y empleados puedan comprender plenamente la importancia y la urgencia del trabajo de la seguridad social, e incluir el trabajo de mantenimiento de la estabilidad y la gestión integral de la seguridad social en el plan anual. objetivos de evaluación e implementar un sistema de poder de veto de un voto, aclarando así las responsabilidades, generando conciencia y garantizando la estabilidad y la unidad internas.
2. Fortalecer medidas e implementar responsabilidades
A principios de año, el hospital formuló el plan de trabajo 2011 para la construcción armoniosa y segura y la gestión integral de la seguridad social y el plan de actividades para el establecimiento de un hospital seguro, y gradualmente estableció y mejoró varios sistemas y firmó una carta de responsabilidad con todo el personal médico. Al mismo tiempo, aprovecharemos la construcción del mecanismo de trabajo de prevención y gestión de riesgos anticorrupción, buscando la excelencia, y las actividades de "Hospital Seguro" para fortalecer el aprendizaje empresarial, fortalecer la conciencia de seguridad de los empleados, cultivar un equipo con tecnología y buenos servicios, y garantizar la calidad médica.
3. Compruebe si hay peligros ocultos y construya una línea de defensa sólida.
1. Los jefes de cada departamento de la unidad asumirán seriamente la responsabilidad de garantizar la seguridad de una de las partes. implementar concienzudamente diversas medidas preventivas y eliminar rápidamente todo tipo de situaciones inseguras, inspección periódica de las líneas de suministro de energía, investigación cuidadosa de los riesgos de incendio, compra de extintores de incendios, enfoque en fortalecer el uso y manejo de estupefacientes, recipientes a presión, etc.
2. Implementar un sistema de divulgación administrativa para aumentar la transparencia de todo el trabajo. Publicar periódicamente asuntos gubernamentales en la columna pública. Promover plenamente la democracia en el trabajo, adherirse al centralismo democrático, escuchar diferentes opiniones con la mente abierta, aceptar sugerencias racionales, alentar a los empleados a participar en discusiones políticas y aumentar la cohesión de los empleados en la unidad.
3. Preste mucha atención a la educación ideológica de los empleados, organice a todos para estudiar a fondo el espíritu del XVII Congreso Nacional, lleve a cabo actividades de aprendizaje en profundidad para practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo y oriente activamente. todos los empleados deben establecer una visión del mundo, una perspectiva de la vida y unos valores correctos, y exigimos que no participemos en actividades supersticiosas feudales ni nos unamos a organizaciones de culto. Guiamos a los empleados para que compitan en trabajo y energía y creemos una buena atmósfera de ayuda mutua. amor, unidad y cooperación.
4. Preocuparse por la vida de los empleados, ayudarlos de manera efectiva a resolver las dificultades prácticas que enfrentan en la vida, otorgar gran importancia a las vidas de los empleados jubilados, insistir en enviar personas a todos los hogares durante las vacaciones y hacer lo suyo. Lo mejor es hacer un buen trabajo en todos los aspectos. Trabajo de mantenimiento de estabilidad.
5. Fortalecer la educación en ética y ética médica, mejorar continuamente los estándares profesionales, estandarizar las conductas médicas y prevenir la ocurrencia de accidentes médicos y disputas médicas. El hospital ha formulado un plan de trabajo para la atención de emergencias y participa activamente en la gestión integral de la seguridad social.