¿Cómo reclutar un equipo emprendedor?
Curiosamente, lo primero que debes hacer es determinar qué tipo de equipo necesitas, específicamente cuáles son las habilidades más básicas que tu proyecto necesita para tener éxito. Entonces lo más difícil es encontrar un niño o una niña que esté calificado, tómate tu tiempo porque encontrar al adecuado es un juego de números y personalmente recomendaría en un mercado laboral ajustado buscar otros que no estén en su posición. Uno de los equipos más exitosos que he formado jamás tomó 3 meses, presentó casi 3000 currículums y entrevistó a unas 400 personas. Haz los cálculos y verás que no hice mucho más, pero finalmente lo encontré. Este tipo de trabajo a tiempo completo no se puede subcontratar. Inmediatamente encontrarás a la primera persona cuya personalidad define cómo es el Miembro del Equipo 2, pero que no se ajusta a los requisitos del proyecto/equipo que identificaste previamente.
Siempre que creas que vas a perder el rumbo, descubrirás que todos los miembros de este equipo son lo suficientemente normales como para hacer cosas extraordinarias. En el ejemplo anterior, enviamos nuestro primer MVP a los tres meses de contratar a nuestro primer empleado, el sistema creció a 1,5 millones de líneas de C++ y ~1500 clases, la base de datos superó 1 TB y todavía está funcionando hoy, 20 años después. , con importantes exportaciones bajo su control.
Ahora, puedes imaginar que las startups de hoy son diferentes a las de antes y requieren un enfoque diferente, y mi experiencia me dice que los "equipos estrella" simplemente no funcionan porque las startups no tienen espacio para el ego, solo lo harán. dedicar más tiempo a otras personas. Las alternativas (como "el equipo de cualquier otra persona") básicamente simplemente reclutan a la primera persona que encuentre, por lo que implica reescribir, lo que probablemente no harán a menos que tenga mucha suerte, por lo que el código resultante es subóptimo y no funcionará.
Otra cosa que hay que recordar es que el desarrollo de software no es un proceso de "configurar y olvidar", hay que gestionarlo día tras día, día tras día, pero si eliges el equipo adecuado, se excederán en la comunicación, por lo que debes hacer de esto una máxima prioridad. Estás en el medio y deberías poder atrapar casi cualquier FUBAR.