Regulaciones sobre el pago de salarios de la provincia de Guangdong

Las regulaciones son regulaciones formuladas por la provincia de Guangdong para regular el pago de salarios y proteger los derechos de los trabajadores a obtener una remuneración laboral. El texto completo es el Capítulo 5 y los Artículos 64.

1. Las modificaciones parciales al Reglamento de Pago de Salarios de la Provincia de Guangdong son las siguientes:

1. Modificar el artículo 2 para que diga: “Este Reglamento se aplica a las empresas privadas no empresariales dentro del país. las Unidades de la región administrativa de esta provincia, las organizaciones económicas individuales, las fundaciones, las firmas de contadores, los despachos de abogados y otras organizaciones (en adelante denominadas colectivamente empleadores) y los trabajadores con quienes hayan establecido relaciones laborales

“Organismos del Estado”. , instituciones públicas y grupos sociales y trabajadores con quienes se hayan establecido relaciones laborales, de conformidad con esta normativa. ”

2. Añadir un párrafo como párrafo 2 del artículo 5: “Los gobiernos populares a nivel local o superior establecerán un sistema de fondo de capital de trabajo de emergencia para los salarios atrasados”. ”

3. Modificar el primer párrafo del artículo 6 para que diga: “Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables de orientar, supervisar e inspeccionar el comportamiento de pago de salarios. de los empleadores dentro de sus respectivas regiones administrativas”. ”

Se modifica el segundo párrafo para que diga: “Los departamentos pertinentes, como los de industria y comercio, vivienda y desarrollo urbano-rural, transporte, conservación del agua, aduanas, impuestos y bancos, ayudarán a los recursos humanos y sociales. departamentos de seguridad en el pago de salarios en el ámbito de sus respectivas responsabilidades Realizar supervisión.

El tercer párrafo se revisa para que diga: “Los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, las federaciones de mujeres, las federaciones de personas discapacitadas y otras organizaciones salvaguardarán los derechos de los trabajadores a recibir una remuneración laboral de acuerdo con la ley.”

4. Agregar un párrafo como primer párrafo del artículo 12: "El empleador y el trabajador acordarán claramente el ciclo de pago del salario y la fecha de pago en el contrato de trabajo".

5. Agregar un párrafo, como artículo 32: "Se implementará un sistema de gestión de empleo de nombre real en el campo de los proyectos de construcción. La unidad de contratación general de construcción establecerá un sistema de registro para el personal de construcción que ingresa y sale del sitio, y fortalecerá la supervisión. y gestión del empleo laboral y pago de salarios de las unidades contratistas generales de construcción, los subcontratistas deberán La unidad contratista establecerá un libro de contabilidad de gestión laboral y lo mantendrá durante al menos dos años después de que se complete el proyecto y se paguen todos los salarios. p>

Base legal

"Reglamento provincial de pago de salarios de Guangdong" No. 1. Para regular el pago de salarios, proteger los derechos de los trabajadores a obtener una remuneración laboral, establecer relaciones laborales armoniosas y promover La estabilidad social y el desarrollo económico, de acuerdo con la Ley Laboral de la República Popular China y las leyes y reglamentos administrativos pertinentes, combinados con las condiciones reales de esta provincia, formulan estos reglamentos.

Artículo 2 Este reglamento se aplica a las empresas, unidades privadas no empresariales y organizaciones económicas individuales dentro de la región administrativa de esta provincia (en adelante denominadas colectivamente empleadores) y a los trabajadores que forman relaciones laborales con ellos. Deberán cumplir con este reglamento los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.

Artículo 3 El gobierno popular provincial establecerá los estándares de salario mínimo de acuerdo con las regulaciones, y los gobiernos populares municipales a nivel de prefectura o superior determinarán los estándares de salario mínimo para sus respectivas ciudades a partir de los estándares de salario mínimo. anunciado por el gobierno popular provincial. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior deberían publicar periódicamente precios de orientación salarial y líneas de orientación salarial para el mercado laboral, y proporcionar orientación y servicios a empleadores y trabajadores.