¿Cómo planificar bien tu carrera para tener un futuro sin preocupaciones?
La BBC tiene un documental llamado Seven Years in the Life, que registra la vida diaria de 14 niños estadounidenses de 7 años. Desde entonces, se vuelve a registrar cada siete años. Robert, que provenía de una clase alta, quedó profundamente impresionado. Leyó periódicos y revistas financieras desde que era niño, conoció su plan de desarrollo profesional a la edad de siete años y, finalmente, se convirtió en un abogado famoso en la Corte Suprema de Estados Unidos.
Al discutir con RR.HH. cuál es la mejor combinación entre puestos y solicitantes, sienten que, además de la capacidad laboral, el salario, la cultura, el arte y la atmósfera, la planificación del desarrollo profesional también es un factor importante para el éxito.
Cuando RR.HH. pregunta sobre la planificación del desarrollo profesional, ¿sobre qué preguntan?
¿Su plan de desarrollo profesional es coherente con las perspectivas de desarrollo empresarial de todos?
Si el plan de construcción de la empresa es completamente consistente con su propio plan general, entonces tomarse de la mano representa un beneficio mutuo.
Por el contrario, si la empresa que deseas no puede proporcionarte lo que normalmente te llevará a desistir en el camino de la búsqueda de empleo.
Por ejemplo, usted espera ser ascendido a un puesto directivo en tres años, pero su empresa no valora este puesto ni el equipo de élite, o espera perfeccionar su experiencia, pero sus cuadros de liderazgo esperan eso; puedes estar en el puesto en 2022. Años liderando un equipo, este tipo de ascenso no es lo que necesitas.
Todas las empresas buscan a la persona más adecuada para el puesto objetivo general, no a la persona más exitosa, lo que también puede garantizar hasta cierto punto la fiabilidad de los empleados.
¿Eres bueno pensando y planificando?
La planificación del desarrollo profesional pone a prueba tu dominio de tus propias fortalezas y perfecciona tu capacidad para pensar de forma independiente. En mi opinión, que una persona pueda avanzar no depende de su diploma. Como muchos de los mejores puntajes en el examen nacional de ingreso a la universidad, la tendencia de desarrollo no es buena porque no hay pensamiento ni coordinación. Porque hacer lo correcto es más importante que hacerlo correctamente.
Entonces, cuando su dirección esté bien y su corazón esté firme, la empresa se convertirá en su socio, no solo en un trabajo a tiempo parcial para ganar dinero.
Algunos graduados universitarios preguntarán cómo establecer un plan de desarrollo profesional porque no lo han considerado antes por falta de experiencia laboral. Si has leído este artículo, felicidades, ahora es tu mejor oportunidad.
¿Cómo determinar el plan de desarrollo profesional?
Conocí a un amigo mío en 1996. Cambió N empresas en dos años, trabajó como AE para una empresa de medios publicitarios, comercializadora para una empresa de Internet y luego se dedicó a operar la cuenta oficial de WeChat. Durante la epidemia de neumonía, su negocio cerró y tuvo que dimitir.
Sintió que debía hacer lo mejor que pudiera, pero ese tipo de comportamiento no era aconsejable. Debido a que solo lo ha probado cada vez y no ha visto el panorama completo, ¿cómo puede juzgar si es adecuado o no?
En general, se trata de encontrar su posicionamiento preciso entre los tres principales software del sistema y su contenido derivado.
Orientación posicional
Esto debe juzgarse en función de tu sistema de personalidad, temperamento/aficiones/valores/necesidades/responsabilidad. Quiero que te analices en profundidad.
A veces tus conocimientos profesionales son contrarios a tus necesidades, o tus propias tendencias de personalidad son difíciles de distinguir para el sistema. Además de aclarar tu pasado, también puedes buscar ayuda de amigos o de investigaciones científicas, como pruebas de temperamento y visión de los colores, pruebas MBTI, etc.
Conceptos post-core
El software del sistema de ingresos económicos involucra específicamente su diploma, habilidades profesionales, talentos, experiencia, conexiones, etc.
Si tienes experiencia como orador y además eres psicólogo, puedes elegir entre personal de psicología social, consultores, ponentes, presentadores de programas, etc. Si te encanta crear o pintar desde pequeño y te interesan las soluciones de diseño y el cine, puedes tomar buenas decisiones en el campo del cine, el productor cinematográfico, el diseñador de interiores, etc.
Contenido de información macroeconómica
En última instancia, debe tener una cierta comprensión de su campo y posición actual, ya sea en informes de noticias, Internet o buscando expertos autorizados en sectores verticales. segmentos Como planificador de carrera, debe deshacerse de la fortaleza del contenido de información lo antes posible y dominar este campo y posición en profundidad para ahorrar tiempo y actuar lo antes posible.