Seo Ruizhi fue expuesta por su mal comportamiento diario. ¿Es su personaje digno de ser un ídolo?

Si lo que dijo el personal es cierto, una persona que puede hacer este tipo de comportamiento ni siquiera es un ser humano, y mucho menos un ídolo (las opiniones de este artículo se basan únicamente en lo que dijo el personal). el juicio sobre el comportamiento descortés no es personal). 1. Fumar en el coche no tiene ningún carácter moral. Es sólo que no te tomas en serio tu propia vida y no te tomas en serio la vida de los demás.

Lo que más no soporto es fumar en el auto. Como artista, simplemente no prestas atención a tu propia gestión y tienes el descaro de fumar en el auto. ¿No conoce un adulto los efectos del humo de segunda mano? ¿Qué tan grande es el daño que causan los demás? Está bien si no te preocupas por tu propia vida y tu salud. ¿Puedes respetar la vida y la salud de los demás? 2. Como seres humanos debemos aprender a ser conscientes de nosotros mismos. Lo más incomprensible es que tengamos tanta confianza a pesar de nuestra incompetencia.

Creo que eres muy bueno y sobresaliente. También deberíamos ser más humildes y discretos. Si no tienes fuerzas y no eres particularmente famoso, entonces deberías ser más humilde y discreto. porque no tienes orgullo ni capital para menospreciar a los demás. Siento que si lo que el personal reveló es cierto, de hecho se quedaría un poco sin palabras y sería menospreciado. 3. Debemos estar agradecidos con el personal que trabaja para nosotros todos los días. Incluso si no lo estamos, no debemos abusar de ellos sin razón.

Cuando vi que al personal no se le permitía descansar bien y los insultaban a voluntad, sentí que este comportamiento era realmente arrogante e irrazonable. El personal también son seres humanos y no tienen derechos humanos. derechos solo porque trabajan para ti Bueno, y de hecho eres una estrella famosa, pero el personal también se ha esforzado mucho para lograr este resultado. Incluso si las cosas que hace el personal te hacen sentir insatisfecho, también lo han hecho. mucho esfuerzo y no debe tomárselo a la ligera. Insultar y explotar a su personal. Sólo tratándolo bien trabajarán más duro para usted.

Todavía no puedo creer que lo que el personal reveló sea cierto. Después de todo, no hay evidencia que demuestre que lo que dijo el personal sea cierto. Deberíamos ser más sensatos y no difundir rumores.