¿Cómo pedir a los líderes que guarden sus números de teléfono móvil?

¿Qué dices cuando le pides a tu jefe que guarde tu número de teléfono móvil? Buen líder XXX. Lamento molestarlo. Soy XXX. Para poder hacer un mejor trabajo y obtener ayuda de los líderes de vez en cuando, les dejaré mi número de teléfono. Espero recibir más ayuda y orientación de usted en mi trabajo. gracias.

Al enviar mensajes de texto a los líderes, es mejor agregar un título al principio del mensaje de texto, como XX líder. No llame al líder por su nombre para dejarle una buena impresión. Simplemente dile lo que quieres decirle porque necesita comunicarse con el líder en el trabajo. Asegúrate de explicárselo de forma clara y sencilla, y no agregues demasiadas descripciones, no importa si es un mensaje de texto o un mensaje. llamada telefónica.

Información ampliada:

Notas sobre el envío de mensajes de texto a líderes:

1. Pon tu nombre al final del mensaje de texto: es posible que el líder no lo sepa. cómo enviárselo ¿Quién es la persona que envía el mensaje de texto? Debes poner tu nombre al final del mensaje de texto. Lo mejor es agregar el departamento correspondiente, para que quede más claro de un vistazo.

2. Utilice más honoríficos: Cuando envíe mensajes de texto a su jefe, utilice más honoríficos, como por favor, usted, gracias, etc. Esto no es para complacer al jefe, sino para ser educado en el día a día. etiqueta de la vida.

3. Presta atención a la hora de envío: Lo mejor es enviar mensajes de texto a tu jefe durante el día. No los envíes por la noche o temprano en la mañana, ya que perturbará su descanso. Este asunto debe completarse hoy, puede enviarlo durante el horario comercial; de lo contrario, no se recomienda.

4. ¿A qué debe prestar atención al enviar mensajes de texto navideños? También está bien enviar mensajes de texto navideños a los líderes durante las vacaciones, especialmente durante el Festival de Primavera. envíelos a todos los líderes de su departamento que tengan una relación más cercana con usted. OK, simplemente envíelo.

5. No charles cuando no tengas nada que hacer: generalmente no charles con el líder, si tienes una buena relación con el líder, habla sobre el trabajo tanto como sea posible. Toma la iniciativa de charlar con nosotros, charlaremos con el líder. El tiempo del líder sigue siendo muy valioso.