Cómo descargar el boleto de admisión para instituciones públicas
1. Inicie sesión en el sistema de registro en línea para la contratación abierta de la unidad que está solicitando.
(La palabra clave de búsqueda de Baidu "? Sistema de contratación abierta de instituciones públicas nacionales" abrirá el. página de resultados de este sitio web, como se muestra a continuación. Los candidatos también pueden ingresar al sistema a través de otros métodos, como ingresar directamente la dirección del sitio web, etc.)
2. código en el "Inicio de sesión del sistema" a la derecha para ingresar al sistema de registro (seleccione la columna izquierda Haga clic en la columna "Imprimir formulario de registro/boleto de admisión" en el costado y haga clic en la columna "Operación" para imprimir el formulario de registro)
3. Seleccione "Dinámico" en el lado izquierdo del sistema para imprimir el boleto de admisión. El sistema generará un boleto preciso basado en la información de registro del candidato (haga clic en "Imprimir" directamente para completar la operación de impresión). .
Los anuncios de las instituciones públicas generalmente estipulan el tiempo de impresión de los boletos de admisión o los formularios de registro. Preste atención a los anuncios e imprímalos a tiempo. Si no cumple con el tiempo de impresión, es posible que el formulario de registro esté disponible para imprimir nuevamente cuando se imprima el aviso de revisión de calificación, pero es posible que el boleto de admisión no esté disponible. Los candidatos pueden consultar la unidad de reclutamiento a tiempo.
Información ampliada:
Procedimientos de examen de las instituciones públicas
Los anuncios de contratación generalmente se publican en los centros de examen de personal afiliados a los departamentos de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura. el sitio web, la prueba escrita y la entrevista representan básicamente la mitad cada una, con puntuaciones que oscilan entre 46 y 46, y generalmente no existe una puntuación mínima.
Registro individual: los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red Regional de Información de Examen de Personal) y completar y enviar información personal relevante de manera veraz. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la unidad de contratación aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes.
Nota: Algunas áreas requieren registro en el sitio.
Revisión preliminar de la unidad: la unidad de contratación designa a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro, verifique el estado de registro en línea de la unidad. solicitantes, se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes del día anterior. Los resultados de la revisión preliminar se anuncian en línea. Si la unidad de contratación no procesa la información del solicitante dentro de unos pocos días hábiles (las regulaciones varían de un lugar a otro), se considerará que la solicitud ha pasado la revisión preliminar. Durante el período de registro en línea, la unidad de reclutamiento anunciará la línea directa de consulta y organizará la disponibilidad de personal dedicado para brindar servicios de consulta. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la unidad de reclutamiento conservará la información de registro del solicitante como referencia durante la revisión de calificación.
Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la red de información del examen de personal local antes de la fecha especificada y realizar pagos en línea. Si no completan los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite, se considerará que se han dado por vencidos. Después del pago exitoso, descargue e imprima el boleto de admisión (el boleto de admisión generalmente se puede imprimir una semana antes del examen).
Revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones del personal de contratación pública se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos del anuncio de información de contratación después de que se determine la lista de entrevistadores. Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para la entrevista pero no hayan presentado los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento 3 días antes de la entrevista se han abstenido. Quienes no reúnan los requisitos para presentarse al examen serán descalificados de la entrevista previa aprobación de la autoridad competente. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
Prueba escrita: La prueba escrita utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.
Entrevista: bajo la dirección de la autoridad de contratación pública de la institución pública, la unidad de contratación o su departamento competente organiza e implementa la entrevista de acuerdo con el plan de entrevista grabado. completarse una semana antes de la entrevista. Los solicitantes que alcancen el puntaje de calificación del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en proporción desde el puntaje alto al bajo de acuerdo con el plan de reclutamiento y el puesto de reclutamiento. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el número se determinará en función del número real de personas calificadas;
Una vez confirmados los candidatos entrevistados, la unidad de contratación publicará la lista y notificará a los candidatos.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la puntuación total del examen, se determinará que los candidatos ingresen al ámbito del examen físico.
Evaluación y examen físico: según el puesto de contratación, de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresan al rango de evaluación se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los exámenes físicos de evaluación son organizados en cantidades iguales en secuencia. Si los candidatos del mismo plan de reclutamiento están empatados en términos de puntajes generales, el candidato se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Las vacantes causadas por quienes no superan la evaluación y el examen físico pueden ser cubiertas en cantidades iguales en secuencia por otras personas que ingresan al ámbito de evaluación del mismo puesto. Dependiendo de las necesidades reales, primero se puede organizar una evaluación o un examen físico. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto evaluado de manera integral, objetiva y justa, y escribir opiniones de evaluación por escrito. La evaluación y el examen físico serán organizados y realizados por la unidad de contratación o su departamento competente.
Material de referencia: Examen de institución pública de la Enciclopedia Baidu